គន្លឹះក្នុងការទម្លាយភាពទាល់ច្រក និងឈានទៅដល់គោលដៅបន្ថែមទៀត។

ចូលដល់ឆ្នាំ២០២៦ ខេត្តក្វាងនិញមានមហិច្ឆតាដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ឆ្នាំដ៏លេចធ្លោមួយក្នុងកំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងការកែលម្អគុណភាពទីក្រុង។ ដើម្បីសម្រេចគោលដៅនេះ សេចក្តីសម្រេចលេខ០៥-NQ/TU របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានកំណត់ការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករដ្ឋជាភារកិច្ចសំខាន់មួយ។

សង្កាត់អឿងប៊ី រៀបចំពិធីទទួលស្វាគមន៍ប្រជាពលរដ្ឋប្រចាំខែរបស់ខ្លួន នៅខែមករា ឆ្នាំ២០២៦។

ខេត្តក្វាងនិញ ទទួលស្គាល់ថា ប្រជាជនគឺជាចំណុចកណ្តាល ជាប្រធានបទ និងជាធនធានសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងបង្កើតតម្លៃថ្មីក្នុងការបម្រើប្រជាជន និងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម។ ស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ ០៥-NQ/TU បានជ្រាបចូលយ៉ាងខ្លាំងដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងមន្ត្រី និងសមាជិកបក្សគ្រប់រូបនៅក្នុងខេត្ត។ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តដឹកនាំអង្គភាពទាំងអស់ឱ្យច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំង ដោយប្រើប្រាស់លទ្ធផលការងារ និងការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជនជារង្វាស់នៃសមត្ថភាពមន្ត្រី។ ខេត្តក្វាងនិញ ប្តេជ្ញាលុបបំបាត់ផ្នត់គំនិតនៃការជៀសវាង និងការគេចវេះការទទួលខុសត្រូវ ដោយជំនួសវាដោយគោលការណ៍ "៥ យ៉ាងច្បាស់លាស់" ក្នុងការងារ៖ មនុស្សច្បាស់លាស់ ភារកិច្ចច្បាស់លាស់ ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ ដំណើរការច្បាស់លាស់ និងប្រសិទ្ធភាពច្បាស់លាស់។ ការផ្តោតលើការកសាងក្រុមមន្ត្រីដែលមានទាំងភាពរឹងមាំខាងនយោបាយ និងមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ជាមួយនឹងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងសកម្មភាពសម្រេចចិត្ត កំពុងក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ខេត្តដើម្បីជំនះបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ។

នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន សង្កាត់អឿងប៊ី បានធ្វើឱ្យសេចក្តីសម្រេចនេះមានលក្ខណៈជាក់ស្តែងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ជាមួយនឹងផែនការសកម្មភាពលម្អិត។ មូលដ្ឋានបានផ្តោតលើការរឹតបន្តឹងវិន័យរដ្ឋបាល និងសណ្តាប់ធ្នាប់ ព្រមទាំងសង្កត់ធ្ងន់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងកែលម្អជំនាញរបស់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ។ លោក ង្វៀន ឌឹកហ្វា ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់អឿងប៊ី បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងចាត់ទុកមន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗជាតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងឧបករណ៍សេវាកម្មរបស់រដ្ឋាភិបាល។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់តម្រូវឱ្យមន្ត្រីយល់ដឹងជាមុនអំពីកង្វល់របស់ប្រជាជន និងដោះស្រាយការលំបាកនៅកម្រិតមូលដ្ឋានឱ្យបានឆាប់រហ័សជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាទទួលយកបំផុត។ សង្កាត់ក៏លើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងបង្កើនជំនាញឌីជីថលសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ ដើម្បីសម្រេចគោលដៅនៃការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល ដោយជួយប្រជាជនសន្សំសំចៃពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល”។ ការផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិតគ្រប់គ្រងទៅជាផ្នត់គំនិតសេវាកម្មនៅសង្កាត់អឿងប៊ី គឺជាឧទាហរណ៍ដ៏រស់រវើកមួយនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនេះ ដោយបង្កើតទំនុកចិត្តដាច់ខាតក្នុងចំណោមប្រជាជន។

មន្ត្រីពន្ធដារខេត្តក្វាងនិញណែនាំអាជីវកម្មក្នុងការដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធ។

