តាំងចិត្តដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហានៅថ្នាក់ឃុំ នៅពេលប្រតិបត្តិការរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត

(Chinhphu.vn) - គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានកំណត់ភារកិច្ចធ្វើឱ្យឧបករណ៍រៀបចំ និងបុគ្គលិករបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ ជាការងារសំខាន់ និងបន្ទាន់ដែលចាំបាច់ត្រូវបញ្ចប់ជាមូលដ្ឋាន និងការលំបាកនានានៅខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra - រូបថត៖ VGP

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរបស់ រដ្ឋាភិបាល លើការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការអភិវឌ្ឍន៍គំរូអង្គភាពរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានចំនួនពីរ ទើបតែបានចុះហត្ថលេខាលើអនុក្រឹត្យលេខ ១៧១/CV-BCĐ ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្ត-ក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយមជ្ឈិមក្នុងរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ស្តីពីការដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហានានានៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។

ការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ២១០-KL/TW ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៥ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៣ ស្តីពីការបន្តកសាង និងបំពេញមុខងាររៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ នាពេលខាងមុខ និងទិសដៅរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam ក្នុងកិច្ចប្រជុំការិយាល័យនយោបាយ នាថ្ងៃទី ១៤ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៥ អង្គភាពចាត់ចែងការងាររបស់រដ្ឋាភិបាលនៅគ្រប់កម្រិតនៃគណៈកម្មាធិការរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ គំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២-កម្រិត ស្នើឱ្យប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល យកចិត្តទុកដាក់ ដឹកនាំបន្ទាន់ និងដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវការលំបាក និងបញ្ហានៅថ្នាក់ឃុំ នៅពេលប្រតិបត្តិការរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ២-កម្រិត ដោយផ្តោតលើខ្លឹមសារមួយចំនួន។

លុប​ចោល​ជា​បន្ទាន់​នូវ​ឧបសគ្គ​ក្នុង​វិមជ្ឈការ ការ​ផ្ទេរ​អំណាច និង​ការ​កំណត់​អំណាច

ដោយឡែក ចំពោះការរៀបចំការអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចវិមជ្ឈការ វិមជ្ឈការ និងការបែងចែកអាជ្ញាធរ មូលដ្ឋានត្រូវបន្តវាយតម្លៃលទ្ធភាព និងលទ្ធភាពអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីវិមជ្ឈការ វិមជ្ឈការ និងការបែងចែកអំណាចនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីកែសម្រួល និងណែនាំភ្លាមៗតាមអាជ្ញាធរ ឬស្នើអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីកែសម្រួល និងចេញឯកសារថ្មី ស្តីពីការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានលេខ 72/2025/QH15 ។

ចំពោះកិច្ចការនៅថ្នាក់ស្រុក ដែលពីមុនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអាជ្ញាធរថ្នាក់ឃុំ ក្នុងឯកសារច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ក្នុងករណីមានបញ្ហា ឬការលំបាក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ត្រូវមានភាពសកម្ម និងបត់បែនក្នុងការដឹកនាំ ប្រតិបត្តិការ និងប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យច្បាស់លាស់ដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងទទួលខុសត្រូវអនុវត្តទៅតាមអាជ្ញាធរ។ ក្នុង​ករណី​មាន​អំណាច​លើស​ចំណុះ ត្រូវ​ធ្វើ​សំណើ​ជា​លាយលក្ខណ៍អក្សរ​ទៅ​ក្រសួង​ដែល​គ្រប់​គ្រង​វិស័យ ឬ​វិស័យ​ដើម្បី​ពិចារណា និង​ដោះស្រាយ​តាម​អាជ្ញាធរ ឬ​រាយការណ៍​ទៅ​អាជ្ញាធរ​មាន​សមត្ថកិច្ច ដើម្បី​ពិនិត្យ និង​ដោះស្រាយ។

ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តន៍យ៉ាងជិតស្និទ្ធ ពេញលេញ និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃការងារវិមជ្ឈការ អំណាចផ្ទេរសិទ្ធិ និងអាជ្ញាធរដែលបានចាត់តាំង ជំនះរាល់ការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាត ពង្រឹងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយថ្នាក់ឃុំ ធានាថា ចុងឆ្នាំ២០២៥ នឹងលែងមានការលំបាក ឬបញ្ហាផ្សេងៗទាក់ទងនឹងការងារវិមជ្ឈការ អំណាចផ្ទេរសិទ្ធិនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

