ហូជីមិញ - គំរូសម្រាប់កសាង និងកែតម្រូវបក្ស

ក្នុងការងារ ហូជីមិញ - ខ្លឹមសារ និងស្មារតីរបស់ជាតិ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Van Dong បានអះអាងថា "ហូជីមិញធ្វើជាគំរូសម្រាប់កសាងបក្ស។ គំរូរបស់មេដឹកនាំបានទទួលការឆ្លើយតបដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងសាទររបស់បក្សទាំងមូល បង្កើតក្របខ័ណ្ឌដ៏តឹងរឹង និងពិសិដ្ឋ ដោយបន្សល់ទុកនូវប្រពៃណីដ៏ល្អរបស់បក្ស និងការដឹកនាំ"។

រូបសំណាកលោកប្រធានហូជីមិញ មានទីតាំងនៅសារមន្ទីរហូជីមិញ ( ហាណូយ ) គឺជារូបចម្លាក់មានតម្លៃពិសេស ដើម្បីគោរពដល់មេដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យរបស់ប្រទេសជាតិ។ រូបថត៖ MINH NGUYET

ចាប់តាំងពីការបង្កើតបក្ស និងពេញមួយដំណើរការដឹកនាំបដិវត្តន៍ លោកប្រធានហូជីមិញតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស។

ក្នុងការងារ “កែទម្រង់របៀបធ្វើការ” លោក អ៊ុន ហូ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “គណបក្សដែលមានភាពក្លាហានក្នុងការទទួលស្គាល់នូវចំណុចខ្វះខាត បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវចំណុចខ្វះខាតទាំងនោះ មូលហេតុអ្វីបានជាមាន ហើយបន្ទាប់មកស្វែងរកគ្រប់មធ្យោបាយដើម្បីកែតម្រូវនូវចំណុចខ្វះខាតទាំងនោះ នោះគឺជាគណបក្សរីកចម្រើន ក្លាហាន ម៉ឺងម៉ាត់ និងពិតប្រាកដ”។

គោរពច្បាប់គោលបំណង

ការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង ការពិនិត្យមើលខ្លួនឯងនូវបញ្ហាល្អ និងអាក្រក់ ឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលនីមួយៗ ដើម្បីកែតម្រូវ ធ្វើឱ្យខ្លួនឯងល្អឥតខ្ចោះ កាន់តែប្រសើរឡើង នោះគឺជាច្បាប់អភិវឌ្ឍន៍គោលបំណងរបស់បុគ្គល និងអង្គភាពនីមួយៗ។ បក្សកាន់អំណាចដែលមិនពិនិត្យមើលខ្លួនឯងនិងកែខ្លួនឯងទំនងជាមានអំណាចធ្លាក់ចុះ។

បន្ទាប់ពីបដិវត្តខែតុលា ការកសាងរដ្ឋកម្មករ-កសិករដំបូងគេក្នុងពិភពលោក មេដឹកនាំ V.I. លេនីនបានចង្អុលបង្ហាញថា បក្សកុម្មុយនិស្តរុស្ស៊ីមានសត្រូវផ្ទៃក្នុងបីនាក់ដែលបានបំផ្លិចបំផ្លាញ។ ទាំងនេះគឺជាភាពក្រអឺតក្រទមរបស់កុម្មុយនិស្ត អនក្ខរភាព និងការស៊ីសំណូក។

ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដ៏ច្របូកច្របល់ក្រោយបដិវត្តន៍រួមនឹងជំងឺ«ផ្ទៃក្នុង»របស់បក្សបានធ្វើឲ្យមហាជនមិនសប្បាយចិត្ត។ ការបន្សុតបក្សគឺជាថ្នាំដើម្បីធ្វើអោយបក្សរស់ឡើងវិញក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរនោះ។ ការបោសសម្អាតបក្សគឺជា “កិច្ចការដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ និងសំខាន់បំផុត” ក្នុងគោលបំណងប្រយុទ្ធដើម្បីកុំឲ្យបក្សវង្វេងចេញពីមាគ៌ាបដិវត្តន៍ ដើម្បីឲ្យបក្សមានភាពសក្តិសមជាបុព្វបុរសបដិវត្តន៍ និងមហាជន។

