ដើម្បីធ្វើឱ្យការងារស្ម័គ្រចិត្តមានភាពថ្មីស្រឡាង និងពាក់ព័ន្ធ។

អ្នកស្ម័គ្រចិត្តនៃយុទ្ធនាការរដូវក្តៅបៃតងទីក្រុងហូជីមិញឆ្នាំ ២០២៤ គូរគំនូរជញ្ជាំងដើម្បីតុបតែងស្រុកកោះភូក្វី (ខេត្តប៊ិញធ្វៀន) - រូបថត៖ HSV

កម្មវិធី និងយុទ្ធនាការស្ម័គ្រចិត្តរដូវក្តៅឆ្នាំ ២០២៤ នៅទីក្រុងហូជីមិញទើបតែបានបញ្ចប់។ វេទិកាពិភាក្សាមួយមានគោលបំណងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព វិជ្ជាជីវៈ និងនិរន្តរភាពនៃចលនាស្ម័គ្រចិត្តយុវជន។ មតិជាច្រើនដែលបានចែករំលែកនៅក្នុងវេទិកានេះរួមមានទស្សនៈ ដំណោះស្រាយ និងការផ្តល់យោបល់ពីអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់។

យោងតាមលោកស្រី ដូ ធី គីមថោ នាយិកាមជ្ឈមណ្ឌលស្ម័គ្រចិត្តជាតិ (គណៈកម្មាធិការកណ្តាលសហភាពយុវជន) ការកែលម្អសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងសម្របសម្រួលសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់មន្ត្រីសហភាពយុវជន និងសមាគមគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកិច្ចការសំខាន់មួយ។

លោកស្រី ថោ បានមានប្រសាសន៍ថា ជាង ១០ ឆ្នាំមុន លោកស្រីបានសាកល្បងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពមន្ត្រីសហភាពយុវជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការងារស្ម័គ្រចិត្ត។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ មន្ត្រីជំនាន់ក្រោយៗទៀតដែលមានសមត្ថភាព និងសកម្មបានលេចចេញឡើង ដោយប្រើប្រាស់ការយល់ដឹង និងបទពិសោធន៍ដែលបានចែករំលែកដោយគ្រូបង្វឹកជំនាន់នោះ។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ លោក Lưu Tấn Lực អនុប្រធានសមាគមនិស្សិតវៀតណាមនៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថានទីក្រុងហូជីមិញ បានចែករំលែកគំរូស្ម័គ្រចិត្តថ្មីៗដែលអនុវត្តដោយនិស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យ។

ទាំងនេះរួមមានការចាក់បញ្ចាំងខ្សែភាពយន្តដែលផលិតដោយខ្លួនឯងសម្រាប់អ្នកជំងឺ ការបង្កើតកម្មវិធីសិក្សាអប់រំសុខភាពដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសម្រាប់ថ្នាក់រៀន និងការវិនិយោគលើស្តង់រៃអង្គាសថវិកាដើម្បីលើកទឹកចិត្តអង្គការ និងសិស្សានុសិស្សដទៃទៀតឱ្យចូលរួម។ សង្ឃឹមថាវិធីសាស្រ្តមួយចំនួនទាំងនេះអាចផ្តល់ព័ត៌មានយោងដែលមានប្រយោជន៍សម្រាប់អង្គការផ្សេងទៀត។

ទន្ទឹមនឹងនេះ លោក ង្វៀន មិញខា អនុលេខាធិការសហភាពយុវជនស្រុកកាន់ជីអូ ជឿជាក់ថា ភាពបត់បែនគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់នៅពេលដោះស្រាយភារកិច្ច និងអនុវត្តសកម្មភាព។ លោកក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់ផែនការបន្ទាន់លម្អិត ដើម្បីជៀសវាងការខកខានមិនបានប្រុងប្រយ័ត្ន ប្រសិនបើមានការកែតម្រូវនៅនាទីចុងក្រោយ ឬការផ្លាស់ប្តូរខ្លឹមសារសកម្មភាពចាំបាច់។

លោក ខា បានសម្តែងការជឿជាក់ថា «យើងសង្ឃឹមយ៉ាងមុតមាំថា អង្គភាពពាក់ព័ន្ធនឹងយកចិត្តទុកដាក់ និងបែងចែកធនធាន និងបុគ្គលិក ដើម្បីគាំទ្រដល់ស្រុកនេះ ជាពិសេសឃុំថាញ់អាន ដែលក៏ជាឃុំកោះតែមួយគត់របស់ទីក្រុងហូជីមិញផងដែរ»។

យោងតាមលោក ឡេ ឌឹកដាត អនុប្រធានសហភាពនិស្សិតទីក្រុងហូជីមិញ និស្សិតជំនាន់ Z សព្វថ្ងៃនេះមានភាពស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត និងចង់យកឈ្នះលើរឿងថ្មីៗ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ងាយនឹងបោះបង់ចោលដែរ។ ការពិតនេះតម្រូវឱ្យសហភាពនិស្សិតទីក្រុងហូជីមិញធ្វើការស្រាវជ្រាវដើម្បីស្នើដំណោះស្រាយជាក់លាក់។

ឧទាហរណ៍ យើងអាចបង្កើតបរិយាកាសមួយដែលលើកកម្ពស់កិច្ចសហការនៃធនធានដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីស្ម័គ្រចិត្ត ប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីផ្សព្វផ្សាយការយល់ដឹងអំពីការចូលរួមចំណែករបស់អ្នកស្ម័គ្រចិត្ត និងបង្កើតតម្លៃសម្រាប់សង្គម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងអាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ក្រុម ដើម្បីឱ្យអ្នកស្ម័គ្រចិត្តអាចបន្តចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេ។ យើងក៏អាចផ្តល់ឱកាសសម្រាប់អ្នកស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តដោយផ្ទាល់ ដោយហេតុនេះទទួលស្គាល់សមិទ្ធផលរបស់ពួកគេជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/de-tinh-nguyen-moi-me-hop-thoi-20240814134848092.htm