ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាវារីអគ្គិសនី Song Ba Ha រៀបចំសន្និសីទការងារឆ្នាំ 2025

ដោយអនុវត្តធម្មនុញ្ញប្រជាធិបតេយ្យ ដើម្បីលើកកម្ពស់សិទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យផ្ទាល់របស់កម្មករនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ក្រុមហ៊ុនវារីអគ្គិសនី Song Ba Ha បានរៀបចំសន្និសីទកម្មករឆ្នាំ 2025 ។

នៅក្នុងសន្និសិទនេះ តំណាងនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសហជីពបានធ្វើបទបង្ហាញអំពីរបាយការណ៍ទាក់ទងនឹងផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ការវិនិយោគ និងសំណង់ និងសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិក រួមទាំង៖ របាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងឆ្នាំ 2024 និងផែនការការងារក្នុងឆ្នាំ 2025; របាយការណ៍ស្តីពីការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យនៅកន្លែងធ្វើការរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីព; របាយការណ៍ស្តីពីការកាត់កង និងការប្រើប្រាស់មូលនិធិទាក់ទងនឹងនិយោជិតក្នុងឆ្នាំ 2024; រាយការណ៍​អំពី​លទ្ធផល​នៃ​សន្និបាត​និយោជិត​នៃ​អង្គភាព ការ​ចូលរួម​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ និង​ការ​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម​បទបញ្ជា​ផ្ទៃក្នុង និង​បទប្បញ្ញត្តិ​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​និយោជិត។

យោងតាមរបាយការណ៍វាយតម្លៃ ក្នុងឆ្នាំ 2024 ដោយឆ្លងកាត់ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាព និងនិយោជិតរបស់ SBH បានលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃសាមគ្គីភាព និងភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងដោយជោគជ័យ។ ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តគោលនយោបាយយ៉ាងល្អសម្រាប់និយោជិត៖ ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើយ៉ាងពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា។ បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារក្នុងថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេតឲ្យបានពេញលេញ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទិដ្ឋភាពនៃសន្និសិទការងារ SBH ឆ្នាំ 2025 ។

និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ផ្តល់ឧបករណ៍ការពារពេញលេញ និងគាំទ្រក្នុងករណីមានអាសន្ន។ល។ កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមតែងតែត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ក្រុមហ៊ុនក៏ធានាផងដែរថា ខ្លឹមសារនៃបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងល្អ។

អនុសាសន៍ទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងសមហេតុផលរបស់និយោជិតត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងគាប់ចិត្ត និងភ្លាមៗដោយក្រុមហ៊ុន ជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់និយោជិតកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង បុគ្គលិកមានការរំភើប និងធានាក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ ចលនាដើម្បីចាប់ផ្តើមការត្រាប់តាមលើគំនិតផ្តួចផ្តើមសន្សំ ដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងសនិទានកម្មផលិតកម្មត្រូវបានលើកកម្ពស់ និងពង្រឹងគុណភាពកាន់តែខ្លាំង ដែលនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ដល់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ SBH ។

អង្គសន្និបាតមានការពិភាក្សាយ៉ាងរស់រវើក មតិដែលបានបង្ហាញគឺស្របនឹងរបាយការណ៍ដែលបានបង្ហាញ ដោយវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិករបស់ SBH នាពេលកន្លងមក ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបញ្ចប់ផែនការ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ អង្គភាពបានផ្តល់មតិយោបល់ និងដំណោះស្រាយជាក់ស្តែងជាច្រើន ដើម្បីរួមចំណែកលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាននៅកន្លែងធ្វើការ បញ្ចប់ដោយជោគជ័យនូវផែនការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មឆ្នាំ 2025 ស្នើខ្លឹមសារមួយចំនួនទាក់ទងនឹងសិទ្ធិរបស់និយោជិត ដូចជា វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមខ្លឹមសារមួយចំនួនទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ ការកែលម្អជីវិតផ្លូវចិត្ត ការថែទាំបុគ្គលិក ជាដើម។

បន្ទាប់ពីបានស្តាប់មតិយោបល់របស់និយោជិត លោក Nguyen Duc Phu អគ្គនាយកស្តីទីតំណាងនិយោជកបានទទួលស្គាល់នូវសំណូមពរ និងដំណោះស្រាយល្អ ព្រមទាំងបានឆ្លើយតបនឹងសំណូមពរ និងអនុសាសន៍របស់និយោជិតយ៉ាងគាប់ចិត្ត និងទទួលបានមតិឯកភាពខ្ពស់ពីអង្គសន្និបាតទាំងមូល។