លេនីនបានសរសេរថា "យើងត្រូវដឹងពីរបៀបស្តាប់ និងជ្រើសរើសមតិស្ថាបនាពីមហាជន។ ក្នុងការវាយតម្លៃមនុស្ស និងលុបបំបាត់អ្នកដែល "ជ្រៀតចូលបក្ស" អ្នកដែល "ក្លាយជាមន្ត្រី" និងអ្នកដែលបានទទួល "ការិយាធិបតេយ្យ" ការណែនាំរបស់មហាជន proletarian នៅខាងក្រៅបក្ស និងក្នុងករណីជាច្រើន ការណែនាំរបស់បក្សគឺមានតម្លៃណាស់។

ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃគំនិតបូព៌ាក៏សង្កត់ធ្ងន់ជាពិសេសនូវស្មារតីនៃការពិនិត្យដោយខ្លួនឯងតាមរយៈរូបមន្ត "ដាំដុះខ្លួនឯង គ្រប់គ្រងគ្រួសារ គ្រប់គ្រងប្រទេស និងសន្តិភាពពិភពលោក"។ មនុស្សដែលមានមហិច្ឆតាធំ ត្រូវដឹងពីរបៀបបណ្តុះខ្លួនឯងជាមុនសិន។ ហើយរបៀបនៃការប្រព្រឹត្តគឺ “បន្ទោសខ្លួនឯងជាមុនសិន រួចបន្ទោសអ្នកដទៃ” ក្នុងគ្រប់រឿងដែលកើតឡើងត្រូវពិនិត្យមើលខ្លួនឯងជាមុនសិន។

កើតក្នុងគ្រួសារដែលមានទំនៀមទម្លាប់ខុងជឺ ប្រធានហូជីមិញ ក្នុងដំណើរការស្រូបយកគំនិតបដិវត្តន៍ តែងតែទទួលមរតក និងលើកតម្កើងឧត្តមគតិបូព៌ា។ ក្នុងនាមជាស្ថាបនិក និងជាគ្រូបង្វឹកនៃគណបក្ស ឆ្លងកាត់ដំណើរការបដិវត្តន៍ដើម្បីដណ្តើមឯករាជ្យ និងក្លាយជាបក្សកាន់អំណាច គាត់បានដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីតួនាទីនៃការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស ធ្វើឱ្យបក្សស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ ដែលជាកិច្ចការសំខាន់ដែលមានតួនាទីសំខាន់ជាពិសេសក្នុងដំណើរការដឹកនាំប្រទេស។ នោះជាកិច្ចការដែលជៀសមិនរួចស្របតាមច្បាប់គោលដៅ។

លើកកំពស់ សីលធម៌បដិវត្តន៍ ដើម្បីកសាង និងកែលំអបក្ស

នៅខែតុលាឆ្នាំ 1947 នៅក្នុងការងារ "កំណែទម្រង់ផ្លូវនៃការងារ " ជាលើកដំបូងដែលគាត់បានប្រើឃ្លា "ការកែតម្រូវគណបក្ស" ដោយកំណត់អត្តសញ្ញាណស្តង់ដារចំនួន 12 នៃចរិតលក្ខណៈនៃបដិវត្តន៍ពិតប្រាកដ។ លោកបានរំឭកថា៖ «បើចង់ឲ្យបក្សមានស្ថិរភាព កុំភ្លេចរឿងទាំងដប់ពីរនោះឡើយ»; បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីកាតព្វកិច្ចរបស់សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាល៖ " យកផលប្រយោជន៍បក្ស លើសអ្វីៗទាំងអស់... ផលប្រយោជន៍បុគ្គល ត្រូវស្ថិតនៅក្រោមផលប្រយោជន៍បក្ស ផលប្រយោជន៍នៃផ្នែកនីមួយៗ ត្រូវស្ថិតនៅក្រោមផលប្រយោជន៍ទាំងមូល ផលប្រយោជន៍បណ្តោះអាសន្ន ត្រូវតែនៅក្រោមផលប្រយោជន៍យូរអង្វែង"; ត្រូវតែអនុវត្តក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ - មនុស្សធម៌ យុត្តិធម៌ ប្រាជ្ញា ភាពក្លាហាន សុចរិតភាព។

ច្រៀងរាំលើកសរសើរបក្សនិងពូយ៉េន ក្នុងមហាសន្និបាតលើកទី១៧ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Phu Yen។ រូបថត៖ MINH NGUYET

