«កូនសោ» ដើម្បីដោះសោទ្វារទៅរកការងារធ្វើ។

ការមានការងារធ្វើប្រកបដោយចីរភាព និងការលើកកម្ពស់គុណភាពជីវិតសម្រាប់កម្មករក៏ជា «គន្លឹះ» នៃស្ថិរភាពសង្គមផងដែរ។ ដើម្បីធានាថា «គន្លឹះ» នេះមានប្រសិទ្ធភាព និងបើក «ទ្វារ» ទៅកាន់សង្គមដ៏មានសុភមង្គល និងវិបុលភាព ខេត្តថៃង្វៀនតែងតែផ្តល់អាទិភាព និងលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួនតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅនាយកដ្ឋានវិស្វកម្មអគ្គិសនី មហាវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យាថៃង្វៀន។

បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការជាង ៧៧៨.០០០ នាក់ ដែលក្នុងនោះជាង ៧៦៨.០០០ នាក់មានការងារធ្វើ និងជិត ១០.០០០ នាក់ត្រៀមខ្លួនចូលទីផ្សារការងារ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មករជាង ៤០.០០០ នាក់ស្វែងរកការងារធ្វើ រួមទាំងជាង ៤.០០០ នាក់ដែលបង្កើតការងារថ្មីតាមរយៈកម្មវិធីបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសសម្រាប់ការងាររយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា។

កម្មករភាគច្រើនត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមឧស្សាហកម្មទាំងក្នុង និងក្រៅខេត្តក្នុងនាមជាកម្មករ ខណៈពេលដែលមានតែមួយចំនួនតូចប៉ុណ្ណោះដែលអាចបង្កើតការងារផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងស្រុក។

អត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងចំណោមប្រជាជនក្នុងវ័យធ្វើការនៅខេត្ត ថៃង្វៀន នៅតែទាបជាប់លាប់ ដោយមានការប្រែប្រួលចន្លោះពី ១,៧% ទៅ ១,៨%។ តួលេខនេះឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់អំពីប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបង្កើតការងារ និងគោលនយោបាយផ្គូផ្គងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មរបស់ខេត្តនៅក្នុងបរិបទថ្មី។

នៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថល ការខិតខំប្រឹងប្រែងតែម្នាក់ឯងមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ កម្មករត្រូវការជំនាញ និងសមត្ថភាពក្នុងការចូលប្រើ និងប្រើប្រាស់ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាទំនើបៗ។ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនេះ ការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគឺមានសារៈសំខាន់។

ដូច្នេះ ខេត្ត Thai Nguyen តែងតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដោយភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងតម្រូវការទីផ្សារ ដោយហេតុនេះផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវចំណេះដឹងឯកទេស ជំនាញការងារ ក្រមសីលធម៌ការងារឧស្សាហកម្ម និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនបានយ៉ាងបត់បែនក្នុងយុគសម័យនៃសមាហរណកម្ម។

ស្ថាប័ន អប់រំ វិជ្ជាជីវៈ (VET) ដោះស្រាយបញ្ហា "ឧបសគ្គ" នៃដែនកំណត់ដែលមនុស្សជួបប្រទះនៅពេលចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារ។ ស្ថាប័នទាំងនោះក៏បម្រើជាកន្លែងដែលកម្មករអាចរៀនអប់រំទូទៅ ទទួលបានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបំពាក់ខ្លួនពួកគេជាមួយនឹងចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋានក្នុងវិស័យសមស្របមួយដើម្បីបង្កើតអាជីព។

ការពិតបង្ហាញថា កម្មករជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងយ៉ាងទូលំទូលាយ គឺជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ដែលកំណត់ផលិតភាព គុណភាព និងការប្រកួតប្រជែងនៃសេដ្ឋកិច្ច។ លើសពីនេះ ដោយមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរឹងមាំ កម្មករមានការងារធ្វើមានស្ថិរភាព ប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាព និងមិនមានហានិភ័យនៃភាពអត់ការងារធ្វើឡើយ។

បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈចំនួន ៥៦ ដែលមានសមត្ថភាពបណ្តុះបណ្តាលសរុបជាង ១២០.០០០ នាក់។ ដើម្បីអភិវឌ្ឍ ស្ថាប័នទាំងនេះកំពុងច្នៃប្រឌិតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម វិនិយោគលើសម្ភារៈ និងពង្រីកភាពជាដៃគូបណ្តុះបណ្តាលជាមួយអាជីវកម្មក្នុងស្រុក និងបរទេស។

ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈកំពុងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីសិក្សារបស់ពួកគេជាមួយនឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្មីៗ និងទំនើបៗពីជុំវិញពិភពលោក ដោយបញ្ចូលជំនាញឌីជីថល ជំនាញទន់ និងភាសាបរទេសទៅក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ ដោយជួយសិស្សឱ្យសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសការងារទំនើប។ គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ហើយកម្លាំងពលកម្មជំនាញបំពេញតាមតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារ និងបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងស្រុកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ដើម្បីសម្រេចបានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់បំផុតក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ អាជ្ញាធរខេត្តតែងតែចេញគោលការណ៍ណែនាំជាប្រចាំដល់ស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ស្តីពីការអនុវត្តការណែនាំអាជីព ស្តង់ដារនីយកម្ម និងការអភិវឌ្ឍសម្ភារៈ និងឧបករណ៍ទៅតាមមុខរបរ ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍ "មុខរបរសំខាន់ៗ" និងការធ្វើពិពិធកម្មកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នករៀន និងនិយោជក។

ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងអាជីវកម្មនានាក៏បានពង្រឹងទំនាក់ទំនងយ៉ាងសកម្មក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផងដែរ។ 94% នៃអ្នកហ្វឹកហាត់បានបំពេញតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មរបស់អាជីវកម្មដោយជោគជ័យបន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ។

បច្ចុប្បន្ននេះ អត្រាកម្លាំងពលកម្មដែលទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ខេត្តឈានដល់ ៧៥%។ គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈកំពុងត្រូវបានកែទម្រង់បន្តិចម្តងៗឆ្ពោះទៅរកការបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្អែកលើការបញ្ជាទិញ ដោយភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្ម ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យវិស្វកម្ម បច្ចេកវិទ្យា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន កសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ទេសចរណ៍ និងពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក។

គំរូបណ្តុះបណ្តាល ដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការអនុវត្តអាជីវកម្ម បានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពធនធានមនុស្ស ដោយបង្កើតទំនាក់ទំនងរឹងមាំរវាងសាលារៀន អាជីវកម្ម និងទីផ្សារការងារ។ ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានបំពេញ។ អាជីវកម្មមិនប្រឈមមុខនឹងកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មទេ។ និយោជិតមិនផ្លាស់ប្តូរការងារញឹកញាប់ទេ ហើយអាជីវកម្មធានាថាអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយទាំងអស់ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋត្រូវបានបង់ប្រាក់ពេញលេញ។

មិនត្រឹមតែស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងខេត្តផ្តល់ការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេក៏បំពេញតម្រូវការការងាររបស់អាជីវកម្មផងដែរ ដែលធ្វើឱ្យពួកគេកាន់តែទាក់ទាញដល់សិស្ស។ ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការចុះឈ្មោះចូលរៀនប្រចាំឆ្នាំនៅស្ថាប័នទាំងនេះបានសម្រេចបាន ឬលើសពីគោលដៅជាប់លាប់ ដោយមានសិស្សប្រហែល 50,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

តាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត កម្មកររាប់ពាន់នាក់ទទួលបានការប្រឹក្សាការងារ និងការបញ្ជូនបន្តជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

នៅក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ តែមួយ គោលដៅគឺជ្រើសរើសនិស្សិតជាង ៥៦.០០០ នាក់។ ជាពិសេស ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបានបញ្ចូលកម្មវិធីបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ទៅក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាលរបស់ពួកគេ ដោយជួយអ្នករៀនឱ្យទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាទំនើប អភិវឌ្ឍការគិតឌីជីថល និងទទួលបានសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងទីផ្សារការងារទំនើប។

តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ កម្មករកាន់តែមានទំនុកចិត្តនៅពេលចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ ចំណេះដឹង និងជំនាញដែលពួកគេទទួលបានជួយពួកគេស្វែងរកការងារធ្វើយ៉ាងសកម្ម សម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង និងបង្កើនផលិតភាពការងារ។ ជាលទ្ធផល ពួកគេមានឱកាសសម្រាប់ការងារដែលមានស្ថេរភាព ដែលរួមចំណែកដល់ប្រាក់ចំណូលប្រសើរឡើង គុណភាពជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើង និងជាការរួមចំណែកវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃតំបន់របស់ពួកគេ។

អាជីវកម្មនានានៅក្នុងខេត្តនេះតែងតែចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាង ៣០,០០០ នាក់នៅទូទាំងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យផ្សេងៗ។ ឱកាសការងារកំពុងបើកចំហឥតឈប់ឈរសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសកម្មករវ័យក្មេងដែលទើបតែចូលទីផ្សារការងារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទីផ្សារការងារនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន រួមទាំងភាពខុសគ្នានៃកម្រិតជំនាញរវាងតំបន់ទីក្រុង និងតំបន់ជនបទ ការយល់ដឹងមានកម្រិតក្នុងចំណោមកម្មករមួយចំនួន និងការស្ទាក់ស្ទើរជាប់លាប់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ ឬផ្លាស់ប្តូរអាជីព។

នេះទាមទារឱ្យគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យទាំងអស់ពង្រឹងការប្រឹក្សា និងការណែនាំអំពីអាជីព កែលម្អគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យរៀនជំនាញវិជ្ជាជីវៈប្រកបដោយភាពសកម្ម និងសម្របខ្លួនដោយភាពបត់បែនដើម្បីចាប់យកឱកាសការងារនៅក្នុងបរិបទថ្មី។

ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ខេត្តថៃង្វៀនបានកសាងជំនាន់ថ្មីនៃកម្មករកម្រិតខ្ពស់បន្តិចម្តងៗ។ ពួកគេមានជំនាញ សមត្ថភាព និងវិន័យកម្រិតខ្ពស់។ ពួកគេជាម្ចាស់បច្ចេកវិទ្យា និងជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងសង្គមឌីជីថល និងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល។ ពួកគេមានការងារ និងជីវិតគ្រួសារដែលមានស្ថិរភាព ហើយពួកគេក៏នៅជួរមុខក្នុងការបើកទ្វារឆ្ពោះទៅរកការកសាងខេត្តថៃង្វៀនប្រកបដោយចីរភាព និងវិបុលភាពផងដែរ។

ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202605/chia-khoa-mo-canh-cua-viec-lam-b464778/