ទម្លាយគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសុខាភិបាល

តាមរបៀបវារៈនៅសប្តាហ៍ក្រោយ រដ្ឋសភានឹងពិភាក្សានៅសាលប្រជុំនៃសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយទម្លាយមួយចំនួនសម្រាប់ការងារការពារ ថែទាំ និងលើកកំពស់សុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ (សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេច)។ សេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្កើតរបកគំហើញមួយក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តប្រកបដោយគុណភាព ដោយហេតុនេះការកែលម្អការថែទាំសុខភាពរបស់មនុស្ស។

ធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកត្តាសំខាន់ដែលកំណត់ភាពជោគជ័យក្នុងការការពារ និងថែទាំសុខភាពរបស់មនុស្ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមការពិត ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ បុគ្គលិកពេទ្យ ពិតជាមិនសមហេតុផលទេ។ នេះគឺជាហេតុផលដ៏សំខាន់បំផុតមួយ ដែលនាំឱ្យស្ថានភាពវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកាឈប់ពីការងារក្នុងវិស័យសាធារណៈនាពេលថ្មីៗនេះ។

ភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងគោលនយោបាយ បន្ទុកលើសទម្ងន់ និងការលំបាកដែលបុគ្គលិក ពេទ្យ បាននិងកំពុងជួបប្រទះបានឡើងកំដៅម្តងហើយម្តងទៀតនៅក្នុងវេទិការរដ្ឋសភា។ នោះជានិស្សិតមហាវិទ្យាល័យផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្ររយៈពេល ៦ ឆ្នាំ ជាមួយនឹងការចំណាយខ្ពស់ ប៉ុន្តែនៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា និងធ្វើការ គាត់ទទួលបានប្រាក់ខែប្រហែល ៥ លានដុង/ខែ ការបង់ប្រាក់នេះមិនសមស្របនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលក្រុមនេះបានដាក់នោះទេ។

ទាក់ទិននឹងរបប និងគោលនយោបាយរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ ជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំពិភាក្សាជាក្រុមនៃសម័យប្រជុំលើកទី១០ ប្រតិភូរដ្ឋសភាលោក Tao Van Giot ( Lai Chau ) បានចង្អុលបង្ហាញថា នាពេលកន្លងមកនៅថ្នាក់ស្រុក វេជ្ជបណ្ឌិតទទួលបន្ទុកបានទទួលប្រាក់ចំនួន ៤០,០០០ ដុងក្នុងមួយថ្ងៃ។ យោង​តាម​ប្រតិភូ នេះ​ប្រហែល​ជា​សមស្រប​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០១១ ប៉ុន្តែ​មិន​ត្រូវ​បាន​ធានា​នៅ​ពេល​បច្ចុប្បន្ន​នេះ​ទេ។

គោលនយោបាយមិនគ្រប់គ្រាន់គឺជាហេតុផលមួយដែលធ្វើឱ្យខួរក្បាលបុគ្គលិកពេទ្យផ្លាស់ប្តូរពីវិស័យសាធារណៈទៅវិស័យឯកជនក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។ វិស័យ​វេជ្ជសាស្រ្ដ​ជា​វិស័យ​ពិសេស​ដែល​មាន​រយៈពេល​បណ្ដុះបណ្ដាល​យូរ​ជាង​វិស័យ​ផ្សេងៗ។ គុណភាពនៃបុគ្គលិកពេទ្យ និងពេទ្យប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់សុខភាព និងជីវិតរបស់អ្នកជំងឺ។ ដូច្នេះ ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស និងយន្តការ និងគោលការណ៍ព្យាបាលពិសេសគឺចាំបាច់។

ដំណោះស្រាយលេខ 72-NQ/TW នៃការិយាល័យនយោបាយបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា: ការអនុវត្តគោលនយោបាយអនុគ្រោះសមស្របនឹងទស្សនៈថាឱសថគឺជាវិជ្ជាជីវៈពិសេស ទាមទារការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស ការងារ និងការព្យាបាល។ ដើម្បីរៀបចំខ្លឹមសារនេះ សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចបានចែងអំពីរបប និងគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ។ ដូច្នោះហើយ វេជ្ជបណ្ឌិតរួមមានៈ វេជ្ជបណ្ឌិតឱសថបុរាណ វេជ្ជបណ្ឌិត maxillofacial វេជ្ជបណ្ឌិតថ្នាំបង្ការ ឱសថការី ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ពីកម្រិត 2 នៃមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានជ្រើសរើស។ មនុស្សដែលធ្វើការជាទៀងទាត់ និងដោយផ្ទាល់នៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងវិស័យវិកលចរិក វេជ្ជសាស្ត្រ កោសល្យវិច្ច័យ វិកលចរិត សង្គ្រោះបន្ទាន់ រោគវិទ្យា មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះក្នុងអត្រា 100% ។

លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចក៏បានចែងថា៖ ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការទៀងទាត់ និងផ្ទាល់ក្នុងវិជ្ជាជីវៈពេទ្យនៅមណ្ឌលសុខភាពថ្នាក់ឃុំ និងកន្លែងពេទ្យបង្ការ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់ការងារតាមកម្រិតដូចខាងក្រោម៖ 100% សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ តំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក តំបន់ដែលមានសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក ជាពិសេសតំបន់កោះ និងព្រំដែន។ យ៉ាងហោចណាស់ 70% សម្រាប់ករណីដែលមិនមែនជាជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ តំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក តំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក ជាពិសេស តំបន់ព្រំដែន និងកោះ។

ដើម្បីអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃដំណោះស្រាយលេខ 72-NQ/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពថវិកា រដ្ឋាភិបាលស្នើមិនឱ្យធ្វើនិយតកម្មលើមុខវិជ្ជាជាក់លាក់មួយចំនួនទៀតសម្រាប់ពេលនេះ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែគ្រប់គ្រងរបបសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានកំណត់ជាពិសេសនៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 72-NQ/TW ។ ប្រភព​ថវិកា​រដ្ឋ​ដើម្បី​ធានា​ការ​អនុវត្ត​គោល​នយោបាយ​នេះ​ត្រូវ​បាន​ប៉ាន់​ប្រមាណ៖ ៤.៤៨១,១ ពាន់​លាន​ដុង។ ក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលថវិកានៅតែត្រូវគិតគូរ និងគណនាសម្រាប់ការចំណាយផ្សេងៗ បែងចែកថវិកាចំនួន ៤.៤៨១.១ ពាន់លានដុង ដើម្បីអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យជាថ្មីម្តងទៀត បង្ហាញនូវការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសរបស់បក្ស និងរដ្ឋចំពោះការងារថែទាំសុខភាពប្រជាជនទូទៅ និងបុគ្គលិកពេទ្យនិយាយដោយឡែក។

ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ និងរក្សាបុគ្គលិកពេទ្យ បន្ថែមពីលើការធានាឱ្យមានបរិយាកាសសុវត្ថិភាព និងអំណោយផលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការធ្វើការ និងរួមចំណែក គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញគឺជាកត្តាសំខាន់មួយ។ ព្រោះវានឹងមានការលំបាកសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យក្នុងការ "ទ្រាំទ្រ និងចិញ្ចឹមចិត្ត" សម្ពាធការងារគឺខ្ពស់ណាស់ ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅទេ។ ជាមួយនឹងគោលការណ៍ឈានមុខគេនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយ វានឹងជំរុញបន្ថែមទៀតដល់បុគ្គលិកពេទ្យឱ្យប្រកាន់ខ្ជាប់នូវវិជ្ជាជីវៈ។ នោះ​ក៏​ជា​ដំណោះ​ស្រាយ​ដ៏​សំខាន់​មួយ​ដែល​រួម​ចំណែក​ក្នុង​ការ​ការពារ ថែទាំ និង​លើក​កម្ពស់​សុខភាព​ប្រជាជន។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/chinh-sach-dot-pha-ve-phat-trien-nhan-luc-y-te-10397601.html