ផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចជ្រើសរើស កៀរគរ និងបង្វិលគ្រូមកនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល

TPO - ប្រឈមមុខនឹងភាពលំបាកនៃកង្វះអ្នកជំនាញ និងបទពិសោធន៍ក្នុងក្រុមគ្រប់គ្រងការអប់រំនៅថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទើបតែបានស្នើឱ្យមូលដ្ឋានបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាអប់រំថ្នាក់ឃុំ ដែលអាចប្រមូលផ្តុំគ្រូបង្រៀនចូលនិវត្តន៍ឱ្យចូលរួមក្នុងការប្រឹក្សា និងផ្តល់ការគាំទ្រវិជ្ជាជីវៈ ទន្ទឹមនឹងនោះផ្តល់សិទ្ធិអំណាចពេញលេញដល់នាយកដ្ឋានក្នុងការជ្រើសរើស និងកៀរគរគ្រូបង្រៀនកម្រិត។

Báo Tiền Phong•15/08/2025

យោងតាម ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ប្រឈមនឹងការលំបាក និងបញ្ហានានារបស់មូលដ្ឋានក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងអប់រំ នៅពេលអនុវត្តរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ដូចជា៖ គណៈគ្រប់គ្រងនៅមន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គមខ្វះជំនាញ និងបទពិសោធន៍ នាំឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំ និងលំបាកនោះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តពិចារណា និងអនុវត្តដំណោះស្រាយមួយ ឬច្រើន ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។

កៀរគរ កម្មាភិបាលចូលនិវត្តន៍ឱ្យចូលរួមប្រឹក្សាយោបល់

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានស្នើដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បែងចែកមន្ត្រីរាជការតាមថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំដោយសមហេតុផល ដើម្បីធានាបាននូវបរិមាណ និងគុណភាពគ្រប់គ្រាន់ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បញ្ជាឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំត្រួតពិនិត្យឡើងវិញនូវមន្ត្រីរាជការឃុំ សង្កាត់ ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងបម្រើការងារនៅមន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គម ដើម្បីធានាបាននូវការចាត់តាំងមនុស្សត្រឹមត្រូវ។

ជាពិសេស កៀរគរមន្ត្រីរាជការដែលធ្លាប់បម្រើការងារនៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ឬទទួល និងអ្នកគ្រប់គ្រង អប់រំ ទី២ និងគ្រូបង្រៀនគ្រប់កម្រិត ដែលមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍សមស្រប ដើម្បីចាត់ចែងឱ្យចូលបម្រើការងារក្នុងមុខតំណែងទទួលបន្ទុកអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅថ្នាក់ឃុំ ប្រសិនបើបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់។

ខណៈដែលឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 ខិតចូលមកដល់ វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅតែប្រឈមនឹងការលំបាក ដោយសារក្រុមគ្រប់គ្រងការអប់រំថ្នាក់ឃុំ ខ្វះអ្នកជំនាញ និងបទពិសោធន៍។

បង្កើតនៅក្រោមសិទ្ធិអំណាចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាអប់រំថ្នាក់ឃុំ; ក្រុម/ក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំសំខាន់ៗ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងគាំទ្រដល់ការអនុវត្តសកម្មភាពអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅថ្នាក់ឃុំ។ អ្នកចូលរួមគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ គ្រូបង្រៀនដែលកំពុងធ្វើការ ឬចូលនិវត្តន៍ ធានាថាមិនមានបញ្ហាកើតឡើងនៅក្នុងអង្គភាព ឬស្ថាប័នរដ្ឋបាលឡើយ។

ចាត់តាំងនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីជ្រើសរើស និងប្រមូលផ្តុំគ្រូបង្រៀន

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក៏បានស្នើដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ពិចារណា និងសម្រេចលើវិមជ្ឈការ ការអនុញ្ញាត និងប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីធ្វើជាអធិបតីក្នុងការជ្រើសរើស ទទួល បញ្ញើ បម្លាស់ទី និងផ្ទេរតំណែងគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកតាមស្ថាប័នអប់រំក្នុងខេត្ត។

អនុលោមតាមប្រការ ១០ មាត្រា ២៣ នៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ គឺ "ដឹកនាំ និងរៀបចំការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងតំបន់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងវិមជ្ឈការនៃស្ថាប័នថ្នាក់លើ"។ ដូច្នេះប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំត្រូវតែអនុវត្តការជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការប៉ុណ្ណោះប្រសិនបើធ្វើវិមជ្ឈការ។

“ក្នុងបរិបទដែលមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ទទួលបន្ទុកវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកំពុងខ្វះខាត ហើយមនុស្សជាច្រើនមិនមានបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការអប់រំ ធ្វើវិមជ្ឈការទៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីទទួលបន្ទុកជ្រើសរើស ទទួល បំរុង បម្រែបម្រួល និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំក្នុងខេត្ត សមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌ និងសមត្ថភាពរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល”។

លើសពីនេះ ការប្រគល់ឱ្យនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដឹកនាំក្នុងការជ្រើសរើស ទទួល កៀរគរ លើកក្រោយ និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក ធានានូវការអនុវត្តគោលនយោបាយ កាត់បន្ថយអន្តរការី ធ្វើសមកាលកម្មគុណភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក (ការជ្រើសរើសតែម្តងអាចចុះឈ្មោះចូលរៀនបានច្រើន ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលប្រឡង/ពិនិត្យ) សន្សំការចំណាយ និងបង្កើនឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមជ្រើសរើស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វារួមចំណែកក្នុងការជម្នះអតិរេក/កង្វះគ្រូ និងបុគ្គលិកក្នុងតំបន់ ព្រមទាំងធានានូវរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមទៅតាមកម្រិតថ្នាក់ មុខវិជ្ជា និងសកម្មភាពអប់រំ។