អគ្គនាយកស្តីទី សង្ឃឹមថា និយោជិតទាំងអស់នឹងបន្តលើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ សកម្ម ភាពច្នៃប្រឌិត រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មនូវភាពវៃឆ្លាត កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងឆ្លើយតបយ៉ាងស្វាហាប់ចំពោះសកម្មភាព និងចលនាត្រាប់តាមដែលដាក់ចេញដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីព ពង្រឹងសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង ជម្នះការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានា ដើម្បីអនុវត្តការងារផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ បង្កើនសិទ្ធិ និងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិត។

លោក Nguyen Duc Phu អគ្គនាយកស្តីទី បានឆ្លើយតបនូវសំណូមពរ និងអនុសាសន៍របស់និយោជិតក្នុងសន្និសីទ។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ លោក Bui Van Thang ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម EVNGENCO2 បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលដែល SBH សម្រេចបាននាពេលកន្លងមក។ គាត់បានស្នើសុំឱ្យ SBH បន្តថែរក្សាឱ្យបានល្អនូវសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ។ អនុវត្តបានល្អនូវបទបញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាននៅកន្លែងធ្វើការ រក្សាទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពរវាងនិយោជក និងកម្មករ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករ ដើម្បីលើកកម្ពស់កម្លាំងសមូហភាពដើម្បីបញ្ចប់ការងារ។

លោក Bui Van Thang ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម EVNGENCO2 ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងសន្និសីទ។

ក្នុងសន្និសីទ លោក Vu Huu Phuc លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល SBH បានកោតសរសើរចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិក និងនិយោជិតដែលរួមជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានជំនះការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនដើម្បីសម្រេចគោលដៅ និងភារកិច្ចឆ្នាំ 2024។

នាពេលខាងមុខ យើងស្នើឱ្យក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិបន្តស្តាប់ និងចែករំលែកជាមួយនិយោជិត ជាពិសេសត្រូវបែងចែកការងារឱ្យច្បាស់លាស់ ដោយមានគោលដៅលើកកម្ពស់កម្លាំងរួមរបស់និយោជិត ហើយសង្ឃឹមថា និយោជិតយល់អំពីការលំបាក បញ្ហាប្រឈម និងការលំបាករបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ; បន្តរួមដៃជាមួយក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ ដើម្បីអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់ឱ្យទទួលបានជោគជ័យ

លោក Vu Huu Phuc - លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល SBH បាននិយាយនៅក្នុងសន្និសីទ។

អង្គសន្និបាតបានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទជ្រើសរើសអធិការកិច្ចប្រជាជនអាណត្តិ ២០២៥-២០២៧ ដែលមានសមាជិក ០៣រូប និងបានអនុម័តលើក្រុមសន្ទនាតាមកាលកំណត់នៅកន្លែងធ្វើការសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០២៦ ដែលមានសមាជិក ០៤ រូប។

នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសន្និសីទ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីព SBH បានចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមដើម្បីអនុវត្តការងារ និងផែនការផលិតកម្ម និងផែនការអាជីវកម្មប្រកបដោយជោគជ័យក្នុងឆ្នាំ 2025 ។

អធិការកិច្ចប្រជាជនសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2027 (ឆ្វេង) និងក្រុមសន្ទនាតាមកាលកំណត់នៅកន្លែងធ្វើការសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2026 (ស្តាំ) ត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងសន្និសីទ។

ដោយស្មារតីប្រជាធិបតេយ្យ និងទំនួលខុសត្រូវ សន្និសិទការងារឆ្នាំ 2025 របស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមវារីអគ្គិសនី Song Ba Ha បានបញ្ចប់ខ្លឹមសារទាំងអស់ស្របតាមកម្មវិធីដែលបានស្នើឡើង។ ដោយហេតុនេះបង្ហាញពីតួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិតក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍរបស់ SBH ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃសាមគ្គីភាព និងការឯកភាពគ្នារវាងនិយោជក និងសមូហភាពរបស់និយោជិតក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ប្រសិទ្ធភាព និងយូរអង្វែង។

ហាអាន

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/cong-ty-co-phan-thuy-dien-song-ba-ha-to-chuc-hoi-nghi-nguoi-lao-dong-nam-2025-ar951132.html