ឱកាសសម្រាប់កំណើន និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

តាមរយៈដំណោះស្រាយដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា និងអាចធ្វើទៅបាន ការងាររបស់ទីក្រុងកឹនថើ ក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា សម្រេចបានលទ្ធផលគួរឱ្យលើកទឹកចិត្ត។ ប្រសិទ្ធភាពនៃការងារនេះមិនត្រឹមតែផ្តល់ការងារ ប្រាក់ចំណូល និងលើកកម្ពស់គុណភាពជីវិតសម្រាប់កម្មករខ្លួនឯង និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងលើកកម្ពស់កម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ និងវិជ្ជាជីវៈ ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ទីក្រុងក្នុងដំណើរការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

អាជីវកម្មនានាបានចូលរួមចំណែកបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេនៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ ដែលគ្របដណ្តប់លើតួនាទីរបស់អង្គភាព និងសហគ្រាសដែលបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។

ចាប់យកឱកាស

«ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ការឮកូនស្រីខ្ញុំនិយាយតាមទូរស័ព្ទអំពីការងារ និងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់នាងធ្វើឱ្យខ្ញុំសប្បាយចិត្តខ្លាំងណាស់។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាបន្ទាប់ពីបញ្ចប់កិច្ចសន្យារយៈពេល 3 ឆ្នាំរបស់នាង កូនស្រីរបស់ខ្ញុំនឹងរីកចម្រើន ចាស់ទុំ និងអភិវឌ្ឍអាជីពប្រកបដោយចីរភាព»។ ដោយមានទឹកមុខរីករាយ អ្នកស្រី ង៉ូ ធីហ៊ូវ មកពីភូមិឌិញថាញ់ ឃុំឌិញម៉ុន ស្រុកថើយឡាយ បាននិយាយអំពីកូនស្រីរបស់គាត់ឈ្មោះ ឡេ ថាញ់ភឿង អាយុ 33 ឆ្នាំ ដែលកំពុងធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មវេចខ្ចប់អាហារនៅប្រទេសជប៉ុន។ ដោយមានអារម្មណ៍ឯករាជ្យខ្លាំងតាំងពីក្មេង បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាលាវិជ្ជាជីវៈ ភឿងបានធ្វើការនៅប៊ិញយឿង បន្ទាប់មកនៅសួនឧស្សាហកម្មត្រាណុកក្នុងទីក្រុង កឹនថូ ។ នៅឆ្នាំ 2024 ភឿងបានបង្ហាញពីចេតនារបស់គាត់ក្នុងការសុំឱ្យម្តាយរបស់គាត់មើលថែកូនតូចៗពីរនាក់របស់គាត់ ដើម្បីឱ្យគាត់អាចទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ហើយក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់បានគាំទ្រគាត់។

អ្នកស្រី ហ៊ូ បាននិយាយថា “អ្នកស្រី ភឿង ត្រូវបានណែនាំតាមរយៈដំណើរការនៃការបំពេញឯកសារ និងនីតិវិធីចាំបាច់ ហើយបានចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកស្រីត្រូវបានណែនាំអំពីប្រាក់កម្ចីចំនួន 90 លានដុង ដើម្បីទូទាត់ការចំណាយ និងទៅប្រទេសជប៉ុននៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024”។ អ្នកស្រី ភឿង ត្រូវបានផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅ រួមទាំងគ្រឿងបរិក្ខារផ្សេងៗ ធ្វើការ 8 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ និងទទួលបានប្រាក់ខែពី 28-35 លានដុងក្នុងមួយខែ មិនរាប់បញ្ចូលម៉ោងបន្ថែមទេ។ អ្នកស្រី ហ៊ូ បានបន្ថែមថា ក្មួយស្រីរបស់គាត់កំពុងសិក្សាភាសាកូរ៉េ ដើម្បីធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។ អ្នកស្រី ហ៊ូ ផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តអ្នកជិតខាងរបស់គាត់យ៉ាងសកម្ម ឲ្យបញ្ជូនកូនៗរបស់ពួកគេទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីមានឱកាសអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង និងផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ពួកគេ។

