មនុស្សជំនាន់ Z «ឈោងចាប់» ទៅកាន់ពិភពលោក។

អរគុណចំពោះចិត្តទូលាយ និងស្មារតីឯករាជ្យរបស់ពួកគេ មនុស្សជំនាន់ Z អាចផ្ដាច់ខ្លួនចេញពីការរឹតបន្តឹងបែបប្រពៃណីបានយ៉ាងងាយស្រួល ដើម្បីឈោងទៅរក ពិភពលោក ។

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត ផាម ឈៀន ថាង ជំនាន់ Z គឺជាជំនាន់ដែលមានទស្សនៈបើកចំហ និងជំនាញដំណើរការព័ត៌មានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ (រូបថត៖ TGCC)

មនុស្សជំនាន់ Z និងអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ

ជំនាន់ Z ឬ ជំនាន់ Z សំដៅលើក្រុមមនុស្សដែលកើតរវាងឆ្នាំ 1995 និង 2012 (អ្នកខ្លះនិយាយថារវាងឆ្នាំ 1997 និង 2015)។ ចន្លោះអាយុដែលទទួលយកយ៉ាងទូលំទូលាយបំផុតគឺរវាងឆ្នាំ 1997 និង 2012។ ជំនាន់ Z ភាគច្រើនគឺជាកូនរបស់ជំនាន់ X (កើតរវាងឆ្នាំ 1965 និង 1979) ជំនាន់បន្ទាប់ពីជំនាន់ Millennials (ជំនាន់ Y) និងជំនាន់ Alpha (ជំនាន់ α) មុនៗ។

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ នៅឆ្នាំ២០២៥ មនុស្សជំនាន់ Z ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងរួមចំណែកមួយភាគបីនៃចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ នៅពេលដែលមនុស្សជំនាន់ Z ប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនណាមួយ វានឹងក្លាយជាប្រភពដ៏អស្ចារ្យនៃរបកគំហើញថ្មីៗសម្រាប់អាជីវកម្ម។ ដូច្នេះ ការយល់ដឹងពីរបៀបទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីថាមពលនេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់មួយ។

អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) ព្យាករណ៍ថា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ចំនួនការងារថ្មីដែលបង្កើតឡើងដោយការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនឹងមានចំនួនច្រើនជាងប្រាំពីរដងនៃចំនួនការងារដែលបាត់បង់។

នៅត្រឹមឆ្នាំ ២០៤៥ គេប៉ាន់ប្រមាណថាការងារថ្មីប្រមាណ ១០ លាននឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង ជាចម្បងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មទំនើបៗ និងការងារថ្មីមួយចំនួននៅក្នុងវិស័យផលិតកម្ម។ លក្ខណៈទាំងនេះធ្វើឱ្យមនុស្សជំនាន់ Z ក្លាយជាកម្លាំងពលកម្មដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់សម្រាប់អាជីវកម្ម។

ឱកាសតែងតែមកជាមួយបញ្ហាប្រឈមនៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង។ ដោយសារតែពួកគេមានលទ្ធភាពប្រើប្រាស់អ៊ីនធឺណិតតាំងពីដំបូង មនុស្សជំនាន់ Z ងាយនឹងទទួលយកការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា។ នៅពេលដែលពួកគេចូលកម្មសិក្សា ឬធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននានា ជាពិសេសក្រុមហ៊ុននៅក្នុងវិស័យប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ បច្ចេកវិទ្យា និងឌីជីថល មនុស្សជំនាន់ Z អាចបំពេញតម្រូវការការងារបានយ៉ាងងាយស្រួល។

លើសពីនេះ អាជីវកម្មមិនចាំបាច់ចំណាយពេលវេលា និងធនធានច្រើនពេកដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលពួកគេអំពីល្បិចបច្ចេកវិទ្យានោះទេ។ មនុស្សជំនាន់ Z មានគំនិតបង្កើតខ្លឹមសារប្លែកៗ និងមានប្រសិទ្ធភាពគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល។

អាចនិយាយបានថា ជំនាន់នេះបានកើត និងធំធាត់នៅក្នុងយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ ពួកគេមានសមត្ថភាព និងជំនាញក្នុងការចូលមើល ដំណើរការ និងចែករំលែកព័ត៌មានបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ដូច្នេះ មនុស្សជំនាន់ Z នឹងក្លាយជាកត្តាសំខាន់មួយនៅក្នុងទីផ្សារការងារនាពេលអនាគត។ ពួកគេនឹងអាចសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងការអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ ដោយនាំមកនូវនវានុវត្តន៍ ភាពច្នៃប្រឌិត និងប្រសិទ្ធភាពដល់វិស័យវិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗ។

តាមរយៈអន្តរកម្មរបស់ខ្ញុំជាមួយយុវជនជាច្រើន ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញភាពខុសគ្នាពីរយ៉ាងក្នុងចំណោមយុវជនជំនាន់ Z៖ ផ្នត់គំនិតបើកចំហ និងស្មារតីឯករាជ្យភាព និងគំនិតផ្តួចផ្តើម។ ការស្គាល់វប្បធម៌ចម្រុះនៅក្នុងពិភពលោកសកលភាវូបនីយកម្មបានផ្តល់ឱ្យយុវជនជំនាន់ Z នូវទស្សនៈបើកចំហរជាងមុន និងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មជាមួយចំណេះដឹង និងវប្បធម៌បរទេស។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេរួចផុតពីការរឹតបន្តឹងប្រពៃណី និងទៅដល់ពិភពលោកបានយ៉ាងងាយស្រួល។

