កាត់បន្ថយពេលវេលាក្នុងការចេញប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​គ្រោង​នឹង​កាត់​បន្ថយ​ពេល​វេលា​ផ្តល់​ប័ណ្ណ​ការងារ​ដល់​ជនបរទេស​ក្នុង​ប្រទេស​វៀតណាម​ពី ៣៦​ថ្ងៃ​មក​១០​ថ្ងៃ និង​ជំរុញ​ការ​ទទួល​និង​ដំណើរការ​ពាក្យ​សុំ​លិខិត​អនុញ្ញាត​តាម​អ៊ីនធឺណិត។

(រូបថត៖ PV/Vietnam+)

ក្រសួងយុត្តិធម៌ ​កំពុង​ពិនិត្យ​លើ​សេចក្តីព្រាង​អនុក្រឹត្យ​ស្តីពី​ការគ្រប់គ្រង​ពលករ​បរទេស​ដែល​ធ្វើការ​នៅ​ប្រទេស​វៀតណាម ដែល​ត្រូវបាន​បង្កើត​ឡើង​ដោយ​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ។

ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកជំនាញក្នុងវិស័យថ្មី។

យោងតាម ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 នវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបភាវូបនីយកម្ម វៀតណាមបាននិងកំពុងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍នៃឧស្សាហកម្មថ្មីៗជាច្រើនដែលមានខ្លឹមសារចំណេះដឹងខ្ពស់ ការកសាង និងអនុវត្តគម្រោង និងការងារសំខាន់ៗជាច្រើនរបស់ជាតិ (ផ្លូវរថភ្លើងល្បឿនលឿនខាងជើង-ខាងត្បូង រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ...) វិស័យថ្មី (ត្រូវការថាមពលបៃតងឡើងវិញ...) និងជាក់លាក់។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិញ្ញាបនប័ត្រអ្នកជំនាញ ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សពីខាងក្រៅមកអភិវឌ្ឍប្រទេស។

លើសពីនេះ តាមការពិត មានករណីជាច្រើននៃការងារក្នុងវិស័យថ្មីៗ ដូចជាឧស្សាហកម្ម semiconductor បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ការបំប្លែងឌីជីថល ឬប្រទេសដែលមានទំនាក់ទំនងមិត្តភាពជាមួយវៀតណាម (ក្នុងករណីនិស្សិតឡាវដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅប្រទេសវៀតណាម)... ដែលទើបតែមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ប៉ុន្តែគ្មានបទពិសោធន៍ ដូច្នេះពួកគេមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម។ ដូច្នេះ​ចាំបាច់​ត្រូវ​បំពេញបន្ថែម​ករណី​ខាងលើ​ដើម្បី​មាន​លក្ខណៈសម្បត្តិ​គ្រប់គ្រាន់​ជា​អ្នកជំនាញ​ធ្វើការ​នៅ​ប្រទេស​វៀតណាម​។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យកំណត់និយតកម្មពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាមដោយមានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនបើធៀបនឹងក្រឹត្យលេខ ១៥២/២០២០/ND-CP ដែលបានកែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមដោយក្រឹត្យលេខ ៧០/២០២៣/ND-CP ។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានកែសម្រួលនីតិវិធីនៃការរាយការណ៍ និងពន្យល់ពីតម្រូវការពលកម្មបរទេស ទៅក្នុងនីតិវិធីនៃការដាក់ពាក្យស្នើសុំប័ណ្ណការងារ។ យោងតាមផែនការនេះ ពេលវេលានៃការផ្តល់ប័ណ្ណការងារត្រូវបានរំពឹងថានឹងកាត់បន្ថយពី 36 ថ្ងៃមកត្រឹម 10 ថ្ងៃ យោងតាមកាលវិភាគសម្រាប់ការដាក់ពាក្យស្នើសុំប័ណ្ណការងារ។

សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខខណ្ឌអ្នកជំនាញក្នុងទិសដៅបន្ថែមករណីមួយចំនួនដែលមានតែនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យមានសិទ្ធិទៅធ្វើការនៅវៀតណាមក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ វិស័យដែលវៀតណាមផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ឬតាមកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមដោយមិនចាំបាច់មានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យខាងលើ។

លើសពីនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានបន្ថែមករណីដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ថាមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការចេញប័ណ្ណការងារសម្រាប់អ្នកជំនាញក្នុងវិស័យជាក់លាក់ដូចជា៖ ហិរញ្ញវត្ថុ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ និងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ជាអាទិភាព។ សាស្ត្រាចារ្យ... បញ្ជាក់​ថា​ជា​អ្នក​ជំនាញ​របស់​ក្រសួង​ជំនាញ (ក្រសួង​វិទ្យាសាស្ត្រ និង​បច្ចេកវិទ្យា ក្រសួង​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល...)។

លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី "ករណីពិសេសដែលសម្រេចដោយរដ្ឋាភិបាល តាមសំណើរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ" ដើម្បីពិចារណា និងដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវករណីដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។

ការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការក្នុងការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីវិមជ្ឈការនៃអាជ្ញាធរក្នុងការផ្តល់ប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេស។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវផ្តល់ការអនុញ្ញាតិតែក្នុងករណីពិសេសមួយចំនួនដូចជា និយោជិតដែលកំពុងបម្រើការងារនៅទីភ្នាក់ងារ អង្គការ សហគ្រាស ដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី ឬអង្គការអន្តរជាតិ។ មនុស្សធ្វើការនៅក្នុងខេត្ត និងក្រុងជាច្រើន; ឬករណីដែលសហគ្រាសមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅក្នុងស្រុកមួយ ប៉ុន្តែមានសាខានៅក្នុងស្រុកមួយផ្សេងទៀត។

គួរកត់សម្គាល់ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកជ្រើសរើសអនុវត្តនីតិវិធីនៅក្រសួងមហាផ្ទៃ ឬអាជ្ញាធរខេត្តមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីបង្កើតភាពងាយស្រួល និងភាពបត់បែនបន្ថែមទៀតក្នុងដំណើរការដាក់ពាក្យ។

ទាក់ទងនឹងនីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលអនុវត្តដោយមូលដ្ឋាន សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តជាភ្នាក់ងារដោះស្រាយសំខាន់ ហើយក៏ត្រូវបានអនុញ្ញាតឲ្យធ្វើប្រតិភូកម្មទៅស្ថាប័នជំនាញ ដូចជានាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ឬស្ថាប័នរដ្ឋបាលផ្សេងៗ អាស្រ័យតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។ វិធីសាស្រ្តនេះមានគោលបំណងធានាឱ្យការចាត់ចែងការកត់ត្រាមានភាពរហ័ស នៅជិតមូលដ្ឋាន ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាល និងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ២០២៥។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់នូវទិសដៅជំរុញការទទួល និងដំណើរការពាក្យសុំអនុញ្ញាតការងារតាមរយៈបណ្តាញអេឡិចត្រូនិច ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ កសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរួមនៃពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម។ មូលដ្ឋានទិន្នន័យនេះនឹងត្រូវបានភ្ជាប់ទៅប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងពលរដ្ឋបរទេស ដែលធ្វើឲ្យការគ្រប់គ្រង និងការស្វែងរកកាន់តែងាយស្រួល និងត្រឹមត្រូវ។

ទាក់ទងនឹងវិញ្ញាបនបត្រសុខភាព សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មនឹងទទួលយកវិញ្ញាបនបត្រទាំងពីរដែលចេញដោយគ្រឹះស្ថានពេទ្យបរទេស ឬវៀតណាម ដរាបណាវាមានសុពលភាពរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យស្នើសុំ។ ក្នុង​ករណី​ប្រើប្រាស់​លិខិត​បញ្ជាក់​សុខភាព​របស់​វៀតណាម ត្រូវ​ធានា​ថា​កម្មករ​មិន​មាន​ជំងឺ​ឆ្លង​តាម​ការ​ណែនាំ​របស់​ក្រសួង​សុខាភិបាល។

ជាពិសេស សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក៏បានបន្ថែមនូវនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ការចេញ បន្ត ឬដកហូតវិញ្ញាបនបត្រដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ ស្របតាមការកើតឡើងជាក់ស្តែង ដូចជាការបាត់បង់ ខូចខាត ឬផុតកំណត់។

យោងតាមស្ថិតិនៅចុងឆ្នាំ 2024 នឹងមានពលករបរទេសប្រមាណ 161,992 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម។ ក្នុង​នោះ ១២.៧៩៧​នាក់ មិន​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​ប័ណ្ណ​ការងារ ខណៈ​១៤៩.១៩៥​នាក់​ទៀត​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​លិខិត​អនុញ្ញាត។ ក្នុង​ក្រុម​ដែល​ទាមទារ​ការ​អនុញ្ញាត​នេះ 108,932 ករណី​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ឱ្យ​ថ្មី, 18,779 ករណី​ត្រូវ​បាន​ពង្រីក, 11,936 ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ជា​ថ្មី​និង​មនុស្ស 9,548 កំពុង​បំពេញ​ពាក្យ​សុំ​អនុញ្ញាត​របស់​ពួក​គេ​។

កម្លាំង​ពលកម្ម​អន្តរជាតិ​នៅ​វៀត​ណាម​មក​ពី​ប្រមាណ​១១០​ប្រទេស។ ក្នុងនោះ កម្មករចិនមានសមាមាត្រខ្ពស់បំផុតគឺ ៣០,៩% បន្ទាប់មកគឺកូរ៉េខាងត្បូង (១៨,៣%) តៃវ៉ាន់ (១២,៩%) និងជប៉ុន (៩,៥%)។ ក្រុមប្រទេសដែលនៅសល់មានត្រឹមតែ 28.4% ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភព៖ https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/173531/giam-thoi-gian-cap-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-lam-viec-tai-viet-nam