ការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព

ភាគច្រើននៃអ្នកអត់ការងារធ្វើចូលចិត្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ ហើយបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍តិចតួចលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលជាមូលហេតុដែលគោលនយោបាយគាំទ្រមិនត្រូវបានទទួលយកយ៉ាងទូលំទូលាយដោយកម្មករ។

ដោយ​គ្មាន​ការងារ​ធ្វើ​ក្នុង​អាយុ ៣៨ ឆ្នាំ លោក ផាម ហ៊ូវហ៊ី រស់នៅ​ក្នុង​សង្កាត់​តាន់តាវ ទីក្រុង​ហូជីមិញ បាន​ទៅ​មជ្ឈមណ្ឌល​សេវាកម្ម​ការងារ​ដើម្បី​ចុះឈ្មោះ​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍​អ្នក​អត់​ការងារ​ធ្វើ។

ភាពព្រងើយកន្តើយចំពោះការរៀនជំនាញ

លោក ហ៊ី ត្រូវបានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារណែនាំឲ្យចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្នែកជួសជុលទូរទឹកកក និងម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ដោយមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសិក្សាប្រហែល ៧០%។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយជឿជាក់ថា "ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវចំណាយពេលច្រើនខែ ខណៈពេលដែលគ្រួសារត្រូវការប្រាក់សម្រាប់ចំណាយប្រចាំថ្ងៃ" គាត់បានជ្រើសរើសទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើ ដើម្បីទូទាត់ការចំណាយភ្លាមៗ និងស្វែងរកការងារបណ្តោះអាសន្ន។

វគ្គសិក្សាសិល្បៈធ្វើម្ហូបនៅមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈអាស៊ី-អឺរ៉ុបទាក់ទាញកម្មករមួយចំនួនធំ ពីព្រោះវាបំពេញតម្រូវការពិតប្រាកដរបស់ទីផ្សារ។

ករណីដូចជារបស់លោក Hy មិនមែនជាករណីពិសេសនោះទេ។ ពួកវាឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថាកម្មករអត់ការងារធ្វើជាច្រើនមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើភ្លាមៗ ហើយមិនទាន់មានឆន្ទៈក្នុងការវិនិយោគពេលវេលាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដើម្បីធានាស្ថិរភាពរយៈពេលវែងនៅឡើយទេ។

យោងតាម ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ មានករណីអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើចំនួន ៣៤៥.១៧៥ ករណីទូទាំងប្រទេស ប៉ុន្តែមានតែមនុស្ស ៨.៧៤០ នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានចូលរួមបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ អត្រាតិចតួចប្រហែល ២,៥% នេះបង្ហាញថាកម្មករមិនទាន់មានចំណាប់អារម្មណ៍លើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅឡើយទេ បន្ទាប់ពីបាត់បង់ការងារ។

ស្ថិតិពីក្រសួងការងារ - ក្រសួងមហាផ្ទៃបង្ហាញថាអត្រានៃអ្នកអត់ការងារធ្វើចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគឺទាបណាស់ ដោយមានការប្រែប្រួលប្រហែល ៧% អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ នេះបង្ហាញថាគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនទាន់ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងទូលំទូលាយពីអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅឡើយទេ។

មនុស្សជាច្រើនជឿថាមូលហេតុចម្បងគឺថាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនត្រូវគ្នានឹងតម្រូវការការងារទេ។ វិជ្ជាជីវៈជាច្រើនត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា កម្មករពិបាកស្វែងរកការងារសមរម្យ ដែលនាំឱ្យមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចូលរួម។

ម៉្យាងវិញទៀត កម្រិតគាំទ្របច្ចុប្បន្នចំនួន 1,5 លានដុង/ខែ/ម្នាក់ ត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យបន្តការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដោយមានទំនុកចិត្តនោះទេ។ ការប្រឹក្សាអាជីព និងការតភ្ជាប់ជាមួយអាជីវកម្មក៏មិនគ្រប់គ្រាន់ដែរ។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារជាច្រើនភាគច្រើនផ្តល់ព័ត៌មានអំពីអត្ថប្រយោជន៍ ខ្វះការណែនាំអាជីពស៊ីជម្រៅ ឬទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីធានាបាននូវការស្វែងរកការងារសម្រាប់អ្នកហ្វឹកហាត់។

ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកអត់ការងារធ្វើជាច្រើននៅតែចូលចិត្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើភ្លាមៗ ជាជាងការវិនិយោគពេលវេលាលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍរយៈពេលវែង។ អាយុ និងស្ថានភាពគ្រួសារក៏ធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការរៀនជំនាញឡើងវិញពីដំបូងផងដែរ។

ធ្វើការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗ។

អ្នកជំនាញផ្នែកការងារជាច្រើនយល់ឃើញថាការគាំទ្រដល់អ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាជំហានដ៏សំខាន់មួយឆ្ពោះទៅមុខនៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។ ដើម្បីឱ្យគោលនយោបាយនេះមានប្រសិទ្ធភាព ទាំងវិធីសាស្រ្ត និងយន្តការអនុវត្តត្រូវតែធ្វើកំណែទម្រង់។

