ក្រុមហ៊ុនផលិតបរទេស ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនចិន កំពុងបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីពង្រីក និងផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្មទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម។
ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ Adecco ទទួលបានការកើនឡើង 10% នៃតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ផលិតកម្ម និងបុគ្គលិក បើធៀបនឹងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023។ មុខតំណែងរួមមានអ្នកជំនាញ អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ផ្នែកគុណភាព និងការផ្គត់ផ្គង់។ តម្រូវការទូទៅនៃការជ្រើសរើស "ការបញ្ជាទិញ" គឺថាបុគ្គលិកត្រូវចេះភាសាចិន។
យោងតាម Adecco បានឱ្យដឹងថា "ក្នុងអំឡុងពេលដែលវៀតណាមទាក់ទាញការវិនិយោគពីបរទេសយ៉ាងខ្លាំង តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលចេះភាសាអង់គ្លេស និងភាសាផ្សេងទៀត ជាពិសេសភាសាចិន ដើម្បីបង្កើនទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូអន្តរជាតិកំពុងកើនឡើង"។
ដូចគ្នានេះដែរ Navigos Search ដែលជាអ្នកជ្រើសរើសធនធានមនុស្សកម្រិតមធ្យម និងខ្ពស់ បាននិយាយថា សហគ្រាសផលិតដែលវិនិយោគដោយចិនមានទំនោរផ្លាស់ទី និងពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម។ ពួកគេត្រូវការកម្លាំងពលកម្មចម្រុះ ដោយផ្តល់អាទិភាពខ្ពស់ដល់បុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ (ប្រហែល 68.3%) និងជំនាញគ្រប់គ្រង (ជិត 22%)។
នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃឧស្សាហកម្ម ពួកគេកំពុងផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ គ្រឿងបន្លាស់ គ្រឿងបន្លាស់សម្រាប់ផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម អេឡិចត្រូនិក និងរថយន្ត។ ជាពិសេសតម្រូវការបុគ្គលិកដែលចេះភាសាចិនធ្វើឱ្យទីផ្សារការងារសម្រាប់ភាសានេះមានភាពរស់រវើក។
លោកស្រី Tran Thi Hoan នាយករងក្រុមហ៊ុន Navigos Search នៅភាគខាងជើងបាននិយាយថា "តម្រូវការខ្ពស់ក្នុងការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលនិយាយភាសាចិននៅក្នុងអាជីវកម្មបាននាំឱ្យមានការផ្គត់ផ្គង់មានកម្រិត" ។
ការកើនឡើងនៃតម្រូវការកម្មករកម្មការិនីនាពេលថ្មីៗនេះ យោងតាមក្រុមហ៊ុនធនធានមនុស្ស បង្ហាញពីនិន្នាការច្បាស់លាស់នៃក្រុមហ៊ុនបរទេសដែលផ្លាស់ប្តូរខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេទៅកាន់ប្រទេសវៀតណាម។ ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនទាំងនេះ ក្រុមហ៊ុនចិនកំពុងផ្លាស់ប្តូរទៅតាមនិន្នាការ "China+1" ដែលមានន័យថា ការធ្វើពិពិធកម្មទីតាំងផលិតកម្មរបស់ពួកគេនៅខាងក្រៅប្រទេសចិន។
ក្នុងចំណោមប្រទេស និងដែនដីចំនួន 62 ដែលមានគម្រោងវិនិយោគដែលទើបទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណថ្មីក្នុងប្រទេសវៀតណាម ក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ដើមទុនពី ប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ច ធំជាងគេទីពីររបស់ពិភពលោកស្ថិតនៅលំដាប់កំពូល។ តាមនោះ មូលធនបរទេសពីហុងកុងមានចំនួន ១,៣១ ពាន់លានដុល្លារ និងពីចិនដីគោកមានចំនួន ១,២២ ពាន់លានដុល្លារ។ វិនិយោគិនទាំងពីរនេះមាន 23.4% នៃដើមទុន FDI ដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណថ្មីសរុប។

