បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង

ក្នុងបរិបទថ្មី ការលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ និងគុណភាពគឺជាតម្រូវការបន្ទាន់ ដែលជាការសម្រេចចិត្តសម្រាប់ជោគជ័យរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ។ ដូច្នេះ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សមានតួនាទីសំខាន់ណាស់សម្រាប់ទីក្រុងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងខ្លាំង។

ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសខ្ពស់ ទីក្រុង ហូជីមិញ។

តាម​អ្នក​ជំនាញ​ថា បច្ចុប្បន្ន ប្រព័ន្ធ ​អប់រំ ​វៀតណាម​កំពុង​ស្ថិត​ក្នុង​ដំណើរការ​កំណែទម្រង់​ដើម្បី​បំពេញ​តម្រូវការ​ទីផ្សារ​ការងារ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី គុណភាពនៃការបង្រៀន និងបរិក្ខារនៅមានកម្រិតជាច្រើន គុណភាពបណ្តុះបណ្តាលរបស់សាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យមួយចំនួនមិនទាន់បានបំពេញតម្រូវការអាជីវកម្មដើម្បីប្រែក្លាយដើម្បីឆ្លើយតបនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ស្របតាមតម្រូវការទីផ្សារ។

កម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅតែខ្វះខាត។

ទីក្រុងហូជីមិញបាននិងកំពុងលើកកម្ពស់កម្មវិធីអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅតាមសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យនានា។ ជាពិសេស មូលដ្ឋានផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សលើវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ឌីជីថល សេវា ថែទាំសុខភាព និងហិរញ្ញវត្ថុ ដែលជាឧស្សាហកម្មនាំមុខគេរបស់ទីក្រុង។

លើសពីនេះ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអន្តរជាតិ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអាជីវកម្មបានជួយសិស្សានុសិស្សកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញជាក់ស្តែង និងសមត្ថភាពធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

ការវិនិយោគតាមវិធីសាស្រ្តក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលបាននិងកំពុងបង្កើតធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមរបស់ទីក្រុងក្នុងបរិបទនៃសកលភាវូបនីយកម្ម និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ។

លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិប្រចាំឆ្នាំរបស់មជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៃទីក្រុងហូជីមិញ (មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា) បង្ហាញថា ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ២០២០-២០២៤ តម្រូវការធនធានមនុស្សដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យមាននិន្នាការកើនឡើងក្នុងមួយឆ្នាំៗ ដោយមានតម្រូវការប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមប្រហែល 111,820% នៃតម្រូវការការងារប្រចាំឆ្នាំ។ អត្រាកំណើនជាមធ្យម 9.59% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

អាជីវកម្មនៅទីក្រុងហូជីមិញ "ស្រេកទឹក" សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មដែលកំពុងរីកចម្រើន (អាជីវកម្មបង្ហាញមនុស្សយន្តសម្រាប់ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម)។

ក្នុងនោះ តម្រូវការប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមសម្រាប់ធនធានមនុស្សនៅកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះមាន 21.16%; កម្រិតមហាវិទ្យាល័យមានចំនួន 20.29% ។ គុណវុឌ្ឍិទាំងពីរក្រុមនេះច្រើនតែផ្តោតលើឧស្សាហកម្ម និងវិជ្ជាជីវៈដូចខាងក្រោមៈ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន; ការអប់រំនិងការបណ្តុះបណ្តាល; គណនេយ្យ, សវនកម្ម; ធនធានមនុស្ស; ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិ; ហិរញ្ញវត្ថុ ឥណទាន ធនាគារ ការធានារ៉ាប់រង; ស្ថាបត្យកម្ម វិស្វកម្មសំណង់; ការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិនិងអចលនទ្រព្យ; អាជីវកម្ម...

