ជួយកម្មករសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ៣១ ខែតុលា នៅទីក្រុងហូជីមិញ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) បានបើកសន្និសីទប្រមូលមតិរបស់មន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងកម្មករលើសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតជាតិលើកទី ១៤ របស់បក្ស។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Kim Loan បានអត្ថាធិប្បាយលើសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Thai Thu Xuong មានប្រសាសន៍ថា គោលបំណងនៃសន្និសីទនេះគឺដើម្បីប្រមូលផ្តុំនូវភាពវៃឆ្លាត ភាពរីករាយ និងសំឡេងពិតរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ-អ្នកផលិតដោយផ្ទាល់ និងរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។

យោងតាមលោកស្រី Thai Thu Xuong ការពិគ្រោះយោបល់ដ៏ទូលំទូលាយនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវបាវចនា "ប្រជាជនដឹង - មនុស្សពិភាក្សា - មនុស្សធ្វើ - មនុស្សត្រួតពិនិត្យ - មនុស្សត្រួតពិនិត្យ - ផលប្រយោជន៍ប្រជាជន" ហើយជាភស្តុតាងនៃទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងបក្សនិងប្រជាជនរវាងបក្សនិងវណ្ណៈកម្មករនិងសហជីពវៀតណាម។

អនុប្រធានសហភាពការងារវៀតណាម លោក Thai Thu Xuong ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ

ថ្លែងមតិនៅសន្និសីទនេះ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Kim Loan បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម ជាពិសេសលើវិស័យ អប់រំ និងលំនៅដ្ឋានសង្គម។ បើ​តាម​លោកស្រី ទាំងនេះ​ជា​បញ្ហា​ដែល​ប៉ះពាល់​ផ្ទាល់​ដល់​ជីវិត​កម្មករ។

សេចក្តីព្រាងឯកសារនេះ បានបញ្ជាក់ថា គុណភាពនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល ជាពិសេសការអប់រំលើគុណភាព បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងអាជីព នៅតែមានភាពប្រសើរឡើងបន្តិចម្តងៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្វីដែលនាងព្រួយបារម្ភនោះគឺថា នៅកម្រិតអប់រំនីមួយៗ កម្រិតនៃការអប់រំនីមួយៗ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់ថាមុខវិជ្ជាណាជាមូលដ្ឋាន និងមុខវិជ្ជាណាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ ដើម្បីផ្តល់ទិសដៅជាក់លាក់បន្ថែមទៀតសម្រាប់ការអប់រំ។

ថ្នាក់នៃកូនរបស់កម្មករ

តាមបទពិសោធន៍ក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត និងកម្មករនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន អ្នកស្រី Loan មានប្រសាសន៍ថា កម្មករជាច្រើន ជាពិសេសពលករចំណាកស្រុក តែងតែបង្ហាញការព្រួយបារម្ភអំពីការសិក្សារបស់កូនៗពួកគេ។ បើតាមលោកស្រី Loan កម្មករមានចំណូលទាប និងជួបការលំបាកជាច្រើនក្នុងជីវិត ដូច្នេះហើយពួកគាត់ចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះកម្មវិធីអប់រំរបស់កូនៗ ជាពិសេសមុខវិជ្ជាអនុវត្តដែលជួយកុមារអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ និងមានឱកាសការងារទៅថ្ងៃអនាគត។

អ្នកស្រី Loan បាននិយាយដែរថា កូនរបស់កម្មករជាច្រើនដែលសិក្សានៅសាលារៀនក្បែរតំបន់ឧស្សាហកម្ម មិនមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការបង់ថ្លៃសិក្សាបន្ថែម ដូច្នេះពួកគេមានឱកាសតិចតួចក្នុងការចូលរួមក្នុងថ្នាក់ជំនាញជីវិត ឬថ្នាក់ជំនាញទន់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កុមារនៃគ្រួសារដែលមានជីវភាពធូរធារ មានលក្ខខណ្ឌក្នុងការចូលរៀនបន្ថែម និងទទួលបានជំនាញអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនជាច្រើន។

ទិដ្ឋភាពនៃសន្និសីទដើម្បីរួមវិភាគទានលើសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ នៅថ្ងៃទី៣១ ខែតុលា។

អ្នកស្រី Loan បាន​សម្ដែង​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​អំពី​គម្លាត​នេះ។ “ដោយអចេតនា សង្គមនឹងបង្កើតនិន្នាការនិស្សិតពីរ៖ ក្រុមដែលមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញទូលំទូលាយ និងក្រុមដែលនៅសល់ - ភាគច្រើនជាកូនរបស់កម្មករ - ដែលមិនមានឱកាសទទួលបាន។ នេះអាចនាំឱ្យមានភាពខុសគ្នានៃជំនាញដែលប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ស្មើគ្នានៃមនុស្សជំនាន់ក្រោយ។

បន្ថែមលើបញ្ហាអប់រំ លោកស្រី Loan ក៏បានលើកឡើងដែរថា បក្ស និងរដ្ឋត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ទ្រឹស្តី នយោបាយ និងជំនាញ ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងបរិបទថ្មី នៅពេលដែលការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យា និងបញ្ញាសិប្បនិមិត្តត្រូវបានពង្រីកកាន់តែខ្លាំង។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាបណ្តុះបណ្តាលកម្មករផងដែរ ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Khanh Hoa លោក Phan Thanh Liem បានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវកសាងប្រព័ន្ធសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈដែលមានស្តង់ដារ ពិភពលោក ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញរបស់កម្មករនិយោជិត។ លើសពីនេះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌឲ្យសហជីព និងកម្មករចូលរួមកាន់តែច្រើនឡើងក្នុងអភិបាលកិច្ចសង្គម។

គណៈប្រតិភូផ្តល់មតិនៅក្នុងសន្និសីទ

នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូក៏បានស្នើថា ឯកសារគួរតែចុះសម្រុងគ្នាផលប្រយោជន៍រវាងនិយោជក និងនិយោជិត។ ការកសាងក្រុមសហគ្រិនវៀតណាមត្រូវតែផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយដើម្បីកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាម។ ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា វឌ្ឍនភាព និងមនុស្សធម៌ក្នុងសហគ្រាស ...

ថៃ ភឿង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/giup-cong-nhan-thich-ung-voi-chuyen-doi-so-post821115.html