
ការដោះស្រាយកង្វល់អំពីឧបសគ្គផ្នែកច្បាប់។
ដោយសារតែលក្ខណៈការងាររោងចក្រដ៏តឹងរ៉ឹង កម្មករភាគច្រើនមានការចូលប្រើប្រាស់មានកម្រិតចំពោះបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ថ្មីៗ ដែលងាយនឹងនាំឱ្យមានការភាន់ច្រឡំ និងការងឿងឆ្ងល់នៅពេលដែលសិទ្ធិរបស់ពួកគេត្រូវបានប៉ះពាល់។ ថ្មីៗនេះ កម្មវិធី "ការផ្តល់ដំបូន្មានសុខភាព និងច្បាប់ដល់កម្មករ - ដើម្បីប្រទេសវៀតណាមដែលមានសុខភាពល្អ" ក្នុងឆ្នាំ 2026 បានដោះស្រាយបញ្ហានេះ។ បញ្ហាជាបន្តបន្ទាប់ដែលកម្មករជួបប្រទះទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ គោលនយោបាយលំនៅដ្ឋានសង្គម និងសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយមេធាវីមកពី សមាគមមេធាវីវៀតណាម ។ រាល់ស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងបញ្ហាច្បាប់ដែលមិនធ្លាប់ត្រូវបានពិភាក្សាពីមុនមក ត្រូវបានវិភាគយ៉ាងល្អិតល្អន់ដោយអ្នកជំនាញដោយប្រើភាសាសាមញ្ញ និងងាយយល់។ នេះបានបំពាក់កម្មករជាមួយនឹង "ខែលច្បាប់" ដ៏រឹងមាំដើម្បីការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។
ក្នុងនាមជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកដែលបញ្ហាផ្នែកច្បាប់របស់ពួកគេត្រូវបានដោះស្រាយ លោក Le Van Trien (បុគ្គលិកម្នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន Saigon Stec Co., Ltd.) បានចែករំលែកថា លោកចង់យល់ពីនីតិវិធី និងរបៀបគណនាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាដុំ។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបង្ហាញពីស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោក លោកបានទទួលការពន្យល់លម្អិតពីមេធាវី។ លោក Trien បានមានប្រសាសន៍ថា “តាមរយៈការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះ យើងមិនត្រឹមតែមិនចំណាយអ្វីទាំងអស់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានដោះស្រាយចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ដែលយើងមិនបានយល់អស់រយៈពេលយូរមកហើយ”។
ស្រដៀងគ្នានេះដែរ លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ហ៊ុង (រស់នៅក្នុងវួដ ហ័រឡយ) បានចូលទៅក្នុងបន្ទប់ប្រឹក្សាយោបល់ដោយមានអារម្មណ៍ថប់បារម្ភអំពីសិទ្ធិរបស់គាត់ ខណៈដែលគាត់មានគម្រោងឈប់ពីការងារ។ បន្ទាប់ពីការពិភាក្សាត្រឹមតែ 30 នាទី សម្ពាធផ្លូវចិត្តរបស់គាត់ត្រូវបានធូរស្រាលទាំងស្រុង ដោយសារការណែនាំដ៏រីករាយ និងងាយយល់ពីមេធាវី។
លោក Anh Hung បានសម្តែងការជឿជាក់ថា “ខ្ញុំសង្ឃឹមយ៉ាងមុតមាំថា កម្មវិធីដ៏មានអត្ថន័យនេះនឹងបន្តរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយ ដើម្បីឲ្យកម្មករជាច្រើនទៀតអាចទទួលបានការគាំទ្រទាន់ពេលវេលា”។
សំណើដើម្បីនាំយក «ខែលផ្លូវច្បាប់» មកក្នុងរោងចក្រតែម្តង។
ក្នុងអំឡុងពេលកម្មវិធីឆ្នាំ ២០២៦ ថ្មីៗនេះ មេធាវី ត្រឹន ឡេ អាន ង្វៀន (សមាគមមេធាវីវៀតណាម) បានណែនាំដោយផ្ទាល់ដល់កម្មករលើកម្មវិធី "ការផ្តល់ដំបូន្មានសុខភាព និងច្បាប់ដល់កម្មករ - ដើម្បីប្រទេសវៀតណាមដែលមានសុខភាពល្អ" ដោយបានចង្អុលបង្ហាញដោយស្មោះត្រង់អំពីគម្លាតដ៏ធំមួយ៖ កម្មករភាគច្រើនបច្ចុប្បន្នមានការយល់ដឹងជាមូលដ្ឋានអំពីសិទ្ធិរួមរបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលជម្លោះជាក់ស្តែងកើតឡើង ពួកគេងាយនឹងមានការភ័ន្តច្រឡំដោយសារតែខ្វះបណ្តាញពិគ្រោះយោបល់ជាប្រចាំ។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះជាមូលដ្ឋាន វិសាលភាពនៃការពិគ្រោះយោបល់នៅក្នុងកម្មវិធីត្រូវបានពង្រីកដល់កម្រិតអតិបរមា ចាប់ពីទំនាក់ទំនងការងាររហូតដល់ប្រតិបត្តិការស៊ីវិលប្រចាំថ្ងៃ។
ដើម្បីធានាថាគំរូនេះផ្តល់នូវប្រសិទ្ធភាពយូរអង្វែង និងស៊ីជម្រៅ លោកមេធាវី Nguyen បានផ្ដល់យោបល់ថា សកម្មភាពនេះគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងជាប្រចាំ ជារៀងរាល់ត្រីមាស។ លោកមេធាវី Nguyen បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ខ្ញុំគិតថាយើងត្រូវណែនាំក្រុមប្រឹក្សាយោបល់ផ្នែកច្បាប់ចល័តដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងរោងចក្រ សួនឧស្សាហកម្ម ឬតំបន់កែច្នៃនាំចេញ។ វិធីសាស្រ្តនេះនឹងផ្តល់នូវភាពងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់កម្មករក្នុងការទាក់ទងជាមួយអ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់ ដោយហេតុនេះអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញពីគោលនយោបាយសុខុមាលភាព និងសន្តិសុខសង្គមរបស់រដ្ឋ”។
កម្មវិធី "ផ្តល់ដំបូន្មានសុខភាព និងច្បាប់ដល់កម្មករ - ដើម្បីប្រទេសវៀតណាមដែលមានសុខភាពល្អ" ដែលដឹកនាំដោយ សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម និងរៀបចំដោយកាសែតការងារ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ សហការជាមួយសមាគមគ្រូពេទ្យវ័យក្មេងវៀតណាមកណ្តាល និងសមាគមមេធាវីវៀតណាម បានទាក់ទាញកម្មករជាង ២០០០ នាក់។
នេះគឺជាសកម្មភាពជាក់ស្តែងមួយដែលរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃសេចក្តីណែនាំលេខ 58-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 10 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស "ស្តីពីការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្សលើការងារឃោសនា នយោបាយ មនោគមវិជ្ជា និងច្បាប់ និងការអប់រំសម្រាប់កម្មករក្នុងស្ថានភាពថ្មី" និងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក៏ដូចជាវិធីជាក់ស្តែងមួយដើម្បីអបអរសាទរភាពជោគជ័យនៃសមាជលើកទី 14 នៃសហជីពវៀតណាមសម្រាប់អាណត្តិ 2026-2031។
មើលឯកសារដើម នៅទីនេះ។
ប្រភព៖ https://congdoanvietnam.vn/cong-doan-247/dua-tu-van-phap-luat-den-gan-hon-voi-cong-nhan-38179.tld