បញ្ចប់បរិក្ខារឱ្យបានឆាប់ និងកែលម្អបុគ្គលិកនៅថ្នាក់ឃុំ។

ទាក់ទងនឹងការកែលម្អបរិក្ខារអង្គភាព និងបុគ្គលិករបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន បានចាត់ទុកនេះជាការងារសំខាន់ បន្ទាន់ក្នុងរយៈពេលខ្លី និងវែង ដែលទាមទារឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ និងទិសដៅ ហើយជាមូលដ្ឋានលុបបំបាត់ការលំបាកនៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥ ក្រោមការដឹកនាំរបស់អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ។

ដឹកនាំការបញ្ចប់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ការរៀបចំ និងបង្កើតអង្គភាពសេវាសាធារណៈថ្មីនៅថ្នាក់ឃុំ ស្របតាមគោលនយោបាយ បទបញ្ជាច្បាប់របស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។

បន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការបំពេញបន្ថែម និងរៀបចំកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ និងគុណភាពសេវាជូនប្រជាពលរដ្ឋនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងពីរដ្ឋអសកម្ម ទៅជារដ្ឋសកម្ម ពីការគ្រប់គ្រងទៅជាអភិបាលកិច្ច និងការបង្កើត ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការយកចិត្តទុកដាក់ដល់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

អនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវវិធានការដូចជា ការជ្រើសរើស កៀរគរ បង្វិល ឬចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារឱ្យធ្វើការងារឯកទេស និងវិជ្ជាជីវៈស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងសេចក្តីណែនាំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីបំពេញបន្ថែមធនធានមនុស្សឯកទេសនៅថ្នាក់ឃុំ (ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍លើការគ្រប់គ្រងដីធ្លី ផែនការ សំណង់ ហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការគ្រប់គ្រងការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព ។ល។)។

ពង្រឹង​ការ​រៀបចំ​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​ដល់​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រី​រាជការ​ថ្នាក់​ឃុំ; ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតគោលនយោបាយគាំទ្រសមស្របទៅនឹងសមត្ថភាពថវិកាមូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវផ្លាស់ទៅធ្វើការឆ្ងាយពីមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្មីក្នុងឆ្នាំដំបូង។

ទាក់ទងនឹងគ្រឿងបរិក្ខារ ទីស្នាក់ការ និងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ មូលដ្ឋានបន្តពិនិត្យ រាប់ រៀបចំ បែងចែក និងដោះស្រាយទីស្នាក់ការ និងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។ ជួសជុល និងទិញទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ធានានូវសម្ភារៈបរិក្ខារ និងឧបករណ៍គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការថ្នាក់ឃុំ។

ទាក់ទងនឹងគ្រឿងបរិក្ខារ កន្លែងធ្វើការ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានស្នើសុំឱ្យដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវកង្វះខាតឧបករណ៍ និងកន្លែងធ្វើការ ជាពិសេសលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ខ្សែបញ្ជូន និងសញ្ញាតភ្ជាប់។ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលពេញលេញ វេទិកាឌីជីថល និងទិន្នន័យឌីជីថល ដើម្បីធានាបាននូវការតភ្ជាប់ដោយរលូនរវាងកម្រិតរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។ ជំរុញកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល កាត់បន្ថយ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល ជាពិសេសនីតិវិធីរដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុង។ ផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ធ្វើឱ្យដំណើរការការងារមានលក្ខណៈស្តង់ដារ ធានាឱ្យបានឆាប់រហ័ស សាធារណៈ ការទូទាត់ប្រកបដោយតម្លាភាព បង្កើតភាពងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ស្នើឱ្យប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល អនុវត្តជាបន្ទាន់ ដោយធានាថា នៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥ ការលំបាក និងបញ្ហានៅថ្នាក់ឃុំទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារទាំងបួនខាងលើត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុង។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/giai-quyet-dut-diem-kho-khan-vuong-mac-o-cap-xa-khi-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-10225112315183463.htm