សន្និសីទលើកទី១៤ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមនីតិកាលទី១៣ បានផ្តោតលើបញ្ហាធំៗពីរក្រុម៖ បញ្ហាទាក់ទងនឹងការងារសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី១៤ និងបញ្ហាទាក់ទងនឹងការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។ ការសម្រេចចិត្ត និងការវាយតម្លៃនៅក្នុងសន្និសីទបានកំណត់តម្រូវការជាក់លាក់ និងទិសដៅសំខាន់ៗសម្រាប់បន្តកំណែទម្រង់យ៉ាងសកម្មនៃវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។
វាច្បាស់ណាស់ថា ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសមាជជាតិលើកទី១៣ របស់បក្ស គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន បានដឹកនាំ និងដឹកនាំការសិក្សា ការយល់ដឹង និងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជយ៉ាងឆាប់រហ័ស ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗ ជាប្រព័ន្ធ វិទ្យាសាស្ត្រ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន។ ពួកគេបានពិចារណា និងផ្តល់ការណែនាំយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាលំបាក ស្មុគស្មាញ យូរអង្វែង និងមិនទាន់ដោះស្រាយជាច្រើន ដោយបើកប្រភពធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជាតិ ជាពិសេសការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម។
គណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃបក្សបានដឹកនាំ និងដឹកនាំការងារការពារជាតិ សន្តិសុខ និងកិច្ចការបរទេស ការងារកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ អនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវគោលការណ៍របស់បក្ស និងបន្តច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ និងរបៀបធ្វើការ...
ក្រឡេកមើលទៅសម័យប្រជុំសមាជជាតិលើកទី១៣ គណបក្សរបស់យើងបានរក្សាទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួន ដោយបានកសាង និងកែតម្រូវគណបក្សជាប់លាប់ លើកកម្ពស់ការកែលម្អស្ថាប័ន រក្សាស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចយ៉ាងរឹងមាំ ពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ពង្រឹងការការពារជាតិ និងសន្តិសុខ និងពង្រីកទំនាក់ទំនងការបរទេស និងការធ្វើសមាហរណកម្មស៊ីជម្រៅ។ គោលនយោបាយសំខាន់ៗជាច្រើនត្រូវបានធ្វើជាស្ថាប័ន ឧបសគ្គជាច្រើនត្រូវបានដកចេញ ហើយការសម្រេចចិត្តជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្ត។
ចំណុចលេចធ្លោដ៏សំខាន់មួយគឺ ការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៅក្នុងវិធីសាស្ត្រដឹកនាំរបស់បក្ស ដែលបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗពីរគឺ ការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ និងការកែលម្អគុណភាព និងស្តង់ដាររបស់កម្មាភិបាលឈានមុខគេ។
ជាពិសេស ការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៃវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្សត្រូវបានធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈជាក់ស្តែងតាមរយៈការដឹកនាំដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ជាបន្តបន្ទាប់ និងទិសដៅក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 18-NQ/TW ស្តីពី "បញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការបន្តកែទម្រង់ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃអង្គភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិ"។ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 18 រយៈពេល 8 ឆ្នាំ ជាពិសេសចាប់ពីឆ្នាំ 2024 ដល់បច្ចុប្បន្ន អង្គភាពទូទាំងប្រព័ន្ធនយោបាយ ចាប់ពីកម្រិតកណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន ត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ជាមួយនឹងមុខងារ និងការទទួលខុសត្រូវកាន់តែច្បាស់លាស់ កម្រិតមធ្យមត្រូវបានកាត់បន្ថយ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក រួមជាមួយនឹងការបង្កើនគុណភាពនៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ហើយសកម្មភាពរបស់ភ្នាក់ងារបក្ស និងរដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គម កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិ។
