![]() |
| ការរឹតបន្តឹងលំដាប់នៃចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគ្រូគឺជាការកែតម្រូវចាំបាច់។ (រូបភាពឧទាហរណ៍) |
ការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀនគឺជាវិស័យពិសេសមួយ ពីព្រោះ "ផលិតផល" ចុងក្រោយរបស់វាគឺមនុស្ស។ ដូច្នេះ លក្ខខណ្ឌចូលរៀនមិនត្រឹមតែផ្អែកលើពិន្ទុប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើអាកប្បកិរិយា និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលឃើញបេក្ខជនដាក់ចំណាត់ថ្នាក់ការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀនជាជម្រើសទី 10 ទី 15 ឬសូម្បីតែទី 20 របស់ពួកគេ។
នៅពេលដែលត្រូវបានដាក់ក្នុងមុខតំណែងទាំងនេះ ជម្រើសនៃការបង្រៀនច្រើនតែមិនមែនកើតចេញពីបំណងប្រាថ្នាចង់ឈរនៅលើវេទិកានោះទេ ប៉ុន្តែជាចម្បងដើម្បីជៀសវាងការប្រឡងធ្លាក់ចូលសាកលវិទ្យាល័យ ឬដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយគាំទ្រថ្លៃសិក្សា និងការចំណាយលើការរស់នៅ។ ជាលទ្ធផល និស្សិតមួយក្រុមចូលសាកលវិទ្យាល័យដោយមានផ្នត់គំនិតបណ្ដោះអាសន្ន ដោយខ្វះការលើកទឹកចិត្តក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែង។
ការកំណត់ការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀនចំពោះជម្រើសកំពូលទាំងប្រាំបង្ខំឱ្យបេក្ខជនបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអាទិភាពរបស់ពួកគេ។ ដើម្បីក្លាយជាគ្រូបង្រៀន បេក្ខជនត្រូវតែផ្តល់កន្លែងសំខាន់មួយនៅក្នុងបញ្ជីពាក្យសុំរបស់ពួកគេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើពួកគេចាត់ទុកវាគ្រាន់តែជាជម្រើសបម្រុង ឱកាសនៃការត្រូវបានទទួលយករបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង។ វិធីសាស្រ្តនេះបង្កើតជា "តម្រង" ផ្លូវចិត្តនៅក្នុងជម្រើសអាជីព។
ដោយសារចំនួនពាក្យសុំអតិបរមានៅឆ្នាំ ២០២៦ គឺ ១៥ ការរក្សាតំណែងកំពូលទាំង ៥ សម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀនបង្ខំឱ្យបេក្ខជនពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវជម្រើសរបស់ពួកគេមុនពេលដាក់ពាក្យ។ នេះផ្តល់ឱ្យស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀននូវឱកាសកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការជ្រើសរើសនិស្សិតដែលពិតជាមានទិសដៅអាជីពច្បាស់លាស់។
បទប្បញ្ញត្តិថ្មីក៏បានដាក់សម្ពាធខ្លះលើបេក្ខជនផងដែរ។ ពីមុន និស្សិតជាច្រើនបានដាក់ពាក្យចូលរៀនមុខវិជ្ជា "ពេញនិយម" ដូចជា សេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យា ខណៈពេលដែលដាក់ការអប់រំជាជម្រើសបន្ទាប់បន្សំជាការភ្នាល់ដែលមានសុវត្ថិភាព។ ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ជម្រើសនេះនឹងលែងសមរម្យទៀតហើយ។
ដូច្នេះ ការណែនាំអាជីពនៅកម្រិតមធ្យមសិក្សាត្រូវមានលក្ខណៈជាក់ស្តែងជាង។ សិស្សត្រូវយល់ពីសមត្ថភាព ចំណាប់អារម្មណ៍ និងលក្ខណៈអាជីពរបស់ពួកគេ មុនពេលផ្តល់អាទិភាពដល់ជម្រើសរបស់ពួកគេ ជំនួសឱ្យការរង់ចាំរហូតដល់លទ្ធផលប្រឡងត្រូវបានចេញផ្សាយ ទើបចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការ។
ពីទស្សនៈមួយផ្សេងទៀត បទប្បញ្ញត្តិនេះក៏ជួយការពារសិទ្ធិរបស់បេក្ខជនដែលចង់ក្លាយជាគ្រូបង្រៀនយ៉ាងពិតប្រាកដផងដែរ។ នៅពេលដែលចំនួនបេក្ខជន "បម្រុង" ថយចុះ ពិន្ទុកាត់ផ្តាច់នឹងឆ្លុះបញ្ចាំងកាន់តែត្រឹមត្រូវអំពីតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាល និងកម្រិតនៃការចាប់អារម្មណ៍លើវិស័យនេះ។ បន្ទាប់មក មហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀននឹងមានឱកាសជ្រើសរើសនិស្សិតដែលមានការលើកទឹកចិត្តអាជីពច្បាស់លាស់។
ដូច្នេះ ការរឹតបន្តឹងលំដាប់នៃចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀន គឺជាការកែសម្រួលចាំបាច់។ វិជ្ជាជីវៈបង្រៀនត្រូវជ្រើសរើសដោយសកម្ម និងដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវតាំងពីដំបូង។ នៅពេលដែលគ្រូបង្រៀននាពេលអនាគតចូលក្នុងថ្នាក់រៀនដោយមានជំនឿ និងការតាំងចិត្តដែលកើតចេញពីចំណង់ចំណូលចិត្តអាទិភាពរបស់ពួកគេ វាក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការកែលម្អគុណភាព អប់រំ នៅក្នុងឆ្នាំខាងមុខផងដែរ។
ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/giao-duc/202603/dinh-vi-gia-tri-cua-nghe-giao-c3f547f/







