![]() |
| បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនសម្លៀកបំពាក់បាវឡាំតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងឱកាសដើម្បីអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។ |
ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរោងចក្រកាត់ដេរបាវឡាំ (Bao Lam Garment Joint Stock Company) បានចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការនៅខែឧសភា ឆ្នាំ 2020។ នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021 សាខាបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយសមាជិកបក្សចំនួន 3 រូប ដោយលេខាធិការសាខាក៏ជានាយកក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សាខាបក្សមានសមាជិកបក្សចំនួន 4 រូប និងបុគ្គលឆ្នើមចំនួន 2 រូបដែលបានបំពេញពាក្យសុំរបស់ពួកគេហើយកំពុងរៀបចំចូលជាសមាជិកបក្ស។
សាខាបក្សកំពុងបន្តបណ្តុះបណ្តាល និងណែនាំបុគ្គលឆ្នើមបីរូបឱ្យចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលការយល់ដឹងរបស់បក្ស ដែលក្នុងនោះមានពីរនាក់ជាអ្នកកាន់សាសនាកាតូលិក។
ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនផលិតសម្លៀកបំពាក់នាំចេញទៅកាន់ទីផ្សារជប៉ុន - ទីផ្សារដែលមានតម្រូវការតឹងរ៉ឹងបំផុតសម្រាប់គុណភាពផលិតផល និងវិជ្ជាជីវៈក្នុងការផលិត - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនសម្លៀកបំពាក់បាវឡាំទទួលស្គាល់ថាធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួនគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ខ្លួន។
សមមិត្ត តា វៀតថូ លេខាធិការបក្ស និងជានាយកក្រុមហ៊ុន បានចែករំលែកថា៖ សហគ្រាសតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះគុណភាពធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន ពីព្រោះមនុស្សជាអ្នកកំណត់ដោយផ្ទាល់នូវការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។
បន្ថែមពីលើការធានាគោលនយោបាយសុខុមាលភាព និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក សាខាបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏ភ្ជាប់ការអភិវឌ្ឍបក្សជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលផងដែរ។ បុគ្គលិកដែលខិតខំ និងបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីក្លាយជាសមាជិកបក្សនឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការឡើងឋានៈ និងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម។ នេះជួយបុគ្គលិកកំណត់ការលើកទឹកចិត្តត្រឹមត្រូវដើម្បីខិតខំដើម្បីកិត្តិយសនៃការចូលរួមក្នុងជួរបក្ស។
លោក ហា វ៉ាន់ ហៀន ប្រធានសហជីពកម្មករ បានមានប្រសាសន៍ថា “ទោះបីជាវាជាសហគ្រាសឯកជនក៏ដោយ ក៏គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមហ៊ុនតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ជាក់ស្តែងចំពោះជីវិតរបស់កម្មករ។ ជាពិសេស សហគ្រាសផ្តោតលើការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលឆ្នើមៗ ដើម្បីណែនាំពួកគេឱ្យចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការយល់ដឹងអំពីបក្ស”។
លោក ឡេ វ៉ាន់ឌឿង ដែលជាបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានបច្ចេកទេស និងជាបុគ្គលឆ្នើមម្នាក់ដែលត្រូវបានណែនាំឱ្យចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលការយល់ដឹងរបស់បក្ស បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំឃើញយ៉ាងច្បាស់ថា បន្ទាប់ពីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលបម្រើការងារក្នុងបក្ស សមមិត្តជាច្រើនត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចសំខាន់ៗជាងនេះ។ នេះធ្វើឱ្យខ្ញុំមានមោទនភាពយ៉ាងខ្លាំងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយសាខាបក្សឱ្យចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលការយល់ដឹងរបស់បក្ស ហើយវាផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវការលើកទឹកចិត្តកាន់តែច្រើនដើម្បីខិតខំ»។
![]() |
| គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនសម្លៀកបំពាក់បាវឡាំបើកកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់នៅថ្ងៃទី ៣ នៃខែនីមួយៗ។ |
នៅក្រុមហ៊ុន បុគ្គលិកដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការយល់ដឹងអំពីគណបក្ស ត្រូវបានផ្តល់ការគាំទ្រអតិបរមា និងទទួលបានប្រាក់ខែពេញលេញរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាល។
ព័ត៌មានលម្អិតតូចៗទាំងនេះបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែង និងការវិនិយោគយ៉ាងម៉ត់ចត់ក្នុងការកសាងបក្សនៅក្នុងសហគ្រាស។ ប្រហែលជាដោយសារតែរឿងនេះហើយ ទើបពេញមួយឆ្នាំដ៏លំបាកបំផុត សមូហភាពនៃកម្មាភិបាល និងកម្មករនៅទីនេះនៅតែរួបរួមគ្នាក្នុងការជម្នះបញ្ហាប្រឈមនានារួមជាមួយសហគ្រាស។
បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកក្នុងស្រុកជិត ១៨០នាក់ ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ៩,៨លានដុង/នាក់/ខែ ដោយខិតខំបង្កើនប្រាក់ចំណូលដល់ ១០,៣លានដុង/នាក់/ខែ នៅឆ្នាំ២០២៦។ សហគ្រាសនេះបានចូលរួមវិភាគទានជាង ៣ពាន់លានដុងដល់ថវិការដ្ឋ…
នៅពីក្រោយតួលេខទាំងនោះ គឺជាការពិតដ៏គួរឱ្យគិតមួយ៖ កន្លែងណាដែលអង្គការបក្សពិតជាដើរតួនាទីនាំមុខគេ អាជីវកម្មនានាទទួលបានកម្លាំងបន្ថែមពីខាងក្នុងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។
មេដឹកនាំសាខាបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុន បានចែករំលែកថា ការអភិវឌ្ឍបក្សនៅក្នុងសហគ្រាសឯកជនមិនដែលងាយស្រួលនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើមេដឹកនាំមានការតាំងចិត្ត ហើយសមូហភាពសាខាបក្សមានការរួបរួមគ្នា ពួកគេអាចស្វែងរកមធ្យោបាយសមស្របមួយដើម្បីអភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងចូលរួមចំណែកដល់ការកសាងបក្សនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។
សមមិត្ត ង្វៀន ញ៉ោ ហួន អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកវ៉ាន់សួន បានវាយតម្លៃថា៖ សាខាបក្សនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនសម្លៀកបំពាក់បាវឡាំមានវិធីសាស្រ្តច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍបក្សក្នុង វិស័យសេដ្ឋកិច្ច ឯកជន។ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកតែងតែចាត់តាំងកម្មាភិបាលឱ្យតាមដាន និងគាំទ្រយ៉ាងដិតដល់នូវសកម្មភាពរបស់សាខាបក្ស ដោះស្រាយការលំបាក និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌបត់បែនសម្រាប់កម្មករចូលរួមក្នុងការសិក្សា សូម្បីតែនៅពេលល្ងាច ឬថ្ងៃឈប់សម្រាកក៏ដោយ។
ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/chinh-polit/xay-dung-dang/202605/gieo-mam-dang-trong-doanh-nghiep-tu-nhan-9bf00a3/









Kommentar (0)