អាជីវកម្មថែរក្សាបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ អាជីវកម្មក្នុងខេត្តមិនត្រឹមតែផ្តោតទៅលើផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសទៅលើជីវភាពរស់នៅខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករផងដែរ។ នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​កត្តា​សំខាន់​ក្នុង​ការ​ជួយ​រក្សា​កម្មករ​ក្នុង​អាជីវកម្ម លើក​កម្ពស់​ផលិតភាព និង​កសាង​បរិយាកាស​ការងារ​ប្រកប​ដោយ​ស្ថិរភាព និង​និរន្តរភាព។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមឧស្សាហកម្មរបស់ខ្ញុំ (ឡាបថាច) រៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់កម្មករ។ រូបថត៖ The Hung

ដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក អាជីវកម្មជាច្រើនបានបង្កើតយ៉ាងសកម្មនូវគោលនយោបាយសំណងដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ ដូចជាការដំឡើងប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ ការគាំទ្រលំនៅដ្ឋាន ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ និងអាហារផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយគុណភាព។

គ្រឿងមួយចំនួនដូចជា Honda Vietnam , Toyota Vietnam, Piaggio Vietnam... តែងតែនាំមុខគេក្នុងការធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ។ ជាពិសេសនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត អាជីវកម្មជាច្រើនក៏ផ្តល់អំណោយ និងប្រាក់រង្វាន់ផងដែរ។ នៅ​ចុង​ឆ្នាំ ពួក​គេ​ជួយ​ទិញ​សំបុត្រ​ឡាន​ក្រុង​ឲ្យ​កម្មករ​ត្រឡប់​ទៅ​ស្រុក​តេត។ សកម្មភាពជាក់ស្តែងទាំងនេះមិនត្រឹមតែបង្កើតការលើកទឹកចិត្តរយៈពេលវែងសម្រាប់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីភាពជាមនុស្ស និងទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់អាជីវកម្មផងដែរ។

មិនត្រឹមតែធានាបាននូវប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ អាជីវកម្មជាច្រើនក៏បានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខភាព និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេផងដែរ។ កម្មវិធីពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពការងារ កីឡា សកម្មភាពវប្បធម៌ និងទេសចរណ៍ ត្រូវបានអនុវត្តជាទៀងទាត់។

សហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសជាច្រើនបានដើរតួនាទីយ៉ាងសកម្មក្នុងការការពារសិទ្ធិកម្មករ រៀបចំការសន្ទនាទៀងទាត់រវាងនិយោជក និងកម្មករ ដោយហេតុនេះការដោះស្រាយបញ្ហាភ្លាមៗ និងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាព។

Toyota Motor Vietnam (TMV) មិនត្រឹមតែត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តឈានមុខគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការថែរក្សាជីវិតកម្មករផងដែរ។ ជាមួយនឹងបាវចនា "មនុស្សគឺជាធាតុស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព" TMV បានបណ្តាក់ទុនក្នុងការកសាងរោងចក្រទំនើប ស្របតាមស្តង់ដារសុវត្ថិភាពការងារ និងបរិស្ថាន។ រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងសុវត្ថិភាពការងារជាប្រចាំ។ អនុវត្តឱ្យបានពេញលេញនូវគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះការអនុវត្តគោលនយោបាយសុខុមាលភាពលេចធ្លោជាច្រើនដូចជា៖ ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ 24 ម៉ោងសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ប្រាក់បំណាច់ការផ្លាស់ប្តូរ របបខួបកំណើត ការគាំទ្រ ការធ្វើដំណើរ ប្រចាំឆ្នាំ។ល។