លើសពីនេះ យុគសម័យ ឌីជីថល បានបង្កើតឱកាសជាច្រើននៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗជាច្រើន ហើយមនុស្សជំនាន់ Z អាចសម្របខ្លួនបានយ៉ាងងាយស្រួលទៅនឹងនិន្នាការទាំងនេះ។ ជាលទ្ធផល យុវជនជាច្រើនបានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យ ដែលជួយឱ្យមនុស្សជំនាន់ Z មានទំនុកចិត្តកាន់តែខ្លាំងក្នុងការបន្តមហិច្ឆតារបស់ពួកគេ។

ឱកាសដ៏ធំបំផុតសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ Z នៅពេលនេះប្រហែលជាការកើនឡើងនៃវិស័យបច្ចេកវិទ្យា និងវិជ្ជាជីវៈថ្មីៗ ដែលមានភាពច្នៃប្រឌិតខ្ពស់ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការងារបែបប្រពៃណីដែលតម្រូវឱ្យមានសិប្បកម្មជំនាញ។

មនុស្សជំនាន់ Z មានភាពច្នៃប្រឌិត ស្វាហាប់ និងអាចសម្របខ្លួនបានខ្ពស់ទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ (រូបភាពបង្ហាញ)

យុវវ័យគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន។

ភាពច្នៃប្រឌិតគឺជាអ្វីមួយដែលមនុស្សជំនាន់ Z មាន "ច្រើនក្រៃលែង"។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាប្រឈមពីនិន្នាការអាជីពទាំងនេះក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរ។ ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកយ៉ាងឆាប់រហ័ស ការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង ទីផ្សារការងារដែលមានការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ និងការអភិវឌ្ឍបញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងមនុស្សយន្ត គឺជាបញ្ហាមួយចំនួនដែលមនុស្សជំនាន់ Z កំពុងប្រឈមមុខ។

មនុស្សជំនាន់ Z មានភាពច្នៃប្រឌិត ស្វាហាប់ និងអាចសម្របខ្លួនបានខ្ពស់ទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ ពួកគេអាចប្រើប្រាស់ជំនាញឌីជីថលរបស់ពួកគេដើម្បីបង្កើតផលិតផល និងសេវាកម្មថ្មីៗដែលបំពេញតម្រូវការរបស់សង្គមសម័យទំនើប។ ពួកគេអាចសហការជាមួយដៃគូទូទាំងពិភពលោក ពង្រីកទីផ្សារ និងស្វែងរកឱកាសបន្ថែមទៀត។

លើសពីនេះ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ចំណុចខ្លាំងចម្បងរបស់មនុស្សជំនាន់ Z គឺយុវវ័យរបស់ពួកគេ។ កំហុសអាចត្រូវបានកែដំរូវបានកាន់តែងាយស្រួល។ ពួកគេនឹងមានឱកាសកាន់តែច្រើនក្នុងការទទួលបានបទពិសោធន៍ និងអនុវត្តគំនិតរបស់ពួកគេ មុនពេលជ្រើសរើសផ្លូវរយៈពេលវែងនាពេលអនាគត។

មនុស្សជំនាន់ Z រស់នៅក្នុងពិភពលោកដែលមានការប្រែប្រួល និងមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង។ ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងទីផ្សារការងារសព្វថ្ងៃនេះ យុវជនត្រូវសម្របខ្លួន និងបំពាក់ខ្លួនជាមួយនឹងជំនាញជាក់លាក់មួយចំនួន។

ជាពិសេស យុវជនត្រូវមានលទ្ធភាពសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងឥតឈប់ឈរនៃបច្ចេកវិទ្យា មានស្មារតីបត់បែន និងត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការរៀនសូត្រ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងរបស់ពួកគេជាបន្តបន្ទាប់។ ដើម្បីអនុវត្តចំណេះដឹងនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព មនុស្សជំនាន់ Z ក៏ត្រូវបណ្តុះជំនាញគិតរិះគន់ និងបង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិតផងដែរ។

ជាពិសេស មនុស្សជំនាន់ Z ត្រូវតែអាចធ្វើការជាក្រុមជាមួយមិត្តរួមការងារ ដៃគូ និងអតិថិជនទូទាំងពិភពលោក។ យុវជននៃជំនាន់នេះត្រូវពង្រឹងជំនាញទំនាក់ទំនង ការស្តាប់ និងការគោរពចំពោះភាពខុសគ្នារបស់ពួកគេ។ ក្នុងស្ថានភាពប្រឈម ជំនាញទាំងនេះនឹងមានតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃបានក្នុងការជួយពួកគេស្វែងរកការគាំទ្រត្រឹមត្រូវ។

ជាចុងក្រោយ មនុស្សជំនាន់ Z ក៏ត្រូវការភាពក្លាហានក្នុងការពិសោធន៍ បរាជ័យ និងរៀនពីកំហុសឆ្គងផងដែរ។ យុវវ័យគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ ហើយយុវជនត្រូវមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីធានាបាននូវតុល្យភាពការងារ និងជីវិត។ ពួកគេត្រូវការគោលដៅច្បាស់លាស់ ជំនាញវាយតម្លៃខ្លួនឯង ដើម្បីកែលម្អខ្លួនឯង និងសំខាន់បំផុត គឺជំនាញដើម្បីថែរក្សាសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។

ប្រភព: https://baoquocte.vn/gen-z-vuon-minh-ra-the-gioi-255246.html