
លោក ង្វៀន កេ ហ័រ ជាកម្មករនៅសួនឧស្សាហកម្មថាងឡុង (ហាណូយ) បាននិយាយថា ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ កម្មករភាគច្រើនពិបាកទិញផ្ទះណាស់ ខណៈដែលតម្លៃអចលនទ្រព្យនៅតែបន្តកើនឡើង។
ទោះបីជាលំនៅដ្ឋានសង្គមមានតម្លៃថោកជាងលំនៅដ្ឋានពាណិជ្ជកម្មក៏ដោយ ការផ្គត់ផ្គង់មានកំណត់ ខណៈពេលដែលតម្រូវការមានកម្រិតខ្ពស់ ដូច្នេះមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានឱកាសទទួលបានវានោះទេ។
យោងតាមលោក Hoa ប្រសិនបើមានគោលនយោបាយគាំទ្រតម្លៃ ឬជម្រើសបង់រំលស់សមរម្យ គាត់នៅតែចង់មានផ្ទះផ្ទាល់ខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារប្រាក់ចំណូល និងតម្លៃផ្ទះបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់ ការជួលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជម្រើសជាក់ស្តែងជាង។
អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ លោក ហ័រ និងភរិយា ព្រមទាំងកូនៗរបស់គាត់បានរស់នៅក្នុងអគារលំនៅដ្ឋានកម្មករ CT1A (ជិតសួនឧស្សាហកម្មថាងឡុង)។
ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន លោកសង្ឃឹមថា ទីក្រុងហាណូយនឹងមានគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គមជាច្រើនទៀតសម្រាប់ជួលសម្រាប់កម្មករក្នុងតម្លៃសមរម្យ ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចមានលំនៅដ្ឋានស្ថិរភាព ដែលងាយស្រួលសម្រាប់ការងារ និងជីវិតគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
យោងតាមលោក Hoa នៅក្រុមហ៊ុនដែលគាត់ធ្វើការ គូស្វាមីភរិយាជាច្រើនចង់ជួលផ្ទះ ប៉ុន្តែពិបាករកកន្លែងស្នាក់នៅសមរម្យ។ គ្រួសារជាច្រើនដែលមានកូនតូចៗមិនអាចបន្តជួលបន្ទប់តូចចង្អៀតដែលសាងសង់ដោយអ្នកស្រុកក្នុងតំបន់បានទេ ដោយសារតែលក្ខខណ្ឌរស់នៅមានកម្រិត ដែលប៉ះពាល់ដល់ការថែទាំ និងការចិញ្ចឹមបីបាច់កូនៗរបស់ពួកគេ។
កម្មករជាច្រើនចង់ជួលអាផាតមិននៅជិតកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេក្នុងតម្លៃសមរម្យ។ ការមានកន្លែងរស់នៅធំទូលាយ និងការដឹកជញ្ជូនងាយស្រួលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេថែទាំកូនៗរបស់ពួកគេបានកាន់តែប្រសើរ និងកាត់បន្ថយភាពតានតឹងប្រចាំថ្ងៃ។
តាមពិតទៅ គ្រួសារវណ្ណៈកម្មករជាច្រើន ដែលមិនអាចស្វែងរកលំនៅដ្ឋានសមរម្យបាន ត្រូវបញ្ជូនកូនៗរបស់ពួកគេត្រឡប់ទៅរកជីដូនជីតារបស់ពួកគេវិញនៅជនបទ ខណៈដែលប្តីប្រពន្ធនេះទទួលយកការរស់នៅក្នុងបន្ទប់ជួលតូចៗ ដើម្បីសន្សំសំចៃការចំណាយ។
លើសពីនេះ ក៏មានកម្មករដែលមានគម្រោងធ្វើការនៅឆ្ងាយពីផ្ទះត្រឹមតែពីរបីឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ មុនពេលត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដូច្នេះពួកគេជ្រើសរើសជួលជំនួសឱ្យការទិញផ្ទះ។

