សន្និបាត​ដាក់​ពង្រាយ​ទិសដៅ និង​ភារកិច្ច​សំខាន់ៗ​នៃ​កំណែទម្រង់​រដ្ឋបាល​សម្រាប់​ឆ្នាំ​២០២៦-២០៣០

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ

ក្នុងដំណាក់កាល ២០២០ - ២០២៥ ការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃខេត្ត ដឹកនាំ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ បំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូន ៣៦/៣៨ គោលដៅ ១០/១៦ សម្រេចបាន/លើសពីផែនការដែលបានកំណត់ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរស៊ីសង្វាក់គ្នាលើគ្រប់វិស័យ។ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ បង្កើតបរិយាកាសធុរកិច្ចអំណោយផល ដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគ រួមចំណែកក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវគោលដៅ និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមរបស់ខេត្ត។

គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានចេញកម្មវិធីសកម្មភាពលេខ ០៩-CTr/TU ស្តីពី "កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ផ្តោតលើការបន្តជំរុញកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលក្នុងដំណាក់កាល ២០២០ - ២០២៥"; ជាមួយគ្នានេះ បង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាពនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញផែនការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរយៈពេល ២០២១ - ២០២៥ និងផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ បង្កើត និងពង្រឹងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្ត (បច្ចុប្បន្នជាគណៈកម្មាធិការដឹកនាំនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លើការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងគម្រោងទី០៦)។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានចេញគោលនយោបាយជិត 500 គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញឯកសារជាង 600 តម្រង់ទិសជំរុញការកែទម្រង់រដ្ឋបាល ផ្តោតលើការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ដោះស្រាយបញ្ហាកកស្ទះភ្លាមៗ បន្តកែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ច លើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែង និងស្តារ និងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចខេត្ត។

ការងារនៃយន្តការ និងគោលនយោបាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលគឺផ្តោតលើការអនុវត្ត។ ដំណើរការនៃការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់មានលក្ខណៈស្តង់ដារ និងធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានចេញឯកសារច្បាប់ជាង 1,450; ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវអនុវត្តការងារត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យឯកសារឱ្យបានទៀងទាត់។

ជាពិសេស កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល គឺជាចំណុចលេចធ្លោក្នុងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនាពេលថ្មីៗនេះ។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋចំនួន ០៨ គម្រោងចំនួន ០៤ ផែនការប្រធានបទចំនួន ០៦ សេចក្តីណែនាំចំនួន ០១ និងសេចក្តីណែនាំ និងឯកសារប្រតិបត្តិការចំនួនជាង ៩០០ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ច្នៃប្រឌិតយ៉ាងមុតមាំនូវយន្តការច្រកចេញចូលតែមួយ និងអន្តរទំនាក់ទំនងរវាងយន្តការច្រកចេញចូលតែមួយ។ នៃការបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្មយ៉ាងសកម្ម។

រហូតមកដល់ពេលនេះ 100% នៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលមាននីតិវិធីផ្ទៃក្នុងដែលត្រូវបានអនុម័ត នីតិវិធីអេឡិចត្រូនិកដែលបានបង្កើតឡើងនៅលើប្រព័ន្ធព័ត៌មានគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងបុគ្គលដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាល។ តាមនោះ អត្រានៃឯកសារនីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានដោះស្រាយជាមុន និងទាន់ពេលវេលាក្នុងខេត្តទាំងមូលមានភាពប្រសើរឡើងជាលំដាប់ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានអនុញ្ញាតឱ្យដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ៤១ និងវិមជ្ឈការ ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ១៥; ចេញបទប្បញ្ញត្តិចំនួន 05 ស្តីពីការតភ្ជាប់នីតិវិធីរដ្ឋបាលក្នុងទិសដៅនៃការទទួល និងដំណើរការកំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលពាក់ព័ន្ធក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដើម្បីជួយប្រជាជន និងអាជីវកម្មកាត់បន្ថយការធ្វើដំណើរ សន្សំការចំណាយ និងពេលវេលាសម្រាប់ដំណើរការកំណត់ត្រា។

