បន្ទុកទ្វេដងលើស្ត្រី

ប្រហែលម៉ោង ៧ យប់ ខណៈពេលដែលក្រុមគ្រួសារកំពុងជួបជុំគ្នានៅជុំវិញតុអាហារពេលល្ងាច នៅក្នុងវីឡាមួយក្នុងសង្កាត់តាយ ហូយអាន អ្នកស្រី ហូ ធីអាន នៅតែកំពុងសម្អាតបន្ទប់ចុងក្រោយយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់បន្ទាប់ពីចាកចេញយឺត។

ទោះបីជាភារកិច្ចសម្អាតផ្ទះរបស់ហូធីអានត្រូវបានចាត់តាំងតាមកាលវិភាគវេនពេលថ្ងៃក៏ដោយ ក៏វាច្រើនតែអូសបន្លាយរហូតដល់យប់ជ្រៅ។ រូបថត៖ ផាន់វិញ

ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ មិនឈប់ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការទេ។ ដរាបណាមានអតិថិជន នៅតែមានការងារធ្វើ។ ភាពរស់រវើកនៃទីក្រុងនាំមកនូវប្រាក់ចំណូល និងឱកាស ប៉ុន្តែនៅពីក្រោយវាទាំងអស់គឺការធ្វើការយប់ជ្រៅ ការពន្យារពេលញ៉ាំអាហារ និងការព្រួយបារម្ភរបស់ក្មេងៗដែលកំពុងរង់ចាំម្តាយរបស់ពួកគេ... ទាំងនេះគឺជាសម្ពាធស្ងាត់ៗដែលស្ត្រីជាច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មត្រូវស៊ូទ្រាំ។

ជីវិតដែលគ្មានកាលវិភាគជាក់លាក់។

អ្នកស្រី ហូ ធីអាន (កើតនៅឆ្នាំ ១៩៩២) បានធ្វើការជាអ្នកថែរក្សាផ្ទះតាំងពីឆ្នាំ ២០២២ បន្ទាប់ពីអត់ការងារធ្វើមួយរយៈដោយសារជំងឺរាតត្បាត។ មុននោះ អ្នកស្រីធ្វើការជាកម្មកររោងចក្រ ដោយរកចំណូលបានស្ថិរភាព ប៉ុន្តែមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារដែលមានកូនតូចៗពីរនាក់នោះទេ។ នៅពេលដែលវិស័យទេសចរណ៍ងើបឡើងវិញបន្តិចម្តងៗ អ្នកស្រីបានដាក់ពាក្យសុំការងារនៅវីឡាមួយក្បែរផ្ទះដែលបម្រើភ្ញៀវបរទេស។ ពីការគ្រប់គ្រងបន្ទប់ចំនួន ៤ នៅដើមដំបូងក្នុងនាមជាកូនជាង ឥឡូវនេះអ្នកស្រីគ្រប់គ្រងបន្ទប់ចំនួន ១០ ក្នុងមួយវេន។

ម៉ោងធ្វើការផ្លូវការគឺចាប់ពីម៉ោង ៧:៣០ ព្រឹកដល់ម៉ោង ៤:០០ រសៀល។ តាមពិតទៅ វាអាស្រ័យទាំងស្រុងលើកាលវិភាគរបស់ភ្ញៀវ។ នៅថ្ងៃដែលភ្ញៀវចាកចេញបន្ទាប់ពីម៉ោង ១២:៣០ ថ្ងៃត្រង់ ការងារសម្អាតត្រូវបានផ្តោតសំខាន់នៅពេលរសៀល ដោយចំណាយពេលប្រហែល ៣០ នាទីសម្រាប់បន្ទប់សម្រាប់ម្នាក់ និងជិតមួយម៉ោងសម្រាប់បន្ទប់សម្រាប់ពីរនាក់។ គាត់ផ្លាស់ប្តូរក្រណាត់គ្រែ សម្អាត ពិនិត្យរបស់របរ និងយកចិត្តទុកដាក់លើរាល់ព័ត៌មានលម្អិតតូចៗ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ភ្ញៀវបន្ទាប់។

«ថ្ងៃខ្លះ អតិថិជនចេញយឺត ដូច្នេះខ្ញុំធ្វើការមិនឈប់រហូតដល់ល្ងាច។ ពេលខ្ញុំត្រឡប់មកផ្ទះវិញ ងងឹតខ្លាំងណាស់ ហើយខ្ញុំមិនមានពេលទៅយកកូនៗទេ។ ខ្ញុំហត់នឿយណាស់ ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែត្រូវរៀបចំអាហារ និងពិនិត្យមើលកិច្ចការផ្ទះរបស់ពួកគេ។ កូនពីរនាក់របស់ខ្ញុំនៅតូច ម្នាក់រៀនថ្នាក់ទី ២ និងម្នាក់ទៀតរៀនថ្នាក់មត្តេយ្យ ដូច្នេះខ្ញុំបានស្នើសុំធ្វើការវេនថ្ងៃ។ ស្ត្រីជាច្រើននាក់ទៀតត្រូវធ្វើការវេនយប់ ដែលពិបាកជាង។ ប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុលើគ្រួសារខ្ញុំ ប៉ុន្តែក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) សម្ពាធកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ មានអតិថិជនច្រើន ប៉ុន្តែការងារផ្ទះនៅតែដដែល» អ្នកស្រី អាន បាននិយាយ។

នៅចំណុចមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់សេវាកម្ម អ្នកស្រី ដាវ ធី ង៉ុក ថាញ់ (កើតនៅឆ្នាំ 1987) ម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋាន Myhome Hoi An ក្នុងភូមិបន្លែ Tra Que ដំណើរការក្នុងល្បឿនស្រដៀងគ្នា។ ការដំណើរការអាជីវកម្មសេវាកម្មមានន័យថាចុងសប្តាហ៍ ថ្ងៃឈប់សម្រាករដូវក្តៅ និងបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) គឺជាពេលវេលាមមាញឹកបំផុត។ ផ្ទះរបស់គាត់ស្ថិតនៅមិនឆ្ងាយប៉ុន្មានពីភោជនីយដ្ឋាន ហើយជាធម្មតាគាត់ត្រឡប់មកផ្ទះវិញបន្ទាប់ពីម៉ោង 11 យប់ជារៀងរាល់ល្ងាចបន្ទាប់ពីសម្អាតរួច។

អ្នកស្រី ថាញ់ បានចែករំលែកថា «វាល្អណាស់នៅពេលដែលមានអតិថិជនច្រើន ព្រោះវានាំមកនូវប្រាក់ចំណូល ប៉ុន្តែវាក៏នាំមកនូវសម្ពាធលើការចំណាយ បុគ្គលិក និងគ្រឿងផ្សំផងដែរ។ មានថ្ងៃខ្លះដែលកូនៗរបស់ខ្ញុំឈប់សម្រាកពីការសិក្សា ប៉ុន្តែខ្ញុំរវល់ជាងធម្មតា។ ពេលខ្លះខ្ញុំត្រលប់មកផ្ទះវិញនៅពេលដែលកូនៗរបស់ខ្ញុំកំពុងដេកលក់ ហើយអារម្មណ៍ថាមិនមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ក្រុមគ្រួសាររបស់ខ្ញុំនៅតែបន្ត»។

យោងតាមស្ថិតិឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ ស្ត្រីមានចំនួនជាងពាក់កណ្តាលនៃកម្លាំងពលកម្មសរុបនៅក្នុងវិស័យស្នាក់នៅ ភោជនីយដ្ឋាន និងទេសចរណ៍។ នៅក្នុងទីក្រុងទេសចរណ៍ ភាគរយនេះកាន់តែខ្ពស់ជាងនេះ។ ពួកគេរួមចំណែកដល់ការរក្សាចង្វាក់នៃសណ្ឋាគារ ភោជនីយដ្ឋាន និងដំណើរកម្សាន្ត ប៉ុន្តែនៅពីក្រោយឆាក អាហារ កិច្ចការផ្ទះ និងកិច្ចការផ្ទះនៅតែរង់ចាំពួកគេ។ របៀបរស់នៅមិនទៀងទាត់នេះបានក្លាយជារឿងធម្មតា ដែលទាមទារទាំងការស៊ូទ្រាំខាងរាងកាយ និងផ្លូវចិត្ត។

ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដែលគាំទ្រនៅតែមានចន្លោះប្រហោង។

ដោយសារការងារដែលដំណើរការជាវេន និងតាមរដូវកាល ប្រព័ន្ធសេវាសាធារណៈភាគច្រើនដំណើរការក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការធម្មតា។ មណ្ឌលកុមារកំព្រាសាធារណៈភាគច្រើនបិទនៅពេលរសៀល ដោយមានកន្លែងតិចតួចប៉ុណ្ណោះដែលផ្តល់ការថែទាំកុមារនៅពេលល្ងាច ឬចុងសប្តាហ៍។ ចំពោះកម្មករដូចជាអ្នកស្រី អាន ការថែទាំកុមារច្រើនតែពឹងផ្អែកលើជីដូនជីតា ឬសាច់ញាតិ។ អ្នកស្រី អាន បានទទួលស្គាល់ថា "ការគាំទ្រពីក្រុមគ្រួសារខ្ញុំអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំទៅធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត។ បើគ្មានអ្នកណាជួយទេ ខ្ញុំប្រហែលជាមិនអាចស្នាក់នៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈនេះបានយូរទេ"។

