
ការវិនិយោគលើក្រុមដែលមានតម្លៃជាង 10 លានអឺរ៉ូ (យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់ Transfermarkt) បានបណ្តាលឱ្យបរាជ័យទាំងនៅក្នុងលីគ V-League និងការប្រកួតអន្តរជាតិពីរ។
ការភ្ញាក់ផ្អើលនៅកីឡដ្ឋាន Thien Truong មិនមែនគ្រាន់តែជារឿងរ៉ាវផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមមួយនោះទេ ប៉ុន្តែវាបានក្លាយជាការដាស់តឿនយ៉ាងជ្រាលជ្រៅសម្រាប់ប្រព័ន្ធលីគអាជីពជាតិទាំងមូលទាក់ទងនឹងផ្នត់គំនិតនៃការទិញ និងប្រើប្រាស់ធនធានបរទេស។
ភាពផ្ទុយគ្នានៃ "ស្លាកសញ្ញាបរទេសរាប់លានដុល្លារ" និងអន្ទាក់...
ទោះបីជាមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ ដោយបានប្រកួតប្រជែងក្នុងលីគដែលមានតម្រូវការខ្ពស់បំផុតនៅលើភពផែនដីក៏ដោយ Percy Tau បានបន្សល់ទុកនូវការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង ដោយស៊ុតបញ្ចូលទីបានតែមួយគ្រាប់ប៉ុណ្ណោះក្នុងការបង្ហាញខ្លួនចំនួន 21 លើក។ គម្រោងដែលមានតម្លៃរាប់លានដុល្លារបានដួលរលំ ក្រុម Nam Dinh បានឃើញក្តីស្រមៃរបស់ពួកគេក្នុងការការពារតំណែងជើងឯក V-League ត្រូវបានបំផ្លាញ ហើយត្រូវបានជម្រុះចេញពីការប្រកួតអាស៊ីមុនកាលកំណត់។ រឿងនេះបង្ហាញពីបញ្ហាជាមូលដ្ឋាននៃការគ្រប់គ្រង កីឡា ដែលត្រូវពិនិត្យយ៉ាងហ្មត់ចត់។
កំហុសដ៏ធំបំផុតដែលអ្នកគ្រប់គ្រងបាល់ទាត់វៀតណាមជាច្រើនធ្វើនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺទម្លាប់ទិញកីឡាករដោយផ្អែកលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលកីឡាករបរទេសម្នាក់ត្រូវបានផ្តល់ជូនកិច្ចសន្យាដោយភ្នាក់ងារដែលមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដោយបានលេងនៅអឺរ៉ុប អាមេរិកខាងត្បូង ឬលីគដ៏មានកិត្យានុភាព ក្លឹបនានាជឿជាក់ភ្លាមៗ ដោយភ្លេចថាភាពឆបគ្នាជាមួយប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី V-League គឺជាកត្តាសម្រេចចិត្ត។
បាល់ទាត់វៀតណាមមានរបៀបលេងប្លែកៗរៀងៗខ្លួន៖ ទីលានដែលមានគុណភាពមធ្យម អាកាសធាតុត្រូពិចក្តៅ និងសើមខ្លាំង និងជាពិសេសផ្នត់គំនិតយុទ្ធសាស្ត្រការពារបែបវាយបក ដែលជួនកាលពាក់ព័ន្ធនឹងការស្ទាក់ចាប់ដ៏លំបាក ដែលទាមទារឱ្យកីឡាករមានភាពរឹងមាំពិសេស និងសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើប្រតិបត្តិការដោយឯករាជ្យ។
តារាល្បីៗដូចជា Percy Tau និង Kyle Hudlin ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងបរិយាកាសបាល់ទាត់ បែបវិទ្យាសាស្ត្រ ជាកន្លែងដែលពួកគេជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃប្រព័ន្ធដែលដំណើរការល្អឥតខ្ចោះ។ នៅពេលដែលពួកគេមកដល់ប្រទេសវៀតណាម ពួកគេបានរកឃើញថាខ្លួនឯង «ឃ្លានបាល់» ពីព្រោះកីឡាករក្នុងស្រុកជុំវិញខ្លួនខ្វះគុណភាពដើម្បីផ្តល់ជំនួយចាំបាច់។
