ភាពចាស់នៃប្រជាជន៖ ជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធ្ងន់ធ្ងរដែលត្រូវការគោលនយោបាយ 'ការភ្ញាក់រលឹក' សម្រាប់វៀតណាម

ភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនកំពុងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាម មិនត្រឹមតែដោយសារតែអត្រានៃភាពចាស់លឿនបំផុតនៅក្នុងពិភពលោកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយសារតែដែនកំណត់ដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធផងដែរ។

វៀតណាមបច្ចុប្បន្នកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃ "រចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជនមាស" នៅពេលដែលសម្រាប់មនុស្សនៅក្នុងបន្ទុកនីមួយៗមានមនុស្សពីរនាក់ដែលមានអាយុធ្វើការ។ ក្នុងនោះ សមាមាត្រនៃចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុពី ១៥-៦៤ឆ្នាំ ស្មើនឹង ៦៧,៤% សមាមាត្រនៃចំនួនប្រជាជនក្រោម ១៥ឆ្នាំ ស្មើនឹង ២៣,៣% និងសមាមាត្រនៃប្រជាជនដែលមានអាយុចាប់ពី ៦៥ឆ្នាំឡើងទៅ ស្មើនឹង ៩,៣%។

វៀតណាមក៏បានឈានចូលដំណាក់កាលនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនជាផ្លូវការចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2011 ហើយដំណើរការនៃភាពចាស់របស់ប្រជាជនកំពុងប្រព្រឹត្តទៅក្នុងល្បឿនយ៉ាងលឿន។

ចំនួនមនុស្សចាស់កំពុងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។

សាស្ត្រាចារ្យ Phan Le Thu Hang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ ប្រធានគម្រោងវិនិយោគក្នុងការសាងសង់ និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន ( ក្រសួងសុខាភិបាល ) មានប្រសាសន៍ថា អ្នកជំនាញផ្នែកប្រជាសាស្រ្តទាំងអស់យល់ស្របថា វៀតណាមជាប្រទេសដែលមានអត្រាមនុស្សចាស់ខ្ពស់បំផុតនៅលើពិភពលោក។ តាមនោះ នៅឆ្នាំ ២០៣៦ ចំនួនប្រជាជនវៀតណាមនឹងឈានចូលដំណាក់កាលប្រជាជនវ័យចំណាស់។ ពេលវេលាសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពីរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជន "ចាស់" ទៅរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជន "ចាស់" នឹងខ្លីជាងប្រទេសដែលមានកម្រិតខ្ពស់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ ដូចជាប្រទេសបារាំងចំណាយពេលដល់ទៅ 115 ឆ្នាំ ប្រទេសស៊ុយអែតចំណាយពេលដល់ទៅ 85 ឆ្នាំ ខណៈដែលប្រទេសវៀតណាមត្រូវចំណាយពេលត្រឹមតែ 25 ឆ្នាំ ស្មើនឹងប្រទេសជប៉ុន (26 ឆ្នាំ) និងប្រទេសថៃ (22 ឆ្នាំ)។

ស្ថិតិបង្ហាញថានៅប្រទេសវៀតណាម កត្តាជំរុញនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន (ការកើនឡើងអាយុសង្ឃឹមរស់ និងអត្រាមានកូនដែលធ្លាក់ចុះក្រោមកម្រិតជំនួស) គឺជាភស្តុតាង។ អាយុកាលជាមធ្យមរបស់ប្រជាជនវៀតណាមបានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សពី 65,5 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 1993 ដល់ 74,7 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2024 ដែលខ្ពស់ជាងប្រទេសជាច្រើនដែលមានប្រាក់ចំណូលដូចគ្នាសម្រាប់មនុស្សម្នាក់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចំនួនមនុស្សចាស់ក៏មានការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សផងដែរ៖ នៅឆ្នាំ ២០២៤ ចំនួនមនុស្សចាស់ដែលមានអាយុចាប់ពី ៦០ ឆ្នាំឡើងមាន ១៤,២ លាននាក់ កើនឡើង ២,៨ លាននាក់ ធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៩ និងកើនឡើង ៤,៧ លាននាក់ បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៤។ តាមការព្យាករណ៍ថា នៅឆ្នាំ ២០៣០ ចំនួនមនុស្សចាស់ប្រមាណជិត ១ លាននាក់ និង ៨ លាននាក់នឹងកើនឡើង។ មនុស្សធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២៤។

