ចង្កៀងគោម និងគ្រឿងបូជានៅលើឆាកនៃពិធីបុណ្យ ហ្វេ ។ រូបថត៖ ឌិញថាង

ស្មារតីនោះត្រូវបានបញ្ជាក់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 80-NQ/TW (សេចក្តីសម្រេចលេខ 80) ចុះថ្ងៃទី 7 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌វៀតណាម។

ពីមុន តួនាទីរបស់វប្បធម៌ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជា «មូលដ្ឋានគ្រឹះ» ប៉ុន្តែជាមួយនឹងសេចក្តីសម្រេចលេខ ៨០ វប្បធម៌ត្រូវបានគេមើលឃើញកាន់តែច្បាស់ថាជាប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ។ ដោយសារតែការអភិវឌ្ឍមិនមែនគ្រាន់តែជាកំណើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប ការពង្រីកហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ឬការបង្កើនទិន្នផលនោះទេ។ ការអភិវឌ្ឍពិតប្រាកដត្រូវតែនិយាយអំពីការកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្ស ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្តង់ដារសង្គម និងការបង្កើនសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតរបស់សហគមន៍។ នៅក្នុងបរិបទនេះ វប្បធម៌គឺជាកន្លែងសម្រាប់បង្កើត «ចំណុចរួម» នៃជំនឿ សីលធម៌ វិន័យ និងសេចក្តីប្រាថ្នា។

ប្រទេសជាតិមួយអាចក្លាយជាអ្នកមានយ៉ាងឆាប់រហ័សតាមរយៈធនធានសម្ភារៈ ប៉ុន្តែអាចក្លាយជាប្រទេសរឹងមាំប្រកបដោយចីរភាពបានលុះត្រាតែមានធនធានវប្បធម៌។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលសេចក្តីសម្រេចលេខ ៨០ ដាក់ការកសាងវប្បធម៌វៀតណាមជាភារកិច្ចយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងប្រជាជន បរិស្ថានវប្បធម៌ ប្រព័ន្ធតម្លៃ ឧស្សាហកម្មវប្បធម៌ និងអំណាចទន់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វប្បធម៌ពិតជា «ណែនាំផ្លូវ» លុះត្រាតែវាត្រូវបានរៀបចំទៅជាប្រព័ន្ធគោលនយោបាយ ប្រែក្លាយទៅជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិការ និងមានវត្តមាននៅក្នុងឥរិយាបថសង្គមនីមួយៗ។ វប្បធម៌ដ៏រឹងមាំមិនត្រឹមតែបង្ហាញឱ្យឃើញនៅក្នុងពិធីបុណ្យដ៏រស់រវើក ឬបេតិកភណ្ឌដ៏ធំទូលាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនៅក្នុងការគោរពច្បាប់ ស្មារតីនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគមន៍ សមត្ថភាពក្នុងការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត ភាពសុចរិតក្នុងការគ្រប់គ្រង និងអាកប្បកិរិយាស៊ីវិល័យនៅតាមដងផ្លូវ និងក្នុងលំហអ៊ីនធឺណិត។ ដូច្នេះ វប្បធម៌ត្រូវតែក្លាយជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃការគ្រប់គ្រងជាតិ និងជីវិតរបស់ប្រជាជន។

តាមពិតទៅ យើងបានឃើញការវិវឌ្ឍវិជ្ជមានជាច្រើន៖ ការយល់ដឹងពីសង្គមអំពីវប្បធម៌បានកើនឡើង។ តំបន់ជាច្រើនកំពុងចាប់ផ្តើមចាត់ទុកវប្បធម៌ជាធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ។ វិស័យច្នៃប្រឌិតដូចជា ភាពយន្ត ការរចនា សិល្បៈសម្តែង ទេសចរណ៍វប្បធម៌ ។ល។ កំពុងក្លាយជាកម្លាំងចលករថ្មីបន្តិចម្តងៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមពិតទៅ វប្បធម៌នៅតែអសកម្ម ដោយពឹងផ្អែកលើការបែងចែកថវិកា និងខ្វះការលើកទឹកចិត្តទីផ្សារ។ ស្ថាប័នវប្បធម៌មូលដ្ឋានជាច្រើនដំណើរការជាផ្លូវការ។ ហើយខណៈពេលដែលលំហអ៊ីនធឺណិតបង្កើតឱកាសថ្មីៗ វាក៏បង្កបញ្ហាប្រឈមយ៉ាងសំខាន់ទាក់ទងនឹងក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងសន្តិសុខវប្បធម៌ផងដែរ។