គំរូរដ្ឋាភិបាលបីជាន់ (កណ្តាល ខេត្ត និងឃុំ/សង្កាត់) បានដំណើរការអស់រយៈពេលបួនខែមកហើយ ដោយទទួលបានលទ្ធផលដំបូងដ៏ជោគជ័យ ដែលបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាពក្នុងការបម្រើប្រជាជន និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ សាធារណជនគាំទ្រ និងជឿទុកចិត្តលើវា ហើយប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មកំពុងចាប់ផ្តើមមើលឃើញឱកាស សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពលរដ្ឋកាន់តែជាក់ស្តែង។ គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ជាមួយនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវព្រំដែនរដ្ឋបាលនៅកម្រិតខេត្ត និងឃុំ គឺជាចំណុចភ្លឺស្វាង និងជារបកគំហើញមួយក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់បក្ស។
គណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន បានដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ជាពិសេសសេចក្តីសម្រេចលេខ១៨ ស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យបរិធានអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយមានភាពសាមញ្ញ ដោយបានបញ្ចប់វាមុនកាលកំណត់ប្រាំឆ្នាំ។ នេះបានបង្កើតជា «ការជំរុញ» និង «ចំណុចរបត់» ក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់បក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ បន្តលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គរបស់ស្ថាប័ន ធ្វើឱ្យគោលនយោបាយ និងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ល្អឥតខ្ចោះ និងដោះស្រាយការលំបាក ឧបសគ្គ ដែនកំណត់ និងចំណុចខ្សោយដែលមានជាយូរមកហើយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានរក្សា អតិផរណាត្រូវបានគ្រប់គ្រង និងរក្សាឱ្យនៅកម្រិតទាប។ ការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេសបានកើនឡើង។ បរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ច និងតុល្យភាពពាណិជ្ជកម្មបានប្រសើរឡើង។ ហើយគំរូកំណើនបានផ្លាស់ប្តូរទៅទិសដៅវិជ្ជមាន។ យើងបន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបី៖ កម្រិតជីវភាពរបស់ប្រជាជនបានប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ រក្សាឯករាជ្យភាព អធិបតេយ្យភាព និងបូរណភាពទឹកដីនៃមាតុភូមិ ក៏ដូចជាផលប្រយោជន៍ជាតិ និងជនជាតិ។ បង្កើតបរិយាកាសសន្តិភាព និងស្ថិរភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជាតិ។ និងធ្វើការរួមចំណែកវិជ្ជមាន និងមានការទទួលខុសត្រូវចំពោះសន្តិភាព ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍនៅក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។ ដូច្នេះ កិត្យានុភាព និងតួនាទីរបស់គណបក្ស និងប្រទេសជាតិត្រូវបានលើកកម្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៅលើឆាកអន្តរជាតិ ដែលទទួលបានការជឿទុកចិត្ត និងការគោរពដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់ពីកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។
ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាព អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានស្នើសុំឱ្យផ្តោតលើវិស័យសំខាន់ៗ៖ ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលគួរតែបន្តថែរក្សា និងកសាងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ដែលមានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាព។ កំណត់ឱ្យច្បាស់លាស់អំពីសិទ្ធិអំណាចដែលមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមករវាងកម្រិតទាំងបីសម្រាប់វិស័យនីមួយៗ ដោយលុបបំបាត់ការត្រួតស៊ីគ្នា និងធានាថាគ្មានការទទួលខុសត្រូវណាមួយត្រូវបានទុកចោលឡើយ។ វិមជ្ឈការគួរតែត្រូវបានអមដោយការគ្រប់គ្រង ដោយផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងឆ្ពោះទៅរកការធ្វើសវនកម្មក្រោយ និងរៀបចំការធ្វើសវនកម្មផ្ទៃក្នុងនៅថ្នាក់ខេត្ត/ឃុំ។ ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈគួរតែត្រូវបានបែងចែកដោយផ្អែកលើលទ្ធផល និងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ កំណត់មុខតំណែងការងារឱ្យបានឆាប់រហ័ស អនុវត្តកិច្ចសន្យាផ្អែកលើផលិតផល និងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលជាកាតព្វកិច្ចលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ។ រៀបចំសេវាកម្មច្រកចេញចូលតែមួយឌីជីថល លុបបំបាត់យន្តការ "ស្នើសុំ-ផ្តល់ជំនួយ" និងបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ។ កសាងប្រព័ន្ធទិន្នន័យរួមគ្នាដែលភ្ជាប់ប្រជាជន ដីធ្លី សន្តិសុខសង្គម និងអាជីវកម្ម ជាមួយនឹងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាក់ស្តែងពីថ្នាក់មូលដ្ឋានដល់ថ្នាក់កណ្តាល។
អគ្គលេខាធិការបានចង្អុលបង្ហាញថា គោលការណ៍សំខាន់គឺ «អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានធ្វើ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ» និង «ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ - ភារកិច្ចច្បាស់លាស់ - ថ្ងៃផុតកំណត់ច្បាស់លាស់ - ធនធានច្បាស់លាស់ - ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់» «រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលធ្វើជាគំរូ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានឆ្លើយតប» «បម្រើប្រជាជន» និង «លទ្ធផល និងផលិតផលនៃការងារគឺជារង្វាស់ខ្ពស់បំផុតនៃកម្រិត និងគុណភាពរបស់កម្មាភិបាល»។
ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីសង្វាក់គ្នារបស់បក្ស ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង និងការតាំងចិត្តនយោបាយដ៏រឹងមាំ ត្រូវបានបង្ហាញបន្ថែមទៀតដោយការពិតដែលថា ចាប់ពីចុងឆ្នាំ ២០២៤ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ការិយាល័យនយោបាយបានចេញសេចក្តីសម្រេចយុទ្ធសាស្ត្រចំនួនប្រាំពីរ (សេចក្តីសម្រេចលេខ ៥៧, ៥៩, ៦៦, ៦៨, ៧០, ៧១ និង ៧២) ដែលមានសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រនៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗភាគច្រើននៃប្រទេស និងបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រទេសជាតិក្នុងការអភិវឌ្ឍទៅជាប្រទេសដ៏រីកចម្រើន និងរីកចម្រើននៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។ សេចក្តីសម្រេចទាំងនេះសង្កត់ធ្ងន់ជាប់លាប់លើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សពី "ការចេញគោលនយោបាយ" ទៅជា "ការគ្រប់គ្រងការអនុវត្ត" ដោយដាក់ប្រជាជន និងអាជីវកម្មនៅកណ្តាល និងប្រើប្រាស់ប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែងជាវិធានការ។ ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលម្នាក់ៗទទួលខុសត្រូវក្នុងការប្រែក្លាយខ្លឹមសារនៃសេចក្តីសម្រេចទាំងនេះទៅជាការងារប្រចាំថ្ងៃ ទៅជាកម្មវិធីសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាមួយនឹងធនធាន ថ្ងៃផុតកំណត់ សូចនាករដែលអាចវាស់វែងបាន ការត្រួតពិនិត្យ និងការទទួលខុសត្រូវ។
ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចទាំងប្រាំពីរតម្រូវឱ្យមានការឯកភាពខ្ពស់ក្នុងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពនៅទូទាំងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។ ចាប់ពីកម្រិតកណ្តាលរហូតដល់មូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការបក្សនីមួយៗ អង្គការបក្ស ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ និងអង្គការមហាជន ត្រូវធ្វើឱ្យសេចក្តីសម្រេចទាំងនោះក្លាយជាកម្មវិធី គម្រោង និងផែនការសកម្មភាពច្បាស់លាស់ ដោយភ្ជាប់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានអង្គការនីមួយៗទៅនឹងលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត ដោយធានាបាននូវ "ភារកិច្ចច្បាស់លាស់ ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ វឌ្ឍនភាពច្បាស់លាស់ និងប្រសិទ្ធភាពច្បាស់លាស់"។
