គ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong «ផ្ញើសញ្ញាមួយ» ទៅកាន់សមាគមបាល់ទាត់ចិន។
នៅថ្ងៃទី១៦ ខែមិថុនា កាសែតកូរ៉េខាងត្បូង Chosun Biz បានដកស្រង់សម្តីតំណាងរបស់គ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong ដោយបញ្ជាក់ថា គ្រូបង្វឹកវ័យ ៥៤ ឆ្នាំរូបនេះមិនទាន់បានទទួលយកការផ្តល់ជូនជាផ្លូវការដើម្បីដឹកនាំក្រុមជម្រើសជាតិចិននៅឡើយទេ ផ្ទុយពីរបាយការណ៍ថ្មីៗនេះ។

គ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ AFF Cup ឆ្នាំ ២០២៤ នៅពេលដែលគាត់នៅជាគ្រូបង្វឹកក្រុមជម្រើសជាតិឥណ្ឌូនេស៊ី។
រូបភាព៖ រូបថតអេក្រង់ពីវីដេអូឃ្លីប
«ផ្ទុយពីរបាយការណ៍ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី យើងមិនទាន់បានទទួលការផ្តល់ជូន ឬកិច្ចសន្យាណាមួយពីសមាគមបាល់ទាត់ចិន (CFA) រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ននោះទេ» អ្នកតំណាងរបស់គ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong បាននិយាយ។
អ្នកតំណាងរូបនេះក៏បានបន្ថែមផងដែរថា “គ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong បច្ចុប្បន្នកំពុងមមាញឹកខ្លាំងជាមួយនឹងសកម្មភាពផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន រួមទាំងតំណែងរបស់គាត់ជាអនុប្រធានសមាគមបាល់ទាត់កូរ៉េ (KFA) និងតួនាទីរបស់គាត់ជាអ្នកចាត់ការទូទៅនៅ Seongnam FC”។
ទាក់ទងនឹងតំណែងជាអនុប្រធាន KFA លោក Shin Tae-yong បច្ចុប្បន្នធ្វើការជាមួយអតីតគ្រូបង្វឹកក្រុមជម្រើសជាតិវៀតណាម លោក Park Hang-seo ដែលក៏កាន់តំណែងស្រដៀងគ្នានេះនៅស្ថាប័នគ្រប់គ្រងបាល់ទាត់កូរ៉េផងដែរ។
ទោះបីជាលោកបានបដិសេធមិនទទួលយកការផ្តល់ជូនដើម្បីបង្វឹកក្រុមជម្រើសជាតិចិនក៏ដោយ តំណាងរបស់លោក Shin Tae-yong បាននិយាយថា “ប្រសិនបើយើងទទួលបានការអញ្ជើញជាផ្លូវការពី CFA ការចរចាអាចដំណើរការដោយគ្មានឧបសគ្គអ្វីឡើយ។ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ តាមពិតទៅ យើងមិនទាន់បានទទួលការផ្តល់ជូនណាមួយពីស្ថាប័នគ្រប់គ្រងបាល់ទាត់ចិននៅឡើយទេ”។
ពីមុន បន្ទាប់ពី CFA បានបណ្តេញគ្រូបង្វឹក Branko Ivankovic ដោយសារតែការសម្តែងមិនល្អរបស់ក្រុមជម្រើសជាតិចិនក្នុងជុំទីបីនៃវគ្គជម្រុះ World Cup ឆ្នាំ 2026 ក្នុងតំបន់អាស៊ី ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយចិនក៏បានចុះបញ្ជីគ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong ជាបេក្ខជនឈានមុខគេដែលត្រូវបានពិចារណាដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងបាល់ទាត់ដើម្បីជំនួសគាត់។
យោងតាម CNN Indonesia ក្រៅពីគ្រូបង្វឹក Shin Tae-yong សហព័ន្ធបាល់ទាត់ឥណ្ឌូនេស៊ី (CFA) ក៏កំពុងពិចារណាលើបេក្ខជនជំនួសផ្សេងទៀតដូចជាគ្រូបង្វឹកក្រុម U.21 ចិន លោក Zheng Zhi ឬលោក Gao Hongbo អតីតគ្រូបង្វឹកក្រុមជម្រើសជាតិចិនពីឆ្នាំ 2016។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/hlv-shin-tae-yong-len-tieng-ve-tin-don-dan-dat-doi-tuyen-trung-quoc-cho-loi-de-nghi-185250616184319935.htm






Kommentar (0)