ដើម្បី​ឲ្យ​វប្បធម៌ «ដឹកនាំ​ផ្លូវ» យើង​ត្រូវ​ឆ្លើយ​សំណួរ​ជាមុនសិន​ថា តើ​មាគ៌ា​ណា​ដែល​ប្រជាជាតិ​របស់​យើង​កំពុង​ដើរ​នៅ​សព្វថ្ងៃ? វា​គឺជា​មាគ៌ា​ឆ្ពោះ​ទៅ​រក​ប្រទេស​វៀតណាម​ដ៏​រឹងមាំ និង​រុងរឿង​នៅ​ពាក់​កណ្តាល​សតវត្សរ៍​ទី ២១ ជា​សង្គម​ដ៏​មាន​ទ្រព្យសម្បត្តិ និង​មាន​អំណាច​ដែល​មិន​បាត់បង់​ឫសគល់​របស់​ខ្លួន ជា​ប្រជាជាតិ​ទំនើប​ដែល​នៅ​តែ​រក្សា​អត្តសញ្ញាណ​របស់​ខ្លួន ជា​ប្រទេស​ដែល​បាន​ធ្វើ​សមាហរណកម្ម​យ៉ាង​ជ្រៅ​ទៅ​ក្នុង​សហគមន៍​ពិភពលោក ប៉ុន្តែ​មិន​រលាយ​ដោយ​ខ្លួន​ឯង​ឡើយ។ នៅ​លើ​មាគ៌ា​នោះ វប្បធម៌​មិន​ត្រឹម​តែ​ជា «អត្តសញ្ញាណ» ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​វា​ក៏​ជា​ជំហរ​មួយ​ផង​ដែរ៖ ជំហរ​នៃ​ទំនុក​ចិត្ត ជំហរ​នៃ​ភាព​ស្ងប់ស្ងាត់ ជំហរ​នៃ​ភាព​ច្នៃប្រឌិត។

ហើយដើម្បីសម្រេចបាននូវជំហរនោះ ត្រូវការរបកគំហើញសំខាន់ៗចំនួនបី។

ទីមួយ ចាំបាច់ត្រូវមានការទម្លាយថ្មីមួយនៅក្នុងតម្លៃ និងបរិយាកាសវប្បធម៌។ បរិយាកាសវប្បធម៌ដែលមានសុខភាពល្អត្រូវតែកសាងឡើងពីគ្រួសារ សាលារៀន សហគមន៍ អាជីវកម្ម និងសូម្បីតែបរិធានរដ្ឋាភិបាល។ កន្លែងណាដែលវិន័យធ្លាក់ចុះ ភាពសុចរិតត្រូវបានមិនអើពើ ហើយរបៀបរស់នៅជាក់ស្តែងមានជ័យជំនះ ពន្លឺនៃវប្បធម៌នឹងរសាត់បាត់ទៅ ហើយ «ផ្លូវ» នឹងកាន់តែមិនស្ថិតស្ថេរ។

ទីពីរ ចាំបាច់ត្រូវមានការទម្លាយថ្មីមួយនៅក្នុងធនធានវប្បធម៌ និងអភិបាលកិច្ច។ យើងមិនអាចរំពឹងថានឹងមានការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌ដ៏រឹងមាំនោះទេ ប្រសិនបើយន្តការវិនិយោគ និងវិធីសាស្រ្តអនុវត្តនៅតែខ្ចាត់ខ្ចាយ បែកបាក់ និងខ្វះការផ្តោតអារម្មណ៍។ វិស័យសំខាន់ៗដូចជា ការអភិរក្សបេតិកភណ្ឌ សិល្បៈប្រពៃណី ភាពច្នៃប្រឌិតសហសម័យ ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ឌីជីថល និងការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មវប្បធម៌ ត្រូវតែដោះស្រាយជាមួយនឹងការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងអភិបាលកិច្ចទំនើប។ នៅក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងសកល បើគ្មាន "ម៉ាកយីហោវប្បធម៌" ដ៏រឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ទេ វានឹងពិបាកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបេតិកភណ្ឌទៅជាទ្រព្យសម្បត្តិ ប្រពៃណីទៅជាភាពរស់រវើកថ្មី និងភាពច្នៃប្រឌិតទៅជាតម្លៃសេដ្ឋកិច្ច។