ខេត្តបានផ្តល់សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតចំនួន 1,909 ក្នុងចំណោមនីតិវិធីរដ្ឋបាលសរុបចំនួន 2,092 របស់ខេត្ត សម្រេចបានអត្រា 91.5% ។ 100% នៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីថ្លៃសេវា និងការគិតថ្លៃត្រូវបានផ្តល់ជូនជាមួយនឹងសេវាកម្មទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិត។ កម្មវិធីអនឡាញ និងអត្រាការប្រាក់តាមអនឡាញរបស់ខេត្តតែងតែខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគទូទាំងប្រទេស ក្នុងចំណោមអត្រាកំពូលនៅក្នុងប្រទេស។

ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបានជាមូលដ្ឋានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់មជ្ឈិម។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានរៀបចំ និងចេញបទប្បញ្ញត្តិ មុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ស្ថាប័នជំនាញចំនួន ១៤ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត កាត់បន្ថយភ្នាក់ងារ ៦/២០ សម្រេចបានអត្រា ៣០%; ដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យ និងរៀបចំរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ ដែលនៅសេសសល់ចំនួន ៥៨ឃុំ ​​សម្រេចបានអត្រា ៦២,៦៨%។ បើធៀបនឹងឆ្នាំ២០២១ ខេត្តបានកាត់បន្ថយមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន៧៨នាក់ ឈានដល់អត្រា៣,៥៤%។ កាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 2,164 នាក់ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈឈានដល់អត្រា 8%; បញ្ចប់ការអនុម័តគម្រោងលើមុខតំណែងការងារ និងរចនាសម្ព័ន្ធមន្ត្រីរាជការ 100% នៃភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត...

គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានចេញបទប្បញ្ញត្តិពេញលេញស្តីពីការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមបទប្បញ្ញត្តិមជ្ឈឹម។ ការងារបង្វិល និងកៀរគរមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ គឺផ្តោតលើ និងអនុវត្ត ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការងាររៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងរៀបចំការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល... ទន្ទឹមនឹងនោះ សកម្មភាពអធិការកិច្ចការងាររាជការត្រូវបានអនុវត្តជាប្រចាំ រួមចំណែកកែតម្រូវ និងរឹតបន្តឹងវិន័យរដ្ឋបាល និងក្រមសីលធម៌មន្ត្រីរាជការក្នុងជួរមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ភារកិច្ចវិមជ្ឈការប្រភពចំណូល និងការងារចំណាយក្នុងចំណោមថ្នាក់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ជំរុញការផ្តួចផ្តើមគំនិតក្នុងការគ្រប់គ្រងថវិកានៅកម្រិតនីមួយៗ ពាក់ព័ន្ធនឹងវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ 100% នៃភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អនុវត្តយន្តការស្វយ័ត និងទទួលខុសត្រូវដោយខ្លួនឯងចំពោះការប្រើប្រាស់បុគ្គលិក និងការចំណាយលើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល។

ការងារនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ទំនើបកម្មរដ្ឋបាល និងការកសាង "រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក" ក៏ត្រូវបានដឹកនាំ ដឹកនាំ និងអនុវត្តដោយគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ វេទិកាឌីជីថលដែលបម្រើដល់ការបំពេញមុខងារសាធារណៈត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់ វិនិយោគ និងបញ្ចប់ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការអនុវត្តភារកិច្ចសាធារណៈ។

