
ប្រធាន សហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang ជូនអំណោយដល់កម្មករក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក។
ដូចដែលបានគ្រោងទុក ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2026 សហព័ន្ធការងារវៀតណាមនឹងទៅសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់អំណោយ និងជូនពរឆ្នាំថ្មីដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងមានប្រាក់ចំណូលទាប។
តាមនោះ សហភាពនឹងចុះសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់អំណោយ និងជូនពរឆ្នាំថ្មីដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតនៅសហគ្រាស និងអង្គភាពនានា (នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ) ជាមួយនឹងលទ្ធផលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មឆ្នើម កម្មករជាច្រើននាក់ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក រងផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដោយគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ តំបន់ដាច់ស្រយាល និងការប្រកបរបរប្រកបរបរដោយគ្រោះថ្នាក់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់។
កម្រិតគាំទ្រដែលរំពឹងទុកគឺ 1.3 លានដុង/ម្នាក់ រួមទាំងសាច់ប្រាក់ 1 លានដុង និង 300.000 ដុងជាអំណោយសប្បុរស។ ការចំណាយលើការអនុវត្តនឹងត្រូវបានបញ្ចេញពីមូលនិធិប្រតិបត្តិការធម្មតានៅកម្រិតសហព័ន្ធទូទៅ។
សហព័ន្ធក៏នឹងរៀបចំកម្មវិធី "ផ្សារណាត់សហភាពពាណិជ្ជកម្ម - និទាឃរដូវឆ្នាំ 2026" ជាពីរទម្រង់៖ ដោយផ្ទាល់នៅតាមមូលដ្ឋានដែលមានកម្មករច្រើន (រំពឹងថា នៅទីក្រុងហាណូយ ឬទីក្រុងហូជីមិញ) និងតាមអ៊ីនធឺណិតតាមរយៈការចេញលេខកូដបញ្ចុះតម្លៃសម្រាប់សមាជិកសហជីព។ សកម្មភាពនៅផ្សារតេត នឹងផ្តល់ទំនិញសំខាន់ៗក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះ បញ្ចុះតម្លៃ ឬផលិតផល “០ដុង” ពិនិត្យសុខភាព ចែកថ្នាំ ប្តូរប្រេងម៉ាស៊ីនម៉ូតូដោយឥតគិតថ្លៃជូនកម្មករ...
ឆ្នាំនេះ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមនឹងរៀបចំកម្មវិធី "អាហារថ្ងៃត្រង់ចុងឆ្នាំ" ជាមួយអាហារតម្លៃ 70,000 ដុង ដែលបានមកពីប្រភពហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព និងវិភាគទានពីសង្គមភាវូបនីយកម្ម។ នេះគឺជាឱកាសមួយសម្រាប់និយោជិត សហជីព និងនិយោជក ដើម្បីជួប ចែករំលែក និងបង្កើតបរិយាកាសនៃសាមគ្គីភាព និងចំណងមិត្តភាព។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងបន្តរៀបចំ «តេតសំវៃ» «តេតមិនឆ្ងាយពីផ្ទះ» រថភ្លើង រថយន្ត និងយន្តហោះដឹកកម្មករទៅផ្ទះ ដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេត ជាពិសេសផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មករ កម្មការិនី ដែលមិនមានឱកាសត្រឡប់មកស្រុកច្រើនឆ្នាំ។
សហព័ន្ឋការងារវៀតណាមក៏បានស្នើឲ្យសហព័ន្ធការងារធ្វើសមតុល្យហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងសកម្ម និងកៀរគរធនធានសង្គមដើម្បីថែទាំបុណ្យតេត ដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមា ១លានដុង/ម្នាក់។
យោងតាមសហព័ន្ធការងារវៀតណាម មាត្រដ្ឋាន និងធនធានសម្រាប់ថែរក្សាពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំនេះ នឹងមានទំហំធំជាងឆ្នាំមុន ដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីតួនាទី និងសញ្ញាសម្គាល់របស់អង្គការសហជីពក្នុងការការពារ និងអមដំណើរកម្មករ។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យមានភាពសកម្មជាងមុនក្នុងការគ្រប់គ្រង ការបែងចែកមូលនិធិ និងជ្រើសរើសទម្រង់ស្ថាប័នសមស្រប ដោយធានាថារាល់សកម្មភាពថែទាំគឺសំដៅដល់មូលដ្ឋាន ដល់ដៃកម្មករ និងកម្មករ។
ធូ គុ
ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/cong-doan-ho-tro-nguoi-lao-dong-kho-khan-13-trieu-dong-dip-tet-binh-ngo-102251016162310095.htm
Kommentar (0)