យោងតាមអ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្ត Binh Dinh បទប្បញ្ញត្តិអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យស្ត្រី (60 ឆ្នាំ) មិនស្របនឹងការពិតទេ ព្រោះសុខភាព ភាពរហ័សរហួន ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ... ពិបាកនឹងបំពេញលក្ខខណ្ឌការងារ។
អ្នកបោះឆ្នោតបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ពិចារណា និងវាយតម្លៃលើកត្តាជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យ ហើយបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជី "មុខរបរ និងការងារដែលធ្ងន់ និងគ្រោះថ្នាក់..."។
នេះអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលនេះទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាងកម្មករក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតាយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ។
អ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្ត Yen Bai បានស្នើឱ្យពិចារណាបន្ថែមគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យទៅក្នុងក្រុមដែលអាចចូលនិវត្តន៍លឿនជាងបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីធានាភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃការងារ។
ហេតុអ្វីបានជាគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យមិនចូលទៅក្នុងអាជីពដ៏លំបាក និងពុល...?
ឆ្លើយតបនឹងការយល់ឃើញរបស់អ្នកបោះឆ្នោតនៅខេត្ត Binh Dinh ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា សារាចរណែនាំលេខ ២៩/២០២១ កំណត់ជាពិសេសបន្ថែមលើបញ្ជីមុខរបរ និងការងារដែលធ្ងន់ គ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ ជាពិសេស ការងារ និងការងារធ្ងន់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់។
ជាពិសេស ក្រសួងគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យត្រួតពិនិត្យការងារ និងការងារដែលមានទម្ងន់ធ្ងន់ គ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ និងការងារ ជាពិសេសធ្ងន់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ពិចារណាលើយោបល់របស់និយោជក ដើម្បីស្នើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើបញ្ជីមុខរបរ ស្របតាមការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការគ្រប់គ្រងតាមសម័យកាលនីមួយៗ ផ្ញើក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។
សារាចរលេខ ១១/២០២០ ចែងថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រសួងគ្រប់គ្រងវិស័យ និងវិស័យ និងនិយោជក ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃបញ្ជីការងារយ៉ាងសកម្ម តាមវិធីសាស្ត្រកំណត់ដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដើម្បីស្នើសុំវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើបញ្ជីមុខរបរ ស្របតាមការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការគ្រប់គ្រងក្នុងសម័យកាលនីមួយៗ។
ផ្អែកលើសំណើរបស់ក្រសួងគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្ម វិស័យ និងនិយោជក ក្រសួងបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា នឹងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង សាខា និងស្ថាប័ននានា ដើម្បីពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលក្ខខណ្ឌការងាររបស់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិនិត្យ កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមបញ្ជីមុខរបរ និងការងារដែលមានទម្ងន់ធ្ងន់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់ និងមុខរបរ និងការងារដែលមានទម្ងន់ធ្ងន់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នៅថ្ងៃទី១៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានចេញសេចក្តីប្រកាសផ្លូវការមួយ ដោយស្នើសុំបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីមុខវិជ្ជាចំនួនពីរក្រុម គឺគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា បុគ្គលិកបរិក្ខារ និងមន្ទីរពិសោធន៍។ ប៉ុន្តែមិនបានភ្ជាប់ឯកសារតាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើទេ ដូច្នេះគ្មានមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិចារណានិងបន្ថែមក្នុងបញ្ជីនោះទេ។
តើវិជ្ជាជីវៈណាខ្លះអាចចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ?
ទាក់ទងនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា វាត្រូវបានពិភាក្សា និងអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 28/2018 នៃសន្និសីទលើកទី 7 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី XNUMX ។
ការរៀបចំគោលនយោបាយបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨ រដ្ឋសភាបានយល់ព្រមប្រកាសឱ្យប្រើក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតក្រមការងារឆ្នាំ 2019 បញ្ហាអាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានពិភាក្សា ពិភាក្សា និងវាយតម្លៃយ៉ាងហ្មត់ចត់លើគ្រប់ទិដ្ឋភាពពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។
ដូច្នេះ ក្រមការងារបានកំណត់ថា ការកែសម្រួលលក្ខខណ្ឌអាយុចូលនិវត្តន៍ ឬប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិត មិនត្រូវបានដំឡើងភ្លាមៗដល់អាយុ ៦២ ឆ្នាំសម្រាប់បុរស ឬ ៦០ ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវកែសម្រួលតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវក្នុងមួយឆ្នាំៗតែប៉ុណ្ណោះ ៣ ខែសម្រាប់កម្មករបុរស និង ៤ ខែសម្រាប់កម្មករស្ត្រី។
លើសពីនេះ ការកើនឡើងនៃអាយុចូលនិវត្តន៍បានពិចារណាលើកត្តាមួយចំនួនដូចជា ធម្មជាតិ ប្រភេទនៃកម្លាំងពលកម្ម និងសុខភាពរបស់កម្មករ។
កម្មករដែលធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់ ធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់។ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេស ឬកម្មករដែលមានសុខភាពខ្សោយ (ជាមួយនឹងការថយចុះសមត្ថភាពការងារ)។
ករណីទាំងនេះអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាងមនុស្សដែលធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា (ចូលនិវត្តន៍រហូតដល់ 5 ឆ្នាំ ឬ 10 ឆ្នាំមុននេះ អាស្រ័យលើករណី)។
នាពេលខាងមុខ ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ក្រសួងនឹងបន្តសម្របសម្រួលការស្រាវជ្រាវ និងពិនិត្យ ដើម្បីកែសម្រួល និងបន្ថែមបញ្ជីមុខតំណែង ដើម្បីធានាការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយឱ្យបានល្អសម្រាប់និយោជិត រួមទាំងការងារដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ ពិចារណាលើលក្ខខណ្ឌអាយុសោធននិវត្តន៍របស់និយោជិត។