ទាក់ទងនឹងការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់នោះ លោកបានគូសបញ្ជាក់ថា “គោលបំណងនៃការរិះគន់គឺជួយគ្នាកែតម្រូវ និងរីកចម្រើន គោលបំណងគឺផ្លាស់ប្តូររបៀបធ្វើការឱ្យកាន់តែប្រសើរ និងត្រឹមត្រូវជាងមុន គោលបំណងគឺដើម្បីរួបរួម និងឯកភាពផ្ទៃក្នុង”។ គាត់បានបញ្ជាក់ថា៖ «បុគ្គលនិយមគឺដូចជាមេរោគពុលខ្លាំង ដែលបង្កជាជំងឺដ៏គ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងណាស់»។ ដូច្នេះហើយ លោកបានទាមទារថា ក្នុងការកែតម្រូវបក្ស យើងត្រូវតែប្រឆាំងនឹង«បុគ្គលនិយម»យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់។

នៅខែឧសភា ឆ្នាំ ១៩៥២ ក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមជ្ឈិមដំបូង លោកប្រធានហូជីមិញបានកំណត់ថា “គោលបំណងនៃការកែតម្រូវបក្សគឺដើម្បីលើកកម្ពស់ឧត្តមគតិ និងកម្រិតនយោបាយរបស់សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាល ធ្វើឲ្យសមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលធ្វើតាមទស្សនៈ និងគោលជំហររបស់បក្សកុម្មុយនិស្តត្រឹមត្រូវ”។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ប៉ុន្តែដោយសារលក្ខខណ្ឌលំបាក កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សភាគច្រើនមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវ ដូច្នេះឧត្តមគតិ និងកម្រិតនយោបាយនៅមានកម្រិតទាប និងបំភ្លៃ។ ចំណុចនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងចំណុចខ្វះខាតនីមួយៗដូចជា៖ ការមិនប្រកាន់យកគោលនយោបាយតស៊ូយូរអង្វែង និងការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង មិនបែងចែកឱ្យច្បាស់រវាងមិត្ត និងសត្រូវ ការិយាធិបតេយ្យ អំពើពុករលួយ និងអ្នកមានគុណូបការៈ។

នៅឆ្នាំ 1969 នៅក្នុងការងារចុងក្រោយរបស់គាត់ គឺការលើកកម្ពស់សីលធម៌បដិវត្តន៍ ការលុបបំបាត់បុគ្គលនិយម គាត់បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍មិនធ្លាក់ពីលើមេឃទេ វាត្រូវបានអភិវឌ្ឍ និងបង្រួបបង្រួមតាមរយៈការតស៊ូប្រចាំថ្ងៃ និងការហ្វឹកហាត់ឥតឈប់ឈរ។

នៅក្នុង ឆន្ទៈរបស់គាត់ មុនពេលទទួលមរណភាព លោកក៏បានកំណត់នូវលក្ខខណ្ឌសីលធម៌ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស និងតម្រូវការដែលកើតចេញពីលក្ខណៈបដិវត្តន៍របស់បក្ស ពីទំនាក់ទំនងឈាមរវាងបក្ស និងប្រជាជន៖ “បក្សយើងជាបក្សកាន់អំណាច សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលនីមួយៗត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ពិតប្រាកដ ត្រូវតែសន្សំសំចៃ ស្មោះត្រង់ និងថ្លៃថ្នូរ។ ជាអ្នកដឹកនាំ និងជាអ្នកបម្រើដ៏ស្មោះត្រង់របស់ប្រជាជន”។

ការងារជាប្រចាំ និងបន្តរបស់បក្ស

ការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្ស ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ មានសារៈសំខាន់ចំពោះបក្ស និងរបប ហើយតែងតែត្រូវបានបក្សយើងកំណត់ថាជាកិច្ចការសំខាន់ ទៀងទាត់ និងបន្តក្នុងសម័យបដិវត្តន៍។

ច្រៀងនិងរាំអំពីជប់លៀងនិងពូនៅកម្មវិធីសិល្បៈមួយ។ រូបថត៖ MINH NGUYET

ក្នុងបរិបទនៃការកសាងសង្គមនិយមនៅភាគខាងជើងក្រោយឆ្នាំ 1954 ដែលជាបុព្វហេតុបដិវត្តន៍ដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក លោកប្រធានហូជីមិញបានទាមទារឱ្យមានការកសាង និងកែទម្រង់បក្សដ៏រឹងមាំ និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ។

