ការរក្សាគ្រូបង្រៀនតាមរយៈគោលនយោបាយរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់។

GD&TĐ - នៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកដំបូង អ្នកបោះឆ្នោតបានសម្តែងបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេសម្រាប់រដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៦ បន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការបង្កើតគោលនយោបាយរឹងមាំដើម្បីលើកកម្ពស់ឋានៈនៃវិជ្ជាជីវៈបង្រៀន។

Báo Giáo dục và Thời đại•08/04/2026

កំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ ដើម្បីរក្សាគ្រូបង្រៀនឲ្យនៅដដែល។

លោកស្រី ផាម ធី ថាញ់ហា ជាគ្រូបង្រៀននៅសាលាបឋមសិក្សាហៀនណាំ (សង្កាត់ភូហៀន ខេត្តហឹងអៀន) សង្ឃឹមថាបញ្ហាធំៗទាក់ទងនឹង ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់នៅក្នុងសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី១៦ នេះ។

បញ្ហាជាក់លាក់មួយចំនួនដែលអ្នកស្រី ហា មានការព្រួយបារម្ភ និងសង្ឃឹមថានឹងឃើញការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងការបង្រៀន និងថ្នាក់បន្ថែម ព្រមទាំងប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់គ្រូបង្រៀន។

ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវបែងចែកឱ្យច្បាស់លាស់រវាងទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមាននៃការបង្រៀន និងតម្រូវការសិក្សាបន្ថែមស្របច្បាប់។ កាត់បន្ថយបន្ទុកកម្មវិធីសិក្សា និងច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃ ដើម្បីកុំឱ្យសិស្សពឹងផ្អែកលើការបង្រៀន និងបង្កើតយន្តការគ្រប់គ្រងសមស្របដែលធានាគុណភាព ខណៈពេលដែលជៀសវាងសម្ពាធ ឬការយល់ច្រឡំសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។

ដោយបញ្ជាក់ថា ប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់គ្រូបង្រៀន គឺជាបញ្ហាសំខាន់ លោកស្រី ផាម ធីថាញ់ហា សង្ឃឹមថា រដ្ឋសភា នឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏រឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីធានាថា ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀន ពិតជាធានាបាននូវជីវិតសមរម្យ ស្របតាមតួនាទី និងតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

ជាពិសេស ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែដាច់ដោយឡែកមួយដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃការងារ។ បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការបង្រៀនក្នុងថ្នាក់រៀន ប្រាក់អតីតភាពការងារ និងការធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានការលំបាកក្នុងលក្ខណៈកាន់តែសំខាន់។ ជាមួយគ្នានេះ គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តគឺចាំបាច់ដើម្បីរក្សា និងទាក់ទាញបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យឱ្យចូលរួមក្នុងវិជ្ជាជីវៈនេះ ដោយកំណត់ការផ្លាស់ប្តូរគ្រូបង្រៀន។

ការវិនិយោគដ៏ទូលំទូលាយជួយកាត់បន្ថយសម្ពាធ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យគ្រូបង្រៀនធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត។

ដោយចែករំលែកការរំពឹងទុកខ្ពស់របស់ខ្លួនចំពោះសម័យប្រជុំរដ្ឋសភានេះ លោកស្រី ឌឿង ធី ហុង មិញ អនុប្រធានសាលាមធ្យមសិក្សាជនជាតិភាគតិចដុងសា (សួនឌឿង ខេត្តថាយង្វៀន ) បានលើកឡើងជាលើកដំបូងអំពីគោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក។ អនុប្រធានសាលា ឌឿង ធី ហុង មិញ សង្ឃឹមថានឹងមានការសម្រេចចិត្តដ៏មានសារៈសំខាន់ និងយូរអង្វែងលើកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ ខណៈពេលដែលរក្សា និងកែលម្អប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងលក្ខណៈស្ថិរភាព ជាពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកនៅតំបន់ដែលមានការលំបាក ដោយហេតុនេះជួយពួកគេឱ្យបន្តប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះវិជ្ជាជីវៈនេះសម្រាប់រយៈពេលវែង។

