មានពេលមួយដែលយុវជនវៀតណាមដែលកំពុងសិក្សា និងធ្វើការនៅបរទេសបានចាត់ទុក «ការតាំងទីលំនៅថ្មី» ជាគោលដៅចុងក្រោយរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ និន្នាការប្រឆាំងមួយកំពុងលេចចេញឡើង៖ ជំនាន់នៃទេពកោសល្យវៀតណាមទូទាំងពិភពលោក បន្ទាប់ពីបានប្រមូលចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍អន្តរជាតិអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ បានវិលត្រឡប់មកវិញយ៉ាងសកម្ម ជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នាចង់បង្កើតស្នាដៃរបស់ពួកគេ និងចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃប្រទេសរបស់ពួកគេ។ Techcombank គឺជាធនាគារវៀតណាមឈានមុខគេមួយ ដែលទទួលយកនិន្នាការនេះ ដោយបង្កើតបរិយាកាសការងារទំនើប និងស្តង់ដារអន្តរជាតិ ដែលទាក់ទាញទេពកោសល្យលេចធ្លោពីក្នុង និងក្រៅប្រទេស ដោយទាក់ទាញជនជាតិវៀតណាមទូទាំងពិភពលោកឱ្យត្រឡប់មកវិញ ដើម្បីចូលរួមចំណែកដល់ដំណើររបស់វៀតណាមឆ្ពោះទៅរកការក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។
ពីការត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាម" រហូតដល់កន្លែងធ្វើការកំពូលទាំង 10 នៅអាស៊ី (យោងតាម Great Place to Work®) Techcombank គឺជាធនាគារដំបូងគេនៅវៀតណាមដែលអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ "ជ្រើសរើសបុគ្គលិកវៀតណាមទូទាំងពិភពលោក" តាមរយៈយុទ្ធនាការ Overseas Talent Roadshow របស់ខ្លួន - ស៊េរីនៃព្រឹត្តិការណ៍ដែលភ្ជាប់បុគ្គលិកវៀតណាមនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។ បន្ទាប់ពីសមិទ្ធផលដ៏រឹងមាំនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី សហរដ្ឋអាមេរិក ចក្រភពអង់គ្លេស និងអូស្ត្រាលី យុទ្ធនាការនេះនឹងពង្រីកទៅកាន់ទីក្រុងឡូសអាន់ជឺឡេស (សហរដ្ឋអាមេរិក) និងទីក្រុងប៉ារីស (បារាំង) ក្នុងឆ្នាំ 2025 - ទីផ្សារយុទ្ធសាស្ត្រពីរនៅក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិកសកលរបស់ខ្លួន។
កម្មវិធី Overseas Talent Roadshow បន្តពង្រីកកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកអន្តរជាតិរបស់ខ្លួន។ |
ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី "ផលិតនៅវៀតណាម" បានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចសម្រាប់ការទម្លាយភាពទាល់ច្រកមួយនៅក្នុងយុគសម័យនៃវឌ្ឍនភាពរបស់ប្រទេសជាតិ។
ក្នុងចំណោមទេសភាពពិភពលោកដែលមានភាពប្រែប្រួលខ្លាំង ប្រទេសវៀតណាមបានរក្សាអត្រាកំណើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) ពី 6.5-7% ក្នុងមួយឆ្នាំអស់រយៈពេលជាងមួយទសវត្សរ៍មកហើយ ហើយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគោលដៅដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់វិនិយោគិន ក៏ដូចជាជាចំណុច «វិលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ» ដ៏ល្អសម្រាប់ទេពកោសល្យវៀតណាមនៅជុំវិញ ពិភពលោក ។
ជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមបានផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួនពីការទាក់ទាញ FDI ទៅជាការកសាងសហគ្រាសឯកជនដែលមានសមត្ថភាពជាមុន ដែលអាចគ្រប់គ្រង «ល្បែង» បាន។ ដូច្នេះ វិស័យ ឯកជនបានក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាមកាន់តែរីកចម្រើន។
ឆ្នាំ២០២៥ ក៏ជាចំណុចរបត់ថ្មីមួយសម្រាប់ Techcombank ក្នុងការពន្លឿនការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីរបស់ខ្លួនជាគំរូក្រុមហិរញ្ញវត្ថុដ៏ទូលំទូលាយ និងរួមបញ្ចូលគ្នា ជាមួយនឹងសសរស្តម្ភយុទ្ធសាស្ត្រចំនួនបី៖ ឌីជីថលូបនីយកម្ម – ទិន្នន័យ – ទេពកោសល្យ។ នៅក្នុងបរិបទនេះ Techcombank បន្តត្រួសត្រាយផ្លូវ និងដឹកនាំដំណើរផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយមានគោលបំណងក្លាយជាធនាគារកំពូលទាំង ១០ នៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍ ដោយសហការជាមួយ One Mount Group ដើម្បីបង្កើតវេទិកាឌីជីថលដែលបម្រើអ្នកប្រើប្រាស់ចំនួន ២០ លាននាក់ និងបង្កើតទីក្រុងនាពេលអនាគតជាមួយ Masterise Group ដោយកសាងខ្សែសង្វាក់នៃទីក្រុងឆ្លាតវៃដែលបំពេញតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ។
