កាន់តែជិត - លឿនជាងមុន - កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព

នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ និងរីករាលដាលដែលកំពុងកើតឡើងនៅគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម ការទំនាក់ទំនងលែងគ្រាន់តែជាឧបករណ៍គាំទ្រទៀតហើយ ប៉ុន្តែវាបានក្លាយជាសសរស្តម្ភដ៏សំខាន់ក្នុងការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តធ្វើការរបស់សហជីព។ សម្រាប់សហជីពខេត្តដុងថាប ការទំនាក់ទំនងឌីជីថលគឺជា "ស្ពាន" ដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្រួមចម្ងាយរវាងអង្គការ និងសមាជិក និងកម្មកររបស់ខ្លួន ដោយនាំយកគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស រដ្ឋ និងសហជីពទៅកាន់កម្រិតមូលដ្ឋានបានលឿនជាងមុន កាន់តែត្រឹមត្រូវ និងកាន់តែជាក់ស្តែង។

ការដាក់សមាជិកនៅកណ្តាល

បច្ចុប្បន្ននេះ សហជីពកម្មករខេត្តកំពុងតំណាង ថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ២០០,០០០ នាក់ ដែលធ្វើការក្នុងវិស័យ ឧស្សាហកម្ម និងប្រភេទអាជីវកម្មផ្សេងៗ។

មន្ត្រីសហជីពធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងរបស់ពួកគេជាប្រចាំ និងទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។

កម្លាំងពលកម្មដ៏ធំ ខ្ចាត់ខ្ចាយ និងមានភាពប្រែប្រួលខ្ពស់ រួមជាមួយនឹងការចូលប្រើប្រាស់ព័ត៌មានមិនស្មើគ្នា បានបង្កើតតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់កំណែទម្រង់រ៉ាឌីកាល់នៃវិធីសាស្រ្តទំនាក់ទំនងឆ្ពោះទៅរកវិធីសាស្រ្តពហុវេទិកាដែលអាចបត់បែនបានជាងមុន ដែលផ្តោតលើសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ដោយទទួលស្គាល់ពីតម្រូវការនេះ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សហជីពពាណិជ្ជកម្មខេត្តបានផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្មពីការទំនាក់ទំនងបែបប្រពៃណីទៅជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដែលធ្វើសមកាលកម្មជាមួយនឹងការទំនាក់ទំនងឌីជីថល។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន ១០០% នៅក្នុងខេត្តបានបង្កើត និងថែរក្សាទំព័រហ្វេសប៊ុក ក្រុម Zalo ឬបណ្តាញព័ត៌មានអនឡាញផ្សេងទៀតដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់អង្គភាពនីមួយៗ។

ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ ប្រព័ន្ធសហជីពទាំងមូលនៅក្នុងខេត្តដុងថាបបានបង្ហោះអត្ថបទព័ត៌មាន រូបភាព និង វីដេអូ ជាង ១០,០០០ នៅលើវេទិកាឌីជីថល ដោយមានអ្នកចូលមើលសរុបជាង ៦០០,០០០ ដែលរួមចំណែកដល់ការផ្សព្វផ្សាយទាន់ពេលវេលានៃសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការថែទាំ និងការការពារសិទ្ធិ និងចលនាត្រាប់តាមក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ។

នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ការទំនាក់ទំនងឌីជីថលបានបង្ហាញឱ្យឃើញពីប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងអំឡុងពេលកំពូលនៃសារៈសំខាន់ សង្គម -នយោបាយដ៏សំខាន់ ដូចជាខែកម្មករ ខែសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ កម្មវិធី "ការជួបជុំបុណ្យតេត - ការដឹងគុណនិទាឃរដូវចំពោះគណបក្ស" និងយុទ្ធនាការគាំទ្រសម្រាប់សមាជិកសហជីពដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកដោយសារតែគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត និងការប្រែប្រួលផលិតកម្ម។

