ហៃយឿង៖ អាជីវកម្មនានាត្រូវការកម្មករច្រើនជាងអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើដល់ទៅប្រាំដង។

តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មខ្ពស់ រួមផ្សំជាមួយនឹងចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារមានកំណត់ បានបណ្តាលឱ្យមានអតុល្យភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់រវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ។

កម្លាំងពលកម្មគ្មានជំនាញ គឺជាក្រុមកម្មករដែលអាជីវកម្មត្រូវការជ្រើសរើសច្រើនជាងគេ ដែលមានចំនួន 81.26%។

យោងតាមទិន្នន័យស្ទង់មតិដែលចងក្រងដោយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ និងអប់រំវិជ្ជាជីវៈ Hai Duong (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ពីអាជីវកម្មចំនួន ៤៧០ ដែលកំពុងស្វែងរកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងខេត្ត អាជីវកម្មទាំងនេះមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១៣.០៦៦ នាក់។

ក្នុងចំណោមនេះ ចំនួនច្រើនជាងគេគឺជាកម្មករគ្មានជំនាញដែលមានចំនួន 10,618 នាក់ (ស្មើនឹង 81.26%)។ មុខតំណែងដែលនៅសល់រួមមានអ្នកជំនាញកម្រិតមធ្យមចំនួន 1,242 នាក់; ប្រតិបត្តិករ និងអ្នកផ្គុំគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍ចំនួន 358 នាក់; អ្នកជំនាញកម្រិតខ្ពស់ចំនួន 291 នាក់; សិប្បករ និងមុខរបរពាក់ព័ន្ធចំនួន 260 នាក់; ជំនួយការការិយាល័យចំនួន 155 នាក់; និងមុខតំណែងដែលនៅសល់គឺជាបុគ្គលិកសេវាកម្ម និងលក់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ និង អប់រំ វិជ្ជាជីវៈ Hai Duong ចំនួនកម្មករចុះឈ្មោះសម្រាប់ការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលនេះបំពេញបានត្រឹមតែប្រហែល 20% នៃតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះ។

ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ បន្ថែមពីលើការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ត្រឹមត្រូវ អាជីវកម្មជាច្រើនក៏ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកថ្មី និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់អ្នកដែលណែនាំបុគ្គលិកថ្មី... ប៉ុន្តែចំនួនកម្មករដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៅតែមិនទាន់បំពេញតម្រូវការ។

PV

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/hai-duong-doanh-nghiep-can-lao-dong-gap-5-lan-so-nguoi-tim-viec-413434.html