មានចំណុចច្រើនពេកដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរ និងកែទម្រង់ ហើយ អគ្គលេខាធិកា បានសំរេចថា ការសម្រួលបរិក្ខារគឺជារបកគំហើញដំបូង។ គាត់បានបង្កើតសម្ពាធក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការគិត ពីព្រោះការផ្លាស់ប្តូរការគិតនឹងផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាព នាំមកនូវគោលនយោបាយថ្មី និងល្អប្រសើរ។
| កំណត់សម្គាល់របស់អ្នកនិពន្ធ៖ អគ្គលេខាធិកា To Lam និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបដិវត្តន៍ដើម្បីសម្រួលយន្តការ នយោបាយ ។ Vietnam Weekly បោះពុម្ពអត្ថបទជាបន្តបន្ទាប់ដែលពិភាក្សាជាមួយអ្នកជំនាញដែលផ្តល់យោបល់អំពីដំណោះស្រាយសម្រាប់បដិវត្តន៍នេះ។ |
បណ្ឌិត ង្វៀន ឌិញគុង៖ មនុស្សគ្រប់គ្នាកំពុងរំពឹងថានឹងមានការទម្លាយមួយដោយសារតែការលេចចេញនូវកត្តាថ្មី អគ្គលេខាធិកា To Lam ជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតស៊ីសង្វាក់គ្នា និងសកម្មភាពសម្រេចចិត្តក្នុងការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័ន។ រូបថត៖ VietNamNet
ក្រឡេកមើលប្រវត្តិសាស្រ្តវិញ និន្នាការកំណើនកំពុងធ្លាក់ចុះ។ ក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំនៃ Doi Moi កំណើន 10 ឆ្នាំដំបូងមាន 7.6% ទសវត្សរ៍បន្ទាប់មាន 6.6% ទសវត្សរ៍ទីបីមាន 6.3% និងទសវត្សរ៍ទី 4 ថយចុះ 6% ។ នេះជារឿងគួរឲ្យបារម្ភណាស់ព្រោះនិន្នាការកំណើនមិនឡើងថ្លៃទេ។ ដូច្នេះហើយ វាច្បាស់ណាស់ថា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃភាពរុងរឿង ត្រូវតែមានការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំមួយ សម្ពាធសម្រាប់កំណែទម្រង់គឺធ្ងន់ណាស់ ហើយការប្តេជ្ញាចិត្តត្រូវតែខ្ពស់ណាស់។ ភាពរាំងស្ទះដែលត្រូវតែដកចេញ ដើម្បីជួសជុលការជាប់គាំងរបស់ស្ថាប័ន ខ្ញុំសូមកត់សម្គាល់នូវចំណុចមួយចំនួនដែលទាមទារឲ្យមានការផ្លាស់ប្តូរការគិត៖ ទាក់ទងនឹងស្ថាប័ន យើងត្រូវតែបោះបង់ចោលទាំងស្រុងនូវផ្នត់គំនិតនៃការហាមប្រាម ប្រសិនបើយើងមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន ហើយផ្លាស់ប្តូរដាច់ខាតនូវច្បាប់ដែលចេញសម្រាប់តែការគ្រប់គ្រង។ ផ្ទុយទៅវិញ ច្បាប់ត្រូវតែលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍ ច្បាប់សេដ្ឋកិច្ចត្រូវតែផ្តោតលើការលើកទឹកចិត្ត បង្កើតឱកាស លើកកម្ពស់ និងបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍ។ យើងត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរទិសដៅនៃការរចនា និងការអនុវត្តច្បាប់ទៅតាមគោលដៅ ជាជាងធ្វើតាមដំណើរការដូចពីមុន។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ នៅពេលប្តូរទៅការគិតផ្លូវច្បាប់ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីអភិវឌ្ឍមនុស្ស និងអាជីវកម្មឱ្យល្អបំផុត។ វិមជ្ឈការត្រូវតែមានទិសដៅច្បាស់លាស់ឆ្ពោះទៅរក "ការសម្រេចចិត្តក្នុងស្រុក សកម្មភាពក្នុងតំបន់ ការទទួលខុសត្រូវក្នុងមូលដ្ឋាន"។ សហគ្រាសឯកជនត្រូវតែជាកម្លាំងចលករសំខាន់ ត្រូវតែត្រូវបានលើកកម្ពស់ពី "កម្លាំងជំរុញសំខាន់"។ ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចត្រូវពឹងលើប្រជាជន ហើយកំណើនត្រូវពឹងលើប្រជាជន។ វិស័យសេដ្ឋកិច្ចនេះគិតមកដល់ពេលនេះមានត្រឹមតែ ១០% នៃ GDP ដែលតូចណាស់។ នេះជាតំបន់សក្តានុពលសម្រាប់ប្រទេសក្នុងការអភិវឌ្ឍ។ ត្រូវការផ្នត់គំនិតផ្សេង ។ ដូច្នេះបើនិយាយពីស្ថាប័នដើម្បីបង្កើតវិធីថ្មីនិងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការធ្វើការងារត្រូវតែមានផ្នត់គំនិតផ្សេងគ្នា។ បន្ថែមពីលើការសម្រួលបរិក្ខារ ចាំបាច់ត្រូវបន្តសម្រួលប្រព័ន្ធច្បាប់ ដែលមានន័យថាការដកចេញនូវច្បាប់ជាច្រើន ជាពិសេសច្បាប់កម្រិតមធ្យម មិនមែនគ្រាន់តែដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនដើម្បីតម្រង់គោលដៅជាក់លាក់នោះទេ។ ជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតថ្មីនេះ ប្រព័ន្ធច្បាប់ត្រូវតែរៀបចំឡើងវិញ។ ២-៣ឆ្នាំខាងមុខ ត្រូវផ្តោតលើការលុបច្បាប់ចាស់ មិនចេញច្បាប់ថ្មី។ នៅទីនេះ ចាំបាច់ត្រូវមានក្រុមអ្នកជំនាញឯករាជ្យពីក្រសួង។ ការលុបបំបាត់ការជាប់គាំងរបស់ស្ថាប័នពិតជាពិបាក ប៉ុន្តែប្រសិនបើធ្វើបាន វានឹងក្លាយជាការទម្លាយមួយ ព្រោះវានឹងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការប្រមូលផ្តុំធនធាន កម្លាំង និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ប្រទេសជាតិទាំងមូល។ "របួស" ដែលមានទំហំធំនៅក្នុងឧបករណ៍ និងសហគមន៍អាជីវកម្មនឹងត្រូវបានព្យាបាល ហើយការជឿទុកចិត្តនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាក់ទងនឹងការសម្រួលឧបករណ៍ដែលគ្រប់គ្នាគាំទ្រនោះ មានរឿងពីរដែលខ្ញុំគិតថាត្រូវកត់សម្គាល់។ ទីមួយ ត្រូវប្រាកដថាមិនមានការខ្វះខាតនៃភ្នាក់ងារស្រាវជ្រាវ អ្នកត្រួតពិនិត្យគោលនយោបាយ និងអ្នករៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកដឹកនាំ។ ច្រើនដង ជោគជ័យ ឬបរាជ័យ គឺស្ថិតនៅក្នុងដំណាក់កាលស្រាវជ្រាវ ការព្យាករណ៍ និងការប្រឹក្សា។ ទីពីរ យើងត្រូវជៀសវាងស្ថានភាពដែលឧបករណ៍នេះយឺត ហើយមិនធ្វើអ្វីសោះ។ យើងត្រូវតែជ្រើសរើសរដ្ឋមន្ត្រីដែលពិតជាសាទរ និងតាំងចិត្តដើម្បីផ្សព្វផ្សាយឧបករណ៍។ ក្រុមសហគ្រិន និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកបច្ចេកទេសជាអ្នកសម្រេចចិត្ត។ ប្រសិនបើយើងចង់ឱ្យប្រទេសងើបឡើង មានកំណើនសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់ និងសេដ្ឋកិច្ចឯករាជ្យ និងអាចពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងបាននោះ យើងត្រូវអភិវឌ្ឍក្រុមសហគ្រិនវៀតណាម និងក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ពួកវាត្រូវបានភ្ជាប់ដោយសរីរាង្គ និងមិនអាចបំបែកបាន។ បើគ្មានបច្ចេកវិជ្ជា គ្មានសមត្ថភាពទទួលការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងដោយគ្មានកម្លាំងសហគ្រាសឯកជនខ្លាំងទេ នោះមិនអាចមានសេដ្ឋកិច្ចឯករាជ្យ និងពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯងបានទេ។ ខ្ញុំចង់បញ្ជាក់រឿងនេះ។ ជាអកុសល វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនកំពុងបាត់បង់ចំនួន សន្ទុះ និងសេចក្តីប្រាថ្នា និងការធ្លាក់ចុះនៃកំណើនរបស់វា។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ មិនត្រឹមតែចំនួនសហគ្រាសដកខ្លួនពីទីផ្សារកើនឡើងប៉ុណ្ណោះទេ អត្រានៃការបង្កើតសហគ្រាសថ្មីក៏មានកម្រិតទាបផងដែរ។ សមាមាត្រចូល / ចេញទីផ្សារគឺស្ទើរតែ 1/1 ។ គោលដៅនៃសហគ្រាសចំនួន 1.5 លាននៅឆ្នាំ 2020 និង 2 លានសហគ្រាសនៅឆ្នាំ 2025 មិនបានក្លាយជាការពិតទេ។ កំណែទម្រង់ស្ថាប័នគឺមិនអាចបំបែកចេញពីការអភិវឌ្ឍនៃកម្លាំងធុរកិច្ចក្នុងស្រុក ជាពិសេសសហគ្រាសឯកជន។ យើងត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរទាំងអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាព ដើម្បីទទួលបានការជឿទុកចិត្តពីវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនឡើងវិញ។ នៅពេលដែលយើងចង់លើកទឹកចិត្ត សម្របសម្រួល និងអមដំណើរ យើងត្រូវពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិ និងលក្ខខណ្ឌគាំទ្រជាច្រើន។ ជាធម្មតា យើងគួរតែធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពន្យារពេលការចាកចេញរបស់អ្នកជំនួញដែលមានបំណុលពន្ធ។ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវតែមានភាពបត់បែន វាមិនអាចត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងទៅតាមដំណើរការនោះទេ។ ឧទាហរណ៍៖ មានប្រធានបទបែបវិទ្យាសាស្ត្រដែលវាយតម្លៃតែលើចំណងជើងនោះ ពេលប្តូរពាក្យក្នុងចំណងជើង ឬផ្លាស់ទីធាតុ A ទៅ B យើងក៏ត្រូវទៅក្រុមប្រឹក្សាដើម្បីសុំការអនុញ្ញាតដែរ។ ដើម្បីអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា យើងត្រូវបង្កើតបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យធ្វើការ និងរួមចំណែក។ កិច្ចការទាំងនេះអាចធ្វើឡើងបានតែតាមរយៈការច្នៃប្រឌិតស្ថាប័ន ដូចដែលអគ្គលេខាធិការ To Lam បាននិយាយ។ ការគ្រប់គ្រងត្រូវបានតម្រង់ទិសឆ្ពោះទៅរកលទ្ធផលការងារ មិនត្រឹមតែការគ្រប់គ្រងទៅតាមដំណើរការប៉ុណ្ណោះទេ ពោលគឺបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការធ្វើការ។ ពេលនោះនឹងមិនមានដីនិងឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលគ្មានសមត្ថភាព។Vietnamnet.vn
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/dat-nuoc-vuon-minh-nho-hanh-dong-thuc-tien-2353085.html
Kommentar (0)