នៅពេលផ្លាស់ប្តូរការងារ នៅកន្លែងជាច្រើនតែងតែមានពិធីជប់លៀងលាគ្នាសម្រាប់អ្នកដែលចាកចេញ និងពិធីជប់លៀងអបអរសាទរសម្រាប់អ្នកដែលមកដល់។ ប៉ុន្តែនៅពេលបច្ចុប្បន្ន នេះហាក់បីដូចជាធម្មតានឹងក្លាយទៅជារឿងមិនប្រក្រតីប្រសិនបើមានការប្រើជ្រុលហួសហេតុ និងបំពាន។
ការងារសម្រាប់ខេត្ត ក្រុង ឃុំ និងសង្កាត់ថ្មីគឺធំណាស់ ហើយក៏ថ្មីណាស់សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន រួមទាំងអ្នកដែលបានធ្វើការនៅថ្នាក់ឃុំផងដែរ។ ព្រោះក្នុងចំណោមភារកិច្ចដែលកំពុងអនុវត្តនៅថ្នាក់ស្រុកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មានភារកិច្ចជាច្រើនដែលត្រូវផ្ទេរទៅថ្នាក់ឃុំដើម្បីបន្ត។ បើមានការរំខាន ឬពន្យារពេលណាមួយ វាជាកំហុសរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ អាជីវកម្ម និងអង្គការ។ គោលដៅនៃការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ គឺដើម្បីធ្វើឲ្យរដ្ឋាភិបាលកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ បម្រើប្រជាពលរដ្ឋកាន់តែប្រសើរឡើង ដូច្នេះរដ្ឋាភិបាលត្រូវតែបំពេញការទទួលខុសត្រូវនោះឱ្យបានល្អតាំងពីដើមរៀងមក។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវតែដាក់មួយឡែកដើម្បីផ្តោតលើការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលទាក់ទងនឹងប្រជាជនអាជីវកម្មនិងអង្គការ។ មិននិយាយពីតម្រូវការក្នុងការផ្តោតលើការប្រគល់ និងទទួលទ្រព្យសម្បត្តិ និងហិរញ្ញវត្ថុ។ រៀបចំរបាយការណ៍ រៀបចំផែនការ ជាពិសេសរៀបចំឱ្យបានល្អសម្រាប់សមាជបក្សខេត្ត ក្រុង ឃុំ និងសង្កាត់ថ្មី ដែលតម្រូវការក្នុងការរៀបចំឯកសារសមាជ ត្រូវធានាបាននូវគុណភាព កំណត់ទិសដៅ គោលដៅ ភារកិច្ចឱ្យបានច្បាស់លាស់ ដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត លទ្ធភាព និងជិតស្និទ្ធទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មី។
លេខាធិការដ្ឋានទើបតែបានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៧០-KL/TW ស្តីពីការពិនិត្យឡើងវិញលើការរៀបចំពិធីប្រកាសសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ស្តីពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាល ការបង្កើតអង្គការបក្ស ការតែងតាំងគណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត ក្រុង ស្រុក ខណ្ឌ ពិសេស។ វាតម្រូវឱ្យ "កំណត់ការរៀបចំសេចក្តីសង្ខេប ការប្រជុំ និងការលាគ្នា ហាមដាច់ខាតចំពោះការរៀបចំពិធីជប់លៀង និងព្រឹត្តិការណ៍អបអរសាទរសម្រាប់ការចូលកាន់តំណែង ឬការលើកកម្ពស់មុខតំណែងដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមអង្គភាពរដ្ឋបាល"។
ផ្ទុយទៅវិញ លេខាធិការដ្ឋានបានស្នើឱ្យផ្តោតលើការដោះស្រាយរាល់កិច្ចការដែលនៅសេសសល់មុនថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា មិនត្រូវទុកចោលការងារមិនទាន់ចប់ទេ អាជ្ញាធរមិនច្បាស់លាស់ និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះការដោះស្រាយរបស់អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅពេលសកម្មភាពបញ្ចប់។ ការងារដែលកំពុងអនុវត្ត ត្រូវមានផែនការផ្ទេរភារកិច្ច ដើម្បីបន្តអនុវត្ត ដើម្បីធានាថាគ្មានការងារណាខកខាន ឬភ្លេច...
ក្នុងពេលដែលមានភាពបន្ទាន់ខ្លាំងនេះ ប្រជាជនរំពឹងថាឧបករណ៍ថ្មីអាចដំណើរការបានយ៉ាងរលូន និងរលូន ហើយកម្មាភិបាលក្នុងមុខតំណែងថ្មីត្រូវតែមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាភ្លាមៗ។
ដូច្នេះជំនួសឱ្យភាគីនានាត្រូវមានការប្រជុំដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាឱ្យបានទាន់ពេល និងធ្វើការសម្រេចចិត្តឱ្យបានទាន់ពេល។ នោះហើយជាអ្វីដែលប្រជាជនរំពឹង។ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពបង្កើតលក្ខខណ្ឌល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកទទួលការចាត់តាំងថ្មីដើម្បីចូលទៅជិត និងបញ្ចប់ការងាររបស់ពួកគេបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលនេះក៏ជាមធ្យោបាយដ៏មានអត្ថន័យបំផុតដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណ និងការស្វាគមន៍ផងដែរ។
ថៃ មិញ
ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/dung-lien-hoan-chuc-mung-tap-trung-cao-nhat-cho-cong-viec-253305.htm
Kommentar (0)