ទាក់ទងនឹងកង្វះខាតគ្រូបង្រៀនក្នុងកម្រិតអប់រំ និងមុខវិជ្ជាឯកទេសមួយចំនួន លោកស្រី មិញ បានលើកឡើងថា ត្រូវការយន្តការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលអាចបត់បែនបាន ដែលត្រូវកែសម្រួលទៅតាមលក្ខខណ្ឌនៃតំបន់នីមួយៗ ខណៈពេលដែលផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក ដើម្បីបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពសកម្ម និងប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់តំបន់ដែលជួបការលំបាក។

ទាក់ទងនឹងសម្ពាធរដ្ឋបាល នាងបានស្នើឱ្យបន្តកាត់បន្ថយឯកសារ និងការរក្សាទុកកំណត់ត្រាដែលមិនចាំបាច់ ព្រមទាំងច្នៃប្រឌិតការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងឆ្ពោះទៅរកវិធីសាស្រ្តដែលមានប្រសិទ្ធភាព និងរលូន ដើម្បីឱ្យគ្រូបង្រៀនអាចផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងពិតប្រាកដលើភារកិច្ចស្នូលរបស់ពួកគេក្នុងការបង្រៀន និងអប់រំសិស្ស។

ទាក់ទងនឹងសម្ភារៈ និងលក្ខខណ្ឌបង្រៀន ជាពិសេសនៅតាមសាលារៀននៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ជួបការលំបាក និងជាពិសេសតំបន់ដែលមានការលំបាកខ្លាំង គួរតែផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគកាន់តែទូលំទូលាយលើអគារសិក្សា ឧបករណ៍ និងលំនៅដ្ឋានសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ បុគ្គលិកបង្រៀនទាំងអស់សង្ឃឹមថា គោលនយោបាយវិនិយោគទាំងនេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការរស់នៅសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។

ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀន និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ ចាំបាច់ត្រូវច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងទិសដៅជាក់ស្តែង សមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌតំបន់ ដោយជៀសវាងការធ្វើជាផ្លូវការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គួរតែមានយន្តការជាក់លាក់ដើម្បីគាំទ្រគ្រូបង្រៀនជាមួយនឹងមូលនិធិ និងលក្ខខណ្ឌសិក្សា ដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេតាមរបៀបជាក់ស្តែង។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយនៃការបញ្ចូលគ្នានៃសាលារៀន លោកស្រី មិញ ជឿជាក់ថា នេះគឺជាទិសដៅវិជ្ជមានមួយដែលមានគោលបំណងធ្វើឱ្យឧបករណ៍រដ្ឋបាលមានភាពសាមញ្ញ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពគ្រប់គ្រង និងប្រមូលផ្តុំធនធាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុវត្តត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន ដោយមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវសមស្របសម្រាប់តំបន់នីមួយៗ ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះតំបន់ដែលជួបការលំបាក ធានាទាំងការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការរក្សាស្ថិរភាពរបស់បុគ្គលិកបង្រៀន និងសិទ្ធិទទួលបានការអប់រំសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស។

លោកស្រី ឌួង ធីហុងមិញ បានមានប្រសាសន៍ថា “រួមជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតគោលនយោបាយ ខ្ញុំជឿជាក់ថា ឋានៈ និងរូបភាពរបស់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងសង្គមនឹងត្រូវបានគោរព ការពារ និងលើកកម្ពស់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវកាន់តែខ្លាំងឡើង ដូច្នេះវិជ្ជាជីវៈបង្រៀនពិតជាក្លាយជាវិជ្ជាជីវៈដ៏ថ្លៃថ្នូរ និងទាក់ទាញដល់យុវជនជំនាន់ក្រោយ”។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/giu-chan-nha-giao-bang-chinh-sach-du-manh-post773280.html