ធនាគារ Techcombank ដាក់ក្តីសង្ឃឹមរបស់ខ្លួនទៅលើទេពកោសល្យលេចធ្លោ ដោយផ្តោតលើបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ប្លុកឆេន (Blockchain) ស្ថាបត្យករហិរញ្ញវត្ថុ និងអ្នករៀបចំផែនការទីក្រុងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីជួយសម្រេចនូវសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ខ្លួនក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រទេសវៀតណាមទៅកាន់កម្រិតសកល។
កម្មវិធីបង្ហាញទេពកោសល្យនៅក្រៅប្រទេស៖ លើសពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក - វាគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រទេពកោសល្យរយៈពេលវែង។
កម្មវិធី Overseas Talent Roadshow ដែលបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ២០២២ ដែលជាយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអន្តរជាតិ ត្រូវបានរចនាឡើងមិនត្រឹមតែជាព្រឹត្តិការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាវេទិកាសម្រាប់ការតភ្ជាប់រយៈពេលវែងរវាង Techcombank និងសហគមន៍ទេពកោសល្យវៀតណាមនៅបរទេសផងដែរ។
លោក Jens Lotter នាយកប្រតិបត្តិ បានចែករំលែករឿងនេះនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ Overseas Talent Roadshow 2024។ |
នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នីមួយៗ ធនាគារមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីបរិយាកាសការងារ និងឱកាសអាជីពរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងចែករំលែកចក្ខុវិស័យជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួន ចូលរួមក្នុងការសន្ទនាដោយផ្ទាល់ជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ និងផ្តល់នូវមាគ៌ាអភិវឌ្ឍន៍អាជីពដ៏ច្បាស់លាស់សម្រាប់បេក្ខជនអន្តរជាតិ។
ឆ្នាំ២០២៥ គឺជាចំណុចរបត់ថ្មីមួយ ដោយមានការចូលរួមពីក្រុមហ៊ុននានានៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី ដូចជា One Mount Group និង Masterise Group ខណៈពេលដែលកំពុងពង្រីកគោលដៅទៅកាន់ទីក្រុងឡូសអាន់ជឺឡេស សហរដ្ឋអាមេរិក (ថ្ងៃទី៩-១០ ខែឧសភា) និងទីក្រុងប៉ារីស ប្រទេសបារាំង (ថ្ងៃទី៣-៥ ខែកក្កដា)។ ទាំងនេះគឺជាទីផ្សារដែលមានធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យដូចជាទិន្នន័យ បច្ចេកវិទ្យា និងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ ដែលស្របតាមទិសដៅ ចក្ខុវិស័យ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ធនាគារ ក៏ដូចជាយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីរបស់ខ្លួន។ មុនពេលព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗនីមួយៗ ធនាគារ Techcombank នឹងរៀបចំវគ្គ Techcombank Info Day តាមអ៊ីនធឺណិត ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានជាមុនដល់សហគមន៍បេក្ខជន។
ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមរបស់ខ្លួនមក យុទ្ធនាការនេះបានក្លាយជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ទូលំទូលាយ និងរៀបចំបានល្អបំផុតមួយ ក្នុងការតភ្ជាប់ទេពកោសល្យវៀតណាមទូទាំងពិភពលោក។ អ្នកជំនាញរាប់រយនាក់ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ទិន្នន័យ ហិរញ្ញវត្ថុ និងវិស័យផ្សេងៗទៀត បានវិលត្រឡប់មកប្រទេសវៀតណាមវិញតាមរយៈកម្មវិធីនេះ ដោយនាំមកនូវទាំងជំនាញ និងបំណងប្រាថ្នាចង់ចូលរួមចំណែក។