ទីបី របកគំហើញថ្មីមួយក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស - អ្នកបង្កើត និងអ្នកទទួលផលពីវប្បធម៌។ បើគ្មានមនុស្សដែលមានវប្បធម៌ទេ មិនអាចមានសង្គមដែលមានវប្បធម៌បានទេ។ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សវប្បធម៌នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មិនមែនគ្រាន់តែជាការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីឧស្សាហកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីការបណ្តុះពលរដ្ឋជំនាន់ក្រោយដែលមានភាពរសើបខាងសោភ័ណភាព ស្មារតីបើកចំហ សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្ម ជំនាញឌីជីថល និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវចំពោះសហគមន៍។ ដូច្នេះ ទិសដៅសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សវប្បធម៌ក្នុងស្មារតីនៃឯកសារសមាជបក្សលើកទី XIV មិនត្រឹមតែត្រឹមត្រូវប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបន្ទាន់បំផុតទៀតផង។

នៅក្នុងបរិបទនេះ រឿងរ៉ាវនៃវប្បធម៌លែងជាកង្វល់តែមួយគត់របស់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ឬសហគមន៍សិល្បៈទៀតហើយ។ វប្បធម៌គឺជាការចូលរួមរបស់សង្គមទាំងមូល។ វប្បធម៌ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងរបៀបដែលយើងគោរពគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។ ជាមួយនឹងការអភិរក្សទីតាំងប្រវត្តិសាស្ត្រ ភាសា ប្រពៃណីគ្រួសារ។ ដោយមានភាពស្មោះត្រង់ក្នុងវិស័យសិក្សា។ ដោយការទទួលខុសត្រូវក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ និងដោយរបៀបដែលមន្ត្រីរាជការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេចំពោះប្រជាជន។

អាចជជែកវែកញែកបានថា បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតដែលវប្បធម៌កំពុងប្រឈមមុខនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មិនមែនជាកង្វះខាតបេតិកភណ្ឌទេ ប៉ុន្តែជាកង្វះយន្តការសម្រាប់បេតិកភណ្ឌឱ្យក្លាយជាកម្លាំងរស់។ មិនមែនកង្វះខាតសិល្បៈទេ ប៉ុន្តែជាកង្វះខាតបរិយាកាសសម្រាប់សិល្បៈដើម្បីចិញ្ចឹមព្រលឹងសហគមន៍។ មិនមែនកង្វះខាតពាក្យស្លោកទេ ប៉ុន្តែជាកង្វះខាតសមត្ថភាពក្នុងការបំលែងពាក្យស្លោកទៅជាសកម្មភាព និងសកម្មភាពទៅជាទម្លាប់សង្គម។

ដូច្នេះ នៅពេលដែលយើងនិយាយថា "ចូរឲ្យវប្បធម៌ដឹកនាំប្រទេសជាតិ" វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធ្វើឲ្យសេចក្តីថ្លែងការណ៍នោះក្លាយជា "គោលការណ៍នៃប្រតិបត្តិការ" ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការអភិវឌ្ឍ។ ប្រទេសមួយដែលចង់ទៅឆ្ងាយមិនអាចពឹងផ្អែកតែលើហេតុផលសេដ្ឋកិច្ចនោះទេ។ វាត្រូវតែមានត្រីវិស័យវប្បធម៌។ ត្រីវិស័យនេះជួយយើងឲ្យដឹងពីអ្វីដែលត្រូវថែរក្សា និងអ្វីដែលត្រូវច្នៃប្រឌិត។ ដើម្បីដឹងពីដែនកំណត់ដែលមិនអាចឆ្លងកាត់បាន និងតម្លៃដែលត្រូវថែរក្សា ដើម្បីឱ្យប្រទេសជាតិមិនត្រឹមតែក្លាយជាអ្នកមានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកាន់តែស្រស់ស្អាតទៀតផង។ នៅពេលដែលវប្បធម៌ត្រូវបានដាក់ក្នុងទីតាំងត្រឹមត្រូវ វិនិយោគលើវប្បធម៌ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងដំណើរការបានត្រឹមត្រូវ ពន្លឺរបស់វានឹងមិនត្រឹមតែ "ណែនាំ" បច្ចុប្បន្នប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបើកផ្លូវសម្រាប់អនាគតផងដែរ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ផាន់ ថាញ់ ហៃ

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/van-hoa-nghe-thuat/de-van-hoa-soi-duong-cho-quoc-dan-di-162572.html