ស្នើគោលនយោបាយថ្មីៗសម្រាប់វៀតណាម ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២០ ខែឧសភា នៅទីក្រុងហូជីមិញ សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម (VNU-HCM) និងបណ្ឌិតសភានយោបាយតំបន់ទី ២ (បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ) បានរួមគ្នារៀបចំសន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រមួយស្តីពី "ទិដ្ឋាការទេពកោសល្យ និងគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជាតិ"។

សិក្ខាសាលានេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីបញ្ជាក់ពីស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ ៤៥-NQ/TW ស្តីពីការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់អ្នកបញ្ញវន្ត និងសេចក្តីសម្រេចលេខ ៥៧-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយភាពជឿនលឿនក្នុងការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។

សមមិត្ត ង៉ោ ដុងហៃ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជនកណ្តាល បានចូលរួម និងថ្លែងសុន្ទរកថាមួយដោយគូសបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសិក្ខាសាលា។ ក៏មានការចូលរួមពីតំណាងមកពីបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ បណ្ឌិតសភានយោបាយតំបន់ទី ២ និងអ្នកជំនាញ និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ មកពីប្រទេសវៀតណាម និងនៅបរទេសផងដែរ។

លោក ង៉ូ ដុងហៃ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជនមជ្ឈិម បានថ្លែងសុន្ទរកថាដោយគូសបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៅក្នុងសិក្ខាសាលា - រូបថត៖ ថាញ់ ហ៊ុង

ដើម្បីណែនាំខ្លឹមសារនៃសិក្ខាសាលា លោក ង៉ូ ដុងហៃ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជនកណ្តាល បានស្នើឱ្យអ្នកចូលរួមផ្តោតលើការពិភាក្សា និងបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់អំពីចំណុចសំខាន់ៗចំនួនប្រាំ។ ទីមួយ ការបញ្ជាក់អំពីមូលដ្ឋានទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃគោលនយោបាយទិដ្ឋាការទេពកោសល្យក្នុងបរិបទថ្មី។ ទីពីរ ការធ្វើការសិក្សាបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងទូលំទូលាយអំពីបទពិសោធន៍របស់ប្រទេសឈានមុខគេដូចជា សិង្ហបុរី (ជាមួយកម្មវិធី RIE របស់ខ្លួន) ចិន កូរ៉េខាងត្បូង និងឥណ្ឌា ដើម្បីទាញយកមេរៀនលើការរចនាគោលនយោបាយ ការអនុវត្ត និងការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីទេពកោសល្យ ការស្វែងរកគំរូទិដ្ឋាការទេពកោសល្យដ៏ល្អប្រសើរ បើកចំហ និងសមរម្យសម្រាប់លក្ខណៈស្ថាប័នរបស់ប្រទេសវៀតណាម។ ទីបី ការស្នើគំរូគោលនយោបាយដែលសមស្របសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាម ដែលផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិត "ទាក់ទាញ" ទៅជាផ្នត់គំនិត "ប្រកួតប្រជែងទេពកោសល្យសកល" ការរចនាយន្តការទិដ្ឋាការទេពកោសល្យបើកចំហ និងប្រកួតប្រជែង និងការបង្កើតកញ្ចប់គោលនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយ (គ្របដណ្តប់លើទិដ្ឋាការ ការស្នាក់នៅ ប្រាក់ចំណូល និងបរិយាកាសរស់នៅ)។ ទីបួន ការស្នើដំណោះស្រាយដ៏លេចធ្លោ រួមទាំងការកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍ដូចជា "ចង្កោមនវានុវត្តន៍" និង "ទីក្រុងទេពកោសល្យ" ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងមជ្ឈមណ្ឌលសាកលវិទ្យាល័យសំខាន់ៗ។ ទីប្រាំ ការទាក់ទាញទេពកោសល្យពីបរទេសត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការចិញ្ចឹមបីបាច់ និងការអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យក្នុងស្រុក។

