កម្មករចង់នៅជិតកូនៗរបស់ពួកគេ និងរស់នៅក្នុងលំនៅដ្ឋានសង្គម។

ការស្ទង់មតិមួយដោយគណៈកម្មាធិការស្ត្រី ( សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ) បង្ហាញថា រហូតដល់ 65% នៃកុមាររបស់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មខ្វះការស្រលាញ់ពីឪពុកម្តាយ និងចំណងគ្រួសារដោយសារតែឪពុកម្តាយមិនមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចំណាយពេលជាមួយពួកគេ។

អ្នកតំណាងម្នាក់មកពីសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបាននិយាយថា មានការខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំងនូវមណ្ឌលថែទាំកុមារ ក៏ដូចជាសាលាមត្តេយ្យ និងសាលាមត្តេយ្យសម្រាប់កុមាររបស់កម្មករ - រូបថត៖ វូ ធុយ

លើសពីនេះ កម្មករ ៤១,៩% នៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុង ការអប់រំ កូនៗរបស់ពួកគេ; កុមារ ៥៩,៦% មិនត្រូវបានបំពេញតម្រូវការកម្សាន្តសមស្របតាមអាយុរបស់ពួកគេទេ; និងកម្មករ ៦១% ជួបប្រទះនឹងការថយចុះការផ្តោតអារម្មណ៍នៅកន្លែងធ្វើការដោយសារតែការព្រួយបារម្ភអំពីកូនៗរបស់ពួកគេ។

«កត្តាទាំងនេះប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍរួមរបស់កុមារ ក៏ដូចជាសុភមង្គលរបស់គ្រួសារកម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ» លោកស្រី ដូ ហុងវ៉ាន់ ប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការនារី បានមានប្រសាសន៍នៅក្នុងសិក្ខាសាលាមួយនៅថ្ងៃទី ២១ ខែវិច្ឆិកា ដើម្បីផ្តល់មតិកែលម្អលើសេចក្តីព្រាងផែនការ «គាំទ្រកម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញក្នុងការថែទាំ និងចិញ្ចឹមកូនរបស់ពួកគេ»។

មាន "ស្ថិតិ​ដែល​បង្ហាញ​ឲ្យ​ឃើញ" ជាច្រើនទៀតអំពីការលំបាកដែលកម្មករ និងកូនៗរបស់ពួកគេជួបប្រទះ។ កម្មករ 18% ធ្វើការថែមម៉ោងជាប្រចាំ 48.5% ធ្វើការថែមម៉ោងម្តងម្កាលនៅពេលដែលមានការបញ្ជាទិញ ហើយម៉ោងធ្វើការថែមម៉ោងជាមធ្យមក្នុងមួយសប្តាហ៍មានចាប់ពី 5-12 ម៉ោង។

ដោយសារតែការប្តេជ្ញាចិត្តការងារញឹកញាប់ កម្មករចំនួន 52.9% ដែលត្រូវបានស្ទង់មតិបានរាយការណ៍ថាមានពេលតិចតួចណាស់ដើម្បីចំណាយជាមួយកូនៗរបស់ពួកគេ ហើយ 16.9% មានអារម្មណ៍អស់កម្លាំងបន្ទាប់ពីធ្វើការ។

ពេលវេលាជាមធ្យមដែលចំណាយលើការថែទាំ និងចិញ្ចឹមកូនមានចាប់ពី 1-4 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ អាស្រ័យលើម៉ោងធ្វើការ។ ក្នុងករណីជាច្រើន ឪពុកម្តាយត្រូវបញ្ជូនកូនរបស់ពួកគេត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ហើយអាចមើលថែពួកគេពីចម្ងាយបានតែតាមរយៈទូរស័ព្ទ ឬមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។

យោងតាមការស្ទង់មតិឆ្នាំ ២០២៣ ដោយគណៈកម្មាធិការកិច្ចការនារី ពលករចំណាកស្រុកស្ត្រីរហូតដល់ ៤០% មានកូនដែលមានអាយុមត្តេយ្យសិក្សា ឬថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សា ហើយជិត ៣០% មានកូននៅសាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា ដែលតម្រូវឱ្យពួកគេបញ្ជូនកូនរបស់ពួកគេត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីឲ្យសាច់ញាតិចិញ្ចឹម និងមើលថែពួកគេ។

ការពិតដ៏ឃោរឃៅនេះនាំឱ្យមានបំណងប្រាថ្នាដែលហាក់ដូចជាជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែមិនងាយស្រួលសម្រេចបានដោយកម្មករនោះទេ។

ដូច្នេះ កម្មករ 21.3% ដែលត្រូវបានស្ទង់មតិនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មបានសម្តែងបំណងប្រាថ្នាចង់ឱ្យកូនៗរបស់ពួកគេរស់នៅក្បែរឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ។ នេះត្រូវបានអមដោយបំណងប្រាថ្នាចង់បានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរស់នៅ (46.6%) និងសមត្ថភាពក្នុងការទិញ ឬជួលលំនៅដ្ឋានសង្គម (23.5%)។

លោកស្រី ហុង វ៉ាន់ បានមានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការស្ត្រីត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យបង្កើតគម្រោង "គាំទ្រដល់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញក្នុងការថែទាំ និងចិញ្ចឹមកូនរបស់ពួកគេ" ដែលកើតចេញពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការគាំទ្រពួកគេ។ គម្រោងនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៥ ដល់ឆ្នាំ ២០២៨ ដោយមានគោលដៅគាំទ្រដល់កម្មករក្នុងការថែទាំ និងចិញ្ចឹមកូនរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេ និងគុណភាពធនធានមនុស្ស។

យោងតាមការស្ទង់មតិ កង្វះខាតកន្លែងថែទាំកុមារ និងសាលាមត្តេយ្យសម្រាប់កុមាររបស់កម្មករ និងកម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មនៅតែជាបញ្ហាដែលពិបាកដោះស្រាយ ទាក់ទងនឹងការរៀបចំដីសម្រាប់សាងសង់សាលាមត្តេយ្យ និងសាលាមត្តេយ្យនៅក្នុងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងសួនឧស្សាហកម្ម។

ខណៈពេលដែលការអប់រំកុមារភាពដំបូងនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មដែលមានកម្លាំងពលកម្មច្រើនត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងការអប់រំកុមារភាពដំបូងនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/cong-nhan-mong-duoc-o-gan-con-duoc-o-nha-o-xa-hoi-20241121230734701.htm