កម្មករប្តឹងក្រុមហ៊ុនទារប្រាក់ឈ្នួលមិនបានប្រាក់ឈ្នួលពីរដង«គេច»ការសម្រុះសម្រួល

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាន Dan Tri ក្រុមកម្មករនៅរោងចក្រប៉ាក់ Haprosimex ដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា Haprosimex Group បានដាក់ញត្តិទៅតុលាការដោយស្នើសុំឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលយក និងដោះស្រាយបញ្ហាប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនបានទទួលក្នុងរយៈពេល 7 ឆ្នាំ។

មុននោះ នាព្រឹកថ្ងៃទី១៣ ខែកញ្ញា មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុក Hoan Kiem ( ហាណូយ ) បានរៀបចំសម័យប្រជុំសម្រុះសម្រួលលើកទី២ រវាងសមូហភាពកម្មករ និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group ទាក់ទងនឹងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍លើស។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group បានបន្តអវត្តមាន។ នៅក្នុងវគ្គសម្របសម្រួលមុន (រសៀល ថ្ងៃទី 29 ខែសីហា) អង្គភាពនេះក៏អវត្តមានដែរ។

យោងតាមកំណត់ហេតុនៃការសម្របសម្រួលវិវាទការងារ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុក Hoan Kiem បានឲ្យដឹងថា សមូហភាពកម្មករអាចដាក់ញត្តិទៅតុលាការប្រជាជន ដើម្បីស្នើសុំការដោះស្រាយវិវាទការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group ស្របតាមច្បាប់។

កម្មករជិត៥០នាក់នៃរោងចក្រប៉ាក់ Haprosimex ក្រោមក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group ត្រូវជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួលរយៈពេល៩ខែ ចាប់ពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០១៦ ដល់ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០១៧។

Công nhân kiện doanh nghiệp nợ lương, 2 lần trốn hòa giải - 1 — កម្មករដែលជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវធ្វើការងារជាច្រើនទៀតដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែ (រូបថត៖ Hoa Le)។

គេដឹងថា ក្រុមកម្មករបានដាក់ញត្តិទៅមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុក Hoan Kiem កាលពីពាក់កណ្ដាលខែសីហា។ មួយសប្តាហ៍ក្រោយមក កម្មករបានទទួលការអញ្ជើញឲ្យចូលរួមប្រជុំចរចាដោះស្រាយវិវាទការងារ។

នៅចុងឆ្នាំ 2016 ក្រុមហ៊ុន Haprosimex One Member Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Ninh Hiep, Gia Lam ទីក្រុងហាណូយ) បានរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group ។

នៅពេលនោះ នាយកក្រុមហ៊ុន និងគណនេយ្យករត្រូវបានចាប់ខ្លួន។ អង្គភាពនេះជំពាក់ធនាគារ មិនអាចដំណើរការជាមួយសមធម៌បានទេ ហើយត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្ទេរសិទ្ធិគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន Vietnam Debt Trading Company Limited (DATC)។

នៅខែតុលា ឆ្នាំ 2016 បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនបានទទួលការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ឈប់ការងារបណ្តោះអាសន្ន។ ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរមានភាពស្មុគស្មាញ ហើយប្រាំពីរឆ្នាំបានកន្លងផុតទៅ ហើយសិទ្ធិរបស់និយោជិតមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយនៅឡើយ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនាពេលថ្មីៗនេះរវាងតំណាងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group និងនិយោជិត ទាក់ទងនឹងការជំពាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិត តំណាងក្រុមហ៊ុនបានបញ្ជាក់ថា វានឹងត្រូវបានបង់ពេញក្នុងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2023។

ទោះជាយ៉ាងណា នៅថ្ងៃទី៤ ខែកក្កដា ក្រុមហ៊ុន Haprosimex បានហៅកម្មករមកទទួលប្រាក់ខែចំនួន ៩ ខែដែលមិនបានបើក។ កម្មករជាង៥០នាក់សប្បាយចិត្តព្រោះបញ្ហាអាយុ៧ឆ្នាំត្រូវបានដោះស្រាយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករត្រូវបានក្រុមហ៊ុនបង្ខំឱ្យទទួលបាន 50% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលជំពាក់យោងតាមទិន្នន័យប្រាក់ខែផ្ទៃក្នុង (ស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់)។ ដើម្បីទទួលបានចំនួនទឹកប្រាក់នោះ កម្មករត្រូវចុះហត្ថលេខាលើកំណត់ហេតុការងារដែលរៀបចំដោយក្រុមហ៊ុន ដោយសន្យាថានឹងមិនស្នើសុំឱ្យ Haprosimex បង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតឡើយ មិនត្រូវធ្វើការតវ៉ា ឬបណ្តឹងណាមួយទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ និងរបបការងាររវាងកម្មករ និងក្រុមហ៊ុន Haprosimex ឡើយ។

អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មករជាច្រើនមិនយល់ព្រមទទួលចំនួនខាងលើទេ។

ប្រភពតំណ