អ្នកស្រី ង្វៀន ធី ឡន (អាយុ ៣២ ឆ្នាំ មកពីខេត្ត ថាញ់ហ័រ ) ជាកម្មករនៅសួនឧស្សាហកម្មថាងឡុង បាននិយាយថា គាត់និងស្វាមីរបស់គាត់បានធ្វើការនៅទីក្រុងហាណូយអស់រយៈពេលជិត ៨ ឆ្នាំមកហើយ ប៉ុន្តែនៅតែមិនមានលទ្ធភាពទិញផ្ទះ។
បច្ចុប្បន្ន គូស្វាមីភរិយានេះជួលបន្ទប់ទំហំប្រហែល ២០ ម៉ែត្រការ៉េ ក្នុងតម្លៃជាង ២ លានដុងក្នុងមួយខែ (រួមទាំងថ្លៃអគ្គិសនី និងថ្លៃទឹក)។ ដោយសារតែទីធ្លាតូចចង្អៀត និងស្ថានភាពរស់នៅមិនអំណោយផល ចាប់តាំងពីកូនប្រុសរបស់ពួកគេមានអាយុ ៣ ឆ្នាំ ពួកគេត្រូវបញ្ជូនគាត់ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីឲ្យជីដូនជីតារបស់គាត់មើលថែ។
«រាល់ពេលដែលខ្ញុំហៅ វីដេអូ ហើយឮកូនខ្ញុំសួរថាពេលណាម៉ាក់ប៉ានឹងត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍អាណិតនាងណាស់ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនដឹងថាត្រូវធ្វើអ្វីទេ។ ប្រសិនបើខ្ញុំនាំនាងមករស់នៅជាមួយខ្ញុំ បន្ទប់ជួលចង្អៀតពេក ហើយគ្មានកន្លែងសម្រាប់នាងលេង ឬសិក្សាទេ» អ្នកស្រី ឡូន បានចែករំលែក។
យោងតាមអ្នកស្រី Loan អ្វីដែលគាត់និងស្វាមីរបស់គាត់ប្រាថ្នាចង់បានបំផុតនៅពេលនេះគឺការជួលអាផាតមិនសង្គមនៅជិតកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេក្នុងតម្លៃសមរម្យ។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមគ្រួសារនាំកូនៗរបស់ពួកគេមករស់នៅជាមួយពួកគេ ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការថែទាំពួកគេ និងកាត់បន្ថយរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៃការបែកគ្នា។
ច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋានឆ្នាំ២០២៣ បានចែងថា សហព័ន្ធការងារវៀតណាម គឺជាអង្គភាពមួយក្នុងចំណោមអង្គភាពដែលចូលរួមក្នុងការវិនិយោគលើលំនៅឋានសង្គម។ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ២០២៤-២០២៥ អង្គការសហជីពនឹងផ្តោតលើការអនុវត្តគម្រោងលំនៅឋានជួលសម្រាប់កម្មករចំនួនបី។
យោងតាមផែនការអភិវឌ្ឍលំនៅដ្ឋានសង្គមយ៉ាងហោចណាស់ ១ លានខ្នងនៅឆ្នាំ ២០៣០ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យសាងសង់លំនៅដ្ឋានចំនួន ១០.០០០ ខ្នងសម្រាប់កម្មករក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២៣-២០៣០។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៦-២០៣០ បន្ថែមពីលើគម្រោងចំនួន ៣ ដែលកំពុងដំណើរការ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមមានគម្រោងវិនិយោគលើគម្រោងថ្មីចំនួន ១០-១៥ នៅទូទាំងប្រទេស ដែលមានអាផាតមិនប្រមាណ ៩.០០០ ខ្នង។
គេរំពឹងថាអាផាតមិនប្រមាណ ១០,៧០០ ខ្នងនឹងត្រូវបានសាងសង់ ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតឱកាសលំនៅដ្ឋានកាន់តែច្រើនសម្រាប់កម្មករ ជួយពួកគេឱ្យមានស្ថិរភាពជីវិត និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលវែង។
មើលឯកសារដើម នៅទីនេះ។
ប្រភព៖ https://congdoanvietnam.vn/goc-nha-tro/cong-nhan-mong-co-them-nha-o-xa-hoi-cho-thue-37556.tld