ផ្ទុយ​ទៅ​នឹង​និន្នាការ​បង្កើន​ចំនួន​មនុស្ស​ចាស់ អត្រា​មាន​កូន​របស់​វៀតណាម​កំពុង​ធ្លាក់​ចុះ​គួរ​ឲ្យ​កត់​សម្គាល់។ យោងតាមលទ្ធផលនៃជំរឿនប្រជាជនពាក់កណ្តាលអាណត្តិ និងលំនៅដ្ឋានឆ្នាំ 2024 អត្រាមានកូនសរុប (TFR) របស់វៀតណាមគឺ 1.91 នាក់/ស្ត្រី។ នេះគឺជាអត្រាមានកូនទាបបំផុតមិនធ្លាប់មាន។ បទពិសោធន៍ពីប្រទេសជាច្រើនក្នុង ពិភពលោក ដូចជា អឺរ៉ុប ជប៉ុន កូរ៉េ និងចិន បង្ហាញថា នៅពេលដែលអត្រានៃការមានកូនបានថយចុះ វាពិបាកក្នុងការកើនឡើងម្តងទៀត។

សាស្ត្រាចារ្យរង Phan Le Thu Hang - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ ប្រធានគម្រោងវិនិយោគលើការសាងសង់ និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធ សុខាភិបាល មូលដ្ឋាន (ក្រសួងសុខាភិបាល)។ (រូបថត៖ PV/Vietnam+)

លោកស្រី Hang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ភាពចាស់របស់ប្រជាជនកំពុងក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាម មិនត្រឹមតែដោយសារតែអត្រានៃភាពចាស់លឿនបំផុតនៅលើពិភពលោកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយសារតែដែនកំណត់ផ្ទៃក្នុងផងដែរ។ ទាំងនេះគឺជាអត្រានៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន និងសមត្ថភាពប្រមូលផ្តុំហិរញ្ញវត្ថុរបស់ប្រទេស។

វៀតណាមបានកំណត់គោលដៅក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ ហើយមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ២០៤៥។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគោលដៅដ៏លំបាក ក្នុងបរិបទនៃសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកជាមួយនឹងការប្រែប្រួលដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានជាច្រើន សមិទ្ធិផលនៃសកលភាវូបនីយកម្មកំពុងត្រូវបានបញ្ច្រាស់ដោយសារភាពតានតឹងភូមិសាស្ត្រនយោបាយ និងសង្គ្រាមពាណិជ្ជកម្ម។ គួរកត់សម្គាល់ថា ទោះបីជាគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍នេះត្រូវបានសម្រេចក៏ដោយ ក៏វៀតណាមនឹងឈានចូលដំណាក់កាលប្រជាជនវ័យចំណាស់នៅឆ្នាំ 2036 ជិតមួយទសវត្សរ៍មុនពេលវៀតណាមក្លាយជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថា អត្រានៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនគឺនៅមុនសមត្ថភាពប្រមូលផ្តុំហិរញ្ញវត្ថុរបស់ប្រទេស ដែលអ្នកជំនាញតែងតែប្រៀបធៀបទៅនឹងស្ថានភាពនៃ "ភាពចាស់មុនពេលក្លាយជាអ្នកមាន"។

