រចនាសម្ព័ន្ធ​ស្ថាប័ន និង​ការ​បំពាក់​ឋានន្តរស័ក្តិ​របស់​មន្ត្រី​ថ្នាក់​ឃុំ និង​មន្ត្រីរាជការ​ក្រោយ​ការ​រៀបចំ​ឡើងវិញ

ក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ត្រូវធានាការគ្រប់គ្រងតំបន់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ក្តាប់ស្ថានការណ៍ ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋឱ្យបានល្អបំផុត។ ក្នុងករណីរៀបចំវួដជាមួយអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលមានកម្រិតដូចគ្នា អង្គភាពរដ្ឋបាលបន្ទាប់ពីការរៀបចំគឺវួដ; ក្នុង​ករណី​រៀបចំ​ឃុំ​-​សង្កាត់​ឡើង​វិញ អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្មី​ក្រោយ​ការ​រៀបចំ​ឡើង​វិញ​គឺ​ឃុំ។

រូបថតគំនូរ។

ការរៀបចំមិនត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ឃុំដែលដាច់ស្រយាល និងពិបាកក្នុងការរៀបចំការតភ្ជាប់ចរាចរណ៍ជាមួយអង្គភាពរដ្ឋបាលដែលនៅជាប់គ្នា ឬមានទីតាំងសំខាន់ៗជាពិសេសដែលប៉ះពាល់ដល់ការការពារជាតិ សន្តិសុខ និងការការពារអធិបតេយ្យភាពជាតិ។ ចំនួនឃុំសរុបបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនឹងត្រូវកាត់បន្ថយមកត្រឹម 60-70% ធានាឱ្យមានទំនាក់ទំនងសមហេតុផល ជៀសវាងការបង្កើតគម្លាតធំ និងភាពខុសគ្នានៃតំបន់ធម្មជាតិ និងទំហំប្រជាជន។

ការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម: នៅថ្នាក់ខេត្តមានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននិងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន; ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបង្កើតគណៈកម្មាធិការចំនួនបី៖ គណៈកម្មាធិការច្បាប់ គណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច-ថវិកា និងគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌-សង្គម (ខេត្តដែលមានជនជាតិភាគតិចច្រើនអាចបន្ថែមគណៈកម្មាធិការជនជាតិ)។

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៃទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាលបង្កើតគណៈកម្មាធិការចំនួនបួន (គណៈកម្មាធិការច្បាប់សេដ្ឋកិច្ច - គណៈកម្មាធិការថវិកា វប្បធម៌ - គណៈកម្មាធិការសង្គម និងគណៈកម្មាធិការទីក្រុង) យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានឆ្នាំ 2025 ។

ចំនួនអតិបរមានៃកម្មាភិបាលថ្នាក់ខេត្ត មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញមិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបមុនពេលរៀបចំឡើងវិញឡើយ។ បន្ទាប់មក សម្រួល និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ការធានាក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំដែលរៀបចំដោយយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ក្រោយ​ពី​រៀបចំ​កសាង​និង​បំពេញ​មុខ​តំណែង​ការងារ​រួច ត្រូវ​ដាក់​ជូន​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច ដើម្បី​ចាត់តាំង​បុគ្គលិក​តាម​មូលដ្ឋាន ។

ទាក់ទិន​នឹង​ការ​រៀបចំ​ក្រុម​ថ្នាក់​ដឹកនាំ និង​ថ្នាក់​គ្រប់គ្រង​ខេត្ត​ចំនួន​បច្ចុប្បន្ន​នឹង​ត្រូវ​រក្សា​រហូត​ដល់​ប្រតិបត្តិការ​មាន​ស្ថិរភាព។ បន្ទាប់មកបន្តពិនិត្យ បំពេញមុខតំណែងការងារ និងកំណត់បុគ្គលិក។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ឃុំ (ឃុំ សង្កាត់ តំបន់ពិសេស) នឹងរួមបញ្ចូលក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។ ក្នុង​នោះ​ក្រុមប្រឹក្សា​ប្រជាជន​ថ្នាក់​ឃុំ​បង្កើត​គណៈកម្មការ​ចំនួន​ពីរ គឺ​គណៈកម្មាធិការ​ច្បាប់ និង​គណៈកម្មាធិការ​សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម។

តាមនោះ រាល់ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋានថ្នាក់ស្រុកបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវផ្ទេរទៅឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសសម្រាប់អនុវត្ត។ គណកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំរៀបចំនាយកដ្ឋានឯកទេសចំនួនបួនអតិបរមា និងសមមូលដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈនៃទីក្រុង ជនបទ និងកោះ (តំបន់ពិសេស)។

សម្រាប់​ថ្នាក់ឃុំ​សង្កាត់ ស្ថានភាព​មិន​អាច​រក្សាបាន​ទេ ហើយ​គេ​រំពឹងថា​នឹងមាន​អនុប្រធាន​បន្ថែម និង​មន្ត្រីរាជការ​មួយចំនួនទៀត​។ រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ខេត្តនឹងសម្រេចតាមករណីនីមួយៗ។

ក្នុងករណីរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំពីរ ឬច្រើនទៅជាឃុំថ្មី នាយកដ្ឋានជំនាញ និងសមមូលអតិបរមាចំនួនបួននឹងត្រូវរៀបចំក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ រួមមានៈ ការិយាល័យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។ នាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច (សម្រាប់ឃុំ និងតំបន់ពិសេស) ឬនាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងទីក្រុង (សម្រាប់វួដ និងតំបន់ពិសេសភូកុក); នាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងសង្គម; មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈ។

ដោយសារការកើនឡើងនៃទំហំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ រដ្ឋាភិបាលគ្រោងនឹងរក្សាចំនួនកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យនៅដដែលនាពេលខាងមុខ។ បន្ទាប់ពីនោះ យើងនឹងពិនិត្យ និងសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងកែលម្អគុណភាពនៃក្រុម ដោយធានាថាក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ វានឹងអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋាន។

ក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីផ្អែកលើទំហំប្រជាជន តំបន់ធម្មជាតិ មុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងបំពេញមុខតំណែងការងារ ហើយដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីចាត់តាំងកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅតាមមូលដ្ឋាន។

អាស្រ័យហេតុនេះ រដ្ឋាភិបាលបានណែនាំថា ចំនួនបុគ្គលិកសរុបនៅថ្នាក់ឃុំ ត្រូវរំពឹងជាមធ្យមប្រហែល ៣២ បុគ្គលិក/ឃុំ ហើយប្រគល់ឱ្យថ្នាក់ខេត្តដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត។

ការបញ្ចប់ការប្រើប្រាស់កម្មករមិនអាជីព

គម្រោង​នេះ​ក៏​បាន​បញ្ជាក់​យ៉ាង​ច្បាស់​ថា ការ​ប្រើប្រាស់​កម្មករ​មិន​មាន​វិជ្ជាជីវៈ​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ​នឹង​ត្រូវ​បញ្ចប់។ ចាត់តាំងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានឱ្យពិចារណា និងអាចរៀបចំឱ្យកម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការងារនៅក្នុងភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។ អនុវត្ត​គោលនយោបាយ​បញ្ឈប់​ការងារ​សម្រាប់​កម្មករ​ក្រៅ​ម៉ោង​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ​សង្កាត់ ដោយ​មិន​ចាត់ចែង​ការងារ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ។

PV (សំយោគ)

ប្រភព៖ https://baobacgiang.vn/cach-thuc-van-hanh-co-cau-to-chuc-va-bien-che-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-postid416108.bbg