នៅដើមឆ្នាំ 2025 លោក Tran Van Nen ( ហាណូយ ) គ្រោងនឹងស្វែងរកការងារថ្មី បន្ទាប់ពីទីភ្នាក់ងាររបស់លោកបានរៀបចំបញ្ចូលគ្នា និងសម្រួលឧបករណ៍របស់ខ្លួន។

ទោះបីជាមានបទពិសោធន៍ការងារយូរក៏ដោយ ក៏លោក ញ៉េន ត្រូវបង្ខំចិត្តលាលែងពីដំណែង នៅពេលដែលទីភ្នាក់ងារនេះអនុវត្តការសម្រួល។

លោក ញ៉េន ថ្លែងថា “ខ្ញុំមានអាយុលើសពី ៤៥ឆ្នាំ ពេលនេះខ្ញុំត្រូវលាឈប់ពីការងាររដ្ឋាភិបាល ហើយស្វែងរកការងារថ្មី វាមិនងាយស្រួលទេ វាជាបញ្ហាប្រឈមធំ ប៉ុន្តែគ្មានវិធីណាផ្សេងក្រៅពីការសម្របខ្លួននោះទេ។ ទោះក្នុងតម្លៃណាក៏ដោយ ខ្ញុំត្រូវតែមានការងារធ្វើដើម្បីធានាប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារ” ។

ការផលិតគ្មានខ្លាញ់ .jpeg
រូបភាព៖ អ្នករួមចំណែក

ខុសពីលោក នេន លោក Tran Van Du គ្រោងមិនស្វែងរកការងារថ្មី បន្ទាប់ពីលាឈប់ពីការងាររដ្ឋាភិបាល ប៉ុន្តែបើកក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍវិស័យបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលំបាកដ៏ធំបំផុតរបស់លោក ឌូ នៅពេលនេះ គឺការខ្វះខាតដើមទុន។ បន្ទាប់ពីធ្វើការជាមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលរយៈពេល 20 ឆ្នាំ គាត់មិនបានសន្សំប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបើកក្រុមហ៊ុនទេ។ ដូច្នេះ​គាត់​គិត​ថា​បញ្ចាំ​ផ្ទះ​ទៅ​ខ្ចី​លុយ​ធនាគារ។

លោក Du បានចែករំលែកថា "ការចូលនិវត្តន៍ពីការងាររដ្ឋាភិបាលនៅអាយុចាស់មានន័យថាការចាកចេញពីតំបន់សុខស្រួលរបស់អ្នក ប៉ុន្តែវាក៏ជាឱកាសមួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសធុរកិច្ចខាងក្រៅផងដែរ"។

វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថា ការរៀបចំ និងការសម្រួលមានគោលដៅសំខាន់ក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់ឧបករណ៍សាធារណៈឆ្ពោះទៅរកប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គេប៉ាន់ប្រមាណថា កម្មករក្នុងវិស័យសាធារណៈប្រហែល 100,000 នាក់នឹងចាកចេញដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មី ដែលបង្កើតសម្ពាធយ៉ាងសំខាន់លើទីផ្សារការងារ។

គាំទ្រកម្មករដែលគ្មានការងារធ្វើ ដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មី។

តំណាង ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានទទួលស្គាល់ថា កម្លាំងពលកម្មអតិរេកបន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការសម្រួលឧបករណ៍នឹងបង្កើតសម្ពាធក្នុងការតភ្ជាប់ការងារសម្រាប់មុខវិជ្ជាទាំងនេះ។

ដូច្នេះ ភ្នាក់ងាររដ្ឋស្តីពីការងារចាំបាច់ត្រូវចាប់យកយ៉ាងសកម្មអំពីស្ថានភាពការងារ និងការងារក្នុងតំបន់។ ពង្រឹងព័ត៌មានទីផ្សារការងារ និងភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារតាមរយៈការបង្កើនភាពញឹកញាប់នៃការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ។ រៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតតភ្ជាប់តំបន់។

អ្នកជំនាញការងារបាននិយាយថា រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវចេញគោលនយោបាយគាំទ្រហិរញ្ញវត្ថុជាក់លាក់ និងលម្អិត ដើម្បីជួយអ្នកអត់ការងារធ្វើ ស្វែងរកការងារថ្មីតាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងកម្មវិធីបំប្លែងអាជីព។ នេះ​ជា​បញ្ហា​សំខាន់​បំផុត​ដើម្បី​ធានា​សិទ្ធិ និង​ជីវិត​របស់​អ្នក​ដែល​រង​ផល​ប៉ះពាល់។

អ្នកជំនាញការងារបាននិយាយថា "បច្ចុប្បន្នគោលនយោបាយកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានប្រកាសឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ការធានាថាកម្មករដែលគ្មានការងារធ្វើមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការសម្របខ្លួន និងស្វែងរកការងារថ្មីនឹងដោះស្រាយបញ្ហាលើសកម្លាំងពលកម្ម បន្ទាប់ពីបានសម្រួលឧបករណ៍"។

ទន្ទឹមនឹងការគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី បញ្ហាសំខាន់មួយដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់គឺការកែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគអាជីវកម្ម បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងក្លាយជាការងារផ្ទាល់ខ្លួន។ លើកទឹកចិត្តឱ្យអាជីវកម្មពង្រីកផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មដើម្បីបង្កើតការងារបន្ថែមទៀតដើម្បី "ស្រូបយក" កម្មករដែលលែងមានការងារធ្វើ និងគ្មានការងារធ្វើ។