អ្នកស្រី ង្វៀន ធីធូ រស់នៅក្នុងភូមិថយហ័រអា ទីរួមខេត្តថយឡាយ ស្រុកថយឡាយ បានរៀបរាប់ពីសេចក្តីរីករាយរបស់គាត់នៅពេលទទួលបានប្រាក់ខែដំបូងចំនួន ២០ លានដុងពីកូនប្រុសពៅរបស់គាត់ឈ្មោះ ង្វៀន តាន់ ហយ (អាយុ ២៩ ឆ្នាំ ធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន)។ នៅអាយុ ១៧ ឆ្នាំ ហយ បានឈប់រៀន ហើយធ្វើការជាកម្មកររោងចក្រកាត់ដេរនៅតំបន់ឧស្សាហកម្មត្រាណុក។ ដោយមានប្រាក់ខែពី ៨-១២ លានដុងក្នុងមួយខែ ហយ អាចរកប្រាក់ចិញ្ចឹមគ្រួសារបាន ប៉ុន្តែមិនអាចសន្សំបានច្រើនទេ ដូច្នេះគាត់បានសម្រេចចិត្តដាក់ពាក្យសុំការងារសំណង់នៅប្រទេសជប៉ុន។ អ្នកស្រី ធូ បាននិយាយថា៖ «ចាប់ពីពេលដែលហយបានបញ្ចប់នីតិវិធីរហូតដល់គាត់បានទៅប្រទេសជប៉ុននៅចុងឆ្នាំ ២០២៤ អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងបានដំណើរការទៅយ៉ាងរលូន និងឆាប់រហ័ស។ ហយ តែងតែមកផ្ទះ ហើយថែមទាំងបង្ហាញខ្ញុំពីកន្លែងស្នាក់នៅ និងកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់ទៀតផង ដូច្នេះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ធូរស្រាលយ៉ាងខ្លាំង។ ខ្ញុំ និងស្វាមីបានសន្សំប្រាក់ដែលហយបានផ្ញើមកវិញ ដើម្បីសាងសង់ផ្ទះ និងរៀបការជាមួយគាត់នៅពេលក្រោយ»។

អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ

អ្នកបោះឆ្នោតស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីជួយសម្រេចបានកំណើនពីរខ្ទង់។(CTO) - នៅថ្ងៃទី 5-6 ខែមិថុនា លោក ដុង វ៉ាន់ថាញ់ សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង បានជួបជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតជិត 200 នាក់នៅក្នុងសង្កាត់វីតាន់ មុនសម័យប្រជុំធម្មតាពាក់កណ្តាលឆ្នាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង។

នោះក៏ជាសុភមង្គលរបស់លោកស្រី ត្រឹន ធីភឿង នៅឃុំទ្រឿងថាង ស្រុកថើយឡាយ ដែលកូនប្រុសរបស់គាត់ឈ្មោះ ផាន ហ៊ីវ ងៀ កំពុងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ឬដូចជាលោកស្រី ផាម ធី បាវ ត្រឹន នៅឃុំទ្រឿងហ៊ុង ស្រុកកូដូ ដែលបានលើកទឹកចិត្តកូនប្រុសរបស់គាត់ឈ្មោះ ទ្រឿង បាវ ផាត់ ឲ្យទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន... ក្រៅពីមានការងារធ្វើ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព ម្តាយៗសង្ឃឹមថាកូនៗរបស់ពួកគេនឹងឆ្លៀតឱកាសដើម្បីកែលម្អចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ពួកគេ ទទួលបានបទពិសោធន៍ក្នុងបរិយាកាសការងារទំនើប និងអភិវឌ្ឍវិន័យ និងវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីធ្វើឲ្យខ្លួនឯងល្អឥតខ្ចោះ និងអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់ពួកគេនាពេលអនាគត។

នៅចុងខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ អង្គភាព និងអាជីវកម្មជាង ៤០ ដែលបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាបានចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលាមួយដែលរៀបចំឡើងដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងាររបស់ទីក្រុង។ យោងតាមអង្គភាពទាំងនេះ សក្តានុពល និងទស្សនវិស័យនៃធនធានមនុស្សរបស់ទីក្រុងមានច្រើនក្រៃលែង មានភាពចម្រុះ និងសមស្របសម្រាប់ទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស។ អង្គភាពនានាកំពុងស្វែងរកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេស និងការជ្រើសរើសពលករសម្រាប់ការងារដែលមានជំនាញខ្ពស់ និងមានប្រាក់ខែខ្ពស់នៅក្នុងទីផ្សារដែលមានតម្រូវការខ្ពស់។ លោកស្រី Pham Thi Hong Van នាយិកាក្រុមហ៊ុន VConnect International Services Co., Ltd. ទីក្រុង ហូជីមិញ បានថ្លែងថា បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលពលករសម្រាប់ការងារនៅប្រទេសជប៉ុន តៃវ៉ាន់ ហ្វាំងឡង់ អាល្លឺម៉ង់ និងប្រទេសដទៃទៀត។ យោងតាមលោក Nguyen Minh Toai ប្រធានការិយាល័យតំណាងក្រុមហ៊ុន Vietnam International Manpower Joint Stock Company (Vilaco) ក្នុងទីក្រុង Can Tho ចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនា និងបញ្ចុះបញ្ចូល ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតរបស់កម្មករ និងឪពុកម្តាយទាក់ទងនឹងការស្វែងរកការងារនៅជិតផ្ទះ និងការពារកូនៗរបស់ពួកគេពីការទៅឆ្ងាយ។ មានតែនៅពេលដែលកម្មករយល់យ៉ាងច្បាស់អំពីអត្ថន័យ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងនៃការធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ទើបពួកគេអាចគាំទ្រ និងលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ពង្រឹងការទំនាក់ទំនង ផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញ។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងបង្ហោះព័ត៌មានជាប្រចាំអំពីសកម្មភាពការងារនៅក្រៅប្រទេសនៅលើវិបផតថលការងារ Can Tho (www.vieclamcantho.vn) វិបផតថលការងារនៅក្រៅប្រទេស (www.xkldcantho.vn) និងបណ្តាញហ្វេសប៊ុក Zalo និង TikTok របស់មជ្ឈមណ្ឌល។ ហើយបោះពុម្ពផ្សាយព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានការងារនៅក្រៅប្រទេស។ មជ្ឈមណ្ឌលធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងផ្ញើព័ត៌មានជាបន្តបន្ទាប់អំពីព្រឹត្តិការណ៍ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្រៅប្រទេសទៅកាន់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងក្រុមសហការការងារ។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៤ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មជ្ឈមណ្ឌលបានសម្របសម្រួលការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតចំនួន ៥ កន្លែង ចំណុចប្រឹក្សាការងារចំនួន ៤១ នៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន ពិព័រណ៍ការងារចំនួន ១០ នៅសាលារៀន និងបានដាក់ឱ្យដំណើរការគំរូ "Job Cafe"... ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាបានសហការជាមួយអាជីវកម្មនានាដើម្បីរៀបចំការដឹកជញ្ជូនសម្រាប់កម្មករដើម្បីចូលរួមការសម្ភាសន៍នៅទីក្រុងហូជីមិញ ថ្នាក់រៀនជំនាញភាសាជប៉ុនដោយឥតគិតថ្លៃ និងកិច្ចប្រជុំ និងការផ្តល់អំណោយសម្រាប់បេក្ខជនដែលត្រៀមចាកចេញ។