លោកស្រីបណ្ឌិត ង្វៀន ធីឡានហឿង អតីតនាយិកាវិទ្យាស្ថានការងារ និង វិទ្យាសាស្ត្រ សង្គម បានសង្កត់ធ្ងន់លើវិធីសាស្រ្តអនុវត្ត។ យោងតាមលោកស្រី គ្រាន់តែផ្តល់ការគាំទ្រទូទៅ និងទុកឱ្យកម្មករមើលថែខ្លួនឯង នឹងពិបាកទទួលបានជោគជ័យណាស់។ រដ្ឋ អាជីវកម្ម និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវចូលរួមក្នុងការរចនាកញ្ចប់បណ្តុះបណ្តាលដែលស្របនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

នៅក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារដែលមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ជាកន្លែងដែលការងារជាច្រើនកំពុងបាត់បង់ ហើយការងារថ្មីៗកំពុងលេចចេញជារូបរាង ការផ្តល់ឱកាសបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើមិនត្រឹមតែជួយពួកគេស្វែងរកការងារធ្វើប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពសង្គមផងដែរ។

ដូច្នេះ កំណែទម្រង់សំខាន់ៗគឺត្រូវការនៅក្នុងវិស័យពាក់ព័ន្ធជាច្រើន។ ជាពិសេស ការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគួរតែត្រូវបានបង្កើនដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីការចំណាយជាក់ស្តែង។ វិធីសាស្រ្ត និងវិស័យបណ្តុះបណ្តាលគួរតែត្រូវបានធ្វើពិពិធកម្ម ជាពិសេសជំនាញឌីជីថល ភាសាបរទេស និងជំនាញទន់។ លើសពីនេះ វគ្គសិក្សាវិជ្ជាជីវៈខ្លីៗ និងអាចបត់បែនបាន ដែលអាចរៀនតាមអ៊ីនធឺណិតគួរតែត្រូវបានរចនា។ ហើយកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្នែកប្រឹក្សាយោបល់ និងការទំនាក់ទំនងគួរតែត្រូវបានពង្រឹង ដើម្បីធានាថាកម្មករយល់អំពីឱកាសបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល...

«គោលនយោបាយសុខុមាលភាពសង្គមមានអត្ថន័យលុះត្រាតែវាត្រូវបានទទួលយកដោយប្រជាជន។ ជាអកុសល អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅតែមានកម្រិតទាប។ ប្រសិនបើវិធីសាស្ត្រអនុវត្តមិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរក្នុងពេលឆាប់ៗនេះទេ គោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនឹងបន្តគ្មានប្រសិទ្ធភាព ខណៈពេលដែលកម្មករនៅតែជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ ហើយអាជីវកម្មនៅតែខ្វះកម្លាំងពលកម្មជំនាញ» អ្នកស្រី ហួង បានបង្ហាញការព្រួយបារម្ភរបស់គាត់។

ទិន្នផលត្រូវតែធានា។

អ្នកជំនាញបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនជឿថា ផ្នត់គំនិតនៃ "ការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីជាប្រយោជន៍នៃការបណ្តុះបណ្តាល" ត្រូវការផ្លាស់ប្តូរ។ លោក ង្វៀន ខាញ់ គឿង នាយកមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាអន្តរជាតិ LILAMA 2 បានអត្ថាធិប្បាយថា ប្រសិនបើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលមិនធានាការស្វែងរកការងារធ្វើទេ នោះគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនឹងពិបាកទាក់ទាញ។

យោងតាមលោក Cuong វាដល់ពេលហើយសម្រាប់អាជ្ញាធរ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងអាជីវកម្មនានា ត្រូវចាត់វិធានការម៉ឺងម៉ាត់បន្ថែមទៀត ដោយប្រែក្លាយគោលនយោបាយគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទៅជាច្រកទ្វារឆ្ពោះទៅរកឱកាសការងារ ជួយអ្នកអត់ការងារធ្វើឱ្យជំនះការលំបាកដោយទំនុកចិត្ត។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ធានាសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយចីរភាព ធ្វើឱ្យទីផ្សារការងារមានស្ថិរភាព និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ។

លោក Cuong បានកត់សម្គាល់ថា «អាជីវកម្មនានាត្រូវចូលរួមក្នុង «ល្បែង» បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនេះ។ នៅពេលដែលអាជីវកម្មបញ្ជាទិញការបណ្តុះបណ្តាល និងប្តេជ្ញាចិត្តជួលបុគ្គលិកបន្ទាប់ពីវគ្គសិក្សា កម្មករនឹងឃើញយ៉ាងច្បាស់ពីអត្ថប្រយោជន៍ និងចូលរួមដោយទំនុកចិត្ត»។

មិនទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់ទេ

នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ មានតែប្រហែល ១០០០ នាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងចំណោមអ្នកអត់ការងារធ្វើជាង ៥១០០០ នាក់ដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ បានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ។

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ កម្មករជាច្រើនមិនមានចំណាប់អារម្មណ៍ចំពោះការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទេ ដោយសារតែមានស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលចូលរួមតិចតួច។ នីតិវិធីស្មុគស្មាញសម្រាប់ការទូទាត់ចំណាយក៏ធ្វើឱ្យសាលាវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនមិនចូលរួមយ៉ាងសកម្មផងដែរ។ លើសពីនេះ គោលនយោបាយនេះគាំទ្រតែថ្លៃសិក្សាប៉ុណ្ណោះ មិនមែនថ្លៃធ្វើដំណើរ ឬថ្លៃស្នាក់នៅទេ ដែលធ្វើឱ្យវាមិនទាក់ទាញដល់កម្មករ។

nld.com.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html