ក្រៅពីប្រទេសចិន និន្នាការនៃសាជីវកម្មសកលជ្រើសរើសវៀតណាមជាមូលដ្ឋានផលិតកម្មបន្ថែមក៏ច្បាស់លាស់ដែរ។ ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅបាននិយាយថា ដើមទុន FDI ក្នុងរយៈពេល 7 ខែចុងក្រោយនេះ (ថ្មី និងកើនឡើង) មានចំនួនជាង 18 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក កើនឡើងជិត 11% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023 ។ ដើមទុនសម្រេចបានដល់ 12.55 ពាន់លានដុល្លារ ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល 7 ខែចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 ។
គម្រោងថ្មី និងពង្រីកគឺភាគច្រើននៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មភាគខាងជើង។ នៅក្នុងត្រីមាសទីពីរ Bac Ninh បានបន្តក្លាយជាចំណុចភ្លឺដោយសារគម្រោងថ្មីៗជាច្រើន ដូចជារោងចក្រផលិតបន្ទះសៀគ្វីទំហំ 14.26 ហិកតា ដែលមានតម្លៃ 383 លានដុល្លារនៃក្រុមហ៊ុន Foxconn Group នៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម Nam Son - Hap Linh ។ រោងចក្រផលិតសម្ភារៈ និងបរិក្ខារ semiconductor របស់ក្រុមហ៊ុន Or Amkor នៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម Yen Phong II-C ដែលមានដើមទុនបន្ថែមជាង ១ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក។
នៅ ទីក្រុង Hai Phong កាលពីដើមខែនេះ ក្រុមហ៊ុន Vietnam Industrial Park Group បានអនុវត្តដំណាក់កាលទី 2 នៃគម្រោងឃ្លាំងដែលត្រៀមរួចជាស្រេចនៅសួនឧស្សាហកម្ម DEEP C ដែលនឹងបន្ថែមឃ្លាំងចម្រុះជាង 80,000 ម៉ែត្រការ៉េ និងឃ្លាំងគុណភាពខ្ពស់។ សួនឧស្សាហកម្មវៀតណាមកំពុងចាប់យកឱកាសយ៉ាងសកម្មក្នុងបរិបទដែល Hai Phong ជាតំបន់មួយក្នុងចំណោមតំបន់កំពូលទាំងបីក្នុងប្រទេសក្នុងការទាក់ទាញ FDI ក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 ដោយសមាមាត្រនៃគម្រោងក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ កែច្នៃ ផលិតកម្ម និងភស្តុភារ សម្រេចបានជាង 93%។
សួនឧស្សាហកម្មមួយចំនួនដែលមិនមានការយល់ព្រម ថែមទាំងមានអតិថិជនសួរទៀតផង។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុនឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Kinh Bac Urban Development Corporation (KBC) បាននិយាយថា វិនិយោគិនកូរ៉េម្នាក់ចង់ជួលផ្ទៃដី 20 ហិកតា ដើម្បីសាងសង់រោងចក្រអាគុយ ហើយសហគ្រាសចិនចង់ជួល 60 ហិកតា ដើម្បីសាងសង់រោងចក្រផលិតចង្រ្កានអគ្គីសនី និងឡចំហាយ ទាំងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Trang Due 3 (Hai Phong)។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ Trang Due 3 នៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃការស្នើសុំការអនុម័តការវិនិយោគ។

យោងតាមធនាគារ HSBC នៅក្នុងរបាយការណ៍ "វៀតណាមនៅមួយភ្លែតខែកក្កដា" វៀតណាមមានអត្ថប្រយោជន៍ជា "ទិសដៅ FDI ដ៏ល្អ លើសពីបណ្តាប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ផ្សេងទៀត" នៅក្នុងនិន្នាការនៃការផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្ម។ នេះគឺជាការអរគុណដល់មូលដ្ឋានអំណោយផលក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃតម្លៃប្រកួតប្រជែងនិងគុណភាពពលកម្ម។
ជាក់ស្តែង ក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ វៀតណាមបានលេចចេញជាមូលដ្ឋានផលិតកម្មដ៏សំខាន់ និងបានរួមបញ្ចូលយ៉ាងស៊ីជម្រៅទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពិភពលោក។ ការនាំចេញបានកើនឡើងជាមធ្យមជាង 13% ក្នុងមួយឆ្នាំ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2007 មក ភាគច្រើនបានមកពីសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស។
ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ លំហូរ FDI ភាគច្រើនបានមកពីប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ជាពិសេសក្រុមហ៊ុន Samsung ។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកចូលដំបូងទាំងនេះបានលើកទឹកចិត្តដល់សាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗផ្សេងទៀតមកបណ្តាក់ទុននៅវៀតណាម។ កាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនផលិតរបស់ចិនតែមួយបានចាក់ចូលជិត 20% នៃ FDI ដែលបានចុះបញ្ជីថ្មីទាំងអស់។
ក្នុងនិន្នាការ "ចិន +1" តម្លៃប្រកួតប្រជែង និងគោលនយោបាយគាំទ្រគឺជាកត្តាទាក់ទាញកំពូលរបស់វៀតណាម។ បើប្រៀបធៀបនឹងតម្លៃពលកម្មនៅអាស៊ី ប្រាក់ឈ្នួលផលិតកម្មនៅទីនេះទាបជាងនៅប្រទេសចិន និងប្រទេសដទៃទៀត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យោងតាមលទ្ធផលស្ទង់មតិរបស់ PISA កម្រិតអប់រំទូទៅរបស់ប្រជាជនវៀតណាមត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ ។ PISA គឺជាកម្មវិធីវាយតម្លៃសិស្សអន្តរជាតិដែលពិនិត្យចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់សិស្សអាយុ 15 ឆ្នាំ។
ការចំណាយផ្សេងទៀតដូចជាតម្លៃថាមពលក៏មានការប្រកួតប្រជែងផងដែរ។ ប្រទេសវៀតណាមមានតម្លៃអគ្គិសនីទាបបំផុតទីពីរសម្រាប់ផលិតកម្មអាជីវកម្មនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។ ប្រេងម៉ាស៊ូតដែលត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មគឺមានតម្លៃថោកសមរម្យ។ លើសពីនេះ គិតត្រឹមខែឧសភា វៀតណាមបានចុះហត្ថលេខា អនុវត្ត និងកំពុងចរចាកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរី (FTAs) ចំនួន ១៩។

ហេតុផលមួយទៀតសម្រាប់វៀតណាមក្លាយជាគោលដៅផ្លាស់ប្តូរទីតាំងផលិតកម្ម យោងតាម HSBC គឺការគាំទ្រយ៉ាងសកម្មពីរដ្ឋាភិបាលតាមរយៈប្រព័ន្ធពន្ធ។ វៀតណាមមានមុខតំណែងប្រកួតប្រជែងដោយសារអត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម 20% ។ លើសពីនេះ រដ្ឋាភិបាលបានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីលើកលែង ពង្រីក ឬកាត់បន្ថយពន្ធ ដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីវកម្ម។
របាយការណ៍របស់ HSBC បាននិយាយថា "ជាការពិត ការចូលរួមរបស់វៀតណាមនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកលបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ហើយឥឡូវនេះអាចប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសសិង្ហបុរី" ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វៀតណាមនៅតែជាមជ្ឈមណ្ឌលនាំចូលដ៏សំខាន់សម្រាប់ការដំឡើងរួចរាល់។ ដូច្នេះ ដើម្បីរក្សាលំហូរវិនិយោគដ៏រឹងមាំ HSBC ផ្តល់អនុសាសន៍ថា វៀតណាមចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម និងបង្កើនតម្លៃបន្ថែមក្នុងស្រុក។
ទន្ទឹមនឹងនោះ បញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនក្នុងការទាក់ទាញដើមទុនបរទេសរួមមានកង្វះខាតកម្មករជំនាញ។ នេះនាំឱ្យមានការលំបាកក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ដូចជា semiconductors ភស្តុភារ និងការដឹកជញ្ជូនតាមសមុទ្រ។
មិនបាច់និយាយទេ គុណភាពនៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ សមត្ថភាពឌីជីថល ដើម្បីសម្រួលដំណើរការពាណិជ្ជកម្ម និងធានាថាមពលមានស្ថេរភាព... ក៏ប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តវិនិយោគរបស់សាជីវកម្មពហុជាតិក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ នេះបើយោងតាម HSBC ។
ប្រភព
Kommentar (0)