ក្រុមហ៊ុនក៏រក្សាសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាដូចជា៖ ការប្រកួតបាល់ទាត់ផ្ទៃក្នុង ទិវាគ្រួសារ ការប្រកួតច្នៃប្រឌិត... ដើម្បីបង្កើតកន្លែងលេងប្រកបដោយសុខភាពល្អ បង្កើនភាពស្អិតរមួត ជួយបុគ្គលិកបង្កើតថាមពលឡើងវិញ និងចែករំលែកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ TMV អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវទំនួលខុសត្រូវសង្គម ដោយជួយឱ្យបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍មោទនភាពចំពោះការរួមចំណែករបស់ពួកគេ។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ២០១៥ - ២០២៤ ថវិកាសរុបដែលក្រុមហ៊ុនបានចំណាយលើសកម្មភាពសហគមន៍សម្រេចបានជិត ២៣៧ ពាន់លានដុង។ កម្មវិធីគួរឱ្យកត់សម្គាល់រួមមានការផ្តល់អំណោយ Tet ដល់គ្រួសារគោលនយោបាយ និងកុមារជួបការលំបាកនៅ Vinh Phuc; បរិច្ចាក 1.6 ពាន់លានដុង ដើម្បីជួយខេត្តភាគខាងជើងដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយព្យុះ Yagi; សាងសង់សាលារៀននៅតំបន់ភ្នំ; ជួសជុលបង្គន់អនាម័យ និងការផ្តល់ទឹកស្អាតដល់សាលារៀននៅតំបន់ដាច់ស្រយាល; សាលាបៃតង តាមរយៈកម្មវិធី "តូយ៉ូតា ចាប់ដៃគ្នាចូលសាលាបៃតង"; បរិច្ចាកសួនកុមារកែច្នៃពីសំបកកង់ក្នុងកម្មវិធី "ដំណើរទីពីរនៃសំបកកង់"...

ក្នុងគម្រោង “លើកកំពស់ជីវភាពកម្មករនិយោជិតក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម (IPs) និងចង្កោមឧស្សាហកម្មក្នុងខេត្ត ដំណាក់កាល ២០២២ - ២០២៦” របស់ខេត្តបានកំណត់ថា ការយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពកម្មករ គឺជាកត្តាសំខាន់ រួមចំណែកលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាស និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។

ក្រុមហ៊ុន Toyota Vietnam Automobile Company បង្ហាញកន្លែងក្មេងលេងកែឆ្នៃសំបកកង់ក្នុងកម្មវិធី “The Second Journey of Tires”... រូបថត៖ The Hung

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ នៅឆ្នាំ 2024 សហភាពពាណិជ្ជកម្មសួនឧស្សាហកម្មខេត្តបានដឹកនាំ និងណែនាំសហជីពមូលដ្ឋានឱ្យអនុវត្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការថែទាំ តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការលើកម្មវិធី “សុខុមាលភាពរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ” ជាមួយសហគ្រាសចំនួន ៤; ការចុះសួរសុខទុក្ខដែលបានរៀបចំ និងផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបន្ទាន់ដល់សមាជិកសហជីពចំនួន ៣៨ ដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។

សហជីពមូលដ្ឋានក៏បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយអង្គភាពអាជីវកម្មដើម្បីបែងចែកថវិកាសរុបចំនួន ៤៥ ពាន់លានដុង ដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពថែទាំជីវិតស្មារតី ផ្តល់អំណោយ និងឧបត្ថម្ភដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ៦៧.០០០ នាក់។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2025 មក ខេត្តបានចាប់ផ្តើមគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គមចំនួន 4 តាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 338 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដែលអនុម័តលើគម្រោង "វិនិយោគលើការសាងសង់ផ្ទះល្វែងសង្គមយ៉ាងហោចណាស់ 1 លានសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានចំណូលទាប និងកម្មករសួនឧស្សាហកម្ម ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2021 - 2030" ។

ការថែរក្សាបុគ្គលិកមិនត្រឹមតែជាទំនួលខុសត្រូវប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហគ្រាសផងដែរ។ វាគឺជាការយកចិត្តទុកដាក់ជាក់ស្តែងរបស់គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ ដែលបានជួយសហគ្រាសក្នុងខេត្តលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែង កសាងរូបភាពម៉ាកសញ្ញា និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

ង្វៀន ហួង

ប្រភព៖ http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130076/Doanh-nghiep-cham-lo-nguoi-lao-dong