មិនត្រឹមតែនៅកម្រិតរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅស្ថាប័នឯកទេសផងដែរ មានការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំក្នុងការច្នៃប្រឌិតថ្មី។ នាយកដ្ឋានពន្ធដារខេត្តក្វាងនិញ គឺជាឧទាហរណ៍ដ៏សំខាន់មួយនៃការយកឈ្នះលើការលំបាក ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។ នៅឆ្នាំ ២០២៥ នាយកដ្ឋានពន្ធដារបានប្រឈមមុខនឹងរយៈពេលដ៏លំបាកមួយ ដោយឆ្លងកាត់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការរៀបចំឡើងវិញចំនួនពីរជុំ ឆ្ពោះទៅរករចនាសម្ព័ន្ធដែលមានលក្ខណៈសាមញ្ញជាងមុន។ ពីគំរូនៃអង្គភាពចំនួន ២១ រួមទាំងនាយកដ្ឋានចំនួន ១៤ និងសាខាពន្ធដារចំនួន ៧ នាយកដ្ឋានបានកាត់បន្ថយចំនួនមកត្រឹម ៨ នាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យពន្ធដារចំនួន ៧។ ការកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងនៃអង្គភាពកម្រិតនាយកដ្ឋានចំនួន ៦ រួមជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន ១១៩ នាក់ (ស្មើនឹង ១៩% នៃចំនួនមន្ត្រីរាជការសរុប) បានបង្កើតសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងទៅលើបន្ទុកការងារ និងដំណើរការប្រតិបត្តិការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមានភាពធន់ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ នាយកដ្ឋានពន្ធដារខេត្តក្វាងនិញ នៅតែបានបញ្ចប់ផែនការចំណូលថវិការបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យ ដោយបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦។

ដោយចូលដល់ឆ្នាំថ្មីជាមួយនឹងការព្យាករណ៍ចំណូលថវិការដ្ឋចំនួន ៦៧,៧០០ ពាន់លានដុង នាយកដ្ឋានពន្ធដារបានកំណត់ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកជាដំណោះស្រាយសំខាន់សម្រាប់ការទម្លាយភាពទាល់ច្រក។ លោក Ha Van Truong ប្រធាននាយកដ្ឋានពន្ធដារខេត្ត Quang Ninh បានអះអាងថា៖ “នៅឆ្នាំ ២០២៦ នាយកដ្ឋានពន្ធដារនឹងអនុវត្តដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈស៊ីជម្រៅរួមផ្សំជាមួយនឹងក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ និងវិន័យនាយកដ្ឋាន។ យើងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះបាវចនា “ដាក់អ្នកជាប់ពន្ធនៅកណ្តាល” ដែលទាមទារឱ្យមន្ត្រីពន្ធដារម្នាក់ៗមិនត្រឹមតែមានសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវលះបង់ដើម្បីគាំទ្រ និងដោះស្រាយការលំបាកសម្រាប់អាជីវកម្មផងដែរ។ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការដែលមានលក្ខណៈសាមញ្ញ និងមានគុណភាពខ្ពស់នឹងក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់នាយកដ្ឋានពន្ធដារដើម្បីបំពេញភារកិច្ច នយោបាយ ដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ”។

វាច្បាស់ណាស់ថា ការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្លាំងពលកម្មនៅខេត្តក្វាងនិញ មិនមែនគ្រាន់តែជាពាក្យស្លោកទៀតទេ ប៉ុន្តែវាបានក្លាយជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង ដែលជាក់ស្តែងនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តគោលនយោបាយខេត្តនីមួយៗ និងផែនការនីមួយៗរបស់អង្គការមូលដ្ឋាន និងវិស័យនានា។ ការប្តេជ្ញាចិត្តនេះគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំពីប្រព័ន្ធនយោបាយខេត្តក្វាងនិញ ដើម្បីអនុវត្តប្រធានបទប្រចាំឆ្នាំដោយជោគជ័យ។ ដោយមានកម្លាំងពលកម្មមន្ត្រីដែលមានសមត្ថភាព មានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ និងមានការប្តេជ្ញាចិត្ត ខេត្តក្វាងនិញ ពិតជានឹងសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ និងបន្តបញ្ជាក់ពីជំហររបស់ខ្លួនជាបង្គោលកំណើនដ៏ទូលំទូលាយនៅក្នុងតំបន់ភាគខាងជើង។

ធូ អ៊ុយញ៉ែន

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/chia-khoa-de-quang-ninh-but-pha-vuon-xa-3391884.html