ក្រុមហ៊ុនទឹកដោះគោឈានមុខគេរបស់វៀតណាមកំពុងស្វែងរកអ្នកមានទេពកោសល្យវ័យក្មេង

ដោយទើបតែបាន "ចាក់ផ្សាយ" ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី កម្មវិធីទេពកោសល្យបញ្ចប់ការសិក្សា Vinamilk (GTP) 2025 បានបង្កើតឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំង។ យីហោទឹកដោះគោ "ជាតិ" បន្តទាក់ទាញទេពកោសល្យ Gen Z ជាមួយនឹងកំណែថ្មីទាំងស្រុង ជាមួយនឹងមុខតំណែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 25 ដែលរីករាលដាលពាសពេញមុខជំនាញចំនួន 11 ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងពេញនិយម។

ការបង្ហោះ “teaser” នៅលើ Threads និង Facebook platforms នៃកម្មវិធី Vinamilk Graduate Talent Program បានទាក់ទាញអន្តរកម្មជាង 1,500 និង 700 shares បន្ទាប់ពីជ្រើសរើសបុគ្គលិកតែប៉ុន្មានថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ។ មតិយោបល់ខាងក្រោមការបង្ហោះក៏ពោពេញទៅដោយសំណួរអំពីរបៀបដាក់ពាក្យ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើស ឬគ្រាន់តែ “tag” ដើម្បីអញ្ជើញមិត្តភ័ក្តិមកដាក់ពាក្យ បង្កើតបរិយាកាសរស់រវើកនៅលើបណ្តាញសង្គម។

គួរកត់សម្គាល់ថា លទ្ធផលនេះបានមកពីឥទ្ធិពលធម្មជាតិទាំងស្រុង ដោយគ្មានការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ឬយុទ្ធនាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយទ្រង់ទ្រាយធំ។ នេះបង្ហាញពីកម្រិតនៃការចាប់អារម្មណ៍លើសពីការរំពឹងទុកពីមនុស្សវ័យក្មេងនៅក្នុងកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីម៉ាកឈានមុខមួយ និងគំរូអង្គការថ្មីដែលអាចបត់បែនបាន។

ព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិក Vinamilk Graduate Talent Program នៅលើ fanpage របស់ក្រុមហ៊ុនមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះយុវជនជាច្រើន។

ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 12 ខែ៖ ធ្វើវាឱ្យពិតប្រាកដ រៀនវាឱ្យពិតប្រាកដ អភិវឌ្ឍវាឱ្យពិតប្រាកដ

Vinamilk គឺជាឈ្មោះយូរមកហើយដែលកាន់មុខតំណែងរឹងមាំនៅក្នុងបញ្ជីនិយោជកដែលសិស្សជាច្រើនប្រាថ្នា ព្រោះវាផ្តល់នូវឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ពិតប្រាកដ និងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ ជាមួយនឹងកម្មវិធី GTP 2025 យីហោទឹកដោះគោ "ជាតិ" បន្តទាក់ទាញទេពកោសល្យ Gen Z ជាមួយនឹងកំណែថ្មីទាំងស្រុង។

បទពិសោធន៍ការងារ 12 ខែនៅ Vinamilk ប្រសិនបើបេក្ខជនត្រូវបានទទួលយកទៅក្នុងកម្មវិធី Vinamilk Graduate Talent Program ។

មិនដូចកម្មវិធីកម្មសិក្សារយៈពេលខ្លី ឬការបង្វិលសិក្ខាកាមគ្រប់គ្រងរវាងនាយកដ្ឋាន GTP 2025 មានគំរូការងារពិតប្រាកដរយៈពេល 1 ឆ្នាំជាបុគ្គលិកផ្លូវការ។ នៅ Vinamilk យុវជននឹងត្រូវបានណែនាំដោយគ្រូជំនាញ និងចូលរួមក្នុងគម្រោងជីវិតពិតនៅសហគ្រាស។

កម្មវិធី Vinamilk GTP 2025 បច្ចុប្បន្នមានមុខតំណែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 25 កន្លែង ដែលរីករាលដាលពាសពេញ 11 មុខតំណែងដែលជានិន្នាការក្នុងចំណោមយុវវ័យនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដូចជា ទីផ្សារ ពាណិជ្ជកម្ម ការលក់រាយ ធនធានមនុស្ស ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិច ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បច្ចេកវិទ្យា និងផ្នែកយុទ្ធសាស្រ្តជាច្រើនទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន។

