សហជីព​ផ្តោត​លើ​ការ​ការពារ​សិទ្ធិ​កម្មករ

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២៧ ខែធ្នូ មហាសន្និបាតសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម (VGCL) បានរៀបចំសន្និសីទសិក្សា និងផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្ម វៀតណាម ។ សន្និសីទនេះធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់ និងតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត ដោយមានការចូលរួមពីប្រតិភូចំនួន 40,800 នៅ 855 ទីតាំងទូទាំងប្រទេស។

យោងតាមប្រធានសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang មហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហជីព វៀតណាម បានកំណត់ទិសដៅមានសមាជិកសហជីពចំនួន ១៥ លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ ២០២៨។ នេះជាកិច្ចការសំខាន់ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយផងដែរ ដោយសារច្បាប់សហជីពអនុញ្ញាតឲ្យមានការបង្កើតអង្គការកម្មករនៅតាមសហគ្រាស បន្ថែមលើសហជីពមូលដ្ឋាន។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារទូទៅ វៀតណាម នឹងចេញសេចក្តីសម្រេចពិសេសលើខ្លឹមសារនេះ ដើម្បីបង្រួបបង្រួមឆន្ទៈធ្វើសកម្មភាព និងបំពេញគោលដៅដែលបានកំណត់។ លើសពីនេះ សហជីពចាំបាច់ត្រូវបង្កើតសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ដោយផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ខ្លួនពីភារកិច្ចចម្បងនៃការយកចិត្តទុកដាក់ទៅតំណាង និងការពារសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ថ្លែងមតិលើប្រធានបទ “ខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួនក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសម្ព័ន្ធសហជីព វៀតណាម ” អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះកំណត់គោលដៅច្នៃប្រឌិតអង្គភាព និងប្រតិបត្តិការសហជីព កសាងសម្ព័ន្ធសហជីព វៀតណាម ដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយ ផ្តោតលើការអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចថ្មី ការពារស្ថានភាព ជួបប្រជុំ។ សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ដំណោះស្រាយកំណត់គោលដៅថា នៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិ ប្រទេសទាំងមូលនឹងមានសមាជិកសហជីពចំនួន 15 លាននាក់ ហើយអង្គការមូលដ្ឋាននឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុង 100% នៃសហគ្រាសដែលមាននិយោជិតចាប់ពី 25 នាក់ឡើងទៅ។ យ៉ាងហោចណាស់ 83% នៃសហគ្រាស និងអង្គភាពជាមួយអង្គការសហជីពដែលមានសមត្ថភាពស្របតាមច្បាប់នឹងអាចចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមតាមច្បាប់។ និងខិតខំឱ្យ 90% ឬច្រើនជាងនេះនៃសំណុំរឿងការងារដែលប្តឹងទៅតុលាការ ដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រពីសហជីព និងដើម្បីចូលរួមក្នុងវិវាទ និងការការពារនៅពេលដែលសមាជិកសហជីពស្នើសុំ។

ប្រភពតំណ: https://thanhnien.vn/cong-doan-tap-trung-bao-ve-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-185231227221418745.htm