ក្នុងអាណត្តិចុងក្រោយនេះ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងក្រុមប្រេងជាតិវៀតណាម គណៈកម្មាធិការបក្ស និងកម្មាភិបាល និងនិយោជិតទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនប្រេងឥន្ធនៈតំបន់ III បានលើកកម្ពស់ស្មារតីសាមគ្គីភាព និងការទទួលខុសត្រូវ អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ មហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៦ និងមហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី២៩។ ជាលទ្ធផល ក្រុមហ៊ុនបានបញ្ចប់ 12/14 គោលដៅសំខាន់ៗ ដែលភាគច្រើនលើសពីអាណត្តិមុន ដោយបញ្ជាក់ពីជំហររបស់ខ្លួនជាសហគ្រាសប្រេងឈានមុខគេនៅក្នុងតំបន់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលដៅមួយចំនួនមិនបានសម្រេចដូចការរំពឹងទុកនោះទេ ជាពិសេសការថយចុះ 30% នៃទិន្នផលប្រេងរំអិល ហើយសកម្មភាពអាជីវកម្មឧស្ម័នមិនទាន់សម្រេចបានតាមគោលដៅដែលបានកំណត់។
ការងារកសាងបក្សត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន លើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងគុណភាពកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ អង្គការនយោបាយ និងសង្គម ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អនុវត្តតាមភារកិច្ចនយោបាយយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ ក្រុមហ៊ុនផ្តោតលើការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ធានាសុវត្ថិភាពដាច់ខាត គោរពតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ក្នុងអាណត្តិនេះ ក្រុមហ៊ុនបានធានាការផ្គត់ផ្គង់ប្រេងសាំង និងប្រេងឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ និងទាន់ពេលវេលា ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម សន្តិសុខ និងការពារជាតិ និងតម្រូវការរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងទីក្រុង។ ជីវភាពកម្មករបន្តប្រសើរឡើង ការងារមានស្ថិរភាព។ បន្ថែមពីលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ក្រុមហ៊ុនបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវចំណុចខ្វះខាតដូចជា៖ ទិន្នផលប្រេងរំអិលមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការ ផលិតភាពលក់រាយមិនសមស្របនឹងសក្ដានុពល ហើយគុណភាពនៃធនធានមនុស្សនៅក្នុងអង្គភាពមួយចំនួនត្រូវកែលម្អ។ នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងផ្តោតលើការជំនះឱ្យបានហ្មត់ចត់លើដែនកំណត់ទាំងនេះ បន្តការច្នៃប្រឌិត កែលម្អផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម ឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាព។
ក្នុងអាណត្តិ 2025 - 2030 គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមហ៊ុនប្រេងក្នុងតំបន់ III បានកំណត់គោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពដែលទាក់ទងនឹងការច្នៃប្រឌិតដ៏រឹងមាំក្នុងវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ គោលបំណងមិនត្រឹមតែរក្សាជំហររបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពង្រឹងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួនក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ចយ៉ាងឆាប់រហ័សផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនតម្រង់ទិសកំណើនស្របជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវសង្គម ដោយផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងការងារបុគ្គលិក ធានាថាមនុស្សត្រឹមត្រូវត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ការងារត្រឹមត្រូវ។ ផ្តោតលើការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលគ្រប់កម្រិត ជាពិសេសកម្មាភិបាលសំខាន់ៗដែលមានគុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពឆ្នើម ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត សេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់; ពិនិត្យយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងលុបបំបាត់កម្មាភិបាលទន់ខ្សោយ រំលោភបំពាន និងកិត្តិយស។
ក្រុមហ៊ុនផ្តោតលើធនធានទាំងអស់លើការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈ។ ជួសជុល និងកែលម្អគ្រឿងបរិក្ខារដែលមានស្រាប់; ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនជំនាញផ្នែកលក់ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបង្កើតភាពខុសគ្នាច្បាស់លាស់សម្រាប់ម៉ាក Petrolimex ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង។ ការដាក់ពង្រាយប្រព័ន្ធទូទាត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិដែលភ្ជាប់ជាមួយគំរូហាងងាយស្រួល; ការបំប្លែងទៅជាផលិតផលប្រេងឥន្ធនៈដែលមានស្តង់ដារខ្ពស់ ដើម្បីបង្កើនគុណភាពសេវាកម្ម បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការចំណាយ និងទាញយកតម្លៃបន្ថែមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅហាង។/.
ប្រភព៖ https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/dang-bo-cong-ty-xang-dau-khu-vuc-iii-de-ra-dinh-huong-phat-trien-ben-vung-doi-moi-manh-me-nang-t-757741
Kommentar (0)