Talentnet ដែលជាក្រុមហ៊ុនធនធានមនុស្ស បានបើកការិយាល័យនៅប្រទេសសិង្ហបុរី និងកម្ពុជា។

ក្រុមហ៊ុន Talentnet Joint Stock Company ទើបតែបានប្រកាសបង្កើតការិយាល័យតំណាងនៅប្រទេសសិង្ហបុរី និងសាខាថ្មីមួយនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។

យោងតាមតំណាងក្រុមហ៊ុន Talentnet នេះគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកធនធានមនុស្ស ដែលមានកម្មសិទ្ធិ 100% ជាជនជាតិវៀតណាម។ ក្រុមហ៊ុន Talentnet ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2007 មានបុគ្គលិកត្រឹមតែ 12 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលផ្តល់សេវាកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិ។ ឥឡូវនេះ បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការជិត 20 ឆ្នាំមក ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើនបុគ្គលិករបស់ខ្លួន 25 ដង ចូលរួមក្នុងគម្រោងធនធានមនុស្សជាង 1,000 និងផ្តល់ដំណោះស្រាយធនធានមនុស្សដ៏ទូលំទូលាយដល់សាជីវកម្មពហុជាតិសាសន៍ និងអាជីវកម្មធំៗភាគច្រើននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

ពានរង្វាន់ធនធានមនុស្សវៀតណាម ដែលឧបត្ថម្ភដោយ ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច គឺជាសកម្មភាពសហគមន៍ដ៏លេចធ្លោមួយរបស់ Talentnet ក្នុងវិស័យធនធានមនុស្សអស់រយៈពេលជិត ២០ ឆ្នាំមកហើយ។ រូបថត៖ Talentnet

ការពង្រីកទីផ្សារ

បច្ចុប្បន្ននេះ Talentnet គឺជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនពីរដ៏ល្បីល្បាញលើពិភពលោកក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដែលមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺ Mercer និង ADP Streamline។ កិច្ចសហការនេះអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុននាំយកវិធីសាស្រ្តស្តង់ដារអន្តរជាតិ ដែលប្រើប្រាស់ដោយក្រុមហ៊ុនរាប់ពាន់នៅទូទាំងពិភពលោក មកកាន់ប្រទេសវៀតណាម។ ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនវៀតណាម Talentnet មានការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីទីផ្សារអាជីវកម្មក្នុងស្រុក និងបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ការងារ។ ការយល់ដឹងនេះជួយបង្កើតទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្ម "g-local" តែមួយគត់របស់ Talentnet៖ ការគិតជាសកល ធ្វើសកម្មភាពក្នុងស្រុក។

លោកស្រី Tieu Yen Trinh ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ Talentnet បានមានប្រសាសន៍ថា ការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីពង្រីកខ្លួនទៅក្នុងទីផ្សារក្នុងតំបន់គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។

លោកស្រី Trinh បានមានប្រសាសន៍ថា «ការពង្រីកនេះមិនត្រឹមតែជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្នែកអាជីវកម្មដើម្បីកសាង Talentnet ទៅជាក្រុមហ៊ុនក្នុងតំបន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏បើកឱកាសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការគាំទ្រ និងសហការជាមួយអាជីវកម្មវៀតណាមដើម្បីពង្រីកខ្លួនចូលទៅក្នុងតំបន់ផងដែរ»។

សិក្ខាសាលាផ្តល់សំណងរបស់ Talentnet នៅកម្ពុជា។ រូបថត៖ Talentnet

គាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍរបស់សហគ្រាសវៀតណាម។

យោងតាមលោកស្រី Tieu Yen Trinh ទោះបីជា Talentnet បានពង្រីកខ្លួនចូលទៅក្នុងតំបន់ និងបានពង្រីកមូលដ្ឋានអតិថិជនរបស់ខ្លួនដើម្បីរួមបញ្ចូលអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា និងសិង្ហបុរីក៏ដោយ គោលដៅធំបំផុតរបស់ខ្លួននៅពេលនេះនៅតែជាការគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មវៀតណាម។

ជាពិសេស នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុននានាបង្កើតវត្តមាននៅក្នុងប្រទេសដទៃទៀត ពួកគេអាចសហការជាមួយអាជីវកម្មក្នុងស្រុកដែលចង់បើកការិយាល័យនៅបរទេស។ ប្រទេសកម្ពុជាគឺជាឧទាហរណ៍ដ៏សំខាន់មួយ - ទីផ្សារមួយដែលទាក់ទាញការវិនិយោគកាន់តែខ្លាំងឡើងពីអាជីវកម្មវៀតណាម។ ដោយមានជំនាញក្នុងស្រុកដែលទទួលបានពីក្រុមអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ ដែលភាគច្រើនមានសមាសភាពក្នុងស្រុក Talentnet អាចជួយដៃគូក្នុងស្រុកកំណត់ឱកាសអាជីវកម្មបានយ៉ាងច្បាស់លាស់ និងអនុវត្តដំណើរការនៃការចូលទៅក្នុងទីផ្សារថ្មីបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់ទីផ្សារសិង្ហបុរី វាជាបញ្ហាផ្ទុយពីនេះ ដោយសារប្រទេសវៀតណាមកំពុងទទួលបានរលកវិនិយោគកាន់តែច្រើនឡើងពីប្រទេសនោះ។ តាមរយៈការយល់ដឹងអំពីទីផ្សារការងារវៀតណាម Talentnet នឹងគាំទ្រដល់អាជីវកម្មបរទេសដែលចូលមកក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដោយធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល និងរួមចំណែកដល់អត្ថប្រយោជន៍ សេដ្ឋកិច្ច ទាំងមូលរបស់ប្រទេស។

លោកស្រី Trinh បានបញ្ជាក់ថា «លើសពីនេះ គោលដៅគឺដើម្បីនាំអាជីវកម្មបរទេស និងទីផ្សារការងារក្នុងស្រុកឱ្យកាន់តែជិតស្និទ្ធគ្នាតាមរយៈការផ្លាស់ប្ដូរចំណេះដឹង បទពិសោធន៍ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ»។

Talentnet បានរៀបចំសិក្ខាសាលាជាច្រើនសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំអាជីវកម្មវៀតណាមនៅប្រទេសសិង្ហបុរីក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ។ (រូបថត៖ Talentnet)

លោកស្រី Tieu Yen Trinh បានសង្កត់ធ្ងន់លើចក្ខុវិស័យរបស់ Talentnet ក្នុងការពង្រីកខ្លួនចូលទៅក្នុងតំបន់។ ដូច្នេះហើយ ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនអាចដើរតួជាស្ពានមួយ ដោយគាំទ្រដល់អាជីវកម្មវៀតណាមក្នុងការសម្រេចគោលដៅរបស់ពួកគេក្នុងការចូលទៅក្នុងទីផ្សារជិតខាង។ ដោយមានជំនាញដែលបានបង្ហាញឱ្យឃើញ និងផ្នត់គំនិតរបស់សហគ្រាសវៀតណាមដែលយល់ពីមោទនភាពជាតិ ក្រុមហ៊ុននឹងខិតខំធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីលើកកម្ពស់រូបភាពអាជីវកម្មវៀតណាមជាពិសេស និងប្រទេសជាតិទាំងមូលជាមួយដៃគូអន្តរជាតិ។

ហៃ ហាន

តំណភ្ជាប់ប្រភព: https://vnexpress.net/cong-ty-nhan-su-talentnet-mo-van-phong-o-singapore-va-campuchia-4705218.html