សហភាពនារីឃុំមិញហ័រ ដែលមានសាខាចំនួន ៣០ របស់ខ្លួន បានក្លាយជា «ផ្ទះរួម» សម្រាប់នារីមកពីក្រុមជនជាតិផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងតំបន់ ដែលក្នុងនោះនារីមឿងភាគច្រើនជាជនជាតិ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សហភាពនារីបានរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនយ៉ាងរស់រវើក លើកកម្ពស់សាមគ្គីភាព និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងចំណោមនារីក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃជីវិត។
លោកស្រី ផាម ធី ធុយអាន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ និងជាប្រធានសហភាពនារីឃុំ បានមានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្ន សាខាសហភាពនារីកំពុងរក្សាគ្រួសារសមាជិកជាង ៩០% ចូលរួមក្នុងគំរូ “ទេ ៥ ស្អាត ៣” និង “បាទ ៥ ស្អាត ៣”។ លើសពីនេះ សមាជិកនារីចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡានៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋាន និងរក្សាមូលនិធិនារីដែលគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង ដើម្បីជួយសមាជិកក្នុងស្ថានភាពលំបាក ខ្ចីប្រាក់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច និងទៅសួរសុខទុក្ខសមាជិកនៅពេលពួកគេឈឺ”។
ចលនា និងសកម្មភាពដ៏រស់រវើកទាំងនេះ បានរួមចំណែកដល់ការទាក់ទាញសមាជិកស្ត្រីក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ។ លើសពីនេះ សមាគមក៏បានដឹកនាំការដាក់ឱ្យដំណើរការគំរូសកម្មភាពផ្សេងៗ ដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃសកម្មភាព ទាក់ទាញសមាជិក និងកសាងអង្គការឱ្យកាន់តែរឹងមាំ និងរឹងមាំថែមទៀត។
សកម្មភាពវប្បធម៌ និងសិល្បៈដែលរៀបចំឡើងដោយសហភាពនារីសង្កាត់ផុងចូវតែងតែទាក់ទាញសមាជិកស្ត្រីមួយចំនួនធំ ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងអង្គការសហភាពនារីឱ្យរឹងមាំ។
នៅក្នុងឃុំហ៊ុងវៀត សហភាពនារីបច្ចុប្បន្នមានសមាជិកជាង ៤៣០០នាក់ ដោយមានអត្រាជ្រើសរើសសមាជិកជិត ៨០%។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ២០២១-២០២៥ សហភាពនារីគ្រប់កម្រិតបានទទួលសមាជិកថ្មីចំនួន ១០៦នាក់។ ទោះបីជាជាតំបន់ជនបទដែលមានមុខរបរចម្រុះក៏ដោយ ដើម្បីទាក់ទាញសមាជិក សហភាពនារីគ្រប់កម្រិតបានផ្តោតលើការជ្រើសរើសគំរូ និងវិធីសាស្រ្តសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌក្នុងស្រុក។ ជាមួយគ្នានេះ កម្មវិធី និងសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់ត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីលើកកម្ពស់ និងបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតសង្គម។ ជាលទ្ធផល សមាជិកនារីកាន់តែមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាពនានា ដែលនាំឱ្យចលនារបស់សហភាពកាន់តែស៊ីជម្រៅ។
ដោយអនុវត្តនូវរបកគំហើញ "ផ្តោតលើការកសាងសាខាសហជីពនារីមូលដ្ឋានឱ្យរឹងមាំ" ស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃសហជីពនារីវៀតណាម សហជីពនារីខេត្តបានកំណត់ថានេះជាភារកិច្ចសំខាន់ និងបន្តទៅមុខ ដែលមានសារៈសំខាន់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃអង្គការ និងសកម្មភាពរបស់សហជីព។
ដូច្នេះ សហភាពនារីខេត្តបានកំណត់គោលដៅជាក់ស្តែង និងចេញគោលការណ៍ណែនាំអនុវត្តសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌក្នុងស្រុក។ ទីមួយ សហភាពនារីខេត្តបានដឹកនាំសហភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឱ្យលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍបណ្តាញ ដោយទាក់ទាញសមាជិកតាមរយៈការបង្កើត និងចម្លងគំរូជាច្រើនសម្រាប់ប្រមូលសមាជិកតាមចំណាប់អារម្មណ៍ ក្រុមអាយុ និងក្រុមគោលដៅ។ ការកែលម្អខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃសកម្មភាពឱ្យសមស្របទៅនឹងសេចក្តីប្រាថ្នា និងវិជ្ជាជីវៈរបស់សមាជិក។ ផ្តោតលើការកសាង និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សមាជិកស្នូល។ ការពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋាន ភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា ដើម្បីគាំទ្រសកម្មភាពថែទាំមន្ត្រីសហភាព និងការអនុវត្តសកម្មភាពយ៉ាងទូលំទូលាយនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។