កង្វះការគាំទ្រជាប្រព័ន្ធធ្វើឱ្យកីឡាករបរទេសដែលមានតម្លៃថ្លៃឯកោយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលនាំឱ្យមានភាពតានតឹងផ្លូវចិត្ត និងការធ្លាក់ចុះនៃការអនុវត្ត។ លើសពីនេះ សម្ពាធពីប្រាក់រង្វាន់ចុះហត្ថលេខា និងប្រាក់ខែដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់បង្កើតជារបាំងដែលមើលមិនឃើញ ដែលធ្វើឱ្យបុគ្គលិកគ្រូបង្វឹកស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក៖ ការមិនប្រើប្រាស់ពួកគេគឺជាការខ្ជះខ្ជាយ ប៉ុន្តែការប្រើប្រាស់ពួកគេរំខានដល់រចនាសម្ព័ន្ធយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុម។
អ្នកជំនាញជាច្រើនជឿថា កីឡាករបរទេសល្អមិនចាំបាច់ជាអ្នកដែលមានតម្លៃផ្ទេរខ្ពស់បំផុតនៅលើគេហទំព័រវាយតម្លៃនោះទេ ប៉ុន្តែជាអ្នកដែលសាកសមបំផុតនឹងទស្សនវិជ្ជារបស់គ្រូបង្វឹក និងសមត្ថភាពរបស់កីឡាករក្នុងស្រុកជុំវិញ។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគ្រាន់តែជាឯកសារយោងប៉ុណ្ណោះ។ ការសម្តែងនៅលើទីលានវៀតណាមគឺជារង្វាស់ពិតនៃតម្លៃ។ ដោយក្រឡេកមើលរូបភាពទូលំទូលាយនៃលីគ ភាពផ្ទុយគ្នានេះបានបន្តអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។
ខណៈពេលដែលក្លឹបនានាកំពុងប្រញាប់ប្រញាល់ធ្វើឱ្យការផ្ទេរកីឡាករ "ដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល" សកម្ម ប៉ុន្តែបែរជាទទួលរងផលវិបាកទៅវិញ ក្រុមមួយចំនួនដែលមានធនធានហិរញ្ញវត្ថុតិចតួចជាងនេះ កំពុងទទួលបានជោគជ័យ ដោយសារយុទ្ធសាស្ត្រស្វែងរកកីឡាករដ៏ជាក់ស្តែង។ ពួកគេមិនត្រូវការកីឡាករល្បីៗទេ។ ពួកគេត្រូវការកីឡាករដែលចង់ចូលរួមចំណែក មានស្ថានភាពរាងកាយសមស្របសម្រាប់បរិយាកាសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងសំខាន់បំផុត គឺពួកគេមានឆន្ទៈក្នុងការដាក់អត្មារបស់ពួកគេមួយឡែក ដើម្បីរួមបញ្ចូលទៅក្នុងក្រុម។
«ការចំណាយលើការទទួលបានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ» ឬការចំណាយលើការកសាងរូបភាពល្អ ច្បាស់ណាស់ថាកំពុងដើរថយក្រោយទៅនឹង «សិល្បៈនៃការគ្រប់គ្រងមនុស្ស» ឬជំនាញនៃការជ្រើសរើស និងការប្រមូលផ្តុំបុគ្គលិក។
ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវផ្នត់គំនិតជ្រើសរើសបុគ្គលិក
ការផ្លាស់ប្តូរក្រុមយ៉ាងខ្លាំងនៅពហុកីឡដ្ឋាន Thien Truong គឺជាសញ្ញាដ៏ឈឺចាប់មួយ ប៉ុន្តែចាំបាច់។ វាបង្ហាញថាបាល់ទាត់វៀតណាមកំពុងចាប់ផ្តើមផ្លាស់ប្តូរហួសពីដំណាក់កាលចំណាយខ្ជះខ្ជាយ ឆ្ពោះទៅរកភាពជាក់ស្តែង និងនិរន្តរភាព។
ដើម្បីជៀសវាងការធ្វើខុសឆ្គងពីអតីតកាលដូចជាគម្រោង 10 លានអឺរ៉ូ ក្លឹប V-League ត្រូវការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនូវការអនុវត្តជ្រើសរើសកីឡាករបរទេសរបស់ពួកគេ។ ជំនួសឱ្យការពឹងផ្អែកទាំងស្រុងលើភ្នាក់ងារកីឡាករ (ឈ្មួញកណ្តាលបាល់ទាត់) និង ឈុត Highlight ដែលត្រូវបានកែសម្រួលយ៉ាងប៉ិនប្រសប់របស់ពួកគេ ក្រុមនានាត្រូវតែបង្កើតនាយកដ្ឋានវិភាគទិន្នន័យប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
និន្នាការនៃការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា និងទិន្នន័យធំៗក្នុងបាល់ទាត់ពិភពលោកត្រូវការណែនាំយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ រង្វាស់ដូចជាចម្ងាយធ្វើដំណើរ ផែនទីកំដៅ អត្រានៃការស្ទាក់ចាប់ ការអត់ធ្មត់នឹងភាពតានតឹងអាកាសធាតុ និងប្រវត្តិរបួសកន្លងមករបស់កីឡាករត្រូវការវិភាគយ៉ាងហ្មត់ចត់មុនពេលចុះកិច្ចសន្យា។
