នាពេលថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមបានរៀបចំ “សន្និសីទគាំទ្រ ឆ្លើយ សន្ទនា និងផ្តល់យោបល់លើគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាមួយនិយោជិត និងនិយោជក” នៅសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ” នៅតំបន់ Binh Duong។ ជាមួយនឹងភាពសាទររបស់មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងការឆ្លើយ និងគាំទ្រសំណួរពីធុរកិច្ច និងនិយោជិត សន្និសីទនេះបានរួមចំណែកក្នុងការនាំយករបបធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគោលនយោបាយកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន។
អ្នកតំណាងអាជីវកម្មបានសួរសំណួរអំពីការដោះស្រាយគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិតដែលបាត់បង់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬឈប់ពីការងារ
យល់ច្បាស់ដើម្បីអនុវត្ត តេត ហេន
អង្គសន្និបាតបានចំណាយពេលវេលាយ៉ាងច្រើនសម្រាប់គណៈប្រតិភូតំណាងឱ្យនិយោជក និងនិយោជិតនៅតាមអង្គភាពអាជីវកម្មក្នុងខេត្ត ដើម្បីលើកយកបញ្ហា និងស្ថានភាពជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ពិភាក្សា និងផ្តល់ចម្លើយ។ អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតយល់កាន់តែច្បាស់អំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ នៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងអាជីវកម្មមានចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីជំនួយ ដំណើរការឯកសារ និងនីតិវិធី ដើម្បីជួយបុគ្គលិកឱ្យទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗ។ សៀវភៅ…
តំណាងក្រុមហ៊ុន Vietnam FuYao Industrial Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Dong An II) បានសួរសំណួរអំពីជនបរទេសដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម តើអ្នកណាពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញពេលឈប់សម្រាកហើយមិនត្រឡប់មកធ្វើការវិញ តើអាចទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងបានដែរឬទេ? ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានពន្យល់យ៉ាងច្បាស់ និងពេញចិត្តថា ក្នុងករណីនេះ អង្គភាពនឹងជូនដំណឹងដល់ជនបរទេសអំពីការកាត់បន្ថយ បិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម និងទំនាក់ទំនងដើម្បីធ្វើពាក្យស្នើសុំធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។ ប្រសិនបើមិនមាននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមទេ បុគ្គលនេះអាចអនុញ្ញាតិឱ្យបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង។ ប្រសិនបើមិនអាចទំនាក់ទំនងបាន ជនបរទេសនេះនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងទេ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ តំណាងក្រុមហ៊ុន TPR Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្មវៀតណាម-សិង្ហបុរី II) បានលើកឡើងពីករណីចុះឈ្មោះចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី ហើយរកឃើញថាបុគ្គលនេះកំពុងចូលរួមក្នុងក្រុមហ៊ុនចាស់។ តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេចប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនចាស់មិនប្រគល់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់និយោជិត? ប្រធានធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបញ្ជាក់ថា ករណីនេះដោយសារបុគ្គលិកមានទំនាក់ទំនងការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនចាស់ មិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ ត្រូវមានការព្រមព្រៀងគ្នារវាងបុគ្គលិក និងក្រុមហ៊ុនចាស់ ឬសុំឱ្យតុលាការបំភ្លឺថា តើករណីនេះបំពានច្បាប់ និងដោះស្រាយតាមច្បាប់វៀតណាមដែរឬទេ។