នៅឆ្នាំ ២០២៤ ទីក្រុងបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយសាខាធនាគារគោលនយោបាយសង្គមក្រុង ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ១១/២០២៣/NQ-HĐND ហើយរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន កម្មករចំនួន ៣៨ នាក់ត្រូវបានណែនាំឲ្យខ្ចីប្រាក់សម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេស។ កម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការមួយក៏ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាមួយអាជីវកម្មនានា ដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករ Can Tho សម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេសផងដែរ។ លោក Tieu Minh Duong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុង បានមានប្រសាសន៍ថា “ការចុះហត្ថលេខាលើកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការទាំងនេះជួយក្រុងឱ្យជំនះការលំបាក និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេស។ អាជីវកម្មចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងពិព័រណ៍ការងារ និងថ្ងៃប្រឹក្សាការងារ និងសហការក្នុងការរៀបចំការសម្ភាសន៍បឋមសម្រាប់ការបញ្ជាទិញការងារសមស្រប”។ សូមអរគុណចំពោះការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយដែលបានពង្រឹង ចំនួនកម្មករមកពីក្រុងដែលទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសបានកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ជាពិសេស ក្នុងឆ្នាំ ២០១៩ មានកម្មករចំនួន ២៨៦ នាក់; ក្នុងឆ្នាំ ២០២០៖ កម្មករចំនួន ២៨២នាក់; ឆ្នាំ ២០២២៖ កម្មករចំនួន ៥១៥នាក់; ឆ្នាំ ២០២៣៖ កម្មករចំនួន ៧៣៦នាក់; ឆ្នាំ២០២៤៖ កម្មករ ៨០០នាក់ និងត្រីមាសទី១ ឆ្នាំ២០២៥៖ កម្មករ ៣៧៧នាក់…

យោងតាមលោក ទៀវ មិញឌឿង នាពេលខាងមុខ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុងនឹងដឹកនាំមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារឱ្យស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេស។ អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានយ៉ាងខ្លាំងក្លា ធ្វើពិពិធកម្មវិធីសាស្រ្តទំនាក់ទំនង និងផ្តោតលើកម្រិតមូលដ្ឋាន ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចចូលមើល និងយល់បានយ៉ាងពេញលេញអំពីទីផ្សារការងារ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្រៅប្រទេស និងគោលនយោបាយគាំទ្ររបស់ក្រុង ដោយកំណត់ "សំឡេងរំខាន" និងព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវ។ ណែនាំកម្មករគំរូដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ និងបានវិលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ឬគ្រួសារដែលមានកូនធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដែលមើលឃើញនៃ "មនុស្សពិត ការងារពិត"។ លើសពីនេះ វានឹងសម្របសម្រួល និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងសកម្មជាមួយអាជីវកម្មល្បីឈ្មោះ ដើម្បីអនុវត្តបទបញ្ជាដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌរបស់កម្មករយ៉ាងឆាប់រហ័ស រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្ម ជ្រើសរើសបេក្ខជនទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនតាមបទបញ្ជា "ក្តៅ" ប្រចាំខែ និងដំណើរការ និងអភិវឌ្ឍក្រុមសហការនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្រុងអមដំណើរកម្មករដែលចុះឈ្មោះទៅធ្វើការនៅបរទេស ដោយផ្តល់ការពិគ្រោះយោបល់ដោយឥតគិតថ្លៃ ដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយដែលកើតឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ណែនាំពួកគេក្នុងការបំពេញឯកសារ និងនីតិវិធីយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងត្រឹមត្រូវ។ ចុះទៅពិនិត្យ និងតាមដានការសិក្សា និងស្ថានភាពរស់នៅរបស់កម្មករនៅតាមសហគ្រាស រួមទាំងការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេនៅបរទេស ដើម្បីជម្រាបជូនក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេឲ្យបានទាន់ពេលវេលា...

អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ

អ្នកស្ម័គ្រចិត្តជាង ១៥០ នាក់បានចូលរួមគ្នាដើម្បីសម្អាតទេសភាពបឹង CV1 ដោយផ្សព្វផ្សាយរបៀបរស់នៅបៃតង។នៅព្រឹកថ្ងៃទី ៥ ខែមិថុនា សង្កាត់កូវយ៉ាយ (ទីក្រុងហាណូយ) បានរៀបចំពិធីបើកចលនា “ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់រួមគ្នាការពារបរិស្ថាន ដើម្បីរដ្ឋធានីបៃតង ស្អាត និងស្រស់ស្អាត” និងណែនាំក្រុមស្ម័គ្រចិត្តរដូវក្តៅឆ្នាំ ២០២៦ នៅឧទ្យាន CV1។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ អាន ភួង

ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/co-hoi-vuon-xa-phat-trien-ben-vung-a186186.html