សមាគមនារីគ្រប់កម្រិតបានផ្តោតលើការធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់អង្គការរបស់ពួកគេ ដោយមានក្លឹប ក្រុម និងអង្គការនារីជាង ២៣០ ដែលដំណើរការទៅតាមលក្ខណៈជាក់លាក់ ដោយទាក់ទាញសមាជិកជាង ២៦០,០០០ នាក់។ គំរូនៃការរៀបចំសមាជិកដោយផ្អែកលើតំបន់លំនៅដ្ឋានដំណើរការក្នុងលក្ខណៈមានសណ្តាប់ធ្នាប់ និងស្ថិរភាព ដែលបំពេញតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ស្ត្រីភាគច្រើន។ គំរូនៃការរៀបចំស្ត្រីតាមអ៊ីនធឺណិតត្រូវបានសាកល្បងនៅថ្នាក់ខេត្តជាមួយនឹងគំរូពីរនៃក្រុមនារីតាមរយៈ Zalo។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តទាំងមូលមានសមាជិកនារីចំនួន ៥៤១,៩៨៤ នាក់ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរបស់សមាគមនារី។ ជាពិសេស នៅក្នុងអាណត្តិដំបូងនៃការទទួលស្គាល់សមាជិកកិត្តិយស ខេត្តនេះមានសមាជិកកិត្តិយសចំនួន ៦,៦០០ នាក់ ដែលជាថ្នាក់ដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល នាយកដ្ឋាន អង្គការមហាជនគ្រប់កម្រិត អាជីវកម្ម និងបុគ្គលដែលបានសហការជាមួយសមាគមនារីគ្រប់កម្រិតក្នុងសកម្មភាព និងចលនានារីរបស់ខ្លួន។ | |
គំរូនៃក្រុមសហករណ៍កែច្នៃសម្លៀកបំពាក់នៅឃុំធឿងឡុងបានបង្កើតការងារ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់សមាជិកដែលចូលរួម ព្រមទាំងសម្រួលដល់ការទាក់ទាញ និងការប្រមូលផ្តុំនារីឱ្យចូលរួមក្នុងសហភាពនារីផងដែរ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ដើម្បីកសាងអង្គការសហជីពនារីដ៏រឹងមាំមួយ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃសហជីពនារីបានពង្រឹងសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងផ្តល់រង្វាន់ ដើម្បីបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការធ្វើត្រាប់តាមក្នុងចំណោមអង្គភាពនានា ដោយផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃកម្មាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំសាខា។ ចាប់ពីឆ្នាំ២០២១ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តទាំងមូលបានសម្របសម្រួលការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៩៨ ស្តីពីការងាររបស់ស្ត្រីសម្រាប់កម្មាភិបាលសហជីពនារីជិត ២០០០នាក់ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងថ្នាក់ដឹកនាំសាខាចំនួន ៧៨០០នាក់។ លើសពីនេះ សហជីពបានបញ្ចូលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃ "ការកសាងអង្គការថ្នាក់មូលដ្ឋានដ៏រឹងមាំ" នៅក្នុងខ្លឹមសារនៃការធ្វើត្រាប់តាមប្រចាំឆ្នាំ ដោយភ្ជាប់វាទៅនឹងការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់នៃចលនាធ្វើត្រាប់តាមនៅតាមមូលដ្ឋាន។ ជាលទ្ធផល គុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់សហជីពបានប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។
លោកស្រី Kha Thi Luan អនុប្រធានសហភាពនារីខេត្ត បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ការសម្រេចបាននូវរបកគំហើញថ្មីនេះ បានពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់សមាជិកនារីនៅក្នុងអង្គការ ដោយរួមចំណែកដល់ការកសាងអង្គការឱ្យកាន់តែរឹងមាំ ដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។ នាពេលខាងមុខ សហភាពនារីខេត្តនឹងបន្តដឹកនាំសហភាពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឱ្យច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការជួបជុំសមាជិកតាមរយៈគំរូ និងសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន ដោយផ្តោតលើកម្រិតមូលដ្ឋាន ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការបង្កើនចំនួនសមាជិកយ៉ាងហោចណាស់ 5% នៅចុងឆ្នាំ 2030 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនសមាជិកនៅដើមអាណត្តិ។ 90% នៃថ្នាក់ដឹកនាំសាខានឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញការងារសហភាព និងការងារសង្គម ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។ ហើយ 100% នៃមន្ត្រីសហភាពពេញម៉ោងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងមានជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវិធីនៅក្នុងប្រព័ន្ធសហភាព។ 100% នៃសមាគមនារីកម្រិតខេត្ត និងមូលដ្ឋាន បានអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ និងរៀបចំសកម្មភាពក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។
ឡេ អូន
ប្រភព៖ https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm
