ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលក្នុងស្រុកកម្រិតពីរ ការជ្រើសរើសយោធានៅក្នុងតំបន់បានជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើន ដែលទាមទារឱ្យមានដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា និងយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីដោះស្រាយពួកគេ។ ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនេះ បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Ha Tinh បានណែនាំយ៉ាងសកម្ម គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចេញនូវផែនការ និងសេចក្តីណែនាំជាច្រើន ដើម្បីដោះស្រាយ “បញ្ហាស្ទះ” ភ្លាមៗក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច យោធា និងការពារជាតិ និយាយរួម និងការជ្រើសរើសយោធា ជាពិសេស។
បញ្ហាដែលកើតចេញពីការអនុវត្ត
នៅម៉ោងជិត ១១យប់ថ្ងៃសៅរ៍ ភ្លើងនៅទីស្នាក់ការបញ្ជាការដ្ឋានយោធាឃុំ Huong Son នៅតែបើក។ នោះជាកន្លែងធ្វើការរបស់សមមិត្ត Nguyen Anh Duc មេបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានយោធាឃុំ។ ប្រជាពលរដ្ឋនៅជុំវិញតំបន់នោះបានចែករំលែកថា ចាប់តាំងពីទីស្នាក់ការបានរើមកទីនេះ ស្ទើរតែរាល់យប់មន្ត្រីនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធាឃុំធ្វើការរហូតដល់យប់។ នៅព្រឹកថ្ងៃច័ន្ទ ពួកយើងមកដល់ម៉ោង ៧ ព្រឹក ដោយគិតថាវានៅព្រលឹមនៅឡើយ ប៉ុន្តែមន្ត្រីនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគទាំងអស់មានវត្តមាន ហើយកំពុងចាត់ការតាមនីតិវិធីនៃការផ្ទេរទីលំនៅអតីតយុទ្ធជន។
សមមិត្ត ឌឹក បាននិយាយថា៖ «ចាប់តាំងពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃឃុំចំនួន ៤ និងទីប្រជុំជន Pho Chau ទៅជាឃុំ Huong Son តំបន់នេះកាន់តែធំទៅៗ ខណៈចំនួនសេនាធិការនៅមានត្រឹមតែ ៣ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។
ជួបសំណេះសំណាលជាមួយគ្រួសារប្រជាពលរដ្ឋក្នុងវ័យយោធានៅវួដ Tran Phu ខេត្ត Ha Tinh ។ |
ស្ថានភាពដូចគ្នានេះក៏បានកើតឡើងក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ថ្មីជាច្រើនបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។ នៅវួដ Tran Phu សមមិត្ត Le Thi Phuong Chi អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនវួដបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “វួដបច្ចុប្បន្នជាលទ្ធផលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលចំនួន ៤ រួមមានវួដ៖ Dong Mon, Thach Trung, ឃុំ Thach Ha និង Ho Do ដែលមានប្រជាជនជាង ៣៨,០០០ នាក់ ។ ដែលក្នុងនោះមានប្រជាជនច្រើនជាង ៣៩%។ ធ្វើការបម្រើយោធា»។
បើតាមលោកស្រី ជី យុវជនដែលមានអាយុយោធា ភាគច្រើនទៅធ្វើការនៅឆ្ងាយ ភាគច្រើនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ឬសិក្សានៅក្រៅខេត្ត បង្កការលំបាកក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការស៊ើបអង្កេតជាមូលដ្ឋាន។ បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគមានតែមនុស្សមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ រួមទាំងសមមិត្តដែលកំពុងសិក្សា។ ម៉្យាងវិញទៀត ការបំប្លែងគំរូនៃការគ្រប់គ្រងទៅជារដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត បានធ្វើឱ្យបទប្បញ្ញត្តិ និងអាជ្ញាធរមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសយោធាត្រូវផ្លាស់ប្តូរ ដែលនាំឱ្យដំណើរការ និងនីតិវិធីមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។
ការលំបាកមួយទៀតគឺនៅថ្នាក់ឃុំ កម្មាភិបាលថ្មីមិនមានបទពិសោធន៍ច្រើនក្នុងការដឹកនាំ និងអនុវត្តការជ្រើសរើសយោធា។ ទោះបីជាមានការយកចិត្តទុកដាក់លើការងារឃោសនាស្តីពីការបម្រើយោធាក៏ដោយ ក៏នៅកន្លែងខ្លះវានៅតែមិនហ្មត់ចត់ និងខ្វះវិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធ ដែលនាំទៅដល់ស្ថានភាពដែលមនុស្សមិនយល់ច្បាស់ពីបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។
ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្លាំងបញ្ជាការដ្ឋានការពារភូមិភាគ (PTKV) ដែលមានសមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ ខ្វះយន្តការច្បាស់លាស់ក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយឃុំ និងសង្កាត់។ តំបន់ខ្លះគាំទ្រមូលដ្ឋានយ៉ាងសកម្ម ប៉ុន្តែភាគច្រើននៅតែរង់ចាំការណែនាំ ដែលនាំឱ្យខ្ជះខ្ជាយធនធាន។ នេះជាឧបសគ្គមួយដែលខេត្តកំពុងព្យាយាមដកចេញ។
សកម្ម និងកំណត់ពីថ្នាក់មូលដ្ឋានដល់ថ្នាក់ខេត្ត
កំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីការជ្រើសរើសយោធាជា កិច្ចការនយោបាយ សំខាន់ ផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ មូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Ha Tinh បានចេញយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយពិសេស និងបង្កើតផែនការលម្អិតចាប់ពីដើមឆ្នាំ។
នៅឃុំ Huong Son លោក Nguyen Tien Thich អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “បន្ទាប់ពីគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តដឹកនាំការងារជ្រើសរើសយោធា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានអនុវត្តផែនការជាក់លាក់។ យើងបានប្រគល់ឲ្យបញ្ជាការដ្ឋានយោធាសម្របសម្រួលជាមួយនគរបាលឃុំ ដើម្បីពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវអង្គការយុវជនក្នុងវ័យយោធា។
លើសពីនេះ ឃុំក៏បានបង្កើតក្រុមការងារ ដោយចាត់តាំងសមមិត្តក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ ទទួលបន្ទុកភូមិនីមួយៗ ដើម្បីក្តាប់ស្ថានការណ៍។ ការពិនិត្យឡើងវិញនៃប្រភពជ្រើសរើស ការចាត់ថ្នាក់យុវជនដែលមានសមត្ថភាព ការពន្យារពេល ឬការលើកលែងពីការបម្រើយោធាមានតម្លាភាព និងជាសាធារណៈ ដោយធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
នៅទីបញ្ជាការ PTKV1-Nam Hong Linh ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Phi Vu មេបញ្ជាការរង នាយសេនាធិការនៃបញ្ជាការ PTKV1-Nam Hong Linh បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “យើងបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ២៧ នៅតំបន់នីមួយៗ ដែលមាននាយទាហានចុះទៅជួយដោយផ្ទាល់។ លើសពីនេះ អង្គភាពក៏បានបង្កើតក្រុមការងារចល័តចំនួន ៤ ដើម្បីត្រៀមជួយដល់មូលដ្ឋានដែលជួបការលំបាក។
នៅថ្នាក់ខេត្ត បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត Ha Tinh បានដាក់ពង្រាយយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង ដើម្បីជំនះលើការខ្វះខាតធនធានមនុស្ស និងភាពវឹកវរតាមនីតិវិធីនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ លោកវរសេនីយ៍ឯក Hoang Anh Tu មេបញ្ជាការរង និងជានាយសេនាធិការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “យើងបានអនុញ្ញាតឱ្យគណៈបញ្ជាការ PTKV អនុវត្តការងារមួយចំនួនក្នុងការជ្រើសរើសយោធា ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក៏រួមបញ្ចូលមេបញ្ជាការគណៈបញ្ជាការ PTKV ក្នុងសមាសភាពក្រុមប្រឹក្សាសេវាកម្មយោធាខេត្ត ដើម្បីឲ្យពួកគេមានតួនាទី និងសំឡេងជាផ្លូវការក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។
បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត ក៏បានចេញឯកសារណែនាំលម្អិតជារៀងរាល់ខែ ចាប់ពីការពិនិត្យ ការជ្រើសរើសបឋម ការពិនិត្យសុខភាព រហូតដល់ការអនុម័ត និងផ្សព្វផ្សាយបញ្ជីឈ្មោះ។ វគ្គហ្វឹកហ្វឺនជាច្រើនត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់មន្ត្រីឃុំ រួមទាំងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន លេខា និងមេបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ លើការងារយោធា និងការពារជាតិ ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការជ្រើសរើសយោធា។ លទ្ធផលនៃការងារជ្រើសរើសយោធាក្នុងកំឡុងឆ្នាំត្រូវបានចាត់ទុកថាជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការត្រាប់តាម និងការវាយតម្លៃរង្វាន់។
ជាពិសេសខេត្តបានណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់បណ្តាស្រុកនានា ក្នុងការចងក្រង និងប្រគល់គ្រប់ប្រភពនៃការជ្រើសរើសយោធាទៅបញ្ជាការដ្ឋានកងរាជអាវុធហត្ថខេត្តមុននឹងរំលាយ។ នៅពេលប្តូរទៅជាគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ឃុំ និងសង្កាត់ថ្មីក៏ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលតាំងពីដើមឆ្នាំ ដើម្បីចាប់យកដំណើរការ អនុវត្តឱ្យស៊ីសង្វាក់គ្នា និងជៀសវាងភាពអសកម្ម។
បច្ចុប្បន្ននេះ ការងារឃោសនាស្តីពីសេវាយោធាត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយក្នុងស្រុកទាំងអស់។ ឃុំនិងសង្កាត់កំពុងធ្វើការពិនិត្យយ៉ាងហ្មត់ចត់ពីថ្នាក់ភូមិដល់ឃុំដើម្បីត្រៀមជ្រើសរើសបឋមនិងចាត់ថ្នាក់លេខយោធា។ ករណីដែលមានកាលៈទេសៈពិសេស ធ្វើការនៅឆ្ងាយ សិក្សា ឬមានសិទ្ធិពន្យាពេលបណ្តោះអាសន្ន ឬការលើកលែងពីការហៅទូរស័ព្ទទាំងអស់ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈដល់ប្រជាជន។
ដោយមានការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ ស្ថាប័នយោធាគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមតិឯកភាពរបស់ប្រជាជន ទីក្រុង Ha Tinh កំពុងតែដកថយបន្តិចម្តងៗនូវការលំបាកដែលកើតឡើងក្នុងការជ្រើសរើសយោធានៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ ខេត្តមានបំណងសម្រេចឲ្យបាន និងលើសគោលដៅជ្រើសរើស និងហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ពនៅឆ្នាំ២០២៦ រួមចំណែកកសាងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរឹងមាំ បំពេញតម្រូវការភារកិច្ចការពារមាតុភូមិក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
អត្ថបទ និងរូបថត៖ LE ANH TAN
ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ha-tinh-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-quan-847941
Kommentar (0)