«ខ្ញុំស្នើឱ្យគណៈប្រតិភូធ្វើការវិភាគស៊ីជម្រៅលើ៖ ការធ្វើឱ្យស្ថាប័នមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីបង្កើតរបកគំហើញថ្មីៗក្នុងយុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យស្រាវជ្រាវចាប់ពីកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ។ យន្តការពិសេសមួយដើម្បីគាំទ្រមជ្ឈមណ្ឌល អប់រំ ធំៗដូចជាសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីទេពកោសល្យជាតិ។ ជាពិសេស មានតម្រូវការសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រមួយដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សសេវាសាធារណៈ ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សមស្របសម្រាប់គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានទំនើប និងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដើម្បីសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព» អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនាការកណ្តាល និងចលនាមហាជនបានសង្កត់ធ្ងន់។

សាស្ត្រាចារ្យ ង្វៀន ធី ថាញ់ ម៉ៃ នាយិកាសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ ថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទ - រូបថត៖ ថាញ់ ហ៊ុង

ដោយធ្វើបទបង្ហាញអំពីការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ សាស្ត្រាចារ្យ ង្វៀន ធី ថាញ់ ម៉ៃ នាយិកាសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ទិដ្ឋាការទេពកោសល្យមិនគួរត្រូវបានចាត់ទុកថាគ្រាន់តែជាគោលនយោបាយអន្តោប្រវេសន៍សាមញ្ញនោះទេ។ វាគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឧបករណ៍យុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការប្រកួតប្រជែងជាតិសម្រាប់ទេពកោសល្យ និងជា ‘ច្រកទ្វារ’ ដើម្បីជួយវៀតណាមភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយលំហូរចំណេះដឹងសកល។ នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ និងការប្រកួតប្រជែងបច្ចេកវិទ្យា គុណភាពធនធានមនុស្សនឹងកំណត់ពីភាពប្រកួតប្រជែង និងល្បឿនអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសជាតិ។ ដូច្នេះ ការវិនិយោគលើការអប់រំ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងនវានុវត្តន៍គួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអាទិភាពកំពូល”។

យោងតាមនាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ បទពិសោធន៍ពីប្រទេសជាច្រើនបង្ហាញថា ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអន្តរជាតិ បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត ចាំបាច់ត្រូវកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍ដ៏ទូលំទូលាយមួយ។ ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនេះរួមមានបរិយាកាសសិក្សាបើកចំហ កន្លែងស្រាវជ្រាវទំនើប ឱកាសសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ និងគុណភាពជីវិតសមរម្យសម្រាប់បុគ្គលិក និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ (VNU-HCM) បានស្នើឡើងនូវតម្រូវការសម្រាប់យន្តការជាក់លាក់ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ស៊ីមីកុងដុកទ័រ (Semiconductor) ទិន្នន័យធំ (Big Data) និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កិច្ចសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងរដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័នឧត្តមសិក្សា និងអាជីវកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗ។

ប្រតិភូចូលរួមសិក្ខាសាលា - រូបថត៖ ថាញ់ ហ៊ុង

ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង លោកបណ្ឌិត Cheong Wei Yang អនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យគ្រប់គ្រងសិង្ហបុរី បានចែករំលែកថា ក្នុងរយៈពេលឆ្នាំ ២០២៦-២០៣០ សិង្ហបុរីនឹងវិនិយោគចំនួន ៣៧ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក ក្នុងការទាក់ទាញទេពកោសល្យ ការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ក្រៅពីការវិនិយោគលើគម្រោងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម សិង្ហបុរីក៏កំពុងទាក់ទាញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រត្រឡប់មកប្រទេសវិញ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្រាវជ្រាវដែលមានសមត្ថភាពពីអាជីវកម្មនានា ដើម្បីសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវផងដែរ។

អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានបង្ហាញឯកសារដែលពិភាក្សាអំពីរបៀបដែលវៀតណាមកំពុងបើកចំហចំពោះចំណេះដឹងសកល របៀបដែលវៀតណាមកំពុងបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់ទេពកោសល្យក្នុងស្រុក និងបរទេសចូលរួមចំណែក របៀបដែលរដ្ឋ សាលារៀន និងអាជីវកម្មកំពុងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតសមត្ថភាពអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗ និងរបៀបដែលយើងកំពុងរៀបចំមូលដ្ឋានគ្រឹះធនធានមនុស្សសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាមដែលមានការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប្រកបដោយចីរភាព ពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង និងមានឥទ្ធិពល។

ថាញ ហុង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/de-xuat-chinh-sach-dot-pha-de-viet-nam-thu-hut-nhan-tai-post853544.html