ព័ត៌មានមិនត្រឹមតែត្រូវបានបញ្ជូន "ពីលើចុះក្រោម" ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏បើកឱកាសសម្រាប់អន្តរកម្មទ្វេភាគីផងដែរ ដោយជួយអង្គការសហជីពឱ្យយល់បានយ៉ាងឆាប់រហ័សអំពីគំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងយោបល់របស់កម្មករចាប់ពីកម្រិតមូលដ្ឋាន ដោយហេតុនេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការតំណាង ការថែទាំ និងការការពារសិទ្ធិរបស់សមាជិក។

លើសពីនេះ ខ្លឹមសារ និងការបង្ហាញនៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសហជីពក៏បានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ។ ជំនួសឱ្យព័ត៌មានរដ្ឋបាលស្ងួតៗ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយមូលដ្ឋានកាន់តែផ្តោតលើការឆ្លុះបញ្ចាំងពីរឿងរ៉ាវពិត និងមនុស្សពិត។ រូបភាពរស់រវើកនៃជីវិត ការងារ ប្រាក់ចំណូល និងគំនិតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

គំរូល្អៗជាច្រើន វិធីសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ឧទាហរណ៍នៃមន្ត្រីសហជីពដែលខិតខំប្រឹងប្រែង និងឧទាហរណ៍នៃកម្មករដែលមានជំនាញ និងច្នៃប្រឌិត បានរីករាលដាលយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលបង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមាននៅក្នុងសង្គម។

ការកសាងក្រុមកម្មករទំនាក់ទំនងសហជីពឌីជីថលចាប់ពីកម្រិតមូលដ្ឋាន

រួមជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដុងថាប បានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការកែលម្អជំនាញឌីជីថលរបស់បុគ្គលិកឃោសនារបស់ខ្លួន។

ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ សហជីពកម្មករខេត្តបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាង ១២០ វគ្គ ដើម្បីកែលម្អជំនាញទំនាក់ទំនង ការសរសេរព័ត៌មាន ការផលិតវីដេអូ និងការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម សម្រាប់មន្ត្រីសហជីពស្នូលជាង ១៥០ នាក់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

តាមរយៈដំណើរការនេះ ក្រុម "អ្នកទំនាក់ទំនងសហជីពឌីជីថល" នឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងជាបណ្តើរៗនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន - បុគ្គលដែលយល់ពីតំបន់មូលដ្ឋាន មានភាពជិតស្និទ្ធនឹងសមាជិកសហជីព និងកម្មករ និងមានសមត្ថភាពបញ្ជូនព័ត៌មានតាមរបៀបដ៏រស់រវើក និងគួរឱ្យជឿជាក់។

បទពិសោធន៍បង្ហាញថា នៅពេលដែលការទំនាក់ទំនងត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព តួនាទី និងជំហររបស់អង្គការសហជីពត្រូវបានទទួលស្គាល់កាន់តែច្បាស់។ ទំនុកចិត្តរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅក្នុងសហជីពត្រូវបានពង្រឹងកាន់តែខ្លាំងឡើង។

សមាជិកសហជីពជាច្រើនបានចែករំលែកថា តាមរយៈបណ្តាញទំនាក់ទំនងឌីជីថលរបស់សហជីព ពួកគេមានការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ពួកគេអាចទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រ អត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាព និងសកម្មភាពថែទាំជាក់ស្តែងដែលអនុវត្តដោយសហជីពបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ចូលដល់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ សហជីពកម្មករខេត្តដុងថាបបានកំណត់ការកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីទំនាក់ទំនងសហជីពកម្មករឌីជីថលជាសមិទ្ធផលមួយរបស់ខ្លួន។

ការទំនាក់ទំនងមិនត្រឹមតែកំណត់ចំពោះការឃោសនាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏មានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងសមាជិកសហជីព ការថែទាំសុខុមាលភាព ការយល់ដឹងពីមតិសាធារណៈ និងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករផងដែរ។

គោលដៅរួមគឺនាំសហជីពឱ្យកាន់តែខិតជិតសមាជិករបស់ខ្លួន ឆ្លើយតបបានលឿនជាងមុនចំពោះបញ្ហាដែលកំពុងលេចចេញ និងដំណើរការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

លូ ហ៊ុង - លី អូន

ប្រភព៖ https://baodongthap.vn/gan-hon-nhanh-hon-hieu-qua-hon-a234629.html