ការពិនិត្យសុខភាពក៏ត្រូវរឹតបន្តឹងជាមួយនឹងស្តង់ដារតឹងរ៉ឹងនៃវេជ្ជសាស្ត្រកីឡាទំនើបផងដែរ ដោយជៀសវាងស្ថានភាពដែលកីឡាករបរទេស «លេងពេលកំពុងជាសះស្បើយពីរបួស» ដែលបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃថវិកាប្រាក់ឈ្នួលរបស់ក្លឹប។
លើសពីនេះ ការបង្កើតប្រការកិច្ចសន្យាឆ្លាតវៃក៏ជាដំណោះស្រាយការពារខ្លួនដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់ក្លឹបផងដែរ។ ប្រការទាក់ទងនឹងការសម្តែង ចំនួនគ្រាប់បាល់ ចំនួននៃការបង្ហាញខ្លួនអប្បបរមា ឬសិទ្ធិក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាឯកតោភាគីជាមួយនឹងសំណងសមរម្យ ប្រសិនបើអ្នកលេងមិនអាចបំពេញតាមតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈបន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បងគួរតែត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់។
នេះជួយក្រុមនានាឱ្យចាត់វិធានការ ដោយជៀសវាងស្ថានភាពឆ្គងៗនៃការគាំទ្រ "អ្នកផ្ទុកកីឡាករដោយសេរី" ជាមួយនឹងកិច្ចសន្យាថ្លៃហួសហេតុដែលមានតម្លៃរាប់ម៉ឺនដុល្លារក្នុងមួយខែ។ អ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ការប្រើប្រាស់កីឡាករបរទេសត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងគោលដៅនៃការកែលម្អគុណភាពកីឡាករក្នុងស្រុក។
កីឡាករបរទេសដែលមានគុណភាពគួរតែជាអ្នកណែនាំនៅលើទីលាន ដោយណែនាំ និងជម្រុញទឹកចិត្តទេពកោសល្យវ័យក្មេងក្នុងស្រុក ជាពិសេសជំនាន់ Gen Z ដែលកំពុងរីកចម្រើននៃបាល់ទាត់វៀតណាម។ នៅពេលដែលទេពកោសល្យបរទេស និងក្នុងស្រុករកឃើញចំណុចរួម ដោយបង្កើតរូបមន្តចុះសម្រុងគ្នា តម្លៃរបស់ក្រុមនឹងពិតជាត្រូវបានលើកកម្ពស់តាមរបៀបដែលមាននិរន្តរភាពបំផុត។
មេរៀនដ៏ថ្លៃថ្លាពីការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិករបស់ក្លឹប Nam Dinh FC បានផ្តល់ទស្សនវិស័យដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភសម្រាប់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបាល់ទាត់វៀតណាម។ លុយកាក់គឺជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃលីគ ប៉ុន្តែការគិតគូរពីការគ្រប់គ្រង សិល្បៈនៃការប្រើប្រាស់មនុស្ស និងការយល់ដឹងអំពីតម្លៃស្នូលគឺជាលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពរុងរឿង។
ដល់ពេលហើយសម្រាប់លីគកំពូលវៀតណាម (V-League) ដើម្បីបញ្ចប់យុគសម័យនៃការប្រណាំងប្រជែងសព្វាវុធដែលជំរុញដោយឈ្មោះដ៏លេចធ្លោនៅលើក្រដាស ហើយចូលទៅក្នុងយុគសម័យនៃវិជ្ជាជីវៈ វិទ្យាសាស្ត្រ និងខ្លឹមសារ។ ចូរចងចាំថា ក្នុងបាល់ទាត់ អាវមិនធ្វើឱ្យបុរសក្លាយជាបុរសនោះទេ ហើយប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមានតម្លៃរាប់លានដុល្លារក៏មិនធានាថានឹងរកគ្រាប់បាល់បាននៅលើទឹកដីខ្លួនឯងដែរ។
ប្រភព៖ https://baovanhoa.vn/the-thao/dau-don-nhung-can-thiet-231292.html







Kommentar (0)