"ខ្ញុំសិក្សា AI ដូច្នេះខ្ញុំពិតជាមិនរំពឹងច្រើនពីកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សាជីវកម្ម FMCG ទេ ព្រោះខ្ញុំគិតថាពួកគេនឹងជ្រើសរើសអ្នកជំនួញ ឬទីផ្សារតែប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែ GTP 2025 ធ្វើឱ្យខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើលព្រោះមានមុខតំណែងជាច្រើនដែលបើកចំហសម្រាប់និស្សិតបច្ចេកវិទ្យា។ ខ្ញុំនឹងរៀបចំពាក្យសុំចុះឈ្មោះដោយប្រុងប្រយ័ត្នដោយសង្ឃឹមថាខ្ញុំនឹងចាប់ផ្តើមនៅក្នុង Vinamilk" Minh Tri ដែលជានិស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយផ្នែក Artificial បាននិយាយ។

ជាមួយនឹងមុខជំនាញជាច្រើនដែលសមរម្យសម្រាប់សិស្សានុសិស្សនៅគ្រប់មុខជំនាញ និងសាលារៀន វាអាចនិយាយបានថា GTP 2025 គឺជាឱកាសដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញសម្រាប់សិស្សានុសិស្សដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់ពួកគេ។

គ្មានដែនកំណត់ មិនធម្មតា Gen Z អាចជាខ្លួនឯង

បន្ថែមពីលើធាតុផ្សំនៃការងារពិត និងការរៀនសូត្រពិតប្រាកដ កម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីរបស់ Vinamilk ក៏លើកកម្ពស់បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងអត្តសញ្ញាណរបស់យុវជនផងដែរ។ ជំនួសឱ្យការវាយតម្លៃបេក្ខជនដោយផ្អែកលើគំរូទូទៅ GTP 2025 បើកកន្លែងសម្រាប់បេក្ខជននីមួយៗដើម្បីបង្ហាញពីទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួន បទពិសោធន៍ និងការតំរង់ទិសរបស់ពួកគេ។

ដូច្នោះហើយ បន្ថែមពីលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការមាន GPA នៃ 7.0 ឬខ្ពស់ជាងនេះ បេក្ខជនត្រូវបំពេញអត្ថបទផ្ទាល់ខ្លួនចំនួនពីរ ដើម្បីបង្ហាញពីទស្សនៈ បទពិសោធន៍ និងភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ។ វាត្រូវបានគេដឹងថានៅក្នុងកម្មវិធីវាលនីមួយៗគឺជា "ប្រធានបទដាច់ដោយឡែក" ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដោយឡែកពីគ្នា។ ដូច្នេះ សិស្សានុសិស្សមានគ្រប់ឱកាសដើម្បីបង្ហាញពីភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ ធ្វើឱ្យអ្នកជំនាញរបស់ពួកគេកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងធ្វើការរួមចំណែកជាក់ស្តែងដល់អាជីវកម្ម និងសហគមន៍។

Vinamilk ផ្តល់នូវឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីព និងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងប្រកបដោយថាមពល។ រូបថត៖ វីណាម

ជាមួយនឹងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក “ត្រជាក់ខ្លាំង” GTP 2025 កំពុងទាក់ទាញសិស្សានុសិស្សជាឱកាសក្នុងក្តីសុបិនក្នុងរដូវកាលជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅឆ្នាំនេះ។ នេះគឺជាទ្វារដែលបើកដំណើរឆ្ពោះទៅរកភាពពេញវ័យ ដែលយុវជនម្នាក់ៗអាចដាក់ឥដ្ឋដំបូងដោយទំនុកចិត្តសម្រាប់អាជីពរបស់ពួកគេ មានឱកាសអភិវឌ្ឍបន្ទាប់ពី 12 ខែ ហើយភាគច្រើនអាចក្លាយជា "អ្នកលើកកំពស់ស្តង់ដារ" ដោយភាពក្លាហាន ស៊ីជម្រៅ ការមើលឃើញ និងក្លាហានដើម្បីសម្រេចមហិច្ឆតារបស់ពួកគេ។

បច្ចុប្បន្ននេះ "ទ្វារ" នៃកម្មវិធី Vinamilk Graduate Talent Program 2025 នៅតែកំពុងរង់ចាំមនុស្សវ័យក្មេងក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយរបស់ពួកគេ ឬទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានបទពិសោធន៍តិចជាង 2 ឆ្នាំ ជាមួយនឹងស្មារតីត្រៀមខ្លួនដើម្បីប្រថុយប្រថាន ហើយអាចបើករបៀប "ធ្វើការ" ចាប់ពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។

បេក្ខជនអាចដាក់ពាក្យបានរហូតដល់ថ្ងៃទី 6 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ សូមមើលព័ត៌មានលម្អិត និងដាក់ពាក្យតាមរយៈ៖ LINK ។

ន

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/cong-ty-sua-hang-dau-viet-nam-mo-don-tim-kiem-nhan-luc-tai-nang-tre-253818.htm