ទោះបីជាប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធជាច្រើនក៏ដោយ អ្នកស្រី ហូ ធី ភឿង ថាវ (ពាក់មួក) នៅតែសកម្មក្នុងការងារជាអ្នកណែនាំទេសចរណ៍។ រូបថត៖ ផាន់ វិញ

សម្ពាធលើស្ត្រីដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍មិនមែនគ្រាន់តែជាការរឹតបន្តឹងពេលវេលានោះទេ។ អ្នកស្រី ហូ ធី ភឿង ថាវ (កើតនៅឆ្នាំ 1993) ជាមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍នៅតំបន់ទេសចរណ៍បាណាហ៊ីល បាននិយាយថា ការងាររបស់គាត់ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវបទពិសោធន៍ជាច្រើន និងអារម្មណ៍មោទនភាពក្នុងការណែនាំវប្បធម៌ និងប្រជាជនក្នុងស្រុកដល់ភ្ញៀវទេសចរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក នៅពេលដែលមិត្តភក្តិជួបជុំគ្នា គាត់តែងតែដើរតាមក្រុមទេសចរណ៍ចាប់ពីព្រឹកព្រលឹមរហូតដល់យប់ជ្រៅ។

«ខ្ញុំ និងស្វាមីសុទ្ធតែជាមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ ដូច្នេះការមានកូនតែងតែជាការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាកមួយ។ ប្រសិនបើយើងមានកូន ខ្ញុំនឹងត្រូវឈប់សម្រាកពីរបីឆ្នាំដើម្បីមើលថែនាង។ ពេលខ្ញុំត្រឡប់មកវិញ ទីផ្សារនឹងផ្លាស់ប្តូរ អតិថិជននឹងខុសគ្នា ផលិតផលនឹងខុសគ្នា ហើយខ្ញុំត្រូវរៀនអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងពីដំបូង។ ការគិតអំពីរឿងនោះធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធ។ ពេលខ្លះខ្ញុំឆ្ងល់ថាតើខ្ញុំមានសមត្ថភាពធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការងាររបស់ខ្ញុំជាមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ និងការធ្វើជាម្តាយបានដែរឬទេ» ថាវ បាននិយាយ។

សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់កម្មករស្រីក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មកម្រត្រូវបានដោះស្រាយដោយផ្ទាល់ណាស់។ ពួកគេត្រូវរក្សារូបភាពវិជ្ជាជីវៈ និងអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានចំពោះអតិថិជន ខណៈពេលដែលកំពុងព្រួយបារម្ភអំពីប្រាក់ចំណូល គ្រួសារ និងអនាគតរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ ការសម្រេចចិត្តមានកូនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងគំនិតច្រើនស្រទាប់ ដូចជាការរំខានដល់អាជីព ការថយចុះប្រាក់ចំណូល និងលទ្ធភាពនៃការវិលត្រឡប់ទៅកាន់ទីផ្សារការងារវិញ។

ដោយផ្អែកលើការពិតនេះ មតិជាច្រើនបានបង្ហាញថា អាជីវកម្មនានាត្រូវមានភាពបត់បែនជាងមុនក្នុងការកំណត់ពេលវេលាវេនធ្វើការ ផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មករស្រីដែលមានកូនតូចៗ រៀបចំការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ និងបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់ការពិភាក្សាបើកចំហអំពីសម្ពាធការងារ។ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានអាចសិក្សាគំរូនៃការថែទាំកុមារក្រោយម៉ោងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានកន្លែងស្នាក់នៅ ភោជនីយដ្ឋាន និងតំបន់ទេសចរណ៍ច្រើន ខណៈពេលដែលកំពុងពិចារណាលើគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រកម្មករដែលធ្វើការវេនយប់។ នៅក្នុងគ្រួសារនីមួយៗ ការចែករំលែកកិច្ចការផ្ទះពីស្វាមី និងសាច់ញាតិគឺជាកត្តាសំខាន់មួយក្នុងការជួយស្ត្រីកាត់បន្ថយបន្ទុករបស់ពួកគេ។

វិស័យទេសចរណ៍បន្តពង្រីកវិសាលភាពអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ទីក្រុងដែលផ្តោតលើសេវាកម្ម។ ដើម្បីឱ្យកំណើននេះអាចមាននិរន្តរភាព យើងត្រូវពិនិត្យមើលដោយផ្ទាល់ទៅលើជីវិតរបស់ស្ត្រីដែលកំពុងចូលរួមចំណែកក្នុងការរក្សាឧស្សាហកម្មឱ្យដំណើរការ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត និងត្រឡប់មកផ្ទះវិញដោយមានអារម្មណ៍ថាមានការគាំទ្រ ជំនួសឱ្យការទទួលបន្ទុកធ្ងន់ពីរតែម្នាក់ឯង។

ប្រភព៖ https://baodanang.vn/ganh-nang-kep-cua-phu-nu-3326987.html