លទ្ធផលនៃការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងជាក់លាក់តាមរយៈលទ្ធផលនៃសន្ទស្សន៍ PAPI, PAR INDEX, SIPAS និង PCI របស់ខេត្ត ដែលមានភាពប្រសើរឡើងជាបន្តបន្ទាប់ទាក់ទងនឹងពិន្ទុ និងមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលនៃឆ្នាំ 20215-2020។ ជាពិសេស៖ សន្ទស្សន៍ PAPI បានកើនឡើងពីទីតាំង 63 ដល់ទីតាំង 19; PAR INDEX បានកើនឡើងពី 59th ទៅ 25th; សន្ទស្សន៍ SIPAS បានកើនឡើងពីថ្ងៃទី 61 ដល់ថ្ងៃទី 20; សន្ទស្សន៍ PCI បានកើនឡើងពីទីតាំងទី 20 ដល់ទីតាំងទី 11 ។ គួរកត់សម្គាល់ថា លទ្ធផលនៃ "សន្ទស្សន៍សេវាប្រជាជន និងអាជីវកម្ម" តែងតែមានពិន្ទុនៅក្នុងក្រុម "ល្អឥតខ្ចោះ" ហើយស្ថិតក្នុងចំណោមចំណាត់ថ្នាក់កំពូលនៅក្នុងប្រទេសក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

ប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Le Ngoc An បានរាយការណ៍អំពីក្របខ័ណ្ឌនៃបញ្ជីភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត ដើម្បីអនុវត្តសន្ទស្សន៍ SIPAS សន្ទស្សន៍ PAR INDEX និងសន្ទស្សន៍ PAPI ។

នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានផ្តោតទៅលើការវិភាគលទ្ធផលសម្រេចបាន និង “បញ្ហារាំងស្ទះ” ក្នុងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងដំណាក់កាល ២០២០ - ២០២៥; ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ស្នើដំណោះស្រាយក្នុងការកសាង និងប្រតិបត្តិការវេទិកាទិន្នន័យដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋនៅក្នុងបរិយាកាសអេឡិចត្រូនិច និងបម្រើទិសដៅ ប្រតិបត្តិការ និងការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ។ ដំណោះស្រាយកាត់បន្ថយលក្ខខណ្ឌអាជីវកម្ម កែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ លើកកំពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ខេត្ត រួមចំណែកទាក់ទាញការវិនិយោគប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងប្រសិទ្ធភាពនាពេលខាងមុខ។ ដំណោះស្រាយក្នុងការអនុវត្តក្រុមឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ដែលទាញយក "មូលដ្ឋានទិន្នន័យប្រជាជនជាតិ" ដើម្បីអភិវឌ្ឍពលរដ្ឋឌីជីថល សង្គមឌីជីថល និងបម្រើទិសដៅ និងសកម្មភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្ត។ ដំណោះស្រាយកែលម្អសូចនាករទាក់ទងនឹងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល...

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Pham Anh Tuan ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Pham Anh Tuan បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យក្នុងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលដំណាក់កាល ២០២០ - ២០២៥។លើសពីនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តក៏បានចង្អុលបង្ហាញអំពីដែនកំណត់ដែលត្រូវជំនះពុះពារនាពេលខាងមុខ ដូចជា៖ ថ្នាក់ដឹកនាំ អង្គភាព អាជ្ញាធរ និងអង្គភាពមួយចំនួន។ ទិសដៅ និងមិនត្រូវបានកំណត់ និងតាំងចិត្តក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ ចំណាត់ថ្នាក់នៃសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់ខេត្តមិនត្រូវបានរក្សាស្ថិរភាពក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ; សកម្មភាពអនុវត្តសេវាសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ នៅមានចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតជាច្រើន; អត្រានៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលចំណាយទៀងទាត់ហិរញ្ញវត្ថុដោយខ្លួនឯង និងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃការចំណាយទៀងទាត់មានកម្រិតទាប...

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Pham Anh Tuan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ទិសដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងដំណាក់កាល ២០២៦ - ២០៣០ ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងបរិបទថ្មីទាំងមូល ទាមទារលទ្ធភាព ភាពសមស្របជាមួយការពិត និងបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋាន បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Pham Anh Tuan បានស្នើឱ្យធានាការដឹកនាំ និងទិសដៅទៀងទាត់របស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ព្រមទាំងទិសដៅ និងតួនាទីគ្រប់គ្រងយ៉ាងជិតស្និទ្ធិរបស់អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ។ ប្រធានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ត្រូវទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ និងដឹកនាំការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពរបស់ខ្លួន។ ត្រូវតែហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានបំបែកបំបាក់ និងហ៊ានផ្លាស់ប្តូរ ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការដឹកនាំ និងប្រតិបត្តិការកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល យើងត្រូវតែយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវបាវចនា៖ ការយកមនុស្ស និងអាជីវកម្មជាមជ្ឈមណ្ឌល និងជាអតិថិជនដើម្បីបម្រើ។

គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការពិនិត្យឡើងវិញនូវ "ឧបសគ្គ" របស់ស្ថាប័ន ដោយបំពេញបន្ថែម និងធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវឯកសារច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចនៃមូលដ្ឋាន។

ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងអនុវត្តការងារជាបន្ទាន់ និងយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ធានាឱ្យភ្នាក់ងារ និងអង្គការដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងរលូនបន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញ។ ផ្តោតលើការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋានក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ ដើម្បីធានាការផ្សព្វផ្សាយ តម្លាភាព និងការពារសិទ្ធិរបស់បុគ្គល និងអង្គការ។

បន្តអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការអនុវត្តការសន្សំសំចៃ និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងកាកសំណល់។ លើកកម្ពស់សង្គមនៃសេវាកម្មអាជីពសាធារណៈ។ បំពេញបញ្ជីសេវាសាធារណៈ ក្របខណ្ឌតម្លៃសេវា បទដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកទេស ដើម្បីធ្វើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បញ្ជា ចាត់ចែងការងារ និងបែងចែកថវិកា ឆ្ពោះទៅការបង្កើនកម្រិតស្វ័យភាពអប្បបរមា ដើម្បីធានាការចំណាយទៀងទាត់សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Pham Anh Tuan ក៏បានស្នើឲ្យកសាងក្រុមកម្មាភិបាល ដើម្បីបំពេញតម្រូវការភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី និងសម័យកាលថ្មី។ បង្កើតយន្តការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាលពាក់ព័ន្ធនឹងប្រសិទ្ធភាពសេវាសាធារណៈ។ បង្កើត និងអនុវត្តប្រព័ន្ធលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃបុគ្គលិក រួមទាំង KPIs ជាក់លាក់ ដើម្បីវាស់ស្ទង់ផលិតភាព និងគុណភាពនៃការអនុវត្តការងារ។ ពង្រឹងវិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច និងភាវូបនីយកម្មនៃការទទួលខុសត្រូវរួមជាមួយនឹងអធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យ។ កែទម្រង់បែបបទ និងសុជីវធម៌ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ និងសីលធម៌ក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។ លើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការលើកកម្ពស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ផ្តោតលើការកែទម្រង់យ៉ាងខ្លាំងក្លានូវនីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា។ ការបណ្ដុះបណ្ដាលបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ការពេញនិយមលើការអប់រំឌីជីថលសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ បង្កើនល្បឿនដំណើរការនៃការសាងសង់ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិន្នន័យ និងការធ្វើឌីជីថលនៃមូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលបានចែករំលែក។ ពង្រឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ទិន្នន័យធំ និង AI ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ កាត់បន្ថយពេលវេលាក្នុងការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល...

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Pham Anh Tuan និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Hai Giang (ទី៦ ស្តាំ) ប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរ និងផ្កាជូនសមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការអនុវត្តកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ដើម្បីបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្មក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។

ក្នុងឱកាសនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Pham Anh Tuan បានប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរដល់សមូហភាពចំនួន ១២ និងបុគ្គលចំនួន ០៦ ដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការអនុវត្តកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ដើម្បីបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្មក្នុងឆ្នាំ ២០២៤; ប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរដល់សមូហភាព ០៤រូប និងបុគ្គល ០៣រូប ដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ២០២៤; ប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរដល់សមូហភាពចំនួន ០៣រូប និងបុគ្គល ០៣រូប ដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលក្នុងខេត្ត ដំណាក់កាល ២០២០-២០២៥។/.

ប្រភព៖ https://binhdinh.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/hoi-nghi-trien-khai-phuong-huong-nhiem-vu-trong-tam-cong-toc-cai-cach-hanh-chinh-giai-doan-2026-2030