ការភ្ញាក់រឭកគោលនយោបាយ

សាស្ត្រាចារ្យរង Phan Le Thu Hang វិភាគថា បន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុទាក់ទងនឹងការថែទាំសុខភាពរំពឹងថានឹងកើនឡើងខ្លាំងនាពេលអនាគត មិនត្រឹមតែដោយសារតែការកើនឡើងនៃចំនួនមនុស្សចាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ដែលជាក្រុមដែលមានតម្រូវការថែទាំសុខភាពខ្ពស់បំផុត និងថ្លៃថែទាំសុខភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយសារកត្តាផ្សេងទៀតដូចជា ការកើនឡើងនៃថ្លៃដើម (ជាពិសេសឱសថ) ក៏ដូចជាប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធសុខាភិបាល (ប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមិនសមតុល្យខ្ពស់ពេក)។

“វៀតណាមបានទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃការសម្របខ្លួនទៅនឹងនិន្នាការនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន និងប្រជាជនវ័យចំណាស់នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជនមាស។ ការកែសម្រួលគោលនយោបាយនាពេលថ្មីៗនេះរបស់វៀតណាម (កំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព។ បញ្ហាសំខាន់ៗនាពេលខាងមុខ” សាស្ត្រាចារ្យរង Phan Le Thu Hang បានសង្កត់ធ្ងន់។

ដោយសារភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនគឺជាដំណើរការដែលមានឥទ្ធិពលស្មុគស្មាញ និងយ៉ាងជ្រាលជ្រៅលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និន្នាការនៃភាពចាស់របស់ប្រជាជនចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃពីទិដ្ឋភាពជាច្រើនដូចជា ប្រជាសាស្រ្ត សេដ្ឋកិច្ច សង្គមវិទ្យា ការថែទាំសុខភាពជាដើម។

យោងតាមលោកស្រី ហង្ស ដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន ចាំបាច់ត្រូវធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវអត្រានៃការសន្សំ និងការវិនិយោគផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាការសន្សំសាធារណៈ និងការវិនិយោគ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលប្រជាជនពណ៌មាស នៅពេលដែលចំនួនប្រជាជនភាគច្រើនឈានដល់កម្រិតកំពូលនៃការបង្កើតតម្លៃ។ ប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវកែសម្រួលដើម្បីគិតគូរពីការចំណាយអប្បបរមាសម្រាប់បុគ្គល និងគ្រួសារ 4 នាក់ (កម្មករ 2 នាក់ និងអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក 2 នាក់) ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗមានលទ្ធភាពប្រមូលហិរញ្ញវត្ថុ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ចាំបាច់ត្រូវកែលម្អភាពអាចរកបាន និងគុណភាពនៃជម្រើសវិនិយោគហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែងសម្រាប់អនាគត រួមទាំងកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ ក៏ដូចជាបណ្តាញវិនិយោគហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត (ដូចជា ភាគហ៊ុន អចលនទ្រព្យ មូលនិធិវិនិយោគជាដើម)។ នេះមានន័យថាបញ្ហាពាក់ព័ន្ធជាច្រើនចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយ ដូចជាការកែលម្អតម្លាភាពទីផ្សារ ការធានាស្ថិរភាពគោលនយោបាយ ជៀសវាងពពុះទ្រព្យសកម្ម និងការគ្រប់គ្រងអតិផរណាជាដើម។

សម្រាប់ទីផ្សារការងារ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម។ គាំទ្រដល់អ្នកចូលរួមទីផ្សារការងារដែលមានជំនាញគ្រប់គ្រាន់ សុខភាព និងការលើកទឹកចិត្ត ដើម្បីបង្កើនសក្តានុពលការងារ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃបាតុភូតសង្គមអវិជ្ជមានដែលកំពុងលេចឡើងនាពេលបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងប្រទេសអាស៊ីជាច្រើន (ជំនាន់ដែលបាត់បង់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ជំនាន់ទី 3 នៃសូន្យនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ និងជម្រើស Tang Ping នៅក្នុងប្រទេសចិន)។ លើសពីនេះ គេអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវអត្រាការចូលរួមរបស់កម្លាំងពលកម្ម តាមរយៈគោលនយោបាយដែលសម្របសម្រួល និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករវ័យចំណាស់ឱ្យចូលរួមក្នុងការងារសមរម្យ។

លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង អាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សអំពីដំណើរការនៃភាពចាស់ និងវ័យចាស់ ដោយហេតុនេះជួយមនុស្សឱ្យមានយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការរៀបចំហិរញ្ញវត្ថុ និងសុខភាពរបស់ពួកគេឱ្យបានពេញលេញសម្រាប់វ័យចាស់ ក៏ដូចជាកែសម្រួលគោលដៅជីវិតរបស់ពួកគេឱ្យសមស្របតាមដំណាក់កាលនីមួយៗនៃអាយុ។

វេជ្ជបណ្ឌិតធ្វើអ៊ុលត្រាសោនលើមនុស្សចាស់។ (រូបថត៖ Nguyen Thang/VNA)

ក្នុងការងារសន្តិសុខសង្គម ត្រូវពង្រីកប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្នុងទិសដៅជំរុញការអនុវត្តប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម ពហុស្រទាប់ ពហុសសរស្តម្ភ ដើម្បីបង្កើនការគ្របដណ្ដប់យ៉ាងទូលំទូលាយ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ជីវភាពអ្នកទទួលផលធានារ៉ាប់រងសង្គម និងកាត់បន្ថយបន្ទុកថវិការដ្ឋ។ ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវនិរន្តរភាពនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម តាមរយៈកំណែទម្រង់ផលប័ត្រ ដូចជាការកំណត់តំបន់ដែលមានប្រាក់ចំណេញសក្តានុពល និងហានិភ័យទាប ដូចជាទីផ្សារថែទាំសុខភាពជាដើម។

ក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព ចាំបាច់ត្រូវអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មថែទាំសុខភាពមនុស្សចាស់ (ផ្តល់ផលិតផល សេវាកម្ម និងដំណោះស្រាយ... ដើម្បីបម្រើសេវាថែទាំសុខភាព និងចិញ្ចឹមជីវិតមនុស្សចាស់) និងពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិលើវិស័យមួយចំនួន ដែលវៀតណាមមានចំណុចខ្លាំង (គិលានុបដ្ឋាយិកា បុគ្គលិកថែទាំមនុស្សចាស់ បុគ្គលិកជំនួយសង្គម...)។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ Phan Le Thu Hang ចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលប្រព័ន្ធសុខាភិបាល ដើម្បីសម្របខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទៅនឹងនិន្នាការនៃភាពចាស់របស់ប្រជាជន ដោយផ្តោតលើការបង្កើនហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពសម្រាប់មនុស្សចាស់។ ស្រាវជ្រាវគំរូនៃការធានារ៉ាប់រងថែទាំសុខភាពរយៈពេលវែង ដើម្បីបន្ថែមធនធានហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពសម្រាប់មនុស្សចាស់។ ផ្តោតលើការការពារយ៉ាងសកម្ម និងការកែលម្អសុខភាព ក៏ដូចជាការបង្កើនការអនុវត្តភាពជឿនលឿននៃបច្ចេកវិទ្យា (ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទូរគមនាគមន៍) ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយលើការថែទាំសុខភាព និងកែលម្អផលប៉ះពាល់លើសុខភាព និងគុណភាពជីវិតរបស់មនុស្សចាស់។

ជាពិសេសគឺត្រូវលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងទូលំទូលាយពីភាគីពាក់ព័ន្ធ រួមទាំងវិស័យឯកជន រួមទាំងវិស័យមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ ក្នុងការផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាព និងជំនួយដល់មនុស្សចាស់ ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពសម្រាប់មនុស្សចាស់។ល។/។

(វៀតណាម+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/gia-hoa-dan-so-thach-thuc-nghiem-trong-can-thuc-tinh-ve-chinh-sach-voi-viet-nam-post1058715.vnp