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករនិយោជិតជាច្រើននាក់ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ទោះបីជាមានសញ្ញាបត្រក៏ដោយ មានជំនាញជាក់ស្តែង និងជំនាញទន់ ជាពិសេសភាសាបរទេស និងសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តម្រូវការអាជីវកម្ម។ អាជីវកម្មជាច្រើនជឿថា ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅទីក្រុងហូជីមិញគ្រាន់តែបំពេញតម្រូវការមួយផ្នែកប៉ុណ្ណោះ មិនបានបំពេញតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ជាពិសេសក្នុងវិស័យស្រាវជ្រាវ អភិវឌ្ឍន៍ និងនវានុវត្តន៍។

ទោះបីជាមានកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាច្រើនក៏ដោយ ប៉ុន្តែចំនួននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បំពេញតម្រូវការអាជីវកម្ម ជាពិសេសក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

ការបណ្តុះបណ្តាលតាមតម្រូវការអាជីវកម្ម

ជាទូទៅ វៀតណាម និងទីក្រុងហូជីមិញកំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យជាច្រើនដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន អេឡិចត្រូនិក គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក ការថែទាំសុខភាព វិស្វកម្ម ការផលិត មេកានិចជាដើម។

ជាទូទៅ វៀតណាម និងទីក្រុងហូជីមិញកំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យជាច្រើនដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន អេឡិចត្រូនិក គ្រឿងអេឡិចត្រូនិក ការថែទាំសុខភាព វិស្វកម្ម ការផលិត មេកានិចជាដើម។

លោក Nguyen Van Lam អតីតនាយករងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ (បច្ចុប្បន្នជាមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ) បានឲ្យដឹងថា៖ និន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅទីក្រុងកំពុងប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងខ្លាំងក្លា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងបរិបទសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ និងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម ៤.០។

ទីក្រុងមិនត្រឹមតែដើរតួនាទីជាក្បាលរថភ្លើងសេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទាក់ទាញ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ទៀតផង។ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងនិន្នាការថ្មី ទីក្រុងបានអនុវត្តគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើន ដើម្បីបង្កើនជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិនៃកម្លាំងពលកម្ម ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ឌីជីថល ការថែទាំសុខភាព ហិរញ្ញវត្ថុ និងភស្តុភារ។

សាកលវិទ្យាល័យ និងស្ថាប័នបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈកំពុងបង្កើនការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តបង្រៀន ដោយផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញទន់ និងជំនាញភាសាបរទេសសម្រាប់និស្សិត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសហគ្រាសក្នុង និងក្រៅប្រទេសក៏ត្រូវបានលើកកម្ពស់ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សិស្សានុសិស្សទទួលបានបច្ចេកវិទ្យា ជំនាញ និងបរិយាកាសការងារអន្តរជាតិ។

និន្នាការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលកំពុងជំរុញឱ្យមានតម្រូវការសម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពធ្វើការក្នុងវិស័យបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ទិន្នន័យធំ ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ឆ្លាតវៃ និងថាមពលកកើតឡើងវិញ។ ទីក្រុងនេះក៏កំពុងលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការច្នៃប្រឌិត បង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដែលគាំទ្រដល់អាជីវកម្មវ័យក្មេង និងសហគ្រិន។

បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសខ្ពស់ ទីក្រុងហូជីមិញ។

អ្នកជំនាញបាននិយាយថា បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ ទីក្រុងហូជីមិញនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើន ដូចជាភាពខុសគ្នានៃគុណភាពបណ្តុះបណ្តាលរវាងគ្រឿងបរិក្ខារ និងកង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗមួយចំនួន។

ដើម្បីជំនះស្ថានភាពនេះ អ្នកជំនាញចាត់ទុកថា ក្រៅពីទីក្រុងហូជីមិញអនុម័តផែនការមេបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សកម្រិតអន្តរជាតិ មូលដ្ឋានត្រូវមានគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាល ទំនាក់ទំនងរវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្ម ទាក់ទាញអ្នកជំនាញបរទេស និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ។

សរុបមក និន្នាការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សនៅក្នុងទីក្រុងគឺស្ថិតនៅលើផ្លូវត្រូវជាមួយនឹងវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ប៉ុន្តែទាមទារឱ្យមានកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នាពីភាគីជាច្រើន។ ការផ្តោតលើការវិនិយោគលើវិស័យអប់រំ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការលើកកម្ពស់ជំនាញនឹងក្លាយជាគន្លឹះសម្រាប់ទីក្រុងក្នុងការរក្សាជំហររបស់ខ្លួនជាមជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើចំណេះដឹងរបស់ប្រទេសនាពេលអនាគត។

CAO TAN

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-theo-yeu-cau-thuc-tien-post915711.html