ឱកាសមាសសម្រាប់កីឡា។

ក្រឹត្យលេខ 349/2025/ND-CP ដែលទើបចេញដោយរដ្ឋាភិបាល និងមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការជំរុញដ៏ធំបំផុតចំពោះគោលនយោបាយកីឡារបស់ប្រទេសវៀតណាមក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

ជាលើកដំបូង ប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ អត្ថប្រយោជន៍អាហារូបត្ថម្ភ និងប្រាក់រង្វាន់របស់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យសមស្របទៅនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ។ ប្រព័ន្ធប្រាក់បំណាច់ដែលមានកម្រិតដោយផ្អែកលើសមិទ្ធផល - ចាប់ពីការមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការប្រកួតកីឡាអូឡាំពិករហូតដល់ការឈ្នះមេដាយមាសដ៏មានកិត្យានុភាព - បានបង្កើតប្រព័ន្ធតម្លៃច្បាស់លាស់មួយ ដោយបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តវិជ្ជាជីវៈ និង វិទ្យាសាស្ត្រ ក្នុងការវិនិយោគលើធនធានមនុស្សសម្រាប់កីឡា។

នៅក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តអន្តរជាតិដែលមានតម្រូវការកាន់តែខ្លាំងឡើង ដែលតម្រូវឱ្យមានការរៀបចំយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងវិស័យសម្បទារាងកាយ ចិត្តវិទ្យា និងទិដ្ឋភាពជីវវេជ្ជសាស្ត្រ អាហារូបត្ថម្ភ និងការជាសះស្បើយលែងជាព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមទៀតហើយ ប៉ុន្តែជាកត្តាសម្រេចចិត្ត។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះបង្ហាញថា កីឡា វៀតណាមកំពុងទទួលយកផ្នត់គំនិត "វិនិយោគដើម្បីប្រកួតប្រជែង" ដែលការអនុវត្តគឺសមាមាត្រដោយផ្ទាល់ទៅនឹងតម្លៃនៃការវិនិយោគ។ ចំណុចគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺថា ការកើនឡើងនៃការអនុវត្តសម្រាប់អត្តពលិកក្នុងក្រុមយុវជនគឺខ្ពស់ណាស់ ស្មើនឹង ឬស្ទើរតែស្មើនឹងក្រុមជម្រើសជាតិ។ នេះបង្ហាញពីទិសដៅវិនិយោគរយៈពេលវែងរបស់វៀតណាមក្នុងវិស័យកីឡា ដោយស្វែងរកការបំពេញគម្លាតជំនាន់ បន្តធ្វើឱ្យអត្តពលិកមានភាពក្មេងខ្ចីឡើងវិញ និងសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត លើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកទឹកចិត្តកុមារឱ្យជ្រើសរើសកីឡាជាអាជីព។

ពីទស្សនៈអភិបាលកិច្ច ក្រឹត្យលេខ ៣៤៩ គួរតែត្រូវបានមើលឃើញថាជាការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏រឹងមាំ ដែលសមនឹងយុគសម័យថ្មីរបស់ប្រទេស។ រចនាសម្ព័ន្ធហិរញ្ញវត្ថុថ្មីសម្រាប់ការហ្វឹកហាត់ និងការប្រកួតប្រជែងនឹងដាក់គ្រឹះសម្រាប់គ្រូបង្វឹក និងអត្តពលិកដើម្បីលះបង់ខ្លួនឯងរយៈពេលវែងដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត ខណៈពេលដែលក៏បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់វិស័យកីឡាក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញឆ្ពោះទៅរកវិជ្ជាជីវៈ។ ធនធានពិតជាមានតម្លៃតែនៅពេលដែលភ្ជាប់ជាមួយនឹងសមត្ថភាពរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការនៃកីឡានីមួយៗ សហព័ន្ធកីឡាជាតិនីមួយៗ និងសមាគមកីឡានីមួយៗ។ ប្រសិនបើយន្តការបែងចែក ការត្រួតពិនិត្យ ឬការជ្រើសរើសនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ នោះសូម្បីតែគោលនយោបាយល្អបំផុតក៏នឹងពិបាកក្នុងការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ។

ផលប៉ះពាល់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅបំផុតនៃគោលនយោបាយនេះស្ថិតនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញរបស់សង្គមអំពីអាជីពកីឡា។ អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ គ្រួសារជាច្រើនបានមើលឃើញថាកីឡាជាវិជ្ជាជីវៈដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ជាងវិជ្ជាជីវៈដែលមាននិរន្តរភាព។ ការកំណត់ប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងយ៉ាងច្បាស់លាស់នឹងជួយកីឡាឱ្យយកឈ្នះលើការរើសអើងនេះ។

តម្លាភាពនេះមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យឪពុកម្តាយមានទំនុកចិត្តលើកូនៗរបស់ពួកគេក្នុងការបន្តអាជីពកីឡាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់អាជីវកម្មនានាក្នុងការចូលរួមឧបត្ថម្ភ ឬចុះកិច្ចសន្យាពាណិជ្ជកម្មជាមួយអត្តពលិកបានយ៉ាងងាយស្រួល។ អត្តពលិកដែលមានជំនាញខ្ពស់ជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលច្រើននឹងមានតម្លៃយីហោកាន់តែច្រើន ដោយហេតុនេះទាក់ទាញធនធានសង្គម និងរួមចំណែកដល់ការកាត់បន្ថយបន្ទុកលើថវិការបស់វិស័យកីឡាក្នុងរយៈពេលវែង។

អនុក្រឹត្យលេខ ៣៤៩ ដើរតួជាចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍កីឡាសម្រាប់រយៈពេល ២០២៥-២០៣០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៤៥។ នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងការកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះកីឡាដ៏រឹងមាំ ដែលរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ជំហររបស់ប្រទេសជាតិនៅលើឆាកអន្តរជាតិ។ រដ្ឋមិនត្រឹមតែកំណត់ទិសដៅតាមរយៈឯកសារយុទ្ធសាស្ត្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះកំពុងបង្ហាញរឿងនេះតាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង៖ ការផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគលើធនធានមនុស្ស ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌវិជ្ជាជីវៈ និងការកសាងបរិយាកាសកីឡាវិជ្ជាជីវៈ។

អនុក្រឹត្យលេខ ៣៤៩ គឺជាឱកាសមាស និងជាកម្លាំងចលករសម្រាប់កីឡាវៀតណាម ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទដែលយើងនៅតែរក្សាបានតំណែងឈានមុខគេក្នុងវិស័យកីឡាអាស៊ីអាគ្នេយ៍ ដោយសារការធានាបាននូវនិរន្តរភាពនៃអត្តពលិកជំនាន់ក្រោយៗទៀត។

យ៉េន ភួង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/co-hoi-vang-cho-the-thao-post832787.html