ទីក្រុងហូយអាន ចេញក្រមសីលធម៌សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងកម្មករ។

ទីក្រុងហូយអានផ្តោតលើការកសាងក្រមសីលធម៌ និងក្រមសីលធម៌ការងារស្តង់ដារសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន រួមទាំងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ រូបថត៖ ផាន សុន

ជាពិសេស ក្រមសីលធម៌ទូទៅសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅនាយកដ្ឋានសេវាកម្មច្រកចេញចូលតែមួយបានកំណត់អំពីម៉ោងធ្វើការ សម្លៀកបំពាក់ និងអាកប្បកិរិយា វិន័យរបស់អង្គការ វិធាននៃអាកប្បកិរិយាក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងភារកិច្ចផ្លូវការ និងក្រមសីលធម៌របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័ន ឬអង្គភាព។

ជាពិសេសទាក់ទងនឹងក្រមសីលធម៌សម្រាប់សេវាសាធារណៈ បទប្បញ្ញត្តិបានកំណត់អំពីអ្វីដែលមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវធ្វើ ដូចជាការគោរព និងបម្រើប្រជាជនដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាម ការយល់ដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីការទទួលខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន ការត្រៀមខ្លួនទទួលយក និងខិតខំបំពេញភារកិច្ចទាំងអស់ដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ ការគោរព ការស្តាប់ និងការណែនាំដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាមលើនីតិវិធីការងារ និងការពន្យល់យ៉ាងច្បាស់អំពីសំណួរពីអង្គការ និងប្រជាពលរដ្ឋ ការអនុវត្ត «សំណើ ៤ ជានិច្ច ៤» ដែលរួមមានការជំរាបសួរ ការសុំទោស ការអរគុណ និងការសុំការអនុញ្ញាត និងតែងតែញញឹម តែងតែសុភាពរាបសារ តែងតែស្តាប់ និងតែងតែជួយ។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូយអានក៏ធ្វើនិយតកម្មជាក់លាក់លើច្បាប់ទំនាក់ទំនងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មច្រកចូលតែមួយ ការប្រព្រឹត្តរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការទទួល និងដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាល ការប្រព្រឹត្តរបស់ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មច្រកចូលតែមួយ និងការប្រព្រឹត្តរបស់បុគ្គលិកណែនាំ ឬបុគ្គលិកសេវាកម្មផ្សេងទៀត។

ការចេញក្រមសីលធម៌នេះមានគោលបំណងកសាងឥរិយាបថ និងវិធីសាស្រ្តធ្វើការស្តង់ដារសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយធានាបាននូវវិជ្ជាជីវៈ ភាពស្មោះត្រង់ ការទទួលខុសត្រូវ ភាពស្វាហាប់ តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសេវាសាធារណៈ បំពេញតាមតម្រូវការនៃការបម្រើប្រជាជន និងសង្គម ព្រមទាំងកសាងរដ្ឋបាលដែលផ្តោតលើសេវាកម្ម មានតម្លាភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ប្រភព