លើសពីនេះ រចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្សត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការងារបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ជាពិសេសក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់។ កិច្ចប្រជុំពេញអង្គលើកទី១៤ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី១៣ របស់បក្សបានធ្វើការពិភាក្សាយ៉ាងស៊ីជម្រៅ និងប្រជាធិបតេយ្យ ព្រមទាំងបានឈានដល់ការឯកភាពគ្នាលើចំនួន និងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានតែងតាំងឱ្យចូលរួមក្នុងការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃសមាជបក្សលើកទី១៤ (ទាំងការបោះឆ្នោតឡើងវិញ និងការចូលរួមលើកដំបូង) ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់គុណភាព និងសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ការទទួលខុសត្រូវក្នុងការ "ជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារត្រឹមត្រូវ" ជាពិសេសសម្រាប់មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ និងអ្នកដែលដឹកនាំប្រទេស គឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការបកប្រែចក្ខុវិស័យ និងសេចក្តីប្រាថ្នាទៅជាលទ្ធផល។ បុគ្គលដែលសក្តិសមបំផុតត្រូវតែត្រូវបានជ្រើសរើស និងតែងតាំងឱ្យចូលរួមក្នុងការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។ ពួកគេត្រូវតែមានវិចារណញាណនយោបាយរឹងមាំ ភាពស្មោះត្រង់ និងអាកប្បកិរិយាល្អ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ផលប្រយោជន៍ជាតិ និងប្រជាជនលើសពីអ្វីៗទាំងអស់។ ពួកគេត្រូវតែមានចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រមុតស្រួច និងសមត្ថភាពរៀបចំដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកកស្ទះ បញ្ចេញធនធាន និងកៀរគរកម្លាំង។
មន្ត្រីឈានមុខគេត្រូវតែស័ក្តិសមបំផុតសម្រាប់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងសម័យកាលថ្មី។ ក្រៅពីស្តង់ដារទូទៅ ក្នុងការជ្រើសរើស និងតែងតាំងបុគ្គលិកឲ្យចូលរួមក្នុងការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃសមាជបក្សលើកទី 14 ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ទៅលើចំណុចវិជ្ជមានចំនួនប្រាំគឺ៖ មានចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ និងសមត្ថភាពរក្សាស្វ័យភាពជាតិ។ មានសមត្ថភាពដឹកនាំ និងបញ្ជាក្នុងទ្រង់ទ្រាយជាតិ។ មានកិត្យានុភាពនយោបាយ និងភាពស្មោះត្រង់ក្នុងកម្រិតនិមិត្តរូបសម្រាប់អ្នកដទៃយកតម្រាប់តាម និងរៀនសូត្រ។ មានសមត្ថភាពអនុវត្តដំណោះស្រាយទៅជាលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបាន។ និងមានការស៊ូទ្រាំគ្រប់គ្រាន់ ទាំងផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវកាយ ដើម្បីទប់ទល់នឹងសម្ពាធ និងអាំងតង់ស៊ីតេនៃការងារក្នុងអាណត្តិទី 14 និងអាណត្តិបន្តបន្ទាប់ទៀត។
ដូច្នេះ ការកែទម្រង់វិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្សមិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហាទ្រឹស្តីនោះទេ ប៉ុន្តែផ្តោតលើសកម្មភាពជាក់ស្តែងតាមរយៈ៖ បន្តធ្វើឱ្យឧបករណ៍មានភាពប្រសើរឡើង ការធ្វើវិមជ្ឈការ ខណៈពេលដែលរក្សាការគ្រប់គ្រង ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដើម្បីលុបបំបាត់យន្តការ "ស្នើសុំ និងផ្តល់ជំនួយ" និងការធ្វើស្តង់ដារភាពជាអ្នកដឹកនាំឱ្យកាន់តែខ្ពស់ ដោយធានាថាតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្សត្រូវបានអនុវត្តតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមានកម្រិតនៃការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់បំផុត។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការចេញ និងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចទៅក្នុងការអនុវត្ត បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់វៀតណាមដើម្បីសម្រេចគោលដៅរបស់ខ្លួនក្នុងការក្លាយជាប្រទេសដ៏រឹងមាំ និងរីកចម្រើន។
ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-20251106162321861.htm
Kommentar (0)