សហជីពផ្តោតលើការការពារសិទ្ធិកម្មករ

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២៧ ខែធ្នូ សហភាពការងារ វៀតណាម (VGCL) បានរៀបចំសន្និសីទសិក្សា និងផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម ។ សន្និសីទនេះធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់ និងតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត ដោយមានការចូលរួមពីប្រតិភូចំនួន 40,800 នៅ 855 ទីតាំងទូទាំងប្រទេស។

យោងតាមប្រធានសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang មហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហជីព វៀតណាម បានកំណត់ទិសដៅមានសមាជិកសហជីពចំនួន ១៥ លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ ២០២៨។ នេះជាកិច្ចការសំខាន់ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយផងដែរ ដោយសារច្បាប់សហជីពអនុញ្ញាតឲ្យមានការបង្កើតអង្គការកម្មករនៅតាមសហគ្រាស បន្ថែមលើសហជីពមូលដ្ឋាន។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារទូទៅ វៀតណាម នឹងចេញសេចក្តីសម្រេចពិសេសលើខ្លឹមសារនេះ ដើម្បីបង្រួបបង្រួមឆន្ទៈធ្វើសកម្មភាព និងបំពេញគោលដៅដែលបានកំណត់។ លើសពីនេះ សហជីពចាំបាច់ត្រូវបង្កើតសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ដោយផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ខ្លួនពីភារកិច្ចចម្បងនៃការយកចិត្តទុកដាក់ទៅតំណាង និងការពារសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ថ្លែងមតិលើប្រធានបទ “ខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួនក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសម្ព័ន្ធសហជីព វៀតណាម ” អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះកំណត់គោលដៅច្នៃប្រឌិតអង្គភាព និងប្រតិបត្តិការសហជីព កសាងសហជីពពាណិជ្ជកម្ម វៀតណាម ដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយ ផ្តោតលើការបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានល្អ ឆ្លើយតបនឹងស្ថានភាពថ្មី ការពារតម្រូវការរថយន្ត។ សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ; ចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ដំណោះស្រាយកំណត់គោលដៅនៃការមានសមាជិកសហជីពចំនួន 15 លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសនៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិ ដោយបង្កើតអង្គការមូលដ្ឋានក្នុង 100% នៃសហគ្រាសដែលមាននិយោជិតចាប់ពី 25 នាក់ឡើងទៅ។ យ៉ាងហោចណាស់ 83% នៃសហគ្រាស និងអង្គភាពជាមួយអង្គការសហជីពដែលមានសមត្ថភាពស្របតាមច្បាប់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមយោងទៅតាមច្បាប់។ ខិតខំឱ្យ 90% ឬច្រើនជាងនេះនៃសំណុំរឿងការងារដែលប្តឹងទៅតុលាការ ដើម្បីគាំទ្រដោយសហជីព ចូលរួមក្នុងវិវាទ និងការការពារនៅពេលដែលសមាជិកសហជីពស្នើសុំ។

ប្រភពតំណ: https://thanhnien.vn/cong-doan-tap-trung-bao-ve-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-185231227221418745.htm