យុទ្ធនាការនេះ ដែលមានសារថា "រួមគ្នាជាកម្លាំងចលករ - រួមគ្នាកាន់តែអស្ចារ្យ" មិនមែនគ្រាន់តែជាការអំពាវនាវឱ្យធ្វើសកម្មភាពនោះទេ ប៉ុន្តែវាជាការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើដំណើរជាមួយគ្នា បញ្ចេញសក្តានុពលរបស់យើង និងបង្កើតតម្លៃពិតប្រាកដជាមួយប្រជាជនវៀតណាមដ៏ឆ្នើមនៅជុំវិញពិភពលោក - អ្នកដែលមាន DNA និងមានបំណងចង់ឧទ្ទិសខ្លួនឯងដើម្បីក្លាយជាមនុស្ស "កាន់តែប្រសើរឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ" របស់ពួកគេ ធនាគារ និងប្រទេសជាតិ។
ការបង្កើតទីផ្សារការងារទំនើប និងអន្តរជាតិនៅវៀតណាម។
នៅ Techcombank យុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សលើសពីការទាក់ទាញទេពកោសល្យទៅទៀត។ វាក៏ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍ និងរក្សាបុគ្គលឆ្នើមៗតាមរយៈប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីបណ្តុះបណ្តាលដ៏ទូលំទូលាយ ផ្លូវវឌ្ឍនភាពអាជីពច្បាស់លាស់ និងកញ្ចប់ប្រាក់បំណាច់ និងអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសៗ។
បុគ្គលិកគ្រប់រូបនៅ Techcombank ត្រូវបានផ្តល់អំណាច និងឱកាសដើម្បីបង្កើនសក្តានុពលរបស់ពួកគេតាមរយៈកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំដូចជា TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY និង Changing Mindset ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងកម្រិតនីមួយៗ និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ។
រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ការវិនិយោគលើធនធានមនុស្ស ជាពិសេសការបណ្តុះបណ្តាល តែងតែមានសមាមាត្រធំបំផុតនៃការចំណាយប្រតិបត្តិការសរុបរបស់ Techcombank។ ជាមួយនឹងវគ្គសិក្សាជាង 246 ជារៀងរាល់ឆ្នាំ នៅលើវេទិកាបណ្តុះបណ្តាលអន្តរជាតិល្បីៗចំនួន 8 ដូចជា LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft ជាដើម Techcombank វិនិយោគជាមធ្យម 7,000 ម៉ោងនៃការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលជាតួលេខលើសពីមធ្យមភាគសម្រាប់អាជីវកម្មធំៗជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។
ក្រៅពីការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព ធនាគារ Techcombank ក៏អនុវត្តគោលនយោបាយសុខុមាលភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា កម្មសិទ្ធិផ្ទះ ជួលដើម្បីកាន់កាប់ និងប្រាក់រង្វាន់លើការអនុវត្តការងារប្រកួតប្រជែង ដែលបង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់ការរក្សាបុគ្គលិករយៈពេលវែង។
បច្ចុប្បន្ននេះ មានបុគ្គលិកជាង 13,000 នាក់កំពុងធ្វើការ និងអភិវឌ្ឍជាមួយគ្នានៅក្នុង "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម" និងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោម "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតទាំង 9 នៅអាស៊ី" (យោងតាម Great Place to Work 2024) - ជាមួយនឹងគំរូការងារ Agile ដែលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនៅទូទាំងប្រព័ន្ធទាំងមូល។
ដោយមានយុទ្ធសាស្ត្រវិនិយោគដែលបានគ្រោងទុកយ៉ាងល្អចំពោះបុគ្គលិករបស់ខ្លួន Techcombank កំពុងកំណត់ឡើងវិញនូវរូបភាពរបស់ធនាគារវៀតណាមដែលបំពេញតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ៖ មិនត្រឹមតែជាកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាកន្លែងចាប់ផ្តើមសម្រាប់ប្រជាជនវៀតណាមដែលមានទេពកោសល្យឱ្យត្រឡប់មកវិញ កសាងអាជីព និងអនាគតរបស់ពួកគេនៅក្នុងស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ។
ធនាគារ Techcombank ប្តេជ្ញាគាំទ្រ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកម្នាក់ៗឱ្យ «ឈានទៅរកកំណែកាន់តែប្រសើរឡើង» អភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ និងឈានទៅមុខជាលំដាប់ឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរយៈពេលវែងរួម។
ហុង ថាំ
ប្រភព៖ https://congthuong.vn/chien-strateg-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html
Kommentar (0)