ក្នុងសន្និសីទនេះ ធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម និងធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តក៏បានគាំទ្រ ឆ្លើយ ពិភាក្សា និងផ្តល់ការណែនាំអំពីគោលនយោបាយដល់ធុរកិច្ច និងនិយោជិតជាច្រើននាក់លើករណីជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា៖ និយោជិតដែលកំពុងសិក្សានៅបរទេសចង់ទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដង។ តិចជាង 1 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីឈប់ពីការងារ? និយោជិតដែលជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារតាមផ្លូវទៅធ្វើការ បន្ទាប់ពីចូលធ្វើការវិញ មិនទាន់បានបំពេញពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍គ្រោះថ្នាក់ការងារទេ ព្រោះត្រូវការពេលវេលាសម្រាប់ការវាយតម្លៃ។ ដូច្នេះនៅពេលដែលពាក្យសុំត្រូវបានបញ្ចប់ហើយដាក់ទៅធានារ៉ាប់រងសង្គម តើវានឹងមានផលប៉ះពាល់ដល់ការងារឬអត់? ក្នុងករណីនិយោជិតចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 1 ឆ្នាំ និងមានផ្ទៃពោះ 3 ខែ ប៉ុន្តែដោយសារស្ថានភាពសុខភាពមិនស្ថិតស្ថេរ គាត់ចង់ឈប់សម្រាករយៈពេល 3 ខែជាមុន ហើយប្តូរទៅការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពវិញ វានឹងប៉ះពាល់ដល់អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពរបស់និយោជិត។ ឬអត់?... រាល់ចម្ងល់ខាងលើ ត្រូវបានថ្នាក់ដឹកនាំ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ឆ្លើយយ៉ាងគាប់ចិត្ត។
ធានាសិទ្ធិ សុខុមាលភាពរបស់ប្រជាជន
សន្និសីទនេះបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់។ ឧត្តមភាពនៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម; អត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងហានិភ័យនៃការមិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ក៏ដូចជាសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អាជីវកម្មចំពោះនិយោជិត និងចំណុចថ្មីមួយចំនួននៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួល និងបន្ថែម។ លើសពីនេះ ប្រតិភូបានចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលបានកែសម្រួល និងបន្ថែម។
ដោយសារតែការធានារ៉ាប់រងសង្គមកំពុងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគោលនយោបាយរបស់ខ្លួន ជារៀងរាល់ឆ្នាំមានការផ្លាស់ប្តូរថ្មីដើម្បីបង្កើនឧត្តមភាព និងធានាសុខុមាលភាពរបស់មនុស្ស។ ដោយយល់អំពីការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមរបស់អាជីវកម្ម ហើយចង់ចែករំលែកជាមួយនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃអាជីវកម្ម ធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់បណ្តាញទំនាក់ទំនងជំនួយតាមអ៊ីនធឺណិតជាច្រើនជាមួយនិយោជិត និងនិយោជក ដូចជា៖ Switchboard 19009068 និងលេខ hotline នៅធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខេត្ត ក្រុង។ ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាកម្មវិធីនៅលើបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម ទំព័រអ្នកគាំទ្ររបស់សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនៅលើ Facebook ក្រុម Zalo គាំទ្របុគ្គលិក និងនិយោជក... ដោយហេតុនេះ សកម្មភាពមានគោលបំណងឆ្លើយតបភ្លាមៗ គាំទ្រការលំបាក និងបញ្ហារបស់គ្រប់ភាគី ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាដើម្បី ផ្តល់ការគាំទ្រកាន់តែប្រសើរ។
|
Binh Duong មាននិយោជិតជាង 1 លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ឈានដល់អត្រា 80%) ប្រហែល 2,2 លាននាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (ឈានដល់អត្រា 91%) ។ Binh Duong មានអត្រាប្រជាជនដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពខ្ពស់ជាងអត្រាទូទៅរបស់ប្រទេស។ តួលេខទាំងនេះបញ្ជាក់ថា គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរខេត្ត Binh Duong ចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ប្រជាជន ជាពិសេសការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្រៅពីនេះ ក៏មានការសម្របសម្រួលការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ទីរមុខងារ សាខា បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកខេត្ត។ នោះគឺជាដៃគូជាមួយអាជីវកម្មក្នុងការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិក និងប្រជាជនក្នុងតំបន់»។
(លោកស្រី Duong Ngoc Anh នាយករងនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មគាំទ្រ ការថែទាំអតិថិជននៃធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម)
|
MINH HIEU
