ហាន់ឃ្វីកHan Sung Ju អាយុ 28 ឆ្នាំសង្ឃឹមថានឹងស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែ 36.300 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីពីរឆ្នាំនៅតែគ្មានការងារធ្វើ។
Han បានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែកអក្សរសាស្ត្រអង់គ្លេសពីសាកលវិទ្យាល័យដ៏មានកិត្យានុភាពក្នុងទីក្រុងសេអ៊ូល។
នាងបាននិយាយថានាងបានដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងប្រហែល 100 ជាចម្បងសម្រាប់ការលក់នៅបរទេស ឬផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ និងការទិញ និងការគ្រប់គ្រងការលក់។ គោលដៅដំបូងរបស់ Han គឺស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែ 36.300 USD (920 លានដុង) ក្នុងមួយឆ្នាំ។ កម្រមានក្រុមហ៊ុនណាក្រៅពីសាជីវកម្មធំៗ ផ្តល់ប្រាក់ខែបែបនេះ។
យ៉ាងណាមិញ ទីផ្សារការងារកាន់តែមានបញ្ហាប្រឈមដោយសារវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។ ក្រុមហ៊ុនធំៗកំពុងកាត់បន្ថយការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងណែនាំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យតឹងរ៉ឹងជាងនេះ។
Han បាននិយាយថា "ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅទ្រឹង ជាពិសេសសម្រាប់មុខតំណែងដែលមានបទពិសោធន៍"។ ឥឡូវនេះនាងមានបំណងចង់បានប្រាក់ខែ 30.000 ដុល្លារ ប៉ុន្តែក៏ដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងទាបផងដែរ។
Han Sung Ju នៅតែគ្មានការងារធ្វើ ពីរឆ្នាំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត។ រូបភាព៖ បណ្ណសារដ្ឋាន
Han គឺជាជនជាតិកូរ៉េខាងត្បូងម្នាក់ក្នុងចំណោមប្រជាជនកូរ៉េខាងត្បូងដែលគ្មានការងារធ្វើប្រហែល 248.000 ក្នុងវ័យ 20 ឆ្នាំគិតត្រឹមខែមីនាឆ្នាំនេះ នេះបើយោងតាមការិយាល័យស្ថិតិកូរ៉េ។ តួលេខរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលបានចេញផ្សាយកាលពីខែសីហាឆ្នាំមុនក៏បានបង្ហាញផងដែរថា យុវជនជាង 3 លាននាក់គ្មានការងារធ្វើ ពាក់កណ្តាលដែលមានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
យោងតាមស្ថិតិមួយផ្សេងទៀត យុវជនដែលគ្មានការងារធ្វើជិត 4/10 បានគ្មានការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ជាមធ្យមមនុស្សម្នាក់ត្រូវចំណាយពេលលើសពី 10 ខែដើម្បីស្វែងរកការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។
ហេតុផលមួយគឺដោយសារយុវជនជាច្រើនចូលចិត្តហានសង្ឃឹមថានឹងធ្វើការក្នុងក្រុមហ៊ុនធំៗដើម្បីរកប្រាក់បន្ថែម។ គម្លាតប្រាក់ឈ្នួលរវាងក្រុមហ៊ុនតូច និងធំបានកើនឡើងជិតទ្វេដងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំនេះ។ កត្តានេះធ្វើឲ្យសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមខ្វះកម្លាំងពលកម្ម បើទោះជាសហគ្រាសទាំងនោះមានចំនួន ៨០,៩% នៃការងារក៏ដោយ។ កូរ៉េ Herald រាយការណ៍កាលពីឆ្នាំមុន។
អ្នកជំនាញនិយាយថា វាចាំបាច់ក្នុងការជួយកម្មករវ័យក្មេងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាព ដោយបង្កើតបណ្តាញសុវត្ថិភាព និងប្រព័ន្ធគាំទ្រកាន់តែប្រសើរ ដោយលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យស្វែងរកឱកាសការងារនៅក្នុងសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។
លើសពីនេះ យុវជនជាច្រើនជឿថាពួកគេមិនជោគជ័យដោយសារពួកគេខ្វះជំនាញ។ Han បាននិយាយថាគាត់មានការលំបាកជាមួយនឹងការធ្វើតេស្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងការវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ជាលទ្ធផល ជារឿយៗនាងត្រូវបានបដិសេធដោយនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។
ក្រុមហ៊ុនកូរ៉េជាច្រើនក៏តម្រូវឱ្យបេក្ខជនទទួលបានពិន្ទុខ្ពស់ក្នុងការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពភាសាអង់គ្លេសផងដែរ។
និស្សិតនៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលភាសា W ក្នុងទីក្រុងសេអ៊ូល ប្រទេសកូរ៉េ។ រូបភាព៖ បណ្ណសារដ្ឋាន
នៅទូទាំងប្រទេសកូរ៉េ មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលបានបង្កើតឡើងដើម្បីបំពេញតម្រូវការនេះ។ ឧទាហរណ៍ មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលភាសា W នៅទីក្រុងសេអ៊ូល បានឃើញការកើនឡើងនៃការចុះឈ្មោះសម្រាប់វគ្គសិក្សាជំនាញទំនាក់ទំនង។ វគ្គសិក្សារយៈពេល 8 សប្តាហ៍ដ៏ពេញនិយមបំផុតនៅទីនេះមានតម្លៃ 475 ដុល្លារ (12 លានដុង) បង្រៀនពីរបៀបឆ្លើយសម្ភាសន៍ និងបង្កើនជំនាញទំនាក់ទំនង។
ជំនួយការនាយកមជ្ឈមណ្ឌល Cho Hee Youn បាននិយាយថា អតិថិជនរបស់ពួកគេរួមមាន និស្សិតមហាវិទ្យាល័យ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ ឬមនុស្សដែលបរាជ័យម្តងហើយម្តងទៀតក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ និស្សិតប្រមាណ ៨៥% មានការងារមានស្ថិរភាព។
Kim Doyeon អាយុ 29 ឆ្នាំកំពុងសិក្សានៅមជ្ឈមណ្ឌលនេះដោយសង្ឃឹមថានឹងក្លាយជាមនុស្សសំណាងម្នាក់ក្នុងចំណោមមនុស្សទាំងនោះ។ លោក Kim ធ្លាប់ធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយប្រណីត។ ឥឡូវនេះនាងអនុវត្តទៅក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ធំ ៗ ដូចដែលយុវវ័យជាច្រើនផ្សេងទៀតចង់បាន។
Kim បានចែករំលែកថា៖ «មនុស្សនិយាយថាសមិទ្ធផលសិក្សារបស់អ្នកកាន់តែខ្ពស់និងជំនាញភាសាបរទេសកាន់តែល្អ»។ “ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា អ្វីៗទាំងអស់ត្រូវតែស្ថិតនៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតឥឡូវនេះ ដែលធ្វើឲ្យវាពិបាកក្នុងការទទួលបានការងារ។”
ប៊ិញមិញ (នេះបើយោងតាមសារព័ត៌មាន Channel News Asia)