នៅនិទាឃរដូវឆ្នាំ 1961 គណបក្សរបស់យើងបានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការកែតម្រូវក្នុងគោលបំណងដើម្បីកសាងស្មារតីសមូហភាពសង្គមនិយមក្នុងចំណោមកម្មាភិបាលសមាជិកបក្សនិងកម្មករ, ការយល់ដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីភារកិច្ចនៃការផលិតនិងសន្សំសំចៃក្នុងសម័យកាលថ្មី; រិះគន់បុគ្គលនិយម អំពើពុករលួយ ខ្ជះខ្ជាយ ការិយាធិបតេយ្យ បញ្ជាការ អភិរក្សនិយម និងភាពខ្មាស់អៀន។

បន្ទាប់មក ការិយាល័យនយោបាយបានបន្តចេញសេចក្តីណែនាំស្តីពីយុទ្ធនាការកែតម្រូវនិទាឃរដូវឆ្នាំ 1965 សំដៅលើកកំពស់ឆន្ទៈរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងការខិតខំ អារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យ ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពសីលធម៌បដិវត្តន៍ យកឈ្នះលើការគិតខុសឆ្គង និងរិះគន់ការបង្ហាញពីបុគ្គលនិយម។

ចាប់តាំងពីឈានចូលដំណើរការជួសជុល គណបក្សរបស់យើងបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តជាច្រើនស្តីពីការកសាង និងកែតម្រូវគណបក្ស។ គ្រាន់តែរាប់លក្ខខណ្ឌសមាជនាពេលថ្មីៗនេះ ចាប់ពីដើមអាណត្តិនីមួយៗ តាមរយៈសន្និសិទមជ្ឈិមលើកទី 4 នៃអាណត្តិទី 11 ទី 12 និងទី 13 ដំណោះស្រាយ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗជាច្រើនស្តីពីការកសាង និងកែតម្រូវគណបក្សត្រូវបានចេញ។ រាល់ពេលដែលកាន់តែស៊ីជម្រៅ ទូលំទូលាយ ជាក់លាក់ និងច្បាស់លាស់ជាងលើកមុន។

ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការថ្មី មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានបង្កើតធាតុ “ពង្រឹងការកសាងបក្សស្អាតស្អំ” នៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១២ ទៅជា “ពង្រឹងការកសាង និងកែប្រព័ន្ធបក្សស្អាត និងរឹងមាំ”។

សន្និសិទកណ្តាលលើកទី 4 នៃអាណត្តិទី 13 បានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋាន 21-KL/TW ស្តីពីការលើកកម្ពស់ការកសាងនិងការកែតម្រូវគណបក្សនិងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ទប់ស្កាត់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ បណ្តេញចេញ និងចាត់ចែងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដែលបន្ទាបបន្ថោកមនោគមវិជ្ជានយោបាយ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងការបង្ហាញនៃ "ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" ។

ជាពិសេស ការបង្កើត បំពេញបន្ថែម និងបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ បានបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន និងច្បាស់លាស់ក្នុងការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយស្អាតស្អំ ទទួលបានទំនុកចិត្ត និងការគាំទ្រពីប្រជាជន រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសន្តិសុខសង្គម ការពារជាតិ និងអន្តរជាតិ។

ពេញមួយប្រវត្តិសាស្រ្ត 94 ឆ្នាំរបស់ខ្លួន បក្សរបស់យើងបានដឹកនាំប្រជាជនជំនះរាល់ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម បង្កើតនូវព្រឹត្តិការណ៍ដ៏អស្ចារ្យក្នុងបុព្វហេតុរំដោះជាតិ និងការកសាងសាធារណៈរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាម។ ក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស ប្រទេសមិនដែលមានមូលដ្ឋាន សក្ដានុពល និងជំហរនយោបាយដូចសព្វថ្ងៃនេះទេ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលដ៏ត្រចះត្រចង់នេះ បក្សយើងតែងតែប្រកាន់យកនូវមនោគមវិជ្ជារបស់ព្រះអង្គយ៉ាងហ្មត់ចត់លើការកសាង និងកែទម្រង់បក្ស ដោយចាត់ទុកថាជាកិច្ចការទៀងទាត់ សំខាន់ និងជាបន្តក្នុងដំណើរការដឹកនាំបដិវត្តន៍ ដើម្បីឲ្យបក្សពិតជាស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ ឆ្លើយតបកាន់តែខ្លាំងឡើងចំពោះស្